{"id":83770,"date":"2025-02-10T11:27:03","date_gmt":"2025-02-10T16:27:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/les-collectivites-se-deplacent-vers-des-services-dincendie-qui-ne-font-pas-partie-de-leur-carriere-a-mesure-que-le-nombre-de-benevoles-diminue\/"},"modified":"2025-02-21T16:10:33","modified_gmt":"2025-02-21T21:10:33","slug":"les-collectivites-se-deplacent-vers-des-services-dincendie-qui-ne-font-pas-partie-de-leur-carriere-a-mesure-que-le-nombre-de-benevoles-diminue","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/les-collectivites-se-deplacent-vers-des-services-dincendie-qui-ne-font-pas-partie-de-leur-carriere-a-mesure-que-le-nombre-de-benevoles-diminue\/","title":{"rendered":"Les collectivit\u00e9s se d\u00e9placent vers des services d\u2019incendie qui ne font pas partie de leur carri\u00e8re \u00e0 mesure que le nombre de b\u00e9n\u00e9voles diminue"},"content":{"rendered":"\n\t
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Cypress-Fairbanks (Cy-Fair), une banlieue de Houston, au Texas, est l\u2019une des plus dynamiques de l\u2019\u00c9tat. Entre 2015 et 2020, le d\u00e9veloppement rapide a entra\u00een\u00e9 un afflux de r\u00e9sidents et une demande croissante de services d\u2019urgence. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Maintenant, le service d\u2019incendie de Cy-Fair prend de l\u2019expansion pour r\u00e9pondre aux besoins de la population en plein essor. <\/p>\n<\/div>\n\n

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En 2019, le volume d\u2019appels avait grimp\u00e9 en fl\u00e8che \u00e0 40 000 par an, et le service d\u2019incendie enti\u00e8rement b\u00e9n\u00e9vole ne pouvait pas suivre. Reconnaissant la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un changement, le conseil des commissaires du district 9 des services d\u2019urgence du comt\u00e9 de Harris \u2013 l\u2019organe directeur du service d\u2019incendie de Cy-Fair \u2013 et les pompiers ont commenc\u00e9 \u00e0 explorer des solutions. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Les deux groupes ont \u00e9tabli un plan pour se convertir en un service d\u2019incendie enti\u00e8rement professionnel afin de fournir un service ad\u00e9quat \u00e0 la communaut\u00e9. En 2021, les pompiers ont form\u00e9 la section locale 5248 de Cy-Fair pour s\u2019assurer qu\u2019ils avaient une place \u00e0 la table \u00e0 mesure que les plans d\u2019expansion avan\u00e7aient. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Ce changement refl\u00e8te une tendance plus large. Les r\u00e9gions rurales et les petites villes connaissent les m\u00eames d\u00e9fis que Cypress-Fairbanks, le nombre de b\u00e9n\u00e9voles diminuant \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale et la lutte contre les incendies devenant plus complexe. <\/p>\n<\/div>\n\n

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En 2020, la NFPA a signal\u00e9 environ 676 900 pompiers volontaires, une baisse de six pour cent par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et le nombre le plus bas jamais enregistr\u00e9. Depuis 1984, les m\u00eames donn\u00e9es montrent que les volontaires ont diminu\u00e9 de 25 pour cent, tandis que la population am\u00e9ricaine a augment\u00e9 de 40 pour cent. Le service d\u2019incendie de Cy-Fair n\u2019est qu\u2019\u00e0 mi-chemin de son plan \u00e0 long terme, mais il se d\u00e9roule bien. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Nous avons travaill\u00e9 ensemble \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019un plan d\u2019expansion du minist\u00e8re sur 10 ans afin d\u2019ajouter des pompiers de carri\u00e8re et plus de casernes de pompiers \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Christopher Filmore, pr\u00e9sident de la section locale 5248 de Cy-Fair. \u00ab Aujourd\u2019hui, nous avons 350 pompiers \u00e0 temps plein et environ 75 b\u00e9n\u00e9voles et 35 personnes \u00e0 temps partiel. \u00bb Tout de suite, les pompiers ont remarqu\u00e9 qu\u2019ils \u00e9taient en mesure d\u2019intervenir en cas d\u2019urgence de mani\u00e8re plus efficace et efficiente. \u00ab Intervenir directement \u00e0 partir des casernes de pompiers signifie que nous pouvons r\u00e9pondre \u00e0 chaque urgence plus rapidement \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Filmore. \u00ab Et cela signifie que nous pouvons souvent contenir les incendies dans les pi\u00e8ces o\u00f9 ils ont commenc\u00e9 au lieu d\u2019arriver \u00e0 une structure qui est d\u00e9j\u00e0 pleinement impliqu\u00e9e. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00c0 Maumee, en Ohio, le nombre d\u2019appels d\u2019urgence a augment\u00e9 \u00e0 mesure que le nombre de b\u00e9n\u00e9voles disponibles a diminu\u00e9. Selon le service d\u2019incendie, il perdait des b\u00e9n\u00e9voles, en partie, au profit du service des carri\u00e8res environnant qui pourrait fournir un revenu plus constant. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab En termes simples, nous n\u2019avions pas assez de pompiers et d\u2019ambulanciers param\u00e9dicaux pour r\u00e9pondre au nombre d\u2019appels qui arrivaient \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Sam Johnson, pr\u00e9sident de la section locale 4536 de Maumee. \u00ab Nous devions \u00eatre en mesure d\u2019offrir une couverture en tout temps. Le mod\u00e8le de paye sur appel ne r\u00e9pondait plus aux besoins de nos citoyens. Par cons\u00e9quent, la Ville et la section locale 4536 de Maumee ont travaill\u00e9 ensemble pour adopter un pr\u00e9l\u00e8vement d\u2019imp\u00f4t foncier en novembre dernier. La redevance g\u00e9n\u00e9rera 2,9 millions de dollars pour la ville, en particulier pour le personnel de la division des incendies, ce qui co\u00fbtera au propri\u00e9taire d\u2019une maison de 100 000 $ environ 16 $ par mois. <\/p>\n<\/div>\n\n\n

En termes simples, nous n\u2019avions pas assez de pompiers et d\u2019ambulanciers param\u00e9dicaux pour r\u00e9pondre au nombre d\u2019appels. Nous devions \u00eatre en mesure d\u2019offrir une couverture en tout temps. Le mod\u00e8le de pay-on-call ne r\u00e9pondait plus aux besoins de nos citoyens. <\/p>Sam Johnson, pr\u00e9sident de la section locale 4536 de Maumee<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n

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Une fois la taxe pass\u00e9e, la Ville a approuv\u00e9 une convention collective qui comprend un horaire de quarts de travail 24\/48 et l\u2019embauche de 10 nouveaux pompiers. \u00ab La diff\u00e9rence imm\u00e9diate dans le service sera que nous n\u2019aurons pas \u00e0 faire appel \u00e0 l\u2019aide mutuelle des communaut\u00e9s voisines pour r\u00e9pondre \u00e0 nos deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me courses \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Johnson. \u00ab Nous serons en mesure d\u2019obtenir de l\u2019eau sur les feux plus rapidement et, esp\u00e9rons-le, de les garder aussi contenus que possible. \u00bb Bloomington, dans le Minnesota, a subi une transformation similaire. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Les gens ne travaillent plus \u00e0 un ou deux kilom\u00e8tres de chez eux et ne peuvent pas quitter leur emploi habituel pour aller combattre un incendie \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Kristopher Kauffman, pr\u00e9sident de la section locale 5484 de Bloomington. \u00ab Et la quantit\u00e9 de formation n\u00e9cessaire pour faire le travail est un engagement important que beaucoup ne sont pas pr\u00eats \u00e0 prendre. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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Selon le chef des pompiers de la ville de Bloomington, la derni\u00e8re fois que le service \u00e9tait au complet, c\u2019\u00e9tait en 2002, il y a plus de 20 ans. Et \u00e7a ne s\u2019est pas am\u00e9lior\u00e9. \u00ab Le dernier processus de groupe \u00e0 temps partiel ou pay\u00e9 sur appel que nous avons suivi, nous avons eu environ 60 demandes, et nous n\u2019avons pu obtenir qu\u2019environ 12 personnes sur ces 60 \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le chef Ulie Seal dans un communiqu\u00e9 au sujet de la derni\u00e8re p\u00e9riode d\u2019embauche pay\u00e9e sur appel en 2020. \u00ab Ce n\u2019\u00e9tait pas suffisant pour suivre le taux d\u2019attrition. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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Et ce n\u2019est pas seulement arriv\u00e9 \u00e0 Bloomington. Le Conseil national des pompiers volontaires rapporte que le nombre de pompiers volontaires est pass\u00e9 de pr\u00e8s de 898 000 en 1984 \u00e0 environ 677 000 en 2020, ce qui indique une baisse importante au fil des d\u00e9cennies. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Lorsque le nombre de b\u00e9n\u00e9voles disponibles a commenc\u00e9 \u00e0 diminuer et que la demande d\u2019intervention d\u2019urgence a augment\u00e9, le service d\u2019incendie de Bloomington a embauch\u00e9 ses premiers pompiers \u00e0 temps plein en 2003 pour mieux couvrir le volume d\u2019appels dans la partie nord-ouest de la ville. <\/p>\n<\/div>\n\n

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En 2021, toujours incapable de maintenir suffisamment de pompiers sur appel, la ville a r\u00e9alis\u00e9 qu\u2019elle devrait passer \u00e0 un service enti\u00e8rement professionnel. En 2022 et en 2024, le service d\u2019incendie de Bloomington a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 pour des subventions safer (Staffing for Adequate Fire and Emergency Response) afin d\u2019embaucher 18 pompiers suppl\u00e9mentaires \u00e0 temps plein (36 au total). <\/p>\n<\/div>\n\n\n

Le recrutement et la r\u00e9tention des b\u00e9n\u00e9voles n\u2019\u00e9taient pas id\u00e9aux m\u00eame \u00e0 l\u2019\u00e9poque, mais c\u2019est devenu de plus en plus difficile.here n\u2019est pas une seule raison pour cela. Les gens ont d\u2019autres emplois et obligations, et entre la formation et les appels de service, c\u2019est un grand engagement. <\/p>Benjamin Bobzein, secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier du PFFPNC<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n

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Apr\u00e8s le processus d\u2019embauche, le Minist\u00e8re comptera 48 pompiers \u00e0 temps plein et sera compl\u00e9t\u00e9 par 75 pompiers r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s sur appel. Les subventions<\/a> SAFER ont aid\u00e9 d\u2019innombrables autres minist\u00e8res \u00e0 faire la transition. Le service d\u2019incendie du comt\u00e9 de New Hanover (Caroline du Nord) a embauch\u00e9 ses premiers pompiers en carri\u00e8re en 1996 lorsque le volume d\u2019appels a commenc\u00e9 \u00e0 augmenter. \u00ab\u00a0Le recrutement et le maintien en poste des b\u00e9n\u00e9voles n\u2019\u00e9taient pas id\u00e9aux m\u00eame \u00e0 l\u2019\u00e9poque, mais cela devenait progressivement plus difficile\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Benjamin Bobzien, secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier professionnel des pompiers et des ambulanciers param\u00e9dicaux de la Caroline du Nord et membre de la section locale 4576 du comt\u00e9 de New Hanover. \u00ab Il n\u2019y a pas de raison \u00e0 cela. Les gens ont d\u2019autres emplois et obligations, et entre la formation et les appels de service, c\u2019est un grand engagement. En 2010, la commission du comt\u00e9 a examin\u00e9 s\u00e9rieusement les besoins en mati\u00e8re de services de la communaut\u00e9 et a d\u00e9termin\u00e9 que la consolidation des d\u00e9partements de carri\u00e8re et b\u00e9n\u00e9voles, avec un plan visant \u00e0 augmenter le nombre de pompiers \u00e0 temps plein, \u00e9tait la meilleure voie \u00e0 suivre. \u00ab Il y a eu quelques difficult\u00e9s de croissance, au d\u00e9but, mais nous avons constamment ajout\u00e9 des postes de carri\u00e8re avec une certaine aide des subventions SAFER \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Christopher Geary, pr\u00e9sident de la section locale 4576. \u00ab Avec plus de 100 pompiers \u00e0 temps plein, nous sommes maintenant en mesure d\u2019intervenir de fa\u00e7on plus efficace et efficiente. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab L\u2019essentiel ici, c\u2019est que nous voulons assurer la s\u00e9curit\u00e9 de notre communaut\u00e9 et de ses citoyens. Nous avons donc cr\u00e9\u00e9 un mod\u00e8le de service qui nous permettrait de le faire. Temps plein. Combinaison, ou b\u00e9n\u00e9volat, c\u2019est l\u2019objectif de tous les services d\u2019incendie \u00bb, a ajout\u00e9 Geary.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

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\"\"\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button>
La section locale 5248 de Cy-Fair a \u00e9t\u00e9 form\u00e9e en 2021.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button>
De nouveaux pompiers de carri\u00e8re en poste \u00e0 Maumee, ohio.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button>
Les demandes d\u2019appel dans le comt\u00e9 de New Hanover, CAROLINE DU NORD ont rendu le passage \u00e0 toute la carri\u00e8re n\u00e9cessaire. <\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"featured_media":83759,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-83770","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/83770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/83770\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/83759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}