{"id":79231,"date":"2024-10-04T15:56:05","date_gmt":"2024-10-04T19:56:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/un-chef-des-pompiers-de-larizona-demis-a-la-suite-dallegations-dinconduite\/"},"modified":"2024-10-16T11:33:50","modified_gmt":"2024-10-16T15:33:50","slug":"un-chef-des-pompiers-de-larizona-demis-a-la-suite-dallegations-dinconduite","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/un-chef-des-pompiers-de-larizona-demis-a-la-suite-dallegations-dinconduite\/","title":{"rendered":"Un chef des pompiers de l\u2019Arizona d\u00e9mis \u00e0 la suite d\u2019all\u00e9gations d\u2019inconduite"},"content":{"rendered":"<section\n\t class=\"page-blocks iaff-page-blocks align wp-block-acf-page-blocks\" id=\"page-blocks_block_6ca26096fb5867ff04437aa168f23ad2\">\n\t<div class=\"acf-innerblocks-container\">\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Le chef des pompiers Scott Freitag, qui avait \u00e9t\u00e9 unanimement bl\u00e2m\u00e9 par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s au cours du 57e congr\u00e8s de l\u2019Association internationale des pompiers (AIP), a \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9. <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Le conseil d\u2019administration de la Central Arizona Fire and Medical Authority (Autorit\u00e9 des services d\u2019incendie et de soins de secours de l\u2019Arizaon centrale) (CAFMA) a vot\u00e9, \u00e0 3 contre 2, en faveur de mettre fin au contrat de M. Freitag. Cette mesure fait suite au vote de bl\u00e2me \u00e9mis le 10 septembre dernier par les membres de la section locale 3066 des Pompiers solidaires d\u2019Yavapai contre M. Freitag, invoquant un environnement de travail hostile et des violations \u00e0 la convention collective.  <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u00ab Environ 250 pompiers de partout de la r\u00e9gion sont venus nous soutenir et assister au vote lors de la rencontre du conseil d\u2019administration de la CAFMA, explique Ben Roch\u00e9, pr\u00e9sident de la section locale 3066. Nous ne pouvons \u00eatre plus reconnaissants pour le soutien que nous avons re\u00e7u de l\u2019AIP, du 10e district et des Pompiers professionnels de l\u2019Arizona tout au long de ce processus. \u00bb  <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u00ab M. Freitag a constamment manqu\u00e9 \u00e0 son devoir de prot\u00e9ger sa communaut\u00e9 et les pompiers de la CAFMA, explique le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly. Le respect est la pierre angulaire des relations patronales-syndicales saines. Le vote de bl\u00e2me unanime par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s au cours du 57e congr\u00e8s de l\u2019AIP envoie un message clair : une conduite comme celle de M. Freitag n\u2019a pas sa place au sein du service d\u2019incendie. \u00bb  <br\/><br\/> Les districts de protection contre les incendies de Chino Valley et de Central Yavapai ont fusionn\u00e9 afin de former la CAFMA en 2016. M. Freitag, un ancien membre de la section locale 757 de St. Charles (Missouri) et chef adjoint du district de protection contre les incendies de Cottleville (repr\u00e9sent\u00e9 par la section locale 2665 des Pompiers professionnels de l\u2019est du Missouri) a alors \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 chef des pompiers.  <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u00ab Le syndicat reste soud\u00e9 lorsqu\u2019il y a combat. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du congr\u00e8s ont \u00e9t\u00e9 unanimes en faveur de l\u2019adoption du vote de bl\u00e2me lorsqu\u2019est venu le temps d\u2019y proc\u00e9der, raconte Stephen Gilman, vice-pr\u00e9sident du 10e district. Nous esp\u00e9rons que le milieu et les conditions de travail se sont am\u00e9lior\u00e9s sous le leadership du nouveau chef. \u00bb  <\/p>\n<\/div>\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Le syndicat reste soud\u00e9 lorsqu\u2019il y a combat. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du congr\u00e8s ont \u00e9t\u00e9 unanimes en faveur de l\u2019adoption du vote de bl\u00e2me lorsqu\u2019est venu le temps d\u2019y proc\u00e9der.  <\/p><cite>Stephen Gilman, vice-pr\u00e9sident du 10e district<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>M. Roch\u00e9 a appris lors de son retour de Boston qu\u2019il faisait l\u2019objet d\u2019une enqu\u00eate pour son r\u00f4le en tant que repr\u00e9sentant syndical pour une troisi\u00e8me fois en trois mois. Il \u00e9tait cette fois-ci accus\u00e9 d\u2019avoir enfreint aux politiques.  <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Il a \u00e9t\u00e9 d\u2019abord menac\u00e9 de licenciement, mais le nouveau chef par int\u00e9rim, le chef adjoint aux op\u00e9rations John Feddema, a suspendu les mesures contre M. Roch\u00e9 et deux autres membres de la section locale 3066 dans l\u2019attente d\u2019une \u00e9tude plus approfondie. Tous trois ont pu retourner au travail.   <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Advenant la poursuite des mesures disciplinaires, la section locale 3066 est prot\u00e9g\u00e9e par la Politique de repr\u00e9sentation l\u00e9gale de l\u2019AIP. <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u00ab Nos membres d\u00e9sirent un environnement de travail exempt de peur et de repr\u00e9sailles. Ils souhaitent aussi que les enqu\u00eates men\u00e9es contre des coll\u00e8gues pompiers cessent, explique Don Jongewaard, un membre des Pompiers professionnels de l\u2019Arizona. Ils sont pr\u00eats \u00e0 aller de l\u2019avant, et ils esp\u00e8rent que le conseil d\u2019administration portera maintenant son attention \u00e0 l\u2019augmentation de dotation en personnel afin de pouvoir intervenir aux situations d\u2019urgences et \u00e0 la mise en place de davantage de protections contre le cancer. \u00bb  <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>M. Roch\u00e9 est d\u2019accord : <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u00ab Ce que nous esp\u00e9rons voir maintenant est une remise \u00e0 z\u00e9ro, puisque l\u2019environnement de travail hostile deviendra une chose du pass\u00e9. Nous sommes impatients de d\u00e9buter une relation patronale-syndicale nouvelle et productive. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69d3fb53af180&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69d3fb53af180\" class=\"wp-block-image size-large wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" width=\"598\" height=\"315\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" data-id=\"78744\" src=\"https:\/\/www.iaff.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Local3066Gilman.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-78744\" 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chef.<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"featured_media":78743,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-79231","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/79231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/79231\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/78743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}