{"id":83913,"date":"2025-02-12T11:59:35","date_gmt":"2025-02-12T16:59:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/vous-pouvez-reussir-dans-le-service-dincendie-les-dirigeants-de-rhiec-de-laip-soulignent-le-succes-et-le-mentorat-sous-les-projecteurs-du-mois-de-lhistoire-de\/"},"modified":"2025-02-12T12:03:02","modified_gmt":"2025-02-12T17:03:02","slug":"vous-pouvez-reussir-dans-le-service-dincendie-les-dirigeants-de-rhiec-de-laip-soulignent-le-succes-et-le-mentorat-sous-les-projecteurs-du-mois-de-lhistoire-de","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/vous-pouvez-reussir-dans-le-service-dincendie-les-dirigeants-de-rhiec-de-laip-soulignent-le-succes-et-le-mentorat-sous-les-projecteurs-du-mois-de-lhistoire-de\/","title":{"rendered":"\u00ab Vous pouvez r\u00e9ussir dans le service d\u2019incendie. \u00bb Les dirigeants de RHIEC de l\u2019AIP soulignent le succ\u00e8s et le mentorat sous les projecteurs du Mois de l\u2019histoire des Noirs"},"content":{"rendered":"\n\t
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Deux membres de longue date de l\u2019AIP, Leroy Heyward, vice-pr\u00e9sident de Boston, MA Local 718, et Bo Chaney de Rockford, IL Local 413, dirigent les efforts visant \u00e0 am\u00e9liorer le recrutement et le maintien en poste dans le service d\u2019incendie. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Avec plus de 27 ans de service dans le service d\u2019incendie de Boston, Heyward est entr\u00e9e dans l\u2019histoire en tant que premi\u00e8re personne de couleur \u00e0 \u00eatre \u00e9lue vice-pr\u00e9sidente de la section locale 718. Il a occup\u00e9 plusieurs postes cl\u00e9s au sein de la section locale 718, notamment ceux d\u2019intendant de la maison, de sergent d\u2019armes et de membre du conseil d\u2019administration. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Mon oncle m\u2019a inspir\u00e9 \u00e0 me joindre au service d\u2019incendie, mais ce qui m\u2019a permis de continuer, c\u2019est la capacit\u00e9 d\u2019aider les autres. Je trouve une grande satisfaction \u00e0 savoir que j\u2019ai jou\u00e9 un r\u00f4le dans le sauvetage de vies, comme lorsque nous ranimerons quelqu\u2019un en arr\u00eat cardiaque. Bien s\u00fbr, toutes les situations ne se terminent pas positivement, mais ces moments de succ\u00e8s sont ce qui rend tout cela int\u00e9ressant \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Heyward. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Heyward et Chaney, tous deux membres du Comit\u00e9 des relations humaines \u00e9lues (CEDH) de l\u2019AIP repr\u00e9sentant les Afro-Am\u00e9ricains dans le service d\u2019incendie, ont \u00e9t\u00e9 des d\u00e9fenseurs cl\u00e9s des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s dans le service d\u2019incendie. Ils ont tous deux jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel dans l\u2019\u00e9laboration des politiques de recrutement et de maintien en poste, en s\u2019effor\u00e7ant de rendre les services d\u2019incendie plus repr\u00e9sentatifs des communaut\u00e9s qu\u2019ils servent. <\/p>\n<\/div>\n\n\n

Je trouve une grande satisfaction \u00e0 savoir que j\u2019ai jou\u00e9 un r\u00f4le dans le sauvetage de vies.<\/p>Leroy Heyward, vice-pr\u00e9sident de la section locale 718 et membre \u00e9lu du comit\u00e9 des relations humaines<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n

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\u00ab Je ne me suis jamais vraiment vu refl\u00e9t\u00e9 dans le service d\u2019incendie avant de m\u2019enr\u00f4ner. Je n\u2019ai jamais \u00e9t\u00e9 expos\u00e9 aux pompiers \u00e0 un jeune \u00e2ge, et je n\u2019ai jamais su que c\u2019\u00e9tait une possibilit\u00e9. Mais maintenant, j\u2019\u00e9cris des livres et des livres \u00e0 colorier<\/a> pour essayer de motiver les gens \u00e0 devenir pompiers \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Chaney. \u00ab Le Comit\u00e9 des relations humaines est essentiel pour s\u2019assurer qu\u2019une fois que les gens se joignent au service d\u2019incendie, ils se sentent les bienvenus et sont trait\u00e9s correctement. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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Chaney a fait le saut dans la lutte contre les incendies, et maintenant, des ann\u00e9es plus tard, il aide les autres \u00e0 prendre la m\u00eame mesure. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab J\u2019\u00e9tais un jeune enseignant lorsqu\u2019on m\u2019a approch\u00e9 pour me joindre au service d\u2019incendie\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Chaney. \u00ab Au d\u00e9but, je ne pensais pas que c\u2019\u00e9tait pour moi, mais apr\u00e8s quelques conversations, j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 que cela pourrait \u00eatre ma voie pour faire une diff\u00e9rence. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n\n

Le Comit\u00e9 des relations humaines est essentiel pour s\u2019assurer qu\u2019une fois que les gens se joignent au service d\u2019incendie, ils se sentent les bienvenus et sont trait\u00e9s correctement.<\/p>local 413 et membre \u00e9lu du comit\u00e9 des relations humaines bo chaney<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n

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Chaney et Heyward conviennent tous deux que le mentorat est un \u00e9l\u00e9ment crucial de leur travail, car ils encouragent un plus grand nombre de personnes de divers horizons \u00e0 poursuivre une carri\u00e8re dans la fonction publique. \u00ab\u00a0Je veux que mon histoire montre que n\u2019importe qui, que ce soit du centre-ville de Chicago ou d\u2019une petite ville comme Rockford, peut r\u00e9ussir dans le service d\u2019incendie\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Chaney. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab\u00a0N\u2019abandonnez pas. Mettez-vous au d\u00e9fi, apprenez le travail et aidez les autres derri\u00e8re vous \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Heyward. \u00ab En partageant des histoires et en embrassant notre histoire, nous pouvons \u00e9viter de r\u00e9p\u00e9ter des erreurs et devenir de meilleurs pompiers. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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Pour en savoir plus sur le Comit\u00e9 des relations humaines \u00e9lues de l\u2019AIP, visitez le lien ici<\/a>. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\"\"\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button>
Comit\u00e9 des relations humaines \u00e9lu. <\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"featured_media":83910,"menu_order":0,"template":"","tags":[112],"class_list":["post-83913","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-redonner"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/83913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/83913\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/83910"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}