{"id":134004,"date":"2026-08-21T10:01:30","date_gmt":"2026-08-21T14:01:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/les-resolutions-du-congres-preparent-laip-iaff-a-la-suite\/"},"modified":"2026-08-21T10:05:35","modified_gmt":"2026-08-21T14:05:35","slug":"les-resolutions-du-congres-preparent-laip-iaff-a-la-suite","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/les-resolutions-du-congres-preparent-laip-iaff-a-la-suite\/","title":{"rendered":"Les r\u00e9solutions du Congr\u00e8s pr\u00e9parent l\u2019AIP (IAFF) \u00e0 la suite"},"content":{"rendered":"\n\t
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Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s au 58e<\/sup> Congr\u00e8s de l\u2019AIP (IAFF) ont pos\u00e9 des gestes audacieux pour relever les d\u00e9fis actuels des services d\u2019incendie et se pr\u00e9parer \u00e0 ce qui s\u2019en vient.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Les r\u00e9solutions adopt\u00e9es \u00e0 Arlington tracent la voie pour que l\u2019AIP (IAFF) devienne l\u2019autorit\u00e9 en mati\u00e8re de formation en services d\u2019incendie et en SMU, s\u2019attaque aux risques \u00e9mergents pour la sant\u00e9 et aux avanc\u00e9es technologiques, renforce la capacit\u00e9 du syndicat \u00e0 livrer des r\u00e9sultats pour ses membres et cr\u00e9e des occasions pour que les retrait\u00e9s demeurent engag\u00e9s au sein du syndicat.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Parmi les mesures les plus importantes :<\/p>\n<\/div>\n\n

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R\u00e9solution 11 : \u00c9tablir l\u2019AIP (IAFF) comme chef de file en formation des services d\u2019incendie et en perfectionnement professionnel<\/strong>. <\/strong>La r\u00e9solution demande une \u00e9valuation exhaustive des besoins de formation des services d\u2019incendie partout aux \u00c9tats-Unis et au Canada, et charge le personnel du si\u00e8ge de l\u2019AIP (IAFF) d\u2019\u00e9laborer un plan strat\u00e9gique \u00e0 pr\u00e9senter au 59e<\/sup> Congr\u00e8s, \u00e0 Cleveland.<\/p>\n<\/div>\n\n

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R\u00e9solution 27 : Concepteur de programmes d\u2019\u00e9tudes en intelligence artificielle<\/strong>. \u00c0 mesure que l\u2019utilisation de l\u2019IA s\u2019\u00e9tend, la r\u00e9solution finance une nouvelle expertise au sein de l\u2019AIP (IAFF) afin d\u2019aider les sections affili\u00e9es \u00e0 comprendre et \u00e0 \u00e9valuer la technologie, et \u00e0 mettre en place des protections pour les membres. <\/p>\n<\/div>\n\n

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R\u00e9solution 12 : Cr\u00e9ation d\u2019occasions d\u2019adh\u00e9sion internationale gr\u00e2ce \u00e0 des sections locales mondiales<\/strong>. Apr\u00e8s avoir re\u00e7u pr\u00e8s de 300 demandes d\u2019adh\u00e9sion en deux ans de la part de pompiers sur cinq continents \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019Am\u00e9rique du Nord, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont approuv\u00e9 la cr\u00e9ation d\u2019AIP (IAFF) Global. L\u2019initiative facilitera l\u2019\u00e9ducation, la formation et des programmes de s\u00e9curit\u00e9 en services d\u2019incendie et en SMU \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale pour les pompiers et les travailleurs des services m\u00e9dicaux d\u2019urgence partout dans le monde, consolidant davantage la position de l\u2019AIP (IAFF) comme chef de file mondial de la d\u00e9fense des pompiers. <\/p>\n<\/div>\n\n

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R\u00e9solution 10 : Accro\u00eetre les ressources en mati\u00e8re d\u2019organisation<\/strong>. Dans la foul\u00e9e de deux ann\u00e9es de croissance record des effectifs, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont vot\u00e9 pour \u00e9largir les efforts d\u2019organisation de l\u2019AIP (IAFF). La r\u00e9solution fournit les ressources n\u00e9cessaires pour soutenir l\u2019organisation interne et l\u2019octroi de chartes \u00e0 de nouvelles sections locales. Elle fait avancer l\u2019aspiration \u00e9nonc\u00e9e dans le pr\u00e9ambule de la Constitution et des statuts de l\u2019AIP (IAFF) \u00ab d\u2019organiser tous les pompiers ainsi que les travailleurs des services m\u00e9dicaux d\u2019urgence et de sauvetage \u00bb et de b\u00e2tir une force collective accrue au sein du syndicat. <\/p>\n<\/div>\n\n

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R\u00e9solution 24 : Offrir des possibilit\u00e9s d\u2019adh\u00e9sion aux retrait\u00e9s<\/strong>. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont aussi vot\u00e9 pour offrir aux membres retrait\u00e9s de l\u2019AIP (IAFF) une voie pour demeurer au sein du syndicat. En vertu de la r\u00e9solution, chaque section affili\u00e9e disposera de trois ans pour ajouter une cat\u00e9gorie d\u2019adh\u00e9sion actif-retrait\u00e9 \u00e0 sa Constitution et \u00e0 ses statuts. Chaque section locale d\u00e9terminera les droits, les responsabilit\u00e9s, les cotisations et les crit\u00e8res d\u2019admissibilit\u00e9 de ses membres actif-retrait\u00e9. <\/p>\n<\/div>\n\n\n

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Kurt Detrick, pr\u00e9sident des Virgina Professional Fire Fighters, est accompagn\u00e9 de membres de sa d\u00e9l\u00e9gation d\u2019\u00c9tat pendant qu\u2019il prend la parole au 58e Congr\u00e8s.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Genna McMillan, pr\u00e9sidente de la section locale 162 d\u2019Ottawa (Ontario), s\u2019adresse aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s au 58e Congr\u00e8s.<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n
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R\u00e9solution 57 : Renforcer la marque des associations d\u2019\u00c9tat et provinciales de l\u2019AIP (IAFF)<\/strong>. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont adopt\u00e9 une r\u00e9solution encourageant les associations d\u2019\u00c9tat et provinciales \u00e0 adopter un format de d\u00e9nomination commun \u2013 AIP (IAFF) [nom de l\u2019\u00c9tat\/province] \u2013 afin de clarifier qui repr\u00e9sente les pompiers professionnels et les travailleurs des services m\u00e9dicaux d\u2019urgence aux \u00c9tats-Unis et au Canada. La r\u00e9solution, qui pr\u00e9serve l\u2019autonomie et la gouvernance de chaque association, \u00e9tend \u00e9galement un soutien en communications, financier et juridique aux associations qui effectuent la transition. <\/p>\n<\/div>\n\n

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R\u00e9solution 16 : Code de conduite des fabricants d\u2019EPI<\/strong>. Depuis son \u00e9lection en 2021, le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly a fait de la protection des pompiers contre l\u2019exposition inutile \u00e0 des substances canc\u00e9rog\u00e8nes l\u2019une des principales priorit\u00e9s du syndicat. La r\u00e9solution reconna\u00eet les avanc\u00e9es de la recherche ind\u00e9pendante et des normes r\u00e9gissant l\u2019\u00e9quipement de lutte contre les incendies, et souligne l\u2019importance du Code de conduite des fabricants et fournisseurs de l\u2019AIP (IAFF). Les fabricants d\u2019EPI et d\u2019uniformes qui respectent les normes de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9nonc\u00e9es dans le code seront admissibles \u00e0 des possibilit\u00e9s de commandite et de publicit\u00e9 aupr\u00e8s de l\u2019AIP (IAFF). <\/p>\n<\/div>\n\n

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R\u00e9solution 54 : Appui \u00e0 la recherche sur les troubles neurod\u00e9g\u00e9n\u00e9ratifs professionnels chez les pompiers<\/strong>. En partenariat avec des organisations comme la Muscular Dystrophy Association et sous la direction du service des sciences et de la recherche de l\u2019AIP (IAFF), la r\u00e9solution engage le syndicat \u00e0 faire progresser la recherche sur la SLA, la maladie de Parkinson, la maladie d\u2019Alzheimer et d\u2019autres affections pouvant \u00eatre li\u00e9es aux expositions professionnelles des pompiers. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Ces r\u00e9solutions \u2013 parmi les 57 adopt\u00e9es \u00e0 Arlington \u2013 pr\u00e9parent l\u2019AIP (IAFF) pour l\u2019avenir tout en demeurant ax\u00e9es sur les besoins des membres, des familles et du travail d\u2019aujourd\u2019hui.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Regardez les faits saillants du 58e<\/sup> Congr\u00e8s de l\u2019AIP (IAFF)<\/a>, y compris les remarques du pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Kelly et du secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral-tr\u00e9sorier Frank L\u00edma.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":133998,"menu_order":0,"template":"","tags":[113,68,91,186],"class_list":["post-134004","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-congres","tag-formation","tag-negociation-collective","tag-securite-au-travail-fr-ca"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/134004","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/134004\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":134011,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/134004\/revisions\/134011"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/133998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}