{"id":138321,"date":"2026-10-29T15:56:43","date_gmt":"2026-10-29T19:56:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/les-pompiers-danchorage-font-face-a-des-penuries-deffectifs-a-lepuisement-professionnel-et-a-une-crise-des-retraites\/"},"modified":"2026-10-29T15:59:55","modified_gmt":"2026-10-29T19:59:55","slug":"les-pompiers-danchorage-font-face-a-des-penuries-deffectifs-a-lepuisement-professionnel-et-a-une-crise-des-retraites","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/les-pompiers-danchorage-font-face-a-des-penuries-deffectifs-a-lepuisement-professionnel-et-a-une-crise-des-retraites\/","title":{"rendered":"Les pompiers d\u2019Anchorage font face \u00e0 des p\u00e9nuries d\u2019effectifs, \u00e0 l\u2019\u00e9puisement professionnel et \u00e0 une crise des retraites"},"content":{"rendered":"\n\t
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Lorsque Evan Kressly s\u2019est joint au service d\u2019incendie d\u2019Anchorage en 2019, le service traitait environ 36\u202f000 appels de service par ann\u00e9e. En 2025, ce nombre avait grimp\u00e9 \u00e0 plus de 50\u202f000. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab\u202fEt ce, sans ajouter d\u2019effectifs quotidiens suppl\u00e9mentaires, comme des pompiers, des techniciens ambulanciers, des param\u00e9dics, des capitaines, et ainsi de suite\u202f\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Kressly.<\/p>\n<\/div>\n\n

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L\u2019augmentation des appels, notamment une \u00ab<\/ins>porte tournante\u00bb<\/ins><\/a> d\u2019appels li\u00e9s aux surdoses de drogues, met en lumi\u00e8re un d\u00e9fi croissant auquel fait face la section locale 1264 d\u2019Anchorage (Alaska).<\/p>\n<\/div>\n\n

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Les membres affirment que leurs horaires exigent d\u00e9j\u00e0 beaucoup plus de temps qu\u2019une semaine de travail typique de 40\u202fheures.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab\u202fEn ce moment, je travaille 56\u202fheures par semaine, soit environ 16\u202fheures de plus par semaine que l\u2019employ\u00e9 moyen \u00e0 40\u202fheures\u202f\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Tyler Belk, de la section locale 1264. \u00ab\u202fCe sont 16\u202fheures de plus que je n\u2019ai pas avec ma famille ni pour pouvoir servir ma communaut\u00e9 \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du service d\u2019incendie. Cela repr\u00e9sente environ 832\u202fheures par ann\u00e9e, ou plus de 20\u202f000\u202fheures suppl\u00e9mentaires sur une carri\u00e8re. Les casernes traitent des dizaines de milliers d\u2019appels par ann\u00e9e avec une semaine de 56\u202fheures, ce qui entra\u00eene une fatigue mentale et physique marqu\u00e9e.\u202f\u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, les appels au 911 du service d\u2019incendie d\u2019Anchorage ont plus que doubl\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab\u202fAu cours des 10\u202fderni\u00e8res ann\u00e9es, les effectifs quotidiens sont rest\u00e9s stables alors que notre volume d\u2019appels a augment\u00e9 de 60\u202f% pendant la m\u00eame p\u00e9riode; nous avons donc vraiment du mal \u00e0 suivre\u202f\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 aux journalistes Justin Mack, pr\u00e9sident de la section locale 1264.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

Hausse du volume d\u2019appels, effectifs sous pression<\/h3>\n\n\n
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Alors que le volume d\u2019appels continue d\u2019augmenter, les effectifs peinent \u00e0 suivre le rythme.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab\u202fUne \u00e9tude sur les effectifs du service d\u2019incendie d\u2019Anchorage a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e en 2023, et ses r\u00e9sultats \u00e9taient stup\u00e9fiants\u202f\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Kressly. \u00ab\u202fRien que pour r\u00e9pondre aux besoins d\u2019effectifs quotidiens, sans d\u00e9pendre uniquement des heures suppl\u00e9mentaires, le service devrait embaucher de 30 \u00e0 60 pompiers de plus. Pour respecter la norme nationale de la NFPA, soit quatre pompiers sur chaque autopompe ou compagnie de camions, il nous faudrait embaucher 133 pompiers suppl\u00e9mentaires.\u202f\u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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La p\u00e9nurie d\u2019effectifs a des cons\u00e9quences au-del\u00e0 de la capacit\u00e9 d\u2019intervention. Les membres affirment que les longues quarts de travail et l\u2019augmentation du volume d\u2019appels contribuent \u00e0 l\u2019\u00e9puisement professionnel et rendent plus difficile pour les pompiers de demeurer pr\u00eats, physiquement et mentalement, \u00e0 servir leur communaut\u00e9. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab\u202fNotre horaire de travail entra\u00eene une privation de sommeil accrue, des d\u00e9fis pour le bien-\u00eatre mental et physique, et une difficult\u00e9 \u00e0 demeurer op\u00e9rationnellement pr\u00eats pour notre communaut\u00e9\u202f\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Belk.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

Les enjeux de retraite menacent le recrutement et la r\u00e9tention<\/h3>\n\n\n
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Les effectifs et le volume d\u2019appels ne sont qu\u2019une partie du d\u00e9fi.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Les membres affirment que l\u2019\u00c9tat de l\u2019Alaska ne dispose pas d\u2019un r\u00e9gime de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es<\/a>, ce qui complique aussi le recrutement et la r\u00e9tention des pompiers. L\u2019Alaska s\u2019est \u00e9loign\u00e9 d\u2019un r\u00e9gime de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es pour la plupart des nouveaux employ\u00e9s du secteur public embauch\u00e9s apr\u00e8s 2006. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab\u202fQuand c\u2019est arriv\u00e9, nous \u00e9tions tous inquiets, pr\u00e9occup\u00e9s, et nous nous y sommes oppos\u00e9s avec vigueur. Nous sommes l\u2019un des deux seuls \u00c9tats sans r\u00e9gime de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es pour nos employ\u00e9s de la s\u00e9curit\u00e9 publique. On pensait \u2014 et on craignait \u2014 que nous allions perdre des gens au profit de services externes et d\u2019autres possibilit\u00e9s, ce que nous avons vu se concr\u00e9tiser\u202f\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Adam Peterson, de la section locale 1264.<\/p>\n<\/div>\n\n

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En juin, un projet de loi historique<\/a> qui aurait r\u00e9tabli un r\u00e9gime de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es pour les pompiers, les policiers, les enseignants et d\u2019autres employ\u00e9s publics de l\u2019\u00c9tat a \u00e9t\u00e9 oppos\u00e9 d\u2019un veto par le gouverneur Mike Dunleavy (R\u2011AK), apr\u00e8s son adoption par les deux chambres de la l\u00e9gislature de l\u2019Alaska.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab\u202fLes gens partent en nombre record vers d\u2019autres services qui offrent des prestations d\u00e9termin\u00e9es. Ils partent pour poursuivre d\u2019autres carri\u00e8res; nous d\u00e9pensons donc beaucoup d\u2019argent pour former et recruter des gens, pour qu\u2019ils viennent ici parfois cinq ans ou moins avant de partir ailleurs\u202f\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Peterson.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Pour Peterson, qui a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 sous le r\u00e9gime \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es, la s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 la retraite est une question personnelle.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab\u202fPour ma famille et moi, cela signifie la s\u00e9curit\u00e9 et la tranquillit\u00e9 \u00e0 la retraite. Le fait d\u2019avoir une couverture \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es pour ma famille et moi nous apporte la tranquillit\u00e9 d\u2019esprit et l\u2019assurance que ce travail prendra soin de nous apr\u00e8s mon d\u00e9part\u202f\u00bb, a-t-il dit.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

Les pompiers d\u2019Anchorage r\u00e9clament des solutions d\u2019effectifs s\u00e9curitaires<\/h3>\n\n\n
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L\u2019Assembl\u00e9e d\u2019Anchorage a command\u00e9 une nouvelle \u00e9tude pour examiner les besoins en effectifs du service et recommander des solutions. La section locale 1264 a aussi mobilis\u00e9 des ressources de l\u2019AIP (IAFF) afin d\u2019obtenir un soutien technique pour l\u2019analyse du budget municipal et la cartographie SIG. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Mais transformer ces recommandations en actions demeure un d\u00e9fi constant. \u00ab\u202fM\u00eame si le syndicat demeure engag\u00e9, nous continuons de composer avec des enjeux budg\u00e9taires et des pr\u00e9occupations de priorisation de la part de la Ville\u202f\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mack. <\/p>\n<\/div>\n\n

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La section locale 1264 fait pression pour une planification strat\u00e9gique \u00e0 long terme, avec les parties prenantes et la communaut\u00e9, afin de r\u00e9pondre \u00e0 la hausse du volume d\u2019appels et \u00e0 l\u2019allongement des semaines de travail, tandis que la section locale et les associations d\u2019\u00c9tat poursuivent leurs d\u00e9marches de repr\u00e9sentation en vue de solutions avant la prochaine session l\u00e9gislative \u00e0 Juneau. <\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"author":143,"featured_media":138318,"menu_order":0,"template":"","tags":[116,808],"class_list":["post-138321","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-action-politique-etatsunienne","tag-effectifs"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/138321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/143"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/138321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":138322,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/138321\/revisions\/138322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/138318"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=138321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=138321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}