{"id":119924,"date":"2026-01-30T14:58:41","date_gmt":"2026-01-30T19:58:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/asheville-nc-adopte-a-lunanimite-une-ordonnance-pro-travail-grace-a-la-defense-des-pompiers\/"},"modified":"2026-01-30T14:59:38","modified_gmt":"2026-01-30T19:59:38","slug":"asheville-nc-adopte-a-lunanimite-une-ordonnance-pro-travail-grace-a-la-defense-des-pompiers","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/asheville-nc-adopte-a-lunanimite-une-ordonnance-pro-travail-grace-a-la-defense-des-pompiers\/","title":{"rendered":"Asheville, NC, adopte \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 une ordonnance pro-travail gr\u00e2ce \u00e0 la d\u00e9fense des pompiers"},"content":{"rendered":"\n\t
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Lors d\u2019une r\u00e9union plus t\u00f4t cette semaine, le conseil municipal d\u2019Asheville a vot\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 pour adopter une nouvelle ordonnance r\u00e9affirmant les droits et protections des membres syndicaux dans le processus de r\u00e9clamation de la ville.<\/p>\n<\/div>

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L\u2019ordonnance garantit aux employ\u00e9s municipaux le droit d\u2019avoir un repr\u00e9sentant syndical pr\u00e9sent lors des audiences \u2013 faisant d\u2019Asheville la premi\u00e8re municipalit\u00e9 de Caroline du Nord \u00e0 codifier cette protection.<\/p>\n<\/div>

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La Caroline du Nord poss\u00e8de certaines des lois anti-travail les plus strictes aux \u00c9tats-Unis, y compris une interdiction de la n\u00e9gociation collective pour les employ\u00e9s publics. Mais avec la nouvelle ordonnance, l\u2019action d\u2019Asheville repr\u00e9sente une protection importante pour les travailleurs dans un \u00c9tat o\u00f9 les protections formelles sont limit\u00e9es. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab L\u2019adoption de cette ordonnance par la ville d\u2019Asheville est un bel pas dans la bonne direction \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Welcker Taylor, pr\u00e9sident de la section locale 332 d\u2019Asheville, qui a collabor\u00e9 avec le conseil pour s\u2019assurer que l\u2019ordonnance soit \u00e0 l\u2019ordre du jour.<\/p>\n<\/div>\n

Payer ces jeunes pompiers ce qu\u2019ils doivent est justement la bonne chose \u00e0 faire. Aucun de nous n\u2019a pris ce travail pour devenir riche, mais nous ne l\u2019avons pas non plus pris pour \u00eatre pauvre. <\/p>Pr\u00e9sident de la section locale 332 d\u2019Ashevill, Welcker Taylor<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n

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L\u2019ordonnance intervient alors que la section locale 332 milite pour un traitement \u00e9quitable pour ses nouveaux membres.<\/p>\n<\/div>

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L\u2019an dernier, le conseil municipal a approuv\u00e9 une augmentation salariale de 3% pour les pompiers d\u2019Asheville. Le conseil municipal et la section locale comprenaient que l\u2019augmentation s\u2019appliquerait \u00e0 tous les pompiers. Un probl\u00e8me avec le processus budg\u00e9taire a toutefois exclu 13 pompiers nouvellement embauch\u00e9s de cette augmentation. Cela signifie que ces pompiers gagnent un peu plus de 17 $ de l\u2019heure, malgr\u00e9 le fait qu\u2019ils travaillent beaucoup plus d\u2019heures que la plupart des employ\u00e9s municipaux. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab Payer ces jeunes pompiers ce qu\u2019on leur doit est justement la bonne chose \u00e0 faire \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Taylor. \u00ab Aucun de nous n\u2019a pris ce boulot pour devenir riche, mais on ne l\u2019a pas pris pour \u00eatre pauvre non plus. \u00bb <\/p>\n<\/div>

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Alors que ces pompiers \u00e9taient d\u00e9sormais engag\u00e9s dans un grief contre la ville, la section locale 332 a collabor\u00e9 avec le conseil municipal pour s\u2019assurer que tous les pompiers \u2013 et tous les employ\u00e9s municipaux \u2013 aient le droit \u00e0 une repr\u00e9sentation syndicale tout au long du processus de plainte. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab Depuis des d\u00e9cennies, la section locale 332 participe au processus de r\u00e9clamation \u00e0 tous les niveaux \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Scott Mullins, pr\u00e9sident des pompiers professionnels et param\u00e9dics de la Caroline du Nord, qui s\u2019est joint aux membres de la section locale 332 \u00e0 Asheville pour exprimer son appui \u00e0 l\u2019ordonnance. \u00ab Cette participation est une reconnaissance du r\u00f4le fondamental que jouent les syndicats dans la protection des droits des membres et l\u2019application \u00e9quitable et coh\u00e9rente des politiques. \u00bb <\/p>\n<\/div>

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\u00ab Je tiens \u00e0 remercier le Conseil pour son soutien \u00e0 cette mesure importante \u00bb, conclut Mullins.<\/p>\n<\/div>\n

Depuis des d\u00e9cennies, la section locale 332 participe au processus de r\u00e9clamation \u00e0 tous les niveaux. Cette participation est une reconnaissance du r\u00f4le fondamental que jouent les syndicats dans la protection des droits des membres et l\u2019application \u00e9quitable et coh\u00e9rente des politiques. <\/p>Pompiers et param\u00e9dics professionnels de la Caroline du Nord, pr\u00e9sident Scott Mullins<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n

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Bien que le diff\u00e9rend salarial reste non r\u00e9solu, la mairesse d\u2019Asheville, Esther Manheimer, a remerci\u00e9 les pompiers pr\u00e9sents d\u2019avoir soulev\u00e9 cette question aupr\u00e8s des repr\u00e9sentants \u00e9lus de la ville. <\/p>\n<\/div>

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\u00ab J\u2019appr\u00e9cie les pompiers qui sont venus prendre la parole aujourd\u2019hui et je suis heureux que nous ayons tous pu travailler ensemble rapidement pour faire entrer cette question \u00e0 notre ordre du jour \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Manheimer. \u00ab Merci \u00e0 tous pour votre engagement envers votre ville et votre travail. \u00bb <\/p>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":119915,"menu_order":0,"template":"","tags":[96],"class_list":["post-119924","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-droits-des-travailleurs-et-travailleuses"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/119924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/119924\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/119915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}