{"id":127821,"date":"2026-06-17T13:40:16","date_gmt":"2026-06-17T17:40:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/sante-comportementale-au-travail-soutenir-le-bien-etre-des-pompiers\/"},"modified":"2026-06-17T13:54:13","modified_gmt":"2026-06-17T17:54:13","slug":"sante-comportementale-au-travail-soutenir-le-bien-etre-des-pompiers","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/sante-comportementale-au-travail-soutenir-le-bien-etre-des-pompiers\/","title":{"rendered":"Sant\u00e9 comportementale au travail : soutenir le bien-\u00eatre des pompiers"},"content":{"rendered":"\n\t
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Dans l\u2019ensemble des services d\u2019incendie, les \u00e9quipes comptent chaque jour sur des relations solides et une confiance mutuelle. Des chercheurs indiquent que la culture en milieu de travail peut avoir une incidence mesurable sur les r\u00e9sultats en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, et des \u00e9tudes<\/a> examinent comment les conflits et les mauvais traitements peuvent influencer la sant\u00e9 mentale, le bien-\u00eatre et la s\u00e9curit\u00e9 au travail. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Ces sujets seront au c\u0153ur d\u2019un webinaire du 18 juin anim\u00e9 par la Dre Kellie O\u2019Dare, chercheuse reconnue \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale en sant\u00e9 comportementale des premiers r\u00e9pondants. La s\u00e9ance examinera comment la s\u00e9curit\u00e9 psychologique et l\u2019incivilit\u00e9 au travail influencent les r\u00e9sultats globaux en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale dans les services d\u2019incendie. <\/p>\n<\/div>\n\n

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La s\u00e9curit\u00e9 psychologique d\u00e9signe g\u00e9n\u00e9ralement un environnement o\u00f9 les membres se sentent \u00e0 l\u2019aise de poser des questions, de demander de l\u2019aide, d\u2019admettre des erreurs ou de soulever des pr\u00e9occupations sans crainte de cons\u00e9quences n\u00e9gatives. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Le webinaire examinera \u00e9galement des situations o\u00f9 des employ\u00e9s estiment que leurs pr\u00e9occupations n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 ad\u00e9quatement prises en compte par leur organisation \u2014 et comment ces facteurs peuvent affecter le bien-\u00eatre.<\/p>\n<\/div>\n\n

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La sp\u00e9cialiste en sant\u00e9 comportementale de l\u2019AIP (IAFF), Lindsay Longo, affirme que la culture organisationnelle joue un r\u00f4le important dans la fa\u00e7on dont les membres vivent leur travail. \u00ab\u00a0Le harc\u00e8lement et la discrimination sont un enjeu de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9<\/a>\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mme Longo. \u00ab\u00a0Ils nuisent de fa\u00e7on mesurable \u00e0 la sant\u00e9 comportementale et physique, tout en augmentant le risque de blessures et de conditions dangereuses.\u00a0\u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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S\u2019inscrire au webinaire<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

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Apprenez-en plus sur le webinaire de la Dre O\u2019Dare, \u00ab\u00a0S\u00e9curit\u00e9 psychologique, incivilit\u00e9 au travail et trahison institutionnelle : facteurs organisationnels qui fa\u00e7onnent la sant\u00e9 mentale chez les premiers r\u00e9pondants\u00a0\u00bb, pr\u00e9vu le 18 juin, de midi \u00e0 13 h 30 (HE). Inscrivez-vous au moyen du lien ici.<\/a> <\/p>\n<\/div>\n\n

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La s\u00e9ance mettra en vedette Hannah Elmore, coordonnatrice de la sensibilisation clinique au Centre d\u2019excellence de l\u2019AIP (IAFF).<\/p>\n<\/div>\n\n

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L\u2019\u00e9quipe de sensibilisation du centre est \u00e9galement disponible pour aider les membres de l\u2019AIP (IAFF) \u00e0 trouver un th\u00e9rapeute autoris\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9 dans le travail aupr\u00e8s des premiers r\u00e9pondants. Communiquez avec outreach@iaffrecoverycenter.com pour obtenir de l\u2019aide. <\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"author":143,"featured_media":127817,"menu_order":0,"template":"","tags":[93],"class_list":["post-127821","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-sante-comportementale"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/127821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/143"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/127821\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":127822,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/127821\/revisions\/127822"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/127817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=127821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=127821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}