{"id":136830,"date":"2026-10-01T14:39:44","date_gmt":"2026-10-01T18:39:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/le-soutien-juridique-de-laip-iaff-obtient-la-reintegration-et-280-000-en-rappel-de-salaire-pour-des-pompiers-de-la-floride\/"},"modified":"2026-10-01T16:24:53","modified_gmt":"2026-10-01T20:24:53","slug":"le-soutien-juridique-de-laip-iaff-obtient-la-reintegration-et-280-000-en-rappel-de-salaire-pour-des-pompiers-de-la-floride","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/le-soutien-juridique-de-laip-iaff-obtient-la-reintegration-et-280-000-en-rappel-de-salaire-pour-des-pompiers-de-la-floride\/","title":{"rendered":"Le soutien juridique de l\u2019AIP (IAFF) obtient la r\u00e9int\u00e9gration et 280 000 $ en rappel de salaire pour des pompiers de la Floride"},"content":{"rendered":"<section\n\t class=\"page-blocks iaff-page-blocks align wp-block-acf-page-blocks\" id=\"page-blocks_block_9f2f00b54d19f021ae478f5b2bc3d9b6\">\n\t<div class=\"acf-innerblocks-container\">\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un pr\u00e9sident de section locale cong\u00e9di\u00e9 injustement a repris le travail, et les pompiers d\u2019une autre section locale de la Floride ont r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 plus de 280 000 $ en rappel de salaire apr\u00e8s des ann\u00e9es d\u2019erreurs de calcul salarial.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les deux dossiers ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9solus gr\u00e2ce au soutien juridique de l\u2019AIP (IAFF).<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Les pompiers ne devraient pas \u00eatre r\u00e9duits au silence pour avoir soulev\u00e9 des pr\u00e9occupations en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, ni \u00eatre priv\u00e9s de leur salaire durement gagn\u00e9 \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly. \u00ab Chaque fois que cela se produit, l\u2019AIP (IAFF) d\u00e9ploie tout son poids pour prot\u00e9ger nos membres. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un pr\u00e9sident de section locale de la Floride retourne au travail<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Philip Smith, pr\u00e9sident de la section locale 2992 de Palatka, est de retour au travail apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9 injustement pour s\u2019\u00eatre exprim\u00e9 sur des pr\u00e9occupations concernant les op\u00e9rations du service d\u2019incendie.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Je suis heureux d\u2019\u00eatre de retour en tant que pompier et pr\u00e9sident de la section locale. Nous remercions l\u2019AIP (IAFF) et son conseiller juridique g\u00e9n\u00e9ral de nous avoir guid\u00e9s tout au long de ce processus \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Smith, un pompier chevronn\u00e9 comptant 22 ans de service. \u00ab Nous sommes reconnaissants de l\u2019occasion qui nous est donn\u00e9e de travailler \u00e0 une voie d\u2019avenir positive pour le service, ses employ\u00e9s et les citoyens de Palatka. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le diff\u00e9rend a commenc\u00e9 apr\u00e8s que le bureau de direction de la section locale 2992 a soulev\u00e9 des pr\u00e9occupations concernant la formation, la dotation en personnel et l\u2019\u00e9quipement aupr\u00e8s du chef des pompiers Christopher Taylor lors d\u2019une r\u00e9union le 24 juillet. Selon les membres, le chef n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9ceptif \u00e0 leurs pr\u00e9occupations. <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La section locale a ensuite convoqu\u00e9 une assembl\u00e9e et a vot\u00e9 massivement en faveur d\u2019un vote de non-confiance envers Taylor.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ville a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e du vote le 4 ao\u00fbt, et Smith a \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9 le lendemain sans proc\u00e9dure r\u00e9guli\u00e8re, la ville invoquant des \u00ab lacunes de performance \u00bb non pr\u00e9cis\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le cas de Smith a rapidement \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 pour une couverture en vertu de la politique Guardian de l\u2019AIP (IAFF).<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le bureau du conseiller juridique g\u00e9n\u00e9ral a \u00e9crit aux responsables de la ville de Palatka, affirmant qu\u2019aucune raison valable n\u2019avait \u00e9t\u00e9 donn\u00e9e pour le cong\u00e9diement de Smith et que cette mesure violait ses droits garantis par le premier amendement. La lettre citait \u00e9galement des violations de la convention collective de la section locale 2992 et des droits de Smith \u00e0 une proc\u00e9dure r\u00e9guli\u00e8re. <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 \u00e0 la ville de r\u00e9int\u00e9grer Smith avec un rappel de salaire complet et le r\u00e9tablissement des avantages perdus, sous peine d\u2019une poursuite devant un tribunal f\u00e9d\u00e9ral. La ville a bifurqu\u00e9 et s\u2019est \u00e9galement engag\u00e9e \u00e0 respecter les droits de Smith en vertu du premier amendement \u00e0 l\u2019avenir. <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Nous sommes reconnaissants de la d\u00e9cision de la directrice municipale par int\u00e9rim, Cynthia Curry, d\u2019annuler la d\u00e9cision de cong\u00e9dier Philip \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le vice-pr\u00e9sident du 12e district, Walt Dix. \u00ab L\u2019AIP (IAFF) appr\u00e9cie sa volont\u00e9 d\u2019\u00e9couter nos pr\u00e9occupations et de faire ce qui est juste. Nous esp\u00e9rons que cela aidera \u00e0 cr\u00e9er une voie vers de meilleures relations de travail. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les pompiers du comt\u00e9 d\u2019Osceola r\u00e9cup\u00e8rent plus de 280 000 $<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le comt\u00e9 d\u2019Osceola, en Floride, les membres de la section locale 3284 recevront plus de 280 000 $ en rappel de salaire \u00e0 la suite de la r\u00e9solution d\u2019un diff\u00e9rend concernant le calcul des heures de projets sp\u00e9ciaux et des heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab La section locale 3284 remercie le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Kelly, le vice-pr\u00e9sident de district Dix et le conseiller juridique g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019AIP (IAFF) d\u2019avoir aid\u00e9 ma section locale \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer les salaires mal calcul\u00e9s \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident de la section locale 3284, Adam Seithel. \u00ab L\u2019AIP (IAFF) est toujours l\u00e0 pour nous, les membres. Entre ce dossier et un probl\u00e8me de paie distinct avec les <a href=\"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/une-victoire-pour-un-salaire-equitable-les-problemes-dheures-supplementaires-des-chefs-de-bataillon-dosceola-en-floride-resolus\/\">chefs de bataillon<\/a>, nous avons r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 pr\u00e8s de 800 000 $ en salaires perdus. \u00bb  <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les heures de projets sp\u00e9ciaux sont pay\u00e9es \u00e0 taux fixe pour des affectations hors service, comme l\u2019enseignement et les services de garde en SPU. Bien qu\u2019elles soient effectu\u00e9es hors service, ces heures doivent \u00eatre prises en compte lors du calcul des heures suppl\u00e9mentaires. Les membres de la section locale 3284 ont d\u00e9couvert que les heures \u00e9taient mal calcul\u00e9es alors qu\u2019ils effectuaient des recherches sur un autre dossier.  <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les administrateurs du comt\u00e9 ont maintenu que les calculs \u00e9taient exacts, ce qui a incit\u00e9 la section locale 3284 \u00e0 d\u00e9poser un grief.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque l\u2019affaire est pass\u00e9e en arbitrage, Kelly a approuv\u00e9 sa couverture en vertu de la politique de la Loi sur les normes du travail \u00e9quitables (FLSA) de l\u2019AIP (IAFF). Le conseiller juridique de l\u2019AIP (IAFF) a examin\u00e9 le dossier et a conclu qu\u2019il y avait eu des erreurs de calcul selon les exigences de la FLSA. <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le cadre du processus de grief et de r\u00e8glement, le conseiller juridique de l\u2019AIP (IAFF) a travaill\u00e9 avec le comt\u00e9 pour d\u00e9terminer la formule de r\u00e9mun\u00e9ration correcte, ce qui a entra\u00een\u00e9 un rappel de salaire de plus de 280 000 $.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Le conseiller juridique g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019AIP (IAFF) s\u2019est surpass\u00e9 pour s\u2019assurer que les salaires de nos fr\u00e8res et s\u0153urs \u00e9taient calcul\u00e9s correctement. Et nous leur sommes reconnaissants d\u2019\u00eatre rest\u00e9s sur ce dossier jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il soit r\u00e9solu et que nos membres soient correctement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s apr\u00e8s des ann\u00e9es de sous-r\u00e9mun\u00e9ration \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Dix.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"author":599,"featured_media":108101,"menu_order":0,"template":"","tags":[803,802],"class_list":["post-136830","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-assistance-juridique","tag-victoires-juridiques"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/136830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/599"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/136830\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":136831,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/136830\/revisions\/136831"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/108101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}