{"id":84282,"date":"2023-06-23T20:23:14","date_gmt":"2023-06-24T00:23:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/le-conseil-municipal-de-la-nouvelle-orleans-adopte-une-ordonnance-sur-la-negociation-collective\/"},"modified":"2025-07-21T15:18:55","modified_gmt":"2025-07-21T19:18:55","slug":"le-conseil-municipal-de-la-nouvelle-orleans-adopte-une-ordonnance-sur-la-negociation-collective","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/le-conseil-municipal-de-la-nouvelle-orleans-adopte-une-ordonnance-sur-la-negociation-collective\/","title":{"rendered":"Le conseil municipal de la Nouvelle-Orl\u00e9ans adopte une ordonnance sur la n\u00e9gociation collective"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Le conseil municipal de la Nouvelle-Orl\u00e9ans a vot\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 7-0 pour codifier la n\u00e9gociation collective dans la loi municipale. Alors que la section locale 632 de la Nouvelle-Orl\u00e9ans avait d\u00e9j\u00e0 le droit de n\u00e9gocier collectivement, cette loi \u00e9tend ce droit \u00e0 tous les employ\u00e9s municipaux et ajoute l\u2019arbitrage ex\u00e9cutoire.   <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, la section locale 632 de la Nouvelle-Orl\u00e9ans \u00e9tait le seul syndicat autoris\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier collectivement; cependant, sans arbitrage ex\u00e9cutoire, les diff\u00e9rends en cours avec la Ville ont emp\u00each\u00e9 la section locale de n\u00e9gocier avec succ\u00e8s un nouveau contrat depuis 2011.  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u00ab Nous \u00e9tions fiers de nous battre c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te avec nos employ\u00e9s municipaux alors qu\u2019ils r\u00e9clamaient des droits de n\u00e9gociation collective. Nous croyons fermement qu\u2019ils devraient \u00eatre offerts \u00e0 tout le monde \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident de la section locale 632, Aaron Mischler. \u00ab Et maintenant que nous serons en mesure d\u2019aller \u00e0 l\u2019arbitrage, j\u2019ai h\u00e2te de trouver des solutions sur nos questions en suspens. \u00bb   <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Les principales dispositions de l\u2019ordonnance sont les suivantes :  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-list\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les employ\u00e9s municipaux auront un moyen de s\u2019organiser et pourront communiquer pendant ou en dehors des heures de travail et utiliser les ressources municipales pour former un syndicat.  <\/li>\n\n\n\n<li>Il est interdit au maire et \u00e0 l\u2019administration municipale d\u2019interf\u00e9rer ou d\u2019interdire les activit\u00e9s syndicales et doivent n\u00e9gocier de bonne foi.  <\/li>\n\n\n\n<li>La cr\u00e9ation d\u2019un administrateur ind\u00e9pendant des droits du travail pour superviser et surveiller le processus de n\u00e9gociation collective, y compris la pr\u00e9sidence des \u00e9lections syndicales, la certification de la reconnaissance syndicale et la gestion de la m\u00e9diation et de l\u2019arbitrage.  <\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019\u00e9tablissement d\u2019un processus de grief et d\u2019arbitrage ex\u00e9cutoire.  <\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>La mairesse LaToya Cantrell a le pouvoir d\u2019opposer son veto \u00e0 l\u2019ordonnance, mais elle ne devrait pas le faire car le conseil a vot\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 en sa faveur. La nouvelle loi entrera en vigueur en janvier 2024.   <\/p>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":269,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-84282","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/84282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/84282\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}