{"id":107532,"date":"2025-09-04T15:20:01","date_gmt":"2025-09-04T19:20:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/le-programme-de-conditionnement-physique-de-st-paul-aide-les-femmes-a-se-preparer-a-un-emploi-dans-le-service-dincendie\/"},"modified":"2025-09-05T16:27:05","modified_gmt":"2025-09-05T20:27:05","slug":"le-programme-de-conditionnement-physique-de-st-paul-aide-les-femmes-a-se-preparer-a-un-emploi-dans-le-service-dincendie","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/le-programme-de-conditionnement-physique-de-st-paul-aide-les-femmes-a-se-preparer-a-un-emploi-dans-le-service-dincendie\/","title":{"rendered":"Le programme de conditionnement physique de St. Paul aide les femmes \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 un emploi dans le service d\u2019incendie"},"content":{"rendered":"\n\t
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Un programme de conditionnement physique dirig\u00e9 par des pompiers<\/a> \u00e0 St. Paul, au Minnesota, aide davantage de femmes \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 une carri\u00e8re dans les services d\u2019incendie. Soutenu par la section locale 21 de St. Paul, MN et soutenu par le programme Fit to Thrive (F2T) de l\u2019AIP<\/a>, Twin Cities Female Firefighter Fitness<\/a> (TCF3) offre une formation pratique dans un environnement favorable pour aider les candidates \u00e0 r\u00e9pondre aux aspects physiques du travail. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab TCF3 a commenc\u00e9 il y a environ un an et demi \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Sarah Reasoner, pompi\u00e8re de la section locale 21 et fondatrice de TCF3. \u00ab J\u2019ai aid\u00e9 au test d\u2019entr\u00e9e physique de la ville et j\u2019ai vu qu\u2019un certain nombre de femmes avaient besoin de plus de temps et de conseils. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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TCF3 organise maintenant des s\u00e9ances d\u2019entra\u00eenement mensuelles<\/a> et quelques expositions chaque ann\u00e9e. Le programme aide les femmes \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019acad\u00e9mie des pompiers, \u00e0 entrer en poste et \u00e0 faire carri\u00e8re dans le service d\u2019incendie. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Un gros avantage est que nous pouvons utiliser les installations de formation de notre service \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Megan Roesler-Turner, membre de la section locale 21 et codirectrice du programme. \u00ab Nous montons les escaliers dans la tour avec des gilets de poids, utilisons le tra\u00eeneau Keiser, les tra\u00eeneaux factices qui sont toutes des t\u00e2ches que vous verrez au travail. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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Les formateurs ont re\u00e7u des conseils par l\u2019interm\u00e9diaire de F2T. <\/p>\n<\/div>\n\n\n

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Sarah Reasoner (\u00e0 gauche) et Megan Roesler Turner (\u00e0 droite).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n
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\u00ab Ils nous ont aid\u00e9s \u00e0 obtenir la certification de tous nos formateurs \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Martha Fecht, membre de la section locale 21 et codirectrice du programme. <\/p>\n<\/div>\n\n

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F2T est un programme qui a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour aider un plus grand nombre de pompiers \u00e0 \u00eatre plus actifs plus souvent et qui est con\u00e7u pour soutenir l\u2019Initiative de mieux-\u00eatre et de conditionnement physique (WFI). Il offre de l\u2019\u00e9ducation, de la formation, des ressources et du soutien aux pompiers et aux services d\u2019incendie pour cr\u00e9er, d\u00e9velopper et soutenir des initiatives li\u00e9es \u00e0 l\u2019exercice. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Il est incroyablement encourageant de voir les membres se tourner vers le recrutement et, surtout, pr\u00e9parer la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de pompiers \u00e0 r\u00e9ussir et \u00e0 s\u2019\u00e9panouir dans notre profession \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Sean DeCrane, adjoint au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9. \u00ab L\u2019objectif du programme F2T est d\u2019am\u00e9liorer la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre de nos membres, et voir ce programme prendre vie avec le succ\u00e8s qu\u2019ils ont connu est un excellent exemple de l\u2019esprit derri\u00e8re F2T. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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Les pompiers qui dirigent TCF3 ont suivi le cours F2T 101 et d\u00e9tiennent le titre d\u2019entra\u00eeneur de conditionnement physique par les pairs (PFT) dans le cadre du programme F2T. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab TCF3 est un bon exemple de la fa\u00e7on dont les efforts locaux, lorsqu\u2019ils sont soutenus par la direction syndicale et les programmes de l\u2019AIP comme Fit to Thrive, peuvent r\u00e9pondre aux besoins r\u00e9els du service d\u2019incendie \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le vice-pr\u00e9sident du 5e district, Mitchell Mahlon. \u00ab Il est encourageant de voir les membres cr\u00e9er des solutions qui renforcent le recrutement et soutiennent la r\u00e9ussite des candidats. \u00bb<\/sup> <\/p>\n<\/div>\n\n

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Le pr\u00e9sident de la section locale 21, Kyle Thornberg, a d\u00e9clar\u00e9 que lorsque TCF3 a propos\u00e9 son id\u00e9e pour la premi\u00e8re fois, c\u2019\u00e9tait une \u00e9vidence pour la section locale de l\u2019appuyer. <\/p>\n<\/div>\n\n\n

L\u2019objectif du programme F2T est d\u2019am\u00e9liorer la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre de nos membres, et voir ce programme prendre vie avec le succ\u00e8s qu\u2019ils ont connu est un excellent exemple de l\u2019esprit derri\u00e8re F2T.<\/p>Sean DeCrane, adjoint au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n

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\u00ab Notre r\u00e9ponse imm\u00e9diate a \u00e9t\u00e9 : comment pouvons-nous aider? Soutenir une initiative cr\u00e9\u00e9e par nos propres membres, \u00e0 St. Paul, pour former et inspirer les femmes \u00e0 devenir pompi\u00e8res, c\u2019est un investissement dans la boucle de leur syndicat \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mme Thornberg. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Les femmes ne repr\u00e9sentent actuellement que 9% des pompiers \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale. Thornberg attribue \u00e0 TCF3 le m\u00e9rite d\u2019avoir travaill\u00e9 activement pour augmenter ce nombre. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Tout le m\u00e9rite revient \u00e0 ces dames d\u2019avoir cr\u00e9\u00e9 et fait progresser un programme r\u00e9fl\u00e9chi et ax\u00e9 sur la mission qui a combl\u00e9 une lacune que nous savions exister, mais qui manquait d\u2019un cadre clair sur la fa\u00e7on de la combler \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mme Thornberg. \u00ab TCF3 est devenu un pipeline local de mentorat, de pr\u00e9paration et de repr\u00e9sentation dans une profession qui a vraiment besoin des trois, et je suis fier qu\u2019il soit construit sur le programme Fit to Thrive de l\u2019AIP. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, les r\u00e9sultats sont encourageants. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Certaines femmes viennent une ou deux fois et r\u00e9alisent que ce n\u2019est pas pour elles et c\u2019est tout \u00e0 fait normal \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Reasoner. \u00ab Mais certains se sont joints au service d\u2019incendie de St. Paul ou au programme EMT. Quelques autres se joignirent \u00e0 Minneapolis ou \u00e0 d\u2019autres d\u00e9partements. D\u2019autres s\u2019entra\u00eenent encore avec nous ou suivent des programmes de formation. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Et maintenant, l\u2019int\u00e9r\u00eat pour TCF3 se r\u00e9pand<\/a>. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab On nous a demand\u00e9 d\u2019\u00e9tendre le TCF3 au Minnesota \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Fecht. \u00ab Tout a commenc\u00e9 avec l\u2019id\u00e9e de Sarah, et la section locale 21 a aid\u00e9 \u00e0 financer la formation qui a permis de le faire. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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C\u2019est \u00e9galement gr\u00e2ce \u00e0 des initiatives telles que TCF3 que le service d\u2019incendie de St. Paul et la section locale 21 ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 \u00eatre l\u2019un des sept nouveaux repr\u00e9sentants municipaux du groupe de travail WFI qui desserviront le 5e district et aideront \u00e0 fa\u00e7onner les futures initiatives de bien-\u00eatre et de conditionnement physique<\/a> pour l\u2019ensemble du service d\u2019incendie.<\/sup> <\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"author":143,"featured_media":107520,"menu_order":0,"template":"","tags":[81,68],"class_list":["post-107532","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-bonne-forme-et-mieux-etre","tag-formation"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/107532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/143"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/107532\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/107520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=107532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}