{"id":3464,"date":"2022-08-08T19:00:11","date_gmt":"2022-08-08T23:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/iaffredesign.wpengine.com\/news\/gp-kelly-says-future-remains-bright-despite-tough-challenges-fr\/"},"modified":"2022-08-09T12:24:01","modified_gmt":"2022-08-09T16:24:01","slug":"gp-kelly-says-future-remains-bright-despite-tough-challenges-fr","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/gp-kelly-says-future-remains-bright-despite-tough-challenges-fr\/","title":{"rendered":"Le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Kelly reste optimiste malgr\u00e9 les difficult\u00e9s"},"content":{"rendered":"<div class=\"iaff_legacy_shortcode\" data-legacy-shortcode=\"vc_row\"><div class=\"iaff_legacy_shortcode\" data-legacy-shortcode=\"vc_column\"><p><div class=\"iaff_legacy_shortcode\" data-legacy-shortcode=\"vc_btn\" data-legacy-shortcode-attrs=\"{&quot;title&quot;:&quot;English&quot;,&quot;style&quot;:&quot;flat&quot;,&quot;color&quot;:&quot;juicy-pink&quot;,&quot;link&quot;:&quot;url:https%3A%2F%2Fwww.iaff.org%2Fconvention-2022-news%2Fgeneral-president-kelly-says-future-remains-bright-despite-tough-challenges%2F&quot;,&quot;css&quot;:&quot;.vc_custom_1660048724013{margin-bottom: 20px !important;}&quot;}\"><\/div><div class=\"iaff_legacy_shortcode\" data-legacy-shortcode=\"vc_column_text\"><p><img decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-96007 size-medium\" src=\"https:\/\/www.iaff.org\/wp-content\/uploads\/ConventionGPSpeech1-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p>L\u2019Association internationale des pompiers (AIP) est en train d\u2019am\u00e9liorer ses op\u00e9rations internes et de tacler des enjeux historiques comme les conditions de travail et la retraite, ainsi que les menaces \u00e9mergentes quant \u00e0 l\u2019intervention face aux feux de for\u00eat, le cancer et la sant\u00e9 comportementale.<\/p>\n<p>Le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly a dit dans son discours d\u2019ouverture du 56e\u202fCongr\u00e8s de l\u2019AIP \u00e0 Ottawa, au Canada, que le syndicat et ses dirigeants \u00ab\u2009ont travers\u00e9 des p\u00e9riodes assez dures\u2009\u00bb en 104\u202fans d\u2019histoire, en allant de manifestations \u00e0 deux guerres mondiales \u00e0 des pand\u00e9mies et des \u00e9meutes. Mais \u00ab\u2009ils n\u2019ont jamais perdu de vue le m\u00e9rite de la croix de Malte symbolisant notre profession\u2009\u00bb.<\/p>\n<p>Avant que pr\u00e8s de 2\u2009000\u202fd\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et suppl\u00e9ants se joignent au Shaw Centre au centre-ville d\u2019Ottawa, le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Kelly a racont\u00e9 que l\u2019avenir de l\u2019AIP est grav\u00e9 dans la roche gr\u00e2ce aux g\u00e9n\u00e9rations de dirigeants ayant b\u00e2ti le syndicat, et au d\u00e9vouement des chefs affili\u00e9s et du personnel du quartier g\u00e9n\u00e9ral actuel.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009L\u2019avenir de notre syndicat est au beau fixe, et nous avons des objectifs strat\u00e9giques importants. Nous avons aussi du nettoyage interne \u00e0 faire.\u2009\u00bb a confi\u00e9 le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral. \u00ab\u2009Il y aura des erreurs, mais c\u2019est impossible de les cacher. Nous devons \u00eatre transparents parce que nos membres demandent des r\u00e9ponses, et ils veulent s\u2019assurer que ce syndicat travaille pour eux et leurs familles.\u2009\u00bb<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-96008 size-medium\" src=\"https:\/\/www.iaff.org\/wp-content\/uploads\/ConventionGPSpeech-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p>M.\u202fKelly a fait remarquer que des changements positifs \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 en train de se produire et fournissant plus de transparence et de participation quant aux retraites des dirigeants de l\u2019AIP, \u00e0 la relation de l\u2019AIP envers l\u2019Association de la dystrophie musculaire (MDA) et la Fondation de l\u2019AIP. M.\u202fKelly a dit que l\u2019Association internationale prend des mesures pour rendre les affaires du Congr\u00e8s plus accessibles \u00e0 la pl\u00e9thore de petits affili\u00e9s qui n\u2019ont pas les moyens de voyager afin de participer aux r\u00e9unions biennales.<\/p>\n<p>Il a indiqu\u00e9 qu\u2019il a vu un changement positif envers les efforts de n\u00e9gociation collective des affili\u00e9s, notamment dans des parties du pays connues pour \u00eatre hostiles aux syndicats. La section locale\u202f3920 des Pompiers professionnels de South Fulton a sign\u00e9 la premi\u00e8re convention collective de l\u2019\u00e9tat de G\u00e9orgie et la section locale\u202f820 de Chattanooga (Tennessee) a gagn\u00e9 une augmentation des salaires de 24\u202f% pour la plupart de ses membres. Il a aussi f\u00e9licit\u00e9 les affili\u00e9s de la Virginie pour avoir introduit la n\u00e9gociation collective dans l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009Nous demandons toujours en premier pour la s\u00e9curit\u00e9, la dotation et la formation ainsi que le bon \u00e9quipement pour mener des sauvetages. La n\u00e9gociation collective est notre voix pour la s\u00e9curit\u00e9 publique, mais c\u2019est aussi pour la protection de nos collectivit\u00e9s.\u2009\u00bb a confi\u00e9 M.\u202fKelly.<\/p>\n<p>Beaucoup d\u2019affili\u00e9s ont fait \u00e9tat d\u2019enjeux majeurs dans le recrutement de nouveaux membres suite \u00e0 la r\u00e9cession massive de 2008-2009, et aux ann\u00e9es de restrictions budg\u00e9taires s\u2019ensuivant. M.\u202fKelly a dit que dans beaucoup de services d\u2019incendie dans des \u00e9tats comme le Michigan, nous avons vu des coupures budg\u00e9taires extr\u00eames, o\u00f9 on a appris aux pompiers \u00e0 perdre puis \u00e9ventuellement \u00e0 mieux payer d\u2019autres d\u00e9partements.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009Pour la premi\u00e8re fois, nous avons du mal \u00e0 recruter dans les services d\u2019incendie, et c\u2019est sans parler des heures suppl\u00e9mentaires forc\u00e9es\u2009\u00bb, s\u2019est indign\u00e9 M.\u202fKelly, ajoutant que l\u2019AIP cherche des subventions f\u00e9d\u00e9rales afin d\u2019\u00e9tablir un programme d\u2019apprentissage \u00ab\u2009afin que nous puissions communiquer \u00e0 grande \u00e9chelle et amener plus de pompiers dans notre profession.\u2009\u00bb<\/p>\n<p>Pour l\u2019enjeu des feux de for\u00eat qui a occup\u00e9 les quarts d\u2019un nombre grandissant d\u2019affili\u00e9s de l\u2019AIP, M.\u202fKelly a affirm\u00e9<\/p>\n<p>avoir parl\u00e9 au pr\u00e9sident Joseph Biden et au chef de la majorit\u00e9 du S\u00e9nat Chuck Schumer, et dit au pr\u00e9sident du pays qu\u2019il \u00ab\u2009s\u2019est endormi au volant au niveau des feux de for\u00eat dans les zones urbaines et ce que cela implique pour l\u2019AIP\u2009\u00bb.<\/p>\n<p>Il a f\u00e9licit\u00e9 le pr\u00e9sident Biden pour son engagement envers les enjeux li\u00e9s aux pompiers, et soulign\u00e9 que les \u00c9tats-Unis doivent commencer \u00e0 former tous ses pompiers \u00e0 la lutte contre les feux de for\u00eat \u00ab\u2009afin que nous puissions \u00eatre pr\u00eats lorsqu\u2019ils nous atteignent, car nous mourrons en douzaines lorsque \u00e7a va de travers\u2009\u00bb.<\/p>\n<p>M.\u202fKelly a soulign\u00e9 avec fiert\u00e9 les grandes avanc\u00e9es faites par l\u2019AIP dans la sant\u00e9 comportementale, depuis le Centre d\u2019excellence de l\u2019AIP pour la sant\u00e9 comportementale et le r\u00e9tablissement juste \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de Washington D.C. au deuxi\u00e8me centre pr\u00e9vu pour<\/p>\n<p>une ouverture en Californie l\u2019ann\u00e9e prochaine, et la nouvelle collaboration avec la Clinique nouveau d\u00e9part (EHN) afin de commencer \u00e0 fournir des soins de sant\u00e9 comportementale aux membres canadiens.<\/p>\n<p>Il a aussi cit\u00e9 sa rengaine religieuse \u00ab\u2009le travail des pompiers commence toujours en face d\u2019une \u00e9glise\u2009\u00bb car sa spiritualit\u00e9 a jou\u00e9 un r\u00f4le important dans sa vie professionnelle et personnelle. \u00ab\u2009Lorsque nous pensons \u00e0 la sant\u00e9 comportementale, nous ne pensons pas toujours \u00e0 la sant\u00e9 spirituelle\u2026 Mais parfois nous avons besoin de repenser comment nous faisons beaucoup de choses, et parfois vous avez des cadeaux surprise.\u2009\u00bb<\/p>\n<p>Quant au cancer li\u00e9 au travail, l\u2019une des priorit\u00e9s absolues de l\u2019AIP, M.\u202fKelly a mis \u00e0 jour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et les suppl\u00e9ants des nouvelles alliances et des nouvelles embauches r\u00e9alis\u00e9es par l\u2019AIP afin d\u2019aider \u00e0 combattre la cause principale de d\u00e9c\u00e8s parmi les membres de l\u2019AIP.<\/p>\n<p>Ce printemps, l\u2019AIP a annonc\u00e9e que le Dr Danny Whu, M.D., MPH, avait \u00e9t\u00e9 \u00e9lu en tant que premier m\u00e9decin-chef de l\u2019Association internationale, rejoignant ainsi l\u2019\u00e9quipe de direction en t\u00eate de toutes les facettes du D\u00e9partement en sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et m\u00e9dicaments. L\u2019an dernier, l\u2019AIP a nomm\u00e9 le Dr Derek Urwin, Ph.D., membre de la section locale\u202f1014 de Los Angeles County en tant que Chef des conse ils en science.<\/p>\n<p>L\u2019an dernier, l\u2019AIP s\u2019est alli\u00e9e \u00e0 l\u2019American Cancer Society afin de commencer \u00e0 collaborer sur des recherches et d\u2019autres ressources pour aider \u00e0 combattre le cancer li\u00e9 au travail. \u00ab\u2009Nous sommes en train de constituer une \u00e9quipe o\u00f9 nous avons des personnes parlant la langue de la communaut\u00e9 m\u00e9dicale et scientifique\u2009\u00bb. Ils parlent aussi la langue des pompiers, et savent ce que c\u2019est que d\u2019enterrer un coll\u00e8gue de travail.\u2009\u00bb<\/p>\n<p>Pour finir, M.\u202fKelly a mentionn\u00e9 une bataille l\u00e9gale ayant pris place \u00e0 Lubbock (Texas) o\u00f9 des opposants \u00e0 la retraite ont essay\u00e9 d\u2019enlever la s\u00e9curit\u00e9 de la retraite \u00e0 la veuve de Jay Watson, membre de la selon locale 972 et \u00e9tant mort d\u2019un cancer li\u00e9 au travail \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 55\u202fans.<\/p>\n<\/div><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":570,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-3464","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3464","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3464\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3464"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}