{"id":115794,"date":"2025-11-14T15:19:20","date_gmt":"2025-11-14T20:19:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/les-pompiers-de-cincinnati-gagnent-grace-a-la-parite-salariale-et-au-conge-de-maladie-lie-a-lemploi\/"},"modified":"2025-11-14T15:49:53","modified_gmt":"2025-11-14T20:49:53","slug":"les-pompiers-de-cincinnati-gagnent-grace-a-la-parite-salariale-et-au-conge-de-maladie-lie-a-lemploi","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/les-pompiers-de-cincinnati-gagnent-grace-a-la-parite-salariale-et-au-conge-de-maladie-lie-a-lemploi\/","title":{"rendered":"Les pompiers de Cincinnati gagnent gr\u00e2ce \u00e0 la parit\u00e9 salariale et au cong\u00e9 de maladie li\u00e9 \u00e0 l\u2019emploi"},"content":{"rendered":"\n\t
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Deux questions en suspens ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9es par des motions unanimes au conseil municipal de Cincinnati, offrant une victoire \u00e2prement disput\u00e9e \u00e0 la section locale 48 de Cincinnati. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00c0 compter de maintenant, des cong\u00e9s pay\u00e9s pour traitements m\u00e9dicaux et une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable ont \u00e9t\u00e9 obtenus pour les membres gr\u00e2ce \u00e0 la clause \u00ab moi aussi \u00bb. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab La section locale 48 s\u2019est battue avec acharnement sur ces deux enjeux, et cela a finalement port\u00e9 ses fruits \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident de la section locale 48, Joe Elliott. \u00ab Nous sommes tr\u00e8s satisfaits des actions prises par le maire et le conseil municipal pour parvenir \u00e0 une r\u00e9solution. \u00bb Une motion cr\u00e9e un nouveau cong\u00e9 pour que les pompiers atteints de maladies professionnelles comme le cancer n\u2019aient pas \u00e0 utiliser de cong\u00e9s pay\u00e9s pour leurs rendez-vous. <\/p>\n<\/div>\n\n

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L\u2019Ohio a une loi sur la pr\u00e9somption li\u00e9e au cancer, mais les pompiers de Cincinnati se voyaient r\u00e9guli\u00e8rement refuser des prestations d\u2019indemnisation des travailleurs, comme des cong\u00e9s pay\u00e9s, for\u00e7ant les membres \u00e0 compter sur un cong\u00e9 personnel pour le traitement et le suivi. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Des dizaines de nos membres se battent actuellement pour leur vie parce qu\u2019ils ont contract\u00e9 le cancer \u00e0 la suite d\u2019expositions au travail. La plupart sont trait\u00e9s au James Cancer Center ou \u00e0 la Cleveland Clinic \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Elliott. \u00ab Aucun des deux \u00e9tablissements n\u2019est tr\u00e8s flexible concernant les horaires de rendez-vous. Tu viens quand ils te le disent. Nos membres doivent pouvoir assister \u00e0 ces rendez-vous vitaux sans se soucier d\u2019avoir assez de cong\u00e9s. \u00bb Dans la deuxi\u00e8me requ\u00eate, le conseil a accept\u00e9 de r\u00e9gler la poursuite intent\u00e9e par la section locale 48 apr\u00e8s que la ville n\u2019ait pas respect\u00e9 une clause contractuelle exigeant la parit\u00e9 salariale avec la police. <\/p>\n<\/div>\n\n\n

Mes remerciements au pr\u00e9sident Elliott et \u00e0 son \u00e9quipe pour leur leadership. Leur effort a permis \u00e0 nos membres d\u2019obtenir le cong\u00e9 pour traitement du cancer qu\u2019ils m\u00e9ritent pour leur service et que la ville ait rempli sa responsabilit\u00e9 en vertu de la clause \u00ab moi aussi \u00bb. C\u2019est un bon rappel de l\u2019importance d\u2019avoir un syndicat fort. <\/p>Vice-pr\u00e9sident du 8e<\/sup> district Mark Sanders<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n

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La clause contractuelle connue sous le nom de clause \u00ab moi aussi \u00bb exige que la ville \u00e9gale toute augmentation salariale n\u00e9goci\u00e9e par le syndicat de police de Cincinnati avec une augmentation \u00e9gale pour le syndicat des pompiers. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Ainsi, lorsque le contrat policier exigeait une augmentation suppl\u00e9mentaire pour ses agents ayant cinq ans d\u2019exp\u00e9rience ou plus, les pompiers demandaient la m\u00eame augmentation. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, le contrat policier exigeait que les agents exp\u00e9riment\u00e9s re\u00e7oivent une augmentation de 7% pour la premi\u00e8re ann\u00e9e et de 5% pour les deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me ann\u00e9es. Les nouveaux officiers ont re\u00e7u 5% pour la premi\u00e8re ann\u00e9e, 4% pour la deuxi\u00e8me et 3% pour la troisi\u00e8me. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Les pompiers se voyaient offrir le 5\/4\/3 partout. La section locale 48 a soulev\u00e9 la question, mais a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9e par la ville. Ils ont d\u00e9pos\u00e9 une plainte puis une poursuite. L\u2019arbitre a statu\u00e9 en faveur des pompiers, accordant plus de 12 millions de dollars. Malgr\u00e9 tout, la ville a fait appel de la d\u00e9cision. Frustr\u00e9e par le manque de progr\u00e8s, la section locale 48 a envisag\u00e9 de voter une motion de d\u00e9fiance contre le maire Aftab Pureval, le directeur municipal et le chef des pompiers. Cette d\u00e9cision marquait un point de rupture apr\u00e8s des mois de n\u00e9gociations au point mort et de retards r\u00e9p\u00e9t\u00e9s dans le respect des droits contractuels du syndicat. <\/p>\n<\/div>\n\n

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En entendant cela, Pureval a contact\u00e9 la direction de la section locale 48 et a demand\u00e9 quelles mesures \u00e9taient n\u00e9cessaires pour emp\u00eacher le vote. \u00ab Nous lui avons dit que nous avions besoin qu\u2019il respecte la clause ‘moi aussi’ dans notre contrat et qu\u2019il fasse en sorte que les pompiers diagnostiqu\u00e9s avec un cancer n\u2019aient pas \u00e0 \u00e9puiser tous leurs cong\u00e9s personnels pour recevoir un traitement et se rendre \u00e0 des rendez-vous de suivi \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Elliott. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Le maire \u00e9tait d\u2019accord. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Merci au pr\u00e9sident Elliott et \u00e0 son \u00e9quipe pour leur leadership \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mark Sanders, vice-pr\u00e9sident du8e<\/sup> district. \u00ab Leur effort a permis \u00e0 nos membres d\u2019obtenir le cong\u00e9 de traitement contre le cancer qu\u2019ils m\u00e9ritent pour leur service et que la ville a rempli sa responsabilit\u00e9 en vertu de la clause ‘moi aussi’. C\u2019est un bon rappel de l\u2019importance d\u2019avoir un syndicat fort. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"featured_media":115788,"menu_order":0,"template":"","tags":[114],"class_list":["post-115794","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-victoires-syndicales"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/115794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/115794\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/115788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=115794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}