{"id":137134,"date":"2026-10-06T11:23:12","date_gmt":"2026-10-06T15:23:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/le-conseil-municipal-de-portsmouth-approuve-a-lunanimite-une-ordonnance-sur-la-negociation-collective\/"},"modified":"2026-10-06T13:42:39","modified_gmt":"2026-10-06T17:42:39","slug":"le-conseil-municipal-de-portsmouth-approuve-a-lunanimite-une-ordonnance-sur-la-negociation-collective","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/le-conseil-municipal-de-portsmouth-approuve-a-lunanimite-une-ordonnance-sur-la-negociation-collective\/","title":{"rendered":"Le conseil municipal de Portsmouth approuve \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 une ordonnance sur la n\u00e9gociation collective"},"content":{"rendered":"\n\t
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Apr\u00e8s six ans d\u2019efforts de la part des pompiers de Portsmouth, section locale 539, le conseil municipal de Portsmouth a approuv\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9<\/a> une ordonnance \u00e9tablissant un cadre de n\u00e9gociation collective entre les employ\u00e9s du secteur public admissibles et la Ville. <\/p>\n<\/div>

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L\u2019ordonnance offre aux pompiers, aux travailleurs des services m\u00e9dicaux d\u2019urgence et aux autres employ\u00e9s admissibles un processus officiel pour s\u2019organiser, choisir un repr\u00e9sentant \u00e0 la n\u00e9gociation et n\u00e9gocier les salaires, les avantages sociaux et d\u2019autres conditions de travail. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab Les membres de la section locale 539 devraient \u00eatre extr\u00eamement fiers de ce qu\u2019ils ont accompli. C\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 leur travail acharn\u00e9 et \u00e0 leur d\u00e9termination que les pompiers de Portsmouth auront enfin une place \u00e0 la table de n\u00e9gociation \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le vice-pr\u00e9sident du 4e district, Andrew Pantelis. <\/p>\n<\/div>

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La section locale 539 affirme que ce vote est l\u2019aboutissement d\u2019ann\u00e9es d\u2019organisation, de mobilisation et de revers. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab La loi a chang\u00e9 en 2020, lorsque l\u2019interdiction de la n\u00e9gociation collective a \u00e9t\u00e9 abrog\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019\u00c9tat. Et depuis six ans, nous avons essay\u00e9 l\u2019option locale de toutes les fa\u00e7ons possibles \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 la pr\u00e9sidente de la section locale 539, Tiffany Stuart. \u00ab Alors, d\u2019avoir enfin le dessus, \u00e7a fait vraiment du bien. \u00bb <\/p>\n<\/div>

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En 2020, les l\u00e9gislateurs de la Virginie ont mis fin \u00e0 l\u2019interdiction, \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019\u00c9tat, de la n\u00e9gociation collective pour les employ\u00e9s du secteur public, permettant aux administrations locales d\u2019adopter des ordonnances autorisant la n\u00e9gociation collective. Portsmouth a approuv\u00e9 une r\u00e9solution pour aller de l\u2019avant peu apr\u00e8s ce changement, mais le processus a rencontr\u00e9<\/a> plusieurs obstacles. <\/p>\n<\/div>\n

La loi a chang\u00e9 en 2020, lorsque l\u2019interdiction de la n\u00e9gociation collective a \u00e9t\u00e9 abrog\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019\u00c9tat. Et depuis six ans, nous avons essay\u00e9 l\u2019option locale de toutes les fa\u00e7ons possibles. Alors, d\u2019avoir enfin le dessus, \u00e7a fait vraiment du bien. <\/p>Tiffany Stuart, pr\u00e9sidente de la section locale 539<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n

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\u00ab Portsmouth se bat depuis six ans pour en arriver l\u00e0 \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Kurt Detrick, pr\u00e9sident des Virginia Professional Fire Fighters, qui a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sident de la section locale 539. \u00ab Sans ce cadre, nos sections locales n\u2019ont aucun moyen de r\u00e9ellement amorcer le processus de n\u00e9gociation, ni m\u00eame d\u2019\u00eatre reconnues par leur ville ou leur comt\u00e9 comme agent n\u00e9gociateur. \u00bb <\/p>\n<\/div>

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Maintenant que l\u2019ordonnance est approuv\u00e9e, Stuart a indiqu\u00e9 que la section locale 539 a d\u00e9j\u00e0 envoy\u00e9 sa lettre d\u2019intention au directeur municipal. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab Il reste donc encore beaucoup de r\u00e8gles de base \u00e0 \u00e9tablir, mais nous avons une fen\u00eatre d\u2019environ un an et demi avant de pouvoir r\u00e9ellement n\u00e9gocier \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Stuart. <\/p>\n<\/div>

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Pour les membres de la section locale 539, les principales priorit\u00e9s de n\u00e9gociation comprennent la correction des effectifs insuffisants et l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab Nous sommes actuellement sous les niveaux recommand\u00e9s<\/a> par la NFPA \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Stuart, ajoutant que les probl\u00e8mes li\u00e9s aux v\u00e9hicules, l\u2019\u00e9tat des casernes et l\u2019entretien des installations demeurent des priorit\u00e9s cl\u00e9s pour les membres. <\/p>\n<\/div>

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Detrick a indiqu\u00e9 que les ressources du VPFF et de l\u2019AIP (IAFF), notamment les analyses financi\u00e8res et les \u00e9tudes salariales, ont fait une grande diff\u00e9rence au cours de ce combat de plusieurs ann\u00e9es. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab L\u2019AIP (IAFF) a \u00e9t\u00e9 extraordinaire tout au long de ce processus. Je ne remercierai jamais assez le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly, le vice-pr\u00e9sident de district Andrew Pantelis, le vice-pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Chris Bartley et toute l\u2019\u00e9quipe de l\u2019AIP (IAFF) pour leurs ann\u00e9es d\u2019aide. Ce genre de choses n\u2019est pas facile \u00e0 accomplir dans certaines localit\u00e9s. Nous avons utilis\u00e9 des analyses financi\u00e8res municipales et des \u00e9tudes salariales pour montrer au conseil municipal pourquoi c\u2019est n\u00e9cessaire \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Detrick. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab Je ne pense pas que les sections locales puissent y arriver sans de solides partenariats avec les associations provinciales et l\u2019AIP (IAFF) \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Detrick. \u00ab C\u2019est vraiment un effort d\u2019\u00e9quipe. \u00bb <\/p>\n<\/div>

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Le vote \u00e0 Portsmouth survient alors que d\u2019autres localit\u00e9s partout en Virginie avancent vers l\u2019adoption d\u2019ordonnances de n\u00e9gociation collective pour les employ\u00e9s du secteur public. <\/p>\n<\/div>\n

Nous continuerons de faire pression pour une loi provinciale sur la n\u00e9gociation collective afin de garantir que chaque pompier de Virginie ait son mot \u00e0 dire dans les d\u00e9cisions qui touchent son travail, sa famille et les communaut\u00e9s qu\u2019il sert.<\/p>Andrew Pantelis, vice-pr\u00e9sident du 4e district<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n

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Malgr\u00e9 le r\u00e9cent veto<\/a> de la gouverneure Abigail Spanberger \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019une loi qui aurait \u00e9largi les droits de n\u00e9gociation collective des employ\u00e9s du secteur public, les pompiers partout dans le Commonwealth constatent des progr\u00e8s dans leur lutte pour avoir une place \u00e0 la table \u2014 m\u00eame en l\u2019absence d\u2019un cadre \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019\u00c9tat. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab Nous continuerons de faire pression pour une loi provinciale sur la n\u00e9gociation collective afin de garantir que chaque pompier de Virginie ait son mot \u00e0 dire dans les d\u00e9cisions qui touchent son travail, sa famille et les communaut\u00e9s qu\u2019il sert \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Pantelis. <\/p>\n<\/div>

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Detrick a cit\u00e9 les efforts \u00e0 Newport News \u2014 qui a r\u00e9cemment adopt\u00e9<\/a> une ordonnance dont l\u2019entr\u00e9e en vigueur est report\u00e9e \u00e0 2028 \u2014 et \u00e0 Roanoke City, qui a commenc\u00e9 \u00e0 envisager<\/a> une ordonnance de n\u00e9gociation, comme exemples cl\u00e9s. <\/p>\n<\/div>

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Le VPFF demeure \u00e9galement d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 poursuivre son combat pour des droits de n\u00e9gociation collective \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019\u00c9tat pour les pompiers. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab Peu importe le code postal. Chaque pompier de Virginie m\u00e9rite une convention collective \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Detrick. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":9613,"featured_media":137128,"menu_order":0,"template":"","tags":[96,114],"class_list":["post-137134","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-droits-des-travailleurs-et-travailleuses","tag-victoires-syndicales"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/137134","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9613"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/137134\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137135,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/137134\/revisions\/137135"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/137128"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}