{"id":121467,"date":"2026-03-02T10:25:57","date_gmt":"2026-03-02T15:25:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/les-pompiers-de-red-deer-remportent-un-nouveau-contrat-une-amelioration-du-personnel\/"},"modified":"2026-03-02T13:08:07","modified_gmt":"2026-03-02T18:08:07","slug":"les-pompiers-de-red-deer-remportent-un-nouveau-contrat-une-amelioration-du-personnel","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/les-pompiers-de-red-deer-remportent-un-nouveau-contrat-une-amelioration-du-personnel\/","title":{"rendered":"Les pompiers de Red Deer remportent un nouveau contrat, une am\u00e9lioration du personnel"},"content":{"rendered":"<section\n\t class=\"page-blocks iaff-page-blocks align wp-block-acf-page-blocks\" id=\"page-blocks_block_2b1f7b228079b5fc074b9ad3a3b20c0d\">\n\t<div class=\"acf-innerblocks-container\">\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Les pompiers de Red Deer, en Alberta, ont remport\u00e9 un nouveau contrat, une victoire r\u00e9sultant de l\u2019action politique, du plaidoyer et des efforts d\u2019\u00e9ducation publique de la section locale 1190.  <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Le <a href=\"https:\/\/reddeeradvocate.com\/2026\/02\/11\/red-deer-firefighters-overwhelmingly-ratify-2023-25-collective-agreement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contrat<\/a> couvrant 2023\u20132025 est effectif r\u00e9troactivement au 1er janvier 2023 et pr\u00e9pare le terrain pour entamer les discussions en vue de leur prochain accord. Elle comprend une augmentation de 4,5% pour 2023, une augmentation de 4,1% pour 2024 et une hausse de 3,5% pour 2025.   <br\/> <br\/>\u00ab Nous sommes tr\u00e8s satisfaits de ce contrat, surtout apr\u00e8s avoir r\u00e9solu un probl\u00e8me important de politique de personnel \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Brad Readman, pr\u00e9sident de la section locale 1190. \u00ab \u00c7a montre que ce qu\u2019on fait en tant que Local fonctionne. S\u2019engager politiquement, s\u2019impliquer dans la communaut\u00e9 et promouvoir notre message \u00e9taient les cl\u00e9s de notre succ\u00e8s. \u00bb   <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Ces deux ann\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 difficiles pour les membres de la section locale 1190. Mais avec le soutien de l\u2019AIP, ils sont rest\u00e9s concentr\u00e9s sur leur objectif \u2013 un recrutement plus s\u00fbr et un contrat \u00e9quitable.   <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>En 2024, la ville a adopt\u00e9 une politique dangereuse de dotation appel\u00e9e personnel dynamique. Apr\u00e8s que les co\u00fbts des heures suppl\u00e9mentaires ont d\u00e9pass\u00e9 3 millions de dollars, la ville a choisi de permettre \u00e0 la caserne 2 de fonctionner avec seulement deux personnes ou d\u2019\u00eatre temporairement ferm\u00e9e.   <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>En r\u00e9ponse, la section locale 1190 a exprim\u00e9 des inqui\u00e9tudes aupr\u00e8s des dirigeants municipaux et lanc\u00e9 une campagne d\u2019information publique comprenant des panneaux d\u2019affichage et des panneaux de cour. La ville a finalement accept\u00e9 d\u2019embaucher plus de pompiers et de mettre fin au personnel dynamique, \u00e0 condition que les heures suppl\u00e9mentaires soient fix\u00e9es.   <br\/> <br\/>\u00ab Je crois que nos effectifs sont maintenant \u00e0 un niveau qui emp\u00eachera les heures suppl\u00e9mentaires d\u2019\u00eatre un probl\u00e8me \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Readman. \u00ab Maintenant, nous pouvons rester en s\u00e9curit\u00e9 alors que nous travaillons \u00e0 prot\u00e9ger le public. \u00bb <br\/> <br\/>Les n\u00e9gociations comprenaient la possibilit\u00e9 d\u2019un arbitrage. Finalement, les dirigeants locaux ont conclu un r\u00e8glement n\u00e9goci\u00e9 pr\u00e9voyant une augmentation totale de salaire de 12,1% pendant la dur\u00e9e de l\u2019accord.    <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u00ab Je tiens \u00e0 f\u00e9liciter les membres de la section locale 1190 pour leur travail acharn\u00e9 et leur r\u00e9silience tout au long de ce processus \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mike Carter, vice-pr\u00e9sident du<sup>6e<\/sup> district. \u00ab Gr\u00e2ce \u00e0 leurs efforts soutenus, ils ont obtenu un r\u00e8glement contractuel \u00e9quitable et renforc\u00e9 la s\u00e9curit\u00e9 communautaire et des pompiers. \u00bb   <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Avec cette victoire derri\u00e8re eux, la section locale 1190 a d\u00e9pos\u00e9 un avis pour n\u00e9gocier un accord de succession au-del\u00e0 de 2025.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"featured_media":121461,"menu_order":0,"template":"","tags":[62,186],"class_list":["post-121467","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-canada-fr-ca","tag-securite-au-travail-fr-ca"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/121467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/121467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":121469,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/121467\/revisions\/121469"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}