{"id":84555,"date":"2020-03-20T14:57:24","date_gmt":"2020-03-20T18:57:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/transformer-la-sante-comportementale-dans-le-service-dincendie\/"},"modified":"2025-09-29T15:21:30","modified_gmt":"2025-09-29T19:21:30","slug":"transformer-la-sante-comportementale-dans-le-service-dincendie","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/transformer-la-sante-comportementale-dans-le-service-dincendie\/","title":{"rendered":"Transformer la sant\u00e9 comportementale dans le service d\u2019incendie"},"content":{"rendered":"
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Depuis son ouverture en mars 2017, le Centre d\u2019excellence de l\u2019IAFF pour le traitement et la r\u00e9cup\u00e9ration en sant\u00e9 comportementale a aid\u00e9 plus de 1 200 membres de l\u2019IAFF aux prises avec des probl\u00e8mes de sant\u00e9 comportementale.<\/p>\n<\/div>

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La d\u00e9cision de chaque membre d\u2019obtenir de l\u2019aide amorce non seulement son cheminement individuel vers le r\u00e9tablissement, mais peut avoir un impact durable sur la famille, le service, la communaut\u00e9 et la culture environnants.<\/p>\n<\/div>

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Un nombre important de membres admis au Centre d\u2019excellence cherchent \u00e0 se faire soigner pour la premi\u00e8re fois, dans certains cas, apr\u00e8s des ann\u00e9es de souffrance en silence.<\/p>\n<\/div>

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Dans un sondage de suivi men\u00e9 en 2019 un mois apr\u00e8s leur cong\u00e9 du Centre, 54% des membres trait\u00e9s ont d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019ils n\u2019auraient pas ou n\u2019auraient probablement pas cherch\u00e9 \u00e0 se faire soigner sans l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un \u00e9tablissement exclusivement r\u00e9serv\u00e9 aux pompiers.<\/p>\n<\/div>

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\u00ab Les membres qui cherchent \u00e0 se faire soigner au Centre d\u2019excellence de l\u2019AIP peuvent \u00eatre assur\u00e9s qu\u2019ils seront accueillis par une fraternit\u00e9 et une sororit\u00e9 qui comprennent la vie dans le service d\u2019incendie \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Harold Schaitberger.<\/p>\n<\/div>

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\u00ab Nous nous sommes concentr\u00e9s sur la lutte contre le fardeau \u00e9motionnel que nous endurons \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral Kelly. \u00ab Le Centre d\u2019excellence est reconnu pour avoir sauv\u00e9 la vie de nombreux membres. \u00bb <\/p>\n<\/div>

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\u00ab \u00catre en traitement avec d\u2019autres membres de l\u2019AIP \u2013 y compris des membres retrait\u00e9s comme moi \u2013 qui \u00e9prouvaient des probl\u00e8mes tr\u00e8s similaires \u2013 a \u00e9t\u00e9 l\u2019une des meilleures th\u00e9rapies \u00bb, explique Bill Allenbaugh, un membre actif \u00e0 la retraite de la section locale 1311 du comt\u00e9 de Baltimore, MD.<\/p>\n<\/div>\n

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Ray Glover, membre de la section locale 1784 de Memphis, au Tennessee, dit que sa vie a chang\u00e9 \u00e0 jamais apr\u00e8s avoir cherch\u00e9 \u00e0 se faire soigner au Centre d\u2019excellence. \u00ab C\u2019\u00e9tait la meilleure chose. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 trait\u00e9e avec des fr\u00e8res et s\u0153urs qui comprenaient ce que je vivais. <\/p>\n<\/div>\n

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\u00ab Mes fr\u00e8res et s\u0153urs du Centre et les outils qu\u2019on nous a donn\u00e9s pour nous aider mutuellement \u00e0 surmonter nos difficult\u00e9s \u00e9taient formidables \u00bb, d\u00e9clare Eric Fessenden, un pompier v\u00e9t\u00e9ran de 32 ans et membre actif \u00e0 la retraite de la section locale 1664 du comt\u00e9 de Montgomery, MD. \u00ab La vraie fraternit\u00e9 et la sororit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 d\u2019une grande aide pendant et apr\u00e8s mon s\u00e9jour au Centre. \u00bb <\/p>\n<\/div>

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Richard Stack, capitaine des pompiers depuis 27 ans et membre de la section locale 1992 de North Attleboro, au Massachusetts, d\u00e9clare : \u00ab J\u2019\u00e9tais avec d\u2019autres pompiers et membres du personnel qui comprenaient ce que je ressentais. Le Centre d\u2019excellence \u00e9tait le seul endroit o\u00f9 je me sentais entour\u00e9 de ceux qui l\u2019ont honn\u00eatement compris, et c\u2019\u00e9tait un soulagement pour moi, surtout en sachant que je n\u2019\u00e9tais pas tout seul dans cette bataille.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00ab J\u2019aurais pu aller dans un centre de traitement local \u00e0 Omaha, mais j\u2019ai choisi le Centre d\u2019excellence parce que tout le monde a march\u00e9 comme moi \u00bb, explique Mike Borman, membre de Papillion, section locale 3767 du Nord-Est. \u00ab Nous avons tous vu des morts, des incendies et d\u2019autres pertes massives. Nous avons tellement de choses en commun en tant que pompiers, mais aller dans un \u00e9tablissement o\u00f9 tout le monde veut s\u2019am\u00e9liorer, c\u2019est incroyable. <\/p>\n<\/div>

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Apr\u00e8s le traitement au Centre d\u2019excellence, de nombreux membres repartent en se sentant restaur\u00e9s, recentr\u00e9s et \u00e9nergis\u00e9s pour partager un message important avec leurs fr\u00e8res et s\u0153urs : le r\u00e9tablissement est possible et vous n\u2019\u00eates pas seul.<\/p>\n<\/div>

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Bien que les dipl\u00f4m\u00e9s du programme soient fortement encourag\u00e9s \u00e0 se concentrer sur leur r\u00e9tablissement continu comme priorit\u00e9 absolue au cours de la premi\u00e8re ann\u00e9e suivant leur cong\u00e9, beaucoup utilisent leur exp\u00e9rience de r\u00e9tablissement comme tremplin pour s\u2019impliquer dans leur \u00e9quipe locale de soutien par les pairs, leur comit\u00e9 de mieux-\u00eatre et d\u2019autres initiatives visant \u00e0 accro\u00eetre la sensibilisation \u00e0 la sant\u00e9 comportementale.<\/p>\n<\/div>

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Les programmes de soutien par les pairs changent des vies<\/strong><\/p>\n<\/div>

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Le stress auquel sont confront\u00e9s les membres du service d\u2019incendie tout au long de leur carri\u00e8re \u2013 incidents impliquant des enfants, violence, dangers inh\u00e9rents \u00e0 la lutte contre les incendies et autres \u00e9v\u00e9nements potentiellement traumatisants \u2013 peut avoir un impact cumulatif sur la sant\u00e9 mentale et le bien-\u00eatre. Les programmes de soutien par les pairs se sont av\u00e9r\u00e9s \u00eatre une m\u00e9thode efficace pour fournir un soutien aux probl\u00e8mes auxquels les pompiers sont confront\u00e9s au travail, \u00e0 la maison et entre les deux. <\/p>\n<\/div>

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Le programme de formation en soutien par les pairs de l\u2019AIP est un cours interactif de deux jours donn\u00e9 par des pairs exp\u00e9riment\u00e9s du service d\u2019incendie et des cliniciens en sant\u00e9 comportementale.<\/p>\n<\/div>

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Brandon Dreiman, instructeur de soutien par les pairs de l\u2019AIP et coordonnateur du soutien par les pairs pour la section locale 416 d\u2019Indianapolis et le service d\u2019incendie d\u2019Indianapolis, affirme que le programme florissant de soutien par les pairs d\u2019Indianapolis a encourag\u00e9 les habitants de l\u2019Indiana et de tout le pays \u00e0 s\u2019impliquer dans la sant\u00e9 mentale des pompiers.<\/p>\n<\/div>

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Maintenant sept ans apr\u00e8s se remettre de ses propres probl\u00e8mes de sant\u00e9 comportementale, Dreiman organise r\u00e9guli\u00e8rement des r\u00e9unions de leadership pour s\u2019assurer que chaque pompier de sa r\u00e9gion sait que la sant\u00e9 mentale et comportementale est une priorit\u00e9.<\/p>\n<\/div>

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Son objectif global est de s\u2019impliquer davantage dans les besoins quotidiens des pompiers afin de normaliser la conversation sur la sant\u00e9 mentale. \u00ab En ayant des conversations r\u00e9guli\u00e8res sur la sant\u00e9 comportementale, les membres sont habilit\u00e9s \u00e0 demander de l\u2019aide lorsqu\u2019une situation difficile survient, explique Mme Dreiman. <\/p>\n<\/div>

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Pompier v\u00e9t\u00e9ran de 20 ans, Justin Price, membre de la section locale 947 de Greensboro, en Caroline du Nord, et instructeur de soutien par les pairs de l\u2019AIP, a consacr\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 aider d\u2019autres pompiers \u00e0 traiter les appels et les circonstances difficiles gr\u00e2ce au programme de soutien par les pairs de Greensboro.<\/p>\n<\/div>

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Commandant de bord dans la station la plus achaland\u00e9e de Greensboro, Price a d\u00fb faire face \u00e0 de nombreux appels difficiles et traumatisants aux c\u00f4t\u00e9s de ses fr\u00e8res et s\u0153urs de l\u2019AIP . Il a commenc\u00e9 son travail en sant\u00e9 comportementale pour la section locale 947 apr\u00e8s avoir particip\u00e9 \u00e0 un cours b\u00eata de la formation de soutien par les pairs de l\u2019AIP , qui aide \u00e0 promouvoir une culture de compr\u00e9hension, de compassion et de communication. Aujourd\u2019hui instructeur de soutien par les pairs de l\u2019AIP , Price enseigne partout aux \u00c9tats-Unis et au Canada. <\/p>\n<\/div>

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\u00c0 son arriv\u00e9e en 2000, il dit : \u00ab On ne parlait pas d\u2019appels. Vous n\u2019avez pas v\u00e9rifi\u00e9 pour vous assurer que tout le monde allait bien. Lentement, la conversation sur la sant\u00e9 mentale a chang\u00e9 \u00e0 mesure que les pompiers ont r\u00e9alis\u00e9 l\u2019impact positif de l\u2019ouverture. <\/p>\n<\/div>

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Le pr\u00e9sident de la section locale 947 de Greensboro, Dave Coker, d\u00e9clare : \u00ab Le programme de soutien par les pairs nous a aid\u00e9s \u00e0 changer la culture de notre service et, dans certains cas, a litt\u00e9ralement sauv\u00e9 la carri\u00e8re et la vie des membres. \u00bb<\/p>\n<\/div>

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Apr\u00e8s que ses fr\u00e8res et s\u0153urs aient d\u00fb composer avec une s\u00e9rie de pertes, Mike Wells, membre de la section locale 1619 du comt\u00e9 de Prince George, MD, a contribu\u00e9 \u00e0 renforcer les liens \u00e0 la caserne de pompiers et au-del\u00e0.<\/p>\n<\/div>

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\u00ab Lorsqu\u2019un membre demande de l\u2019aide, le soutien par les pairs consiste \u00e0 s\u2019assurer que ses besoins fondamentaux sont satisfaits et \u00e0 comprendre comment il s\u2019en sort \u00bb, explique M. Wells. \u00ab Lorsqu\u2019un membre appelle, c\u2019est parce qu\u2019il sait qu\u2019il y a quelque chose qui cloche, donc l\u2019identifier t\u00f4t peut aider les pairs aidants \u00e0 fournir la meilleure aide. \u00bb <\/p>\n<\/div>

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Le programme de soutien par les pairs du comt\u00e9 de Prince George offre de la camaraderie et une multitude de ressources pour aider les membres qui peuvent avoir des difficult\u00e9s avec la famille, l\u2019\u00e9quilibre travail-vie personnelle, la sant\u00e9 mentale, la toxicomanie ou surmonter un appel difficile sans crainte de r\u00e9percussions ou de stigmatisation associ\u00e9es \u00e0 la demande d\u2019aide.<\/p>\n<\/div>

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\u00ab C\u2019est vraiment excitant de voir l\u2019impact du soutien par les pairs dans notre district \u00bb, d\u00e9clare le vice-pr\u00e9sident du 4e district, Andy Pantelis. \u00ab Pour un fr\u00e8re ou une s\u0153ur qui \u00e9prouve des difficult\u00e9s, savoir qu\u2019il peut tendre la main \u00e0 quelqu\u2019un qui a march\u00e9 dans ses bottes fait une diff\u00e9rence. Cela peut faire la diff\u00e9rence entre obtenir de l\u2019aide ou lutter en silence. <\/p>\n<\/div>

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Que votre affili\u00e9 ou votre minist\u00e8re ait un groupe de soutien par les pairs ou non, il existe de nombreuses ressources disponibles. Si vous souhaitez lancer un programme de soutien par les pairs dans votre r\u00e9gion, communiquez avec votre chef de service ou visitez www.iaff.org\/behavioral-health<\/a>. <\/p>\n<\/div>

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Am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019aide<\/strong><\/p>\n<\/div>

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Alors que de plus en plus de services d\u2019incendie reconnaissent la valeur du traitement et de la r\u00e9adaptation, certains sont surpris d\u2019apprendre qu\u2019ils n\u2019ont que peu ou pas de couverture en sant\u00e9 comportementale pour que les membres puissent se faire soigner au Centre d\u2019excellence ou dans d\u2019autres \u00e9tablissements r\u00e9sidentiels de sant\u00e9 comportementale. Si l\u2019assurance ne couvre pas les services de sant\u00e9 comportementale de base, tels que le counseling ambulatoire, la th\u00e9rapie familiale, le traitement de la toxicomanie et les soins de sant\u00e9 comportementale en milieu hospitalier, un membre en crise pourrait se retrouver avec tr\u00e8s peu d\u2019options pour obtenir de l\u2019aide. <\/p>\n<\/div>

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L\u2019assurance qui couvre le co\u00fbt du traitement peut avoir une incidence importante sur les d\u00e9penses globales et le type de soins auxquels les membres sont admissibles. Il est essentiel de savoir quelles sont les prestations de vos membres et ce que couvre votre r\u00e9gime de soins de sant\u00e9, dans le r\u00e9seau et \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du r\u00e9seau. L\u2019assurance peut couvrir une partie ou la totalit\u00e9 du co\u00fbt du traitement, selon la police. <\/p>\n<\/div>

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Si vous n\u2019\u00eates pas s\u00fbr de ce qui est couvert ou non par votre r\u00e9gime, communiquez avec Kelly Savage \u00e0 ksavage@advancedrecoverysystems.com pour obtenir de l\u2019aide pour expliquer votre couverture, vos quotes-parts et vos franchises admissibles. Les dirigeants affili\u00e9s peuvent \u00e9galement communiquer avec leur vice-pr\u00e9sident de district pour demander un examen du r\u00e9gime d\u2019assurance maladie et des avantages sociaux de leur section locale, des recommandations sur la fa\u00e7on d\u2019am\u00e9liorer la couverture et de l\u2019aide pour n\u00e9gocier les r\u00e9gimes d\u2019avantages sociaux. <\/p>\n<\/div>

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La d\u00e9cision d\u2019investir dans une couverture de sant\u00e9 comportementale compl\u00e8te et de qualit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 une priorit\u00e9 majeure dans le domaine de la sant\u00e9 au travail des services d\u2019incendie au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es. Un examen plus approfondi de la couverture d\u2019assurance sant\u00e9 comportementale a \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 jeter les bases de progr\u00e8s dans les lois pr\u00e9somptives des \u00c9tats et des provinces sur l\u2019indemnisation des accidents du travail pour couvrir le trouble de stress post-traumatique (TSPT). <\/p>\n<\/div>

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En 2019 seulement, cinq autres \u00c9tats et une province ont adopt\u00e9 une loi sur le TSPT, pour un total de neuf \u00c9tats et huit provinces canadiennes dot\u00e9es de lois sur le TSPT.<\/p>\n<\/div>

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Gr\u00e2ce \u00e0 ces avanc\u00e9es, lorsqu\u2019un pompier re\u00e7oit un diagnostic de TSPT \u00e0 la suite de son emploi, la loi est maintenant de son c\u00f4t\u00e9 pour aider \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer les salaires perdus et \u00e0 payer les traitements.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":1170,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-84555","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/84555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/84555\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}