{"id":3453,"date":"2021-04-09T10:58:22","date_gmt":"2021-04-09T14:58:22","guid":{"rendered":"https:\/\/iaffredesign.wpengine.com\/news\/ed-kelly-frank-lima-take-office-fr\/"},"modified":"2021-04-12T16:38:50","modified_gmt":"2021-04-12T20:38:50","slug":"ed-kelly-frank-lima-take-office-fr","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/ed-kelly-frank-lima-take-office-fr\/","title":{"rendered":"ED KELLY ET FRANK L\u00cdMA ENTRENT EN FONCTION"},"content":{"rendered":"

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Le 9\u00a0avril 2021, le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward A. Kelly<\/strong> et le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral Frank V. L\u00edma<\/strong>, les nouveaux dirigeants principaux \u00e9lus de l\u2019Association internationale des pompiers (AIP), ont officiellement commenc\u00e9 leur mandat, marquant ainsi un nouveau chapitre de l\u2019histoire de notre syndicat pour nos 324\u00a0000 membres aux \u00c9tats-Unis et au Canada.<\/p>\n

\u00c9lus par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s<\/a> au\u00a055e<\/sup> Congr\u00e8s de l\u2019AIP<\/a> en mars 2021 en tant que 10e<\/sup> pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral et 12e<\/sup> secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral de notre syndicat, M.\u00a0Kelly et M.\u00a0L\u00edma \u00e9taient pr\u00eats \u00e0 prendre les devants d\u00e8s le premier jour pour b\u00e2tir un syndicat plus fort et plus uni et un avenir brillant pour l\u2019AIP et notre fi\u00e8re profession.<\/p>\n

Lors de leur premi\u00e8re journ\u00e9e au pouvoir, M.\u00a0Kelly et M.\u00a0L\u00edma \u00e9taient sur le terrain pour un rassemblement \u00e0 Houston (Texas) afin de se battre pour le pr\u00e9sident de la section locale\u00a0341 de Houston, Marty Lancton, qui a \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9 \u00e0 tort pour ses activit\u00e9s syndicales. Ils ont pris la parole plus tard dans la journ\u00e9e dans le cadre d\u2019une manifestation d\u2019appui au pr\u00e9sident Lancton et \u00e0 la section locale\u00a0341. \u00ab\u00a0Notre travail consiste \u00e0 prendre soin de nos membres et de leurs\u00a0familles. Nous serons aux c\u00f4t\u00e9s de nos confr\u00e8res et de nos cons\u0153urs, et nous nous battrons o\u00f9 et quand nos membres seront dans le besoin\u00a0\u00bb, a dit M.\u00a0Kelly. M.\u00a0Kelly et M.\u00a0L\u00edma se sont engag\u00e9s \u00e0 s\u2019attaquer aux probl\u00e8mes touchant les membres de l\u2019AIP et \u00e0 fournir du soutien et des services aux sections locales de chaque comt\u00e9, ville, village et canton aux \u00c9tats-Unis et au Canada.<\/p>\n

Depuis les \u00e9lections du 10\u00a0mars et au fur et \u00e0 mesure que la transition a progress\u00e9, M.\u00a0Kelly et M.\u00a0L\u00edma ont nomm\u00e9 des dirigeants dynamiques pour servir dans le processus de transition au cours des 90 prochains jours.<\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe de transition du pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Kelly, pr\u00e9sid\u00e9e par le vice-pr\u00e9sident du 4e<\/sup> district, Andrew Pantelis<\/strong>, ainsi que le vice-pr\u00e9sident et chef d\u2019\u00e9tat-major, Matt Vinci<\/strong>, comprend des dirigeants hautement respect\u00e9s des municipalit\u00e9s, des \u00c9tats et des provinces, ainsi que des dirigeants \u00e9lus de l\u2019AIP qui repr\u00e9sentent les membres de l\u2019AIP des sections locales petites et grandes, dans les 16 districts des \u00c9tats-Unis et du Canada. Le personnel occupant ces r\u00f4les cl\u00e9s effectuera une analyse approfondie des programmes et des services offerts par l\u2019AIP et formulera des recommandations sur la fa\u00e7on d\u2019am\u00e9liorer ces programmes pour r\u00e9pondre aux besoins en constante \u00e9volution de nos membres.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Comme je l\u2019ai promis pendant ma campagne, nous nous sommes engag\u00e9s \u00e0 examiner chaque programme et service offert par notre syndicat afin de cerner les gains d\u2019efficacit\u00e9 et les points \u00e0 am\u00e9liorer, dans le but ultime d\u2019offrir le plus haut niveau de biens et de services \u00e0 nos membres qui sont en premi\u00e8re ligne\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M.\u00a0Kelly.<\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe de transition, qui comprend 21 groupes de travail et plus de 70 membres choisis en fonction de leurs comp\u00e9tences et de leur expertise, est divis\u00e9e en trois sections, chacune portant sur des programmes et des services particuliers devant \u00eatre \u00e9valu\u00e9s par ces experts en la mati\u00e8re.<\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe de l\u2019\u00e9valuation des services<\/a>, dirig\u00e9e par le vice-pr\u00e9sident Jay Fleming<\/strong> (section locale\u00a0718 de Boston) et appuy\u00e9e par le vice-pr\u00e9sident du 3e<\/sup> district, Jay Colbert<\/strong>, et le vice-pr\u00e9sident du 6e<\/sup> district, Mike Carter<\/strong>, qui servent de conseillers principaux, est charg\u00e9e d\u2019effectuer un examen complet des programmes et des services actuellement offerts par l\u2019AIP. Les groupes de travail d\u00e9termineront collectivement les forces, les faiblesses et les points \u00e0 am\u00e9liorer pour s\u2019assurer que seul le meilleur service possible est fourni aux membres. L\u2019adjoint au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019AIP, Patrick Morrison<\/strong>, agira \u00e0 titre de gestionnaire de programme pour l\u2019\u00e9valuation des services, assurant le leadership et l\u2019orientation des groupes de travail.<\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe des organismes sans but lucratif et des<\/a>, dirig\u00e9e par le vice-pr\u00e9sident Kurt Becker<\/strong> (section locale\u00a02665 des Pompiers professionnels de l\u2019est du Missouri), fournira un examen et une analyse exhaustifs des relations de l\u2019AIP avec les organismes sans but lucratif externes, ainsi qu\u2019avec les filiales de l\u2019AIP, comme la Soci\u00e9t\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019AIP et la Fondation de l\u2019AIP. Le vice-pr\u00e9sident du 12e<\/sup> district, Walt Dix<\/strong>, et Mathew Golsteyn<\/strong> (AIP) agiront \u00e0 titre de conseillers principaux et fourniront des conseils judicieux et une expertise technique.<\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe , \u00e9galement dirig\u00e9e par le vice-pr\u00e9sident Jay Fleming<\/strong>, est charg\u00e9e de cr\u00e9er un plan d\u2019action qui servira de plan directeur \u00e0 l\u2019administration du pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Kelly pour aborder les questions les plus importantes pour les membres cotisants de l\u2019AIP. Le vice-pr\u00e9sident du 3e<\/sup> district, Jay Colbert<\/strong>, et le vice-pr\u00e9sident du 7e<\/sup> district, Ricky Walsh<\/strong>, agiront \u00e0 titre de conseillers principaux au sein de l\u2019\u00e9quipe De vision \u00e0 mission, agissant collectivement \u00e0 titre d\u2019experts en mati\u00e8re pour la mobilisation et la satisfaction des membres.\u00a0Robert Green<\/strong> (Pompiers professionnels du Massachusetts) agira \u00e0 titre de gestionnaire de programme et fournira des conseils et une supervision aux groupes de travail.<\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe de transition du secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral Frank L\u00edma sera pr\u00e9sid\u00e9e par le vice-pr\u00e9sident du 14e<\/sup> district, Danny Todd<\/strong>, qui aura l\u2019aide du chef des op\u00e9rations de l\u2019AIP, Jim Brinkley<\/strong>, pour examiner tous les aspects des responsabilit\u00e9s constitutionnelles, financi\u00e8res, juridiques et \u00e9thiques du secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n

De plus, l\u2019\u00e9quipe comprend un groupe solide, exp\u00e9riment\u00e9 et diversifi\u00e9 de dirigeants de l\u2019AIP et des secteurs public et priv\u00e9, y compris Frank Ramagnano<\/strong> (section locale\u00a03888 de l\u2019Association des pompiers professionnels de Toronto), Darrell \u00ab\u00a0Doc\u00a0\u00bb Roberts<\/strong> (section locale\u00a02180 de Chula Vista), Shon Buford<\/strong> (section locale\u00a0798 de San Francisco), Ron Herrera<\/strong> (F\u00e9d\u00e9ration du travail du comt\u00e9 de Los Angeles, FAT-COI), Betty Yee<\/strong> (contr\u00f4leuse de l\u2019\u00c9tat de la Californie), Jimmy Blackman<\/strong> (Jimmy Blackman & Associates), Dixie Abramian<\/strong> (Premi\u00e8re caisse populaire f\u00e9d\u00e9rale des pompiers) et Preet Bassi<\/strong> (Centre d\u2019excellence en s\u00e9curit\u00e9 publique).<\/p>\n

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  1. Ramagnano a des connaissances et des int\u00e9r\u00eats en mati\u00e8re de r\u00e9gimes de retraite, de politiques, d\u2019approvisionnement et d\u2019op\u00e9rations canadiennes. M.\u00a0Roberts apportera le point de vue d\u2019un jeune nouveau leader, ainsi que son expertise en syndicalisation. En tant que tr\u00e9sorier de longue date de la section locale\u00a0798, M.\u00a0Buford conna\u00eet l\u2019importance de g\u00e9rer les cotisations durement gagn\u00e9es des membres. M.\u00a0Herrera apportera le point de vue d\u2019une autre organisation syndicale et il poss\u00e8de de l\u2019exp\u00e9rience au niveau de la syndicalisation, des r\u00e9gimes de retraite et des soins de sant\u00e9 du secteur priv\u00e9. Mme<\/sup>Yee comprend l\u2019\u00e9norme responsabilit\u00e9 de prot\u00e9ger les finances et les pensions de notre syndicat et de mettre en \u0153uvre des politiques judicieuses et \u00e9thiques. M.\u00a0Blackman a de l\u2019exp\u00e9rience dans le domaine des politiques et des budgets pour les syndicats, les grandes organisations et les entreprises. Mme<\/sup>\u00a0Abramian est dans une position unique pour informer l\u2019\u00e9quipe sur les pratiques \u00e9thiques, les politiques fiscales, la responsabilit\u00e9 et la gestion des actifs. Mme<\/sup>\u00a0Bassi a fait ses preuves en mati\u00e8re de planification strat\u00e9gique et de gestion de programmes.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00ab\u00a0Cette \u00e9quipe de transition tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9e et diversifi\u00e9e travaillera avec int\u00e9grit\u00e9 en collaboration avec le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Kelly et son \u00e9quipe, tout en veillant \u00e0 ce que notre syndicat demeure fort pour les d\u00e9cennies \u00e0 venir\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M.\u00a0L\u00edma.<\/p>\n

    La liste compl\u00e8te des membres de l\u2019\u00e9quipe de transition, ainsi que les biographies de ceux-ci, est affich\u00e9e sur notre <\/strong>site Web de transition<\/strong><\/a> (en anglais seulement).<\/strong><\/p>\n

    \u00c0 la fin de la phase de transition de 90 jours, les groupes de travail auront collectivement trac\u00e9 la voie pour faire en sorte que l\u2019AIP soit plus forte qu\u2019elle ne l\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 et que nous continuions d\u2019offrir des services de haut niveau \u00e0 nos membres cotisants.<\/p>\n

    Avec les deux \u00e9quipes de transition, M.\u00a0Kelly et M.\u00a0L\u00edma s\u2019efforceront de b\u00e2tir et de renforcer notre AIP.<\/p>\n

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    Suivez le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Kelly sur\u00a0<\/em>Facebook<\/em><\/a>,\u00a0<\/em>Twitter<\/em><\/a>\u00a0et\u00a0<\/em>Instagram<\/em><\/a> (en anglais seulement)<\/em>.<\/p>\n

    Suivez le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral Frank L\u00edma sur\u00a0<\/em>Facebook<\/em><\/a>,\u00a0<\/em>Twitter<\/em><\/a>\u00a0et\u00a0<\/em>Instagram<\/em><\/a> (en anglais seulement).<\/em><\/p>\n<\/div><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":1104,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-3453","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3453","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3453\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1104"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3453"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}