{"id":80346,"date":"2024-05-10T13:30:46","date_gmt":"2024-05-10T17:30:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/pat-morrison-de-laip-honore-pour-sa-carriere-de-service\/"},"modified":"2024-11-05T13:31:49","modified_gmt":"2024-11-05T18:31:49","slug":"pat-morrison-de-laip-honore-pour-sa-carriere-de-service","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/pat-morrison-de-laip-honore-pour-sa-carriere-de-service\/","title":{"rendered":"Pat Morrison de l\u2019AIP honor\u00e9 pour sa carri\u00e8re de service"},"content":{"rendered":"\n\t
\n
\n

Patrick Morrison, chef des services sur le terrain de l\u2019AIP, a \u00e9t\u00e9 honor\u00e9 par le Congressional Fire Services Institute (CFSI) 2024 et le prix<\/a> de leadership mason Lankford des services d\u2019incendie de Motorola Solutions lors du 34e d\u00eener national annuel des services d\u2019incendie et d\u2019urgence pour ses contributions exceptionnelles \u00e0 la communaut\u00e9 des services d\u2019incendie. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Le prix a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour la premi\u00e8re fois en 1998 en l\u2019honneur de Lankford – le d\u00e9funt chef des services d\u2019incendie du Texas dont la mission \u00e9tait de rendre la profession plus s\u00fbre pour tous les membres. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

\u00ab Gr\u00e2ce \u00e0 notre participation au conseil d\u2019administration de la National Fallen Firefighters Foundation, j\u2019ai acquis une plus grande appr\u00e9ciation de l\u2019engagement et du d\u00e9vouement de Pat envers les pompiers de notre pays \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mike Leonard, vice-pr\u00e9sident des ventes et des services de Motorola Solutions. \u00ab Son souci pour leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9 se refl\u00e8te dans le travail novateur qu\u2019il a accompli tout au long de sa carri\u00e8re. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n\n

Je ne peux pas penser \u00e0 quelqu\u2019un qui imite Mason Lankford plus que Pat Morrison.<\/p>Jim estepp, conseil d\u2019administration de l\u2019ICSE<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n

\n

Le directeur ex\u00e9cutif de l\u2019ICSE, Bill Webb, a salu\u00e9<\/a> l\u2019impact de Morrison sur le service d\u2019incendie et la sant\u00e9 comportementale, le qualifiant de \u00ab\u00a0faiseur de diff\u00e9rence\u00a0\u00bb qui a fait des choses extraordinaires pour le service d\u2019incendie. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

\u00ab Je ne peux penser \u00e0 personne qui imite Mason Lankford plus que Pat Morrison \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Jim Estepp, pr\u00e9sident et chef de la direction de la Greater Prince George\u2019s Business Roundtable qui si\u00e8ge au conseil d\u2019administration de l\u2019ICSE. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Au cours de son mandat dans le service d\u2019incendie, Morrison a observ\u00e9 des changements importants, notant en particulier une sensibilisation accrue aux probl\u00e8mes de sant\u00e9 comportementale et une approche plus collaborative pour les r\u00e9soudre. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly a soulign\u00e9 la capacit\u00e9 de Morrison \u00e0 voir les d\u00e9fauts humains chez les gens et \u00e0 en tirer le bien, l\u2019appelant son talent cach\u00e9 motiv\u00e9 par l\u2019amour. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

\u00ab\u00a0Les changements qu\u2019il a apport\u00e9s dans le service d\u2019incendie autour de la sant\u00e9 comportementale – qu\u2019il s\u2019agisse de notre Centre d\u2019excellence de l\u2019AIP pour le traitement de la sant\u00e9 comportementale et la r\u00e9cup\u00e9ration<\/a>, que plus de 3 000 membres ont travers\u00e9s, des membres 12,000 form\u00e9s en tant que pairs aidants, ou des programmes de cliniciens o\u00f9 nous enseignons aux professionnels nos besoins sp\u00e9cifiques – ont, et continueront \u00e0, sauver la vie de milliers de pompiers. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Dans son discours d\u2019acceptation, Morrison a parl\u00e9 de l\u2019importance de s\u2019impliquer. <\/p>\n<\/div>\n\n\n

Tous les programmes que j\u2019ai vus, s\u2019il n\u2019y a pas de douleur et de sueur derri\u00e8re lui, ce n\u2019\u00e9tait pas un programme qui valait la peine d\u2019\u00eatre construit.<\/p>Patrick Morrison, chef des services sur le terrain de l\u2019IAFF <\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n

\n

\u00ab Il y a beaucoup de jeunes l\u00e0-bas. Ce service d\u2019incendie a besoin de vous. Nous voulons que vous en faisiez partie. Rappelez-vous … ce n\u2019est pas facile. Vous devez d\u00e9fendre quelque chose. Tous les programmes que j\u2019ai vus, s\u2019il n\u2019y a pas de douleur et de sueur derri\u00e8re, ce n\u2019\u00e9tait pas un programme qui valait la peine d\u2019\u00eatre construit. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Le pr\u00e9sident et chef de l\u2019IAFC, John Butler, du service d\u2019incendie et de sauvetage du comt\u00e9 de Fairfax, affirme que le poids du travail de Morrison au fil des ans a profit\u00e9 \u00e0 de nombreux dirigeants, y compris lui-m\u00eame. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

\u00ab\u00a0Le centre professionnel du comt\u00e9 de Fairfax porte son nom, et nous ne prenons pas les choses \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re dans le comt\u00e9 de Fairfax\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Butler. \u00ab La capacit\u00e9 pour nous d\u2019identifier les conditions, de les traiter et de ramener les gens dans leur famille est le plus grand h\u00e9ritage que l\u2019on puisse vouloir, et Pat vit cela. Il est cela. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Le parcours de Morrison, des d\u00e9buts inattendus au leadership influent, illustre le pouvoir du d\u00e9vouement et de la compassion dans le service d\u2019incendie, marquant la continuation d\u2019un h\u00e9ritage pr\u00eat \u00e0 sauver des vies pour les ann\u00e9es \u00e0 venir. <\/p>\n<\/div>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"featured_media":72619,"menu_order":0,"template":"","tags":[81,96,93],"class_list":["post-80346","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-bonne-forme-et-mieux-etre","tag-droits-des-travailleurs-et-travailleuses","tag-sante-comportementale"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/80346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/80346\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}