{"id":84709,"date":"2021-04-16T20:50:27","date_gmt":"2021-04-17T00:50:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/le-projet-de-loi-sur-la-negociation-collective-franchit-le-premier-obstacle-au-congres\/"},"modified":"2025-08-07T10:52:33","modified_gmt":"2025-08-07T14:52:33","slug":"le-projet-de-loi-sur-la-negociation-collective-franchit-le-premier-obstacle-au-congres","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/le-projet-de-loi-sur-la-negociation-collective-franchit-le-premier-obstacle-au-congres\/","title":{"rendered":"Le projet de loi sur la n\u00e9gociation collective franchit le premier obstacle au Congr\u00e8s"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un projet de loi visant \u00e0 \u00e9tendre les droits de n\u00e9gociation collective de base aux pompiers et au personnel m\u00e9dical d\u2019urgence dans les 50 \u00c9tats a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la Chambre des repr\u00e9sentants am\u00e9ricains par les repr\u00e9sentants Dan Kildee (D-MI) et Brian Fitzpatrick (R-PA). La loi bipartisane sur la coop\u00e9ration employeur-employ\u00e9 des pompiers et des services m\u00e9dicaux d\u2019urgence, HR 2586, devrait \u00eatre adopt\u00e9e par le Comit\u00e9 de l\u2019\u00e9ducation et du travail de la Chambre des repr\u00e9sentants et la Chambre des repr\u00e9sentants au cours des prochains mois. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Les pompiers et le personnel m\u00e9dical d\u2019urgence m\u00e9ritent d\u2019avoir leur mot \u00e0 dire sur leur propre sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9 et celles des personnes qu\u2019ils prot\u00e8gent \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly. \u00ab Cette importante l\u00e9gislation garantira que nous prot\u00e9geons nos membres et leurs familles dans les 50 \u00c9tats, y compris les quelque 80 000 pompiers et membres du personnel des services m\u00e9dicaux d\u2019urgence qui n\u2019ont actuellement pas ces droits, et fournit une voix n\u00e9cessaire \u00e0 nos membres qui travaillent dur et qui consacrent leur carri\u00e8re \u00e0 assurer la s\u00e9curit\u00e9 de leurs communaut\u00e9s. \u00bb <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De nombreux membres de l\u2019AIP vivent dans des juridictions o\u00f9 ces droits existent actuellement, mais sont \u00e0 une \u00e9lection de les voir s\u00e9rieusement menac\u00e9s. Cette loi servira de filet de s\u00e9curit\u00e9 pour ceux dont les droits pourraient \u00eatre retir\u00e9s tout en respectant les lois de l\u2019\u00c9tat d\u00e9j\u00e0 en vigueur. Rien dans la Loi sur la coop\u00e9ration ne remplacerait les lois des \u00c9tats qui d\u00e9passent les dispositions du projet de loi. Cette loi donne \u00e9galement aux membres qui travaillent tous les jours dans des administrations qui n\u2019offrent pas de droits de n\u00e9gociation complets une norme indispensable pour la coop\u00e9ration entre employeurs et employ\u00e9s.   <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Loi sur la coop\u00e9ration \u00e9nonce cinq droits essentiels pour tous les employ\u00e9s, y compris le droit de former un syndicat et d\u2019y adh\u00e9rer; avoir un contrat; s\u2019assurer que le contrat est ex\u00e9cut\u00e9; n\u00e9gocier les salaires, les heures et les conditions d\u2019emploi; et avoir un m\u00e9canisme de r\u00e8glement des diff\u00e9rends. En vertu du projet de loi, les \u00c9tats qui ne respectent pas ces droits fondamentaux auront deux ans pour le faire. L\u2019Autorit\u00e9 f\u00e9d\u00e9rale des relations de travail, un organisme ayant fait ses preuves dans le traitement des conflits de travail, aura alors comp\u00e9tence pour s\u2019assurer que les travailleurs b\u00e9n\u00e9ficient de ces droits n\u00e9cessaires.  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9p\u00f4t du projet de loi marque une prochaine \u00e9tape cruciale dans l\u2019engagement continu de l\u2019AIP \u00e0 lutter pour les droits de n\u00e9gociation collective de base pour tous les pompiers et le personnel m\u00e9dical d\u2019urgence. Nous continuerons de fournir des mises \u00e0 jour au fur et \u00e0 mesure que la Loi sur la coop\u00e9ration progressera au Congr\u00e8s. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":32403,"featured_media":365,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-84709","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/84709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32403"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/84709\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}