{"id":84170,"date":"2022-05-23T19:44:52","date_gmt":"2022-05-23T23:44:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/laip-collabore-avec-la-marine-pour-que-les-pompiers-de-la-base-soient-actifs-et-en-sante\/"},"modified":"2025-09-29T15:12:33","modified_gmt":"2025-09-29T19:12:33","slug":"laip-collabore-avec-la-marine-pour-que-les-pompiers-de-la-base-soient-actifs-et-en-sante","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/laip-collabore-avec-la-marine-pour-que-les-pompiers-de-la-base-soient-actifs-et-en-sante\/","title":{"rendered":"L\u2019IAFF collabore avec la Marine pour rendre les pompiers de la base actifs et en sant\u00e9"},"content":{"rendered":"
\n

L\u2019AIP collabore avec la marine am\u00e9ricaine \u00e0 un programme visant \u00e0 am\u00e9liorer la condition physique, la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des pompiers de la marine en les encourageant \u00e0 devenir plus actifs.<\/p>\n<\/div>

\n

En janvier 2022, l\u2019AIP a lanc\u00e9 l\u2019Integrated Group Navy Fire Instruction, Training and Education (IGNITE), un programme complet de bien-\u00eatre et de conditionnement physique de 18 mois, en collaboration avec les pompiers de la r\u00e9gion navale du centre de l\u2019Atlantique (NRMA).<\/p>\n<\/div>

\n

Le programme IGNITE implique huit sections locales f\u00e9d\u00e9rales de l\u2019AIP dans la NRMA, qui s\u2019\u00e9tend de la Virginie au Maine, en passant par l\u2019Indiana et l\u2019Illinois, repr\u00e9sentant plus de 500 pompiers f\u00e9d\u00e9raux. En cas de succ\u00e8s, le programme pourrait \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9 dans les bases de la marine am\u00e9ricaine dans le monde entier. <\/p>\n<\/div>

\n

Cr\u00e9\u00e9 dans le prolongement du programme Fit to Thrive (F2T) de l\u2019AIP, IGNITE vise \u00e0 faire plus que fournir des routines d\u2019exercices et des conseils nutritionnels. IGNITE comprend quatre phases distinctes mais compl\u00e9mentaires pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre et la forme physique des membres par l\u2019\u00e9ducation, la formation, le mentorat et le soutien dirig\u00e9s vers l\u2019ensemble de l\u2019organisation. <\/p>\n<\/div>

\n

Le programme de 18 mois vise \u00e0 explorer les obstacles personnels, environnementaux et organisationnels qui peuvent faire obstacle \u00e0 de meilleures habitudes, du manque de motivation ou de bureaucratie aux contraintes de temps ou \u00e0 l\u2019inaccessibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9quipement.<\/p>\n<\/div>

\n

\u00ab Le simple fait de donner aux gens des programmes d\u2019exercice ne fonctionne pas \u00e0 long terme \u00bb, d\u00e9clare le fondateur de Performance Redefined, Dave Frost, qui a travaill\u00e9 avec l\u2019AIP et Fit to Thrive pour concevoir et mettre en \u0153uvre IGNITE. \u00ab Nous avons pris les six premiers mois pour nous renseigner sur les besoins, les int\u00e9r\u00eats et les contraintes per\u00e7us de tous ceux qui participeront au programme. \u00bb <\/p>\n<\/div>

\n

Les premi\u00e8res phases consistaient \u00e0 recueillir de l\u2019information pour d\u00e9terminer les conditions et les caract\u00e9ristiques d\u00e9mographiques particuli\u00e8res de chaque \u00e9tablissement, puis \u00e0 adapter une strat\u00e9gie de mise en \u0153uvre pour r\u00e9pondre \u00e0 ces besoins. IGNITE s\u2019est \u00e9galement concentr\u00e9 sur la formation de dizaines d\u2019ambassadeurs de premi\u00e8re ligne pour promouvoir le programme et mobiliser les membres. <\/p>\n<\/div>

\n

L\u2019un de ces ambassadeurs est Scott Lizotte, pr\u00e9sident de la section locale F-316 des pompiers f\u00e9d\u00e9raux de Cutler, \u00e0 Cutler, dans le Maine. Lizotte, qui a suivi le programme F2T de plusieurs semaines et a travaill\u00e9 avec diligence pour promouvoir IGNITE, dit qu\u2019il a fait face \u00e0 de nombreux obstacles pour obtenir l\u2019engagement des membres. La mise en place d\u2019un programme est un d\u00e9fi dans la bureaucratie d\u2019une base militaire, sans parler de la pand\u00e9mie de COVID-19 qui a rendu la plupart des communications virtuelles. <\/p>\n<\/div>

\n

Un grand d\u00e9fi, selon Lizotte, est culturel. \u00ab Les pompiers doivent travailler sur des quarts de travail longs et difficiles qui peuvent rendre difficile une alimentation saine et un sommeil ad\u00e9quat \u00bb, dit-il. <\/p>\n<\/div>

\n

Frost et les responsables de l\u2019AIP qui dirigent F2T disent qu\u2019ils tirent de nombreuses le\u00e7ons du lancement de ce programme de bien-\u00eatre et de conditionnement physique de la NRMA, qu\u2019ils esp\u00e8rent et s\u2019attendent \u00e0 d\u00e9ployer dans toute la Marine.<\/p>\n<\/div>

\n

Cliquez ici <\/a>ou envoyez un courriel \u00e0 f2t@iaff.org ou info@fittothrive.ca pour obtenir de plus amples renseignements sur IGNITE et le programme Fit to Thrive.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":646,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-84170","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/84170","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/84170\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/646"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}