{"id":3452,"date":"2021-03-17T14:30:14","date_gmt":"2021-03-17T18:30:14","guid":{"rendered":"https:\/\/iaffredesign.wpengine.com\/news\/le-president-general-designe-ed-kelly-annonce-son-equipe-de-transition\/"},"modified":"2021-03-19T16:42:05","modified_gmt":"2021-03-19T20:42:05","slug":"le-president-general-designe-ed-kelly-annonce-son-equipe-de-transition","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/le-president-general-designe-ed-kelly-annonce-son-equipe-de-transition\/","title":{"rendered":"Le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9sign\u00e9 Ed Kelly annonce son \u00e9quipe de transition"},"content":{"rendered":"
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C\u2019est un honneur incroyable, en tant que prochain pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral, d\u2019annoncer les noms des membres de mon \u00e9quipe de transition. Nous avons commenc\u00e9 d\u00e8s le premier jour \u00e0 \u00e9crire un nouveau chapitre pour notre grand syndicat. Notre avenir commun est prometteur, et je me r\u00e9jouis \u00e0 l\u2019id\u00e9e de travailler en collaboration avec le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9sign\u00e9 Frank Lima et son personnel en tant que #OneIAFF. <\/span><\/p>\n

J\u2019ai mis sur pied une \u00e9quipe de transition audacieuse et inclusive qui repr\u00e9sente un \u00e9chantillon de notre AIP, pr\u00e9sid\u00e9e par le vice-pr\u00e9sident du 4<\/span>e<\/span> district, <\/span>Andrew <\/span>Pantelis<\/span><\/a>, qui assurera une transition harmonieuse et strat\u00e9gique alors que nous avan\u00e7ons sur la voie du prochain chapitre de notre syndicat. Dans ce r\u00f4le, le vice-pr\u00e9sident de district <\/span>Pantelis<\/span> mettra \u00e0 profit sa vaste exp\u00e9rience en leadership de direction pour assurer une transition harmonieuse pour la nouvelle administration. \u00c0 titre de pr\u00e9sident, il sera responsable de la strat\u00e9gie globale de mise en \u0153uvre pour l\u2019\u00e9quipe de transition, qui est charg\u00e9e de r\u00e9viser les pratiques actuelles et d\u2019examiner attentivement nos programmes \u00e0 mesure que nous faisons progresser notre syndicat. <\/span><\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe de transition principale comprend trois vice-pr\u00e9sidents et trois conseillers principaux\u00a0: <\/span><\/p>\n

Matthew Vinci<\/span><\/a> <\/span>agira \u00e0 titre de vice-pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe de transition responsable de la continuit\u00e9 des op\u00e9rations, veillant \u00e0 ce que tous les programmes, services, ressources et autres produits livrables se poursuivent, puisque nos membres s\u2019y attendent et le m\u00e9ritent. Je suis \u00e9galement heureux d\u2019annoncer que j\u2019ai nomm\u00e9 Matt comme chef d\u2019\u00e9tat-major, un r\u00f4le essentiel dans mon administration. Sa vaste exp\u00e9rience, surtout \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale, \u00e9tatique et nationale, fait de Matt une personne particuli\u00e8rement qualifi\u00e9e. De plus, <\/span>Corrine<\/span> Griffin<\/span><\/a>,<\/span> qui est \u00e0 mes c\u00f4t\u00e9s depuis quatre ans, agira \u00e0 titre d\u2019adjointe ex\u00e9cutive.<\/span><\/p>\n

Jay Fleming<\/span><\/a> agira \u00e0 titre de vice-pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe de transition, charg\u00e9 de transformer notre vision pour ce syndicat en une mission qui fonctionne pour tous nos membres aux \u00c9tats-Unis et au Canada.<\/span><\/p>\n

Kurt Becker<\/span><\/a> <\/span>agira \u00e0 titre de vice-pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe de transition, charg\u00e9 de l\u2019\u00e9valuation de nos activit\u00e9s et filiales sans but lucratif, y compris la Soci\u00e9t\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019AIP (SF-AIP) <\/span>et la Fondation de l\u2019AIP, ainsi que notre partenariat avec l\u2019Association de la dystrophie <\/span>musculaire<\/span> (MDA).<\/span><\/p>\n

Alex Forrest<\/span><\/a>, <\/span>Mathew <\/span>Golsteyn<\/span><\/a> <\/span>et<\/span> <\/span>Lori Moore-<\/span>Merrell<\/span><\/a> agiront \u00e0 titre de conseillers principaux, apportant une riche exp\u00e9rience et de vastes connaissances \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de transition.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Des communications ouvertes, honn\u00eates et transparentes seront une priorit\u00e9 pour moi en tant que pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral. J\u2019ai mis sur pied une \u00e9quipe de communications dynamique qui sera coordonn\u00e9e par la directrice des communications de l\u2019AIP, <\/span>Jane <\/span>Blume<\/span>, par <\/span>Jamie Burgess<\/span>, membre de la section locale\u00a0947 de Greensboro (Caroline du Nord) et par <\/span>Josh Jordan<\/span>, membre de la section locale\u00a04035 d\u2019Hoover (Alabama). <\/span><\/p>\n

Je publierai \u00e9galement une liste plus compl\u00e8te des noms des membres de l\u2019\u00e9quipe de transition, qui comprendra des dirigeants internationaux et des dirigeants locaux et d\u2019\u00c9tat de l\u2019ensemble de l\u2019AIP, afin de mener une \u00e9valuation vaste et approfondie de tous les programmes, les services, les projets et les initiatives de l\u2019AIP en vue de cr\u00e9er un fonctionnement plus efficace qui b\u00e9n\u00e9ficie \u00e0 tous les membres des petites et des grandes sections locales. Mon \u00e9quipe a h\u00e2te de travailler harmonieusement avec les membres de l\u2019\u00e9quipe de transition du secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral-tr\u00e9sorier d\u00e9sign\u00e9, M.\u00a0Lima, dont les noms seront annonc\u00e9s dans les prochains jours.<\/span><\/p>\n

Il est temps de faire avancer notre syndicat et de faire passer nos membres en premier. Il s\u2019agit d\u2019un syndicat avec une seule mission. C\u2019est une p\u00e9riode excitante pour l\u2019AIP, avec une \u00e9quipe solide qui rel\u00e8vera les d\u00e9fis de front. Ce n\u2019est pas mon syndicat ni celui du Conseil ex\u00e9cutif, c\u2019est votre syndicat, et je vous promets que je me battrai pour vous et vos familles chaque jour de mon administration. <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":1129,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-3452","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3452\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}