{"id":130097,"date":"2026-07-20T09:11:43","date_gmt":"2026-07-20T13:11:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/la-section-locale-de-long-island-obtient-un-contrat-apres-16-ans-dimpasse\/"},"modified":"2026-07-20T09:24:30","modified_gmt":"2026-07-20T13:24:30","slug":"la-section-locale-de-long-island-obtient-un-contrat-apres-16-ans-dimpasse","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/la-section-locale-de-long-island-obtient-un-contrat-apres-16-ans-dimpasse\/","title":{"rendered":"La Section locale de Long Island obtient un contrat apr\u00e8s 16 ans d’impasse"},"content":{"rendered":"\n\t
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Pour la premi\u00e8re fois depuis 2010, les membres de la Section locale 287 des pompiers professionnels de Long Beach (NY) travaillent en vertu d’une convention collective en vigueur. <\/p>\n<\/div>

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La ville a approuv\u00e9 l’accord de succession le 10 juillet, mettant officiellement fin \u00e0 l’un des plus longs efforts de n\u00e9gociation de l’histoire de pr\u00e8s de 100 ans de la Section locale. Le contrat apporte une stabilit\u00e9 tant attendue aux 24 pompiers professionnels qui servent leur communaut\u00e9 de Long Island. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab Le chemin pour en arriver l\u00e0 a \u00e9t\u00e9 long et, par moments, incroyablement difficile. Pourtant, malgr\u00e9 tout, nos pompiers ont continu\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 chaque appel et de servir cette communaut\u00e9 avec professionnalisme et fiert\u00e9 \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Sam Pinto, pr\u00e9sident de la Section locale 287. \u00ab Aujourd’hui, il s’agit de reconna\u00eetre ce qui peut \u00eatre accompli lorsque les gens restent engag\u00e9s dans le processus et demeurent concentr\u00e9s sur l’avenir. \u00bb <\/p>\n<\/div>

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\u00c9tant l’un des seuls services professionnels de Long Island, les membres de la Section locale 287 prot\u00e8gent une communaut\u00e9 c\u00f4ti\u00e8re dens\u00e9ment peupl\u00e9e confront\u00e9e \u00e0 des d\u00e9fis uniques en mati\u00e8re d’intervention d’urgence. S’assurer que le service disposait du personnel et des ressources n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre aux besoins \u00e9volutifs de Long Beach a \u00e9t\u00e9 une priorit\u00e9 absolue tout au long des n\u00e9gociations de la Section locale. <\/p>\n<\/div>\n

Le chemin pour en arriver l\u00e0 a \u00e9t\u00e9 long et, par moments, incroyablement difficile. Pourtant, malgr\u00e9 tout, nos pompiers ont continu\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 chaque appel et de servir cette communaut\u00e9 avec professionnalisme et fiert\u00e9 <\/p>Sam Pinto, pr\u00e9sident de la Section locale 287<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n

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Parvenir \u00e0 un accord est devenu de plus en plus difficile alors que l’ouragan Sandy, une restructuration du service, de multiples changements dans la direction administrative et politique de la ville, et la pand\u00e9mie de COVID-19 ont remodel\u00e9 la communaut\u00e9 au cours des 16 derni\u00e8res ann\u00e9es. <\/p>\n<\/div>

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Sans contrat en place, la Ville et la Section locale ont eu recours \u00e0 de multiples protocoles d’entente et autres arrangements n\u00e9goci\u00e9s pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes imm\u00e9diats au fur et \u00e0 mesure qu’ils survenaient au fil des ans. Bien que ces accords aient r\u00e9solu des pr\u00e9occupations pressantes, ils ont \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 un patchwork de politiques et d’obligations financi\u00e8res qui ont compliqu\u00e9 les n\u00e9gociations. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab Ce fut une n\u00e9gociation incroyablement complexe \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Catherine Lewis, vice-pr\u00e9sidente de la Section locale 287, qui a agi \u00e0 titre de n\u00e9gociatrice principale. \u00ab Nous avons d\u00fb naviguer \u00e0 travers tant d’accords \u00e0 court terme diff\u00e9rents que cela a cr\u00e9\u00e9 beaucoup d’incertitudes. Mais maintenant, avec ce nouvel accord de succession, nous avons un point de d\u00e9part plus facile pour les n\u00e9gociations futures. \u00bb <\/p>\n<\/div>

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Le nouveau contrat comprend des augmentations de salaire, restructure les grilles salariales de la ville et aborde d’autres priorit\u00e9s cl\u00e9s pour les pompiers. Il int\u00e8gre \u00e9galement certaines exigences de la NFPA et de la FLSA dans les obligations de la ville envers le service. <\/p>\n<\/div>\n

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La Section locale 287 \u2013 qui b\u00e9n\u00e9ficie d’une adh\u00e9sion syndicale \u00e0 100 % \u2013 a \u00e9galement regard\u00e9 au-del\u00e0 des salaires et avantages imm\u00e9diats des membres. Les dirigeants locaux ont fait des compromis financiers difficiles \u2013 y compris renoncer \u00e0 une compensation suppl\u00e9mentaire pour certains membres \u2013 afin de renforcer le service et de mieux le positionner pour l’avenir. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab Cet accord a exig\u00e9 des compromis \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Pinto. \u00ab Nos membres l’ont compris et ont pris des d\u00e9cisions difficiles en pensant \u00e0 l’avenir de ce service. \u00bb <\/p>\n<\/div>

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\u00ab Aucun contrat n’est parfait, et aucun accord ne donne \u00e0 chaque partie tout ce qu’elle d\u00e9sire. Mais cet accord nous donne quelque chose que nous n’avons pas eu depuis seize ans : la stabilit\u00e9 et une fondation. \u00bb <\/p>\n<\/div>

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L’AIP (IAFF) a jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans le soutien de la Section locale, en fournissant une analyse financi\u00e8re municipale (AFM) de la ville, des comparaisons salariales avec des services comparables et d’autres donn\u00e9es pour renforcer la position de la Section locale dans les n\u00e9gociations.<\/p>\n<\/div>\n

\u00ab Nous n’aurions jamais obtenu cet accord sans l’AIP (IAFF). Ce fut vraiment un effort d’\u00e9quipe. <\/p>Catherine Lewis, vice-pr\u00e9sidente et n\u00e9gociatrice principale de la Section locale 287<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n

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\u00ab Cet accord d\u00e9montre ce qui est possible lorsque les dirigeants locaux restent unis et concentr\u00e9s sur la recherche de solutions \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 James Slevin, vice-pr\u00e9sident du 1er district.<\/p>\n<\/div>

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\u00ab La Section locale 287 a obtenu un accord qui non seulement am\u00e9liore les conditions actuelles, mais leur donne une base beaucoup plus solide pour les n\u00e9gociations futures. Je suis fier que l’AIP (IAFF) ait pu les accompagner tout au long de ce processus. \u00bb <\/p>\n<\/div>

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Slevin a \u00e9galement agi \u00e0 titre de conseiller important aupr\u00e8s du conseil ex\u00e9cutif et a si\u00e9g\u00e9 en tant qu’arbitre lors d’audiences avec la ville. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab Nous n’aurions jamais obtenu cet accord sans l’AIP (IAFF) \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Lewis. \u00ab Ce fut vraiment un effort d’\u00e9quipe. \u00bb <\/p>\n<\/div>

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La New York State Professional Fire Fighters Association (NYSPFFA) a \u00e9galement soutenu la Section locale tout au long du processus, tout comme la Uniformed Firefighters Association Local 94, qui a aid\u00e9 la Section locale \u00e0 obtenir une solide repr\u00e9sentation juridique pour les n\u00e9gociations. <\/p>\n<\/div>

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Les dirigeants de la Section locale 287 esp\u00e8rent que le nouvel accord pourra \u00e9galement servir d’exemple pour d’autres services professionnels op\u00e9rant dans des r\u00e9gions o\u00f9 les services d’incendie sont majoritairement b\u00e9n\u00e9voles. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab J’esp\u00e8re que nous consid\u00e9rerons cet accord non pas simplement comme le contrat qui a mis fin \u00e0 une impasse de 16 ans, mais comme le moment o\u00f9 les syndicats et la direction se sont r\u00e9engag\u00e9s \u00e0 b\u00e2tir un service d’incendie plus fort, \u00e0 soutenir les pompiers qui servent cette communaut\u00e9 et \u00e0 offrir le plus haut niveau de s\u00e9curit\u00e9 publique possible aux r\u00e9sidents de Long Beach \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Pinto.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","tags":[91,114],"class_list":["post-130097","news","type-news","status-publish","hentry","tag-negociation-collective","tag-victoires-syndicales"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/130097","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/130097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":130102,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/130097\/revisions\/130102"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=130097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}