{"id":80426,"date":"2024-09-04T14:10:23","date_gmt":"2024-09-04T18:10:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/le-revirement-de-tulsa-la-renaissance-de-la-section-locale-176\/"},"modified":"2024-11-05T13:33:08","modified_gmt":"2024-11-05T18:33:08","slug":"le-revirement-de-tulsa-la-renaissance-de-la-section-locale-176","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/le-revirement-de-tulsa-la-renaissance-de-la-section-locale-176\/","title":{"rendered":"Le revirement de Tulsa : la renaissance de la section locale 176"},"content":{"rendered":"\n\t
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Matt Lay a rejoint le service d\u2019incendie de Tulsa en 2005 apr\u00e8s avoir servi comme fantassin de l\u2019arm\u00e9e \u00e0 la Nouvelle-Orl\u00e9ans et en Irak. Il s\u2019est rapidement impliqu\u00e9 avec Tulsa, OK Local 176, si\u00e9geant \u00e0 des comit\u00e9s, en tant que vice-pr\u00e9sident et repr\u00e9sentant Tulsa au conseil ex\u00e9cutif de l\u2019Oklahoma State Fire Fighters Association. \u00c9lu pr\u00e9sident en 2020, Matt a dirig\u00e9 la section locale 176 \u00e0 travers des d\u00e9fis importants, y compris un soutien municipal inad\u00e9quat pendant la pand\u00e9mie de COVID-19, un moral bas et une instabilit\u00e9 \u00e9conomique. Malgr\u00e9 ces obstacles, le conseil local et le conseil ex\u00e9cutif ont r\u00e9ussi \u00e0 renverser la vapeur, obtenant des victoires notables pour le syndicat. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Ici, Matt en dit plus sur les r\u00e9cents succ\u00e8s et progr\u00e8s de la section locale 176 : <\/p>\n<\/div>\n\n

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Q : Quelles ont \u00e9t\u00e9 les r\u00e9alisations importantes de la section locale 176 au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es\u00a0?<\/strong> <\/p>\n<\/div>\n\n

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Un:<\/strong> L\u2019une de nos r\u00e9alisations les plus remarquables est le r\u00e8glement r\u00e9cent de plus de 1 million de dollars de la ville de Tulsa pour des heures suppl\u00e9mentaires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es de la LSF. Ce qui a commenc\u00e9 comme un simple retard de pr\u00e8s de 300 000 $ dans l\u2019ergoth\u00e9rapie pr\u00e9vue et r\u00e9currente a \u00e9t\u00e9 aggrav\u00e9 par le refus de la ville de Tulsa de soutenir le grief administratif ou m\u00eame d\u2019accepter de rembourser en temps opportun. Cela a men\u00e9 \u00e0 une enqu\u00eate plus approfondie sur les pratiques salariales inad\u00e9quates et d\u00e9su\u00e8tes, ce qui a donn\u00e9 lieu \u00e0 un jugement et endommage plus de trois fois la valeur de la LSF OT elle-m\u00eame. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Cette victoire \u00e9tait un effort collectif impliquant les t\u00e9moignages des membres, l\u2019expertise juridique et le plaidoyer persistant. De plus, notre syndicat a r\u00e9ussi \u00e0 annuler plusieurs cong\u00e9diements injustes et mesures disciplinaires en participant avec d\u00e9vouement des membres aux processus de r\u00e8glement des griefs et aux contestations judiciaires. Une affaire a \u00e9t\u00e9 gagn\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019arbitrage de grief conventionnel, tandis que les deux autres \u00e9taient sans pr\u00e9c\u00e9dent dans les 105 ans d\u2019histoire de notre section locale. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Q\u00a0: Pouvez-vous nous en dire plus sur le r\u00f4le du Fonds de bienfaisance des pompiers de Tulsa et sur la fa\u00e7on dont il implique les membres\u00a0?<\/strong> <\/p>\n<\/div>\n\n

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Un:<\/strong> Le Tulsa Firefighters Benevolent Fund<\/a> a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la fourniture d\u2019un soutien essentiel \u00e0 nos membres et \u00e0 leurs familles. La participation des membres aux initiatives du Fonds de bienfaisance, comme les \u00e9v\u00e9nements de collecte de fonds et les collectes de dons, nous a permis d\u2019offrir une aide financi\u00e8re substantielle aux familles des pompiers tomb\u00e9s au champ d\u2019honneur, ceux qui luttent contre le cancer professionnel, et couvre maintenant 100 % des co\u00fbts associ\u00e9s aux membres qui cherchent un traitement en sant\u00e9 mentale au Centre d\u2019excellence de l\u2019AIP. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Q\u00a0: Qu\u2019est-ce qui fait de Tulsa un environnement unique pour la politique et les pompiers\u00a0?<\/strong> <\/p>\n<\/div>\n\n

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Un:<\/strong> Tulsa, o\u00f9 le d\u00e9sespoir a rencontr\u00e9 la pr\u00e9paration\u00a0! La section locale a fait face \u00e0 des d\u00e9fis importants avec les budgets municipaux, les mises \u00e0 pied, la mauvaise l\u00e9gislation et un manque de soutien de la part des \u00e9lus. Cependant, cela a conduit \u00e0 une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de l\u00e9gislateurs pompiers. Nous soutenons activement les membres qui s\u2019int\u00e9ressent aux r\u00f4les politiques gr\u00e2ce \u00e0 la formation et aux ressources fournies par l\u2019Acad\u00e9mie de formation politique de l\u2019AIP. Nous encourageons \u00e9galement la participation \u00e0 FIREPAC, qui aide \u00e0 financer des campagnes pour les candidats qui s\u2019alignent sur nos objectifs. Des membres comme Kevin Matthews, Stan May et Ronald Stewart ont r\u00e9ussi \u00e0 faire la transition vers des r\u00f4les politiques, repr\u00e9sentant les int\u00e9r\u00eats des pompiers et influen\u00e7ant les politiques. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Plus de 70 pour cent de nos membres font \u00e9galement des dons \u00e0 FIREPAC par le biais de retenues sur la paie chaque ch\u00e8que de paie. Ces membres coh\u00e9rents et d\u00e9vou\u00e9s nous assurent d\u2019avoir une base de ressources pour soutenir les campagnes pour nos membres et partenaires \u00e0 la recherche d\u2019une plus haute fonction. Lorsqu\u2019il est combin\u00e9 avec les efforts des pompiers politiquement avertis autour de notre \u00c9tat, y compris Oklahoma City, OK Local 157, Broken Arrow, OK Local 2551, Owasso, OK Local 2789, et d\u2019autres, aux c\u00f4t\u00e9s des fr\u00e8res et s\u0153urs du syndicat dans Plumbers & Pipefitters, IBEW, et l\u2019\u00c9tat AFL-CIO, nous avons un pipeline viable pour permettre \u00e0 nos membres de se pr\u00e9senter avec succ\u00e8s aux \u00e9lections \u00e0 tous les niveaux. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Q\u00a0: Comment le Conseil d\u2019administration a-t-il contribu\u00e9 \u00e0 apporter des changements efficaces \u00e0 Tulsa\u00a0?<\/strong> <\/p>\n<\/div>\n\n

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Un:<\/strong> Le conseil ex\u00e9cutif et le personnel de la section locale 176 sont compos\u00e9s de pompiers et de d\u00e9fenseurs des incendies syndicaux d\u00e9vou\u00e9s. Leurs efforts combin\u00e9s ont permis d\u2019apporter des am\u00e9liorations significatives \u00e0 chaque pompier de Tulsa. Nous avons la chance d\u2019avoir un m\u00e9lange unique d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents, d\u2019exp\u00e9riences et de perspectives qui ont permis \u00e0 la section locale 176 d\u2019\u00eatre une organisation syndicale dynamique et efficace du 21e si\u00e8cle. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00c0 titre d\u2019exemple, mentionnons la lutte contre les disparit\u00e9s salariales. Notre \u00e9quipe, dirig\u00e9e par le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier Josh Lamb et le vice-pr\u00e9sident Eric Acosta, a travaill\u00e9 sans rel\u00e2che sur les comparaisons salariales et les n\u00e9gociations. Malgr\u00e9 les revers, nous avons exerc\u00e9 une pression continue jusqu\u2019\u00e0 ce que la ville accepte d\u2019augmenter en moyenne plus de 30 pour cent au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, y compris la plus grande augmentation moyenne de 16,5 pour cent en 2022. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Dans le domaine de la discipline et des griefs, le vice-pr\u00e9sident Darren Thames g\u00e8re un grand nombre de cas, remportant de nombreuses victoires. Le vice-pr\u00e9sident Jeff Harper se concentre sur les besoins en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, et le vice-pr\u00e9sident Craig Deerinwater s\u2019occupe des relations publiques. Le nouveau membre du conseil d\u2019administration, Colby Wright, s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 poursuivre une bonne politique gr\u00e2ce \u00e0 des r\u00e9unions efficaces entre la direction et la main-d\u2019\u0153uvre. Notre directrice des op\u00e9rations, Tasha Gilberg, est une ressource essentielle depuis plus de six ans, assurant le bon fonctionnement de nos programmes et \u00e9v\u00e9nements. Avec cette \u00e9quipe exceptionnelle, il n\u2019y a pas de but de n\u00e9gociation ou d\u2019objectif l\u00e9gislatif hors de notre port\u00e9e. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Q : Comment l\u2019AIP a-t-elle appuy\u00e9 la section locale\u00a0?<\/strong> <\/p>\n<\/div>\n\n

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Un:<\/strong> L\u2019AIP a fourni un soutien crucial \u00e0 notre section locale dans plusieurs domaines cl\u00e9s. Peu de temps apr\u00e8s que je suis devenu pr\u00e9sident, le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Kelly et la secr\u00e9taire-tr\u00e9sori\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale L\u00edma ont approuv\u00e9 l\u2019assistance juridique pour notre cas f\u00e9d\u00e9ral<\/a>, nous aidant \u00e0 obtenir plus de 1 million de dollars en dommages-int\u00e9r\u00eats pour nos membres. <\/p>\n<\/div>\n\n

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L\u2019AIP soutient \u00e9galement notre section locale par le travail de sauvetage du Centre d\u2019excellence, en soulignant son engagement envers la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des pompiers. Le programme d\u2019initiatives strat\u00e9giques de l\u2019AIP, qui a d\u00e9ploy\u00e9 le fr\u00e8re Dave Coker de la Caroline du Nord, nous a aid\u00e9s \u00e0 \u00e9laborer une vision \u00e0 long terme pour notre section locale. De plus, le d\u00e9partement politique de l\u2019AIP et la FIREPAC ont soutenu la section locale 176 en soutenant des candidats et des initiatives politiques qui s\u2019harmonisent avec les objectifs de notre syndicat. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Les programmes de formation, tels que l\u2019Acad\u00e9mie de formation politique et l\u2019Acad\u00e9mie de formation en communication, ont d\u00e9j\u00e0 donn\u00e9 des r\u00e9sultats tangibles pour notre section locale et la communaut\u00e9. Ce vaste soutien souligne l\u2019engagement de l\u2019AIP \u00e0 am\u00e9liorer les capacit\u00e9s, le bien-\u00eatre et l\u2019influence de chaque section locale au sein de notre grand syndicat. <\/p>\n<\/div>\n\n\n

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D\u2019accord, le gouverneur Kevin Stitt signe un projet de loi sur l\u2019IVC sur les pensions.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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L176 avec le membre Ronald Stewart \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement de campagne.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Membres L176 avec le gouverneur Stitt.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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L176 avec le membre et s\u00e9nateur Kevin Matthews.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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L176 avec le membre et repr\u00e9sentant Stan May.<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"featured_media":77310,"menu_order":0,"template":"","tags":[93],"class_list":["post-80426","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-sante-comportementale"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/80426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/80426\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}