{"id":127539,"date":"2026-02-12T14:23:01","date_gmt":"2026-02-12T19:23:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/help-center\/quest-ce-que-la-politique-de-protection-de-laip-iaff\/"},"modified":"2026-06-10T14:51:38","modified_gmt":"2026-06-10T18:51:38","slug":"quest-ce-que-la-politique-de-protection-de-laip-iaff","status":"publish","type":"help-center","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/help-center\/quest-ce-que-la-politique-de-protection-de-laip-iaff\/","title":{"rendered":"Qu\u2019est-ce que la Politique de protection de l\u2019AIP (IAFF) ?"},"content":{"rendered":"<p class=\"no-margin\">La Politique de protection de l\u2019AIP (IAFF) offre une repr\u00e9sentation juridique directe par le conseiller juridique g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019AIP (IAFF) afin de prot\u00e9ger les membres de l\u2019AIP (IAFF) qui font l\u2019objet de repr\u00e9sailles pour avoir particip\u00e9 \u00e0 des activit\u00e9s syndicales ou pour s\u2019\u00eatre exprim\u00e9s sur des questions d\u2019int\u00e9r\u00eat public.<\/p>\n<p class=\"no-margin\">\n<p class=\"no-margin\">La politique soutient \u00e9galement les litiges cibl\u00e9s qui devraient avoir un impact significatif et cr\u00e9er un pr\u00e9c\u00e9dent pour les sections locales et les membres de l\u2019AIP (IAFF).<\/p>\n<p class=\"no-margin\">\n<h2 id=\"h_f3d4516074\"><b>Ce que la Politique de protection est con\u00e7ue pour prot\u00e9ger<\/b><\/h2>\n<p class=\"no-margin\">La Politique de protection se concentre sur la protection des droits fondamentaux, notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"no-margin\">La libert\u00e9 d\u2019expression<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"no-margin\">La libert\u00e9 d\u2019association<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"no-margin\">La protection contre les repr\u00e9sailles li\u00e9es aux activit\u00e9s syndicales<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"no-margin\">Les employeurs publics ne peuvent pas discipliner, cong\u00e9dier, refuser d\u2019embaucher ou exercer toute autre forme de discrimination \u00e0 l\u2019\u00e9gard des employ\u00e9s parce qu\u2019ils exercent leurs droits en vertu du premier amendement ou qu\u2019ils participent \u00e0 des activit\u00e9s syndicales licites.<\/p>\n<p class=\"no-margin\">\n<p class=\"no-margin\">La Politique de protection existe pour d\u00e9fendre ces droits.<\/p>\n<p class=\"no-margin\">\n<h2 id=\"h_1db3aff2fd\"><b>Qui peut \u00eatre admissible \u00e0 l\u2019aide de la Politique de protection ?<\/b><\/h2>\n<p class=\"no-margin\">En vertu de la politique de l\u2019AIP (IAFF), le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral peut autoriser une assistance juridique :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"no-margin\">Aux dirigeants de sections locales ayant fait l\u2019objet de mesures disciplinaires en repr\u00e9sailles directes \u00e0 leurs activit\u00e9s syndicales<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"no-margin\">Aux sections locales engageant des litiges cibl\u00e9s cens\u00e9s \u00e9tablir un pr\u00e9c\u00e9dent juridique au profit d\u2019autres affili\u00e9s de l\u2019AIP (IAFF)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"no-margin\">Chaque demande est examin\u00e9e individuellement conform\u00e9ment aux lignes directrices de la politique de l\u2019AIP (IAFF).<\/p>\n<p class=\"no-margin\">\n<h2 id=\"h_99f2e93a02\"><b>Comment demander un examen au titre de la Politique de protection<\/b><\/h2>\n<p class=\"no-margin\">Si vous croyez qu\u2019une affaire peut \u00eatre admissible :<\/p>\n<ol>\n<li>\n<p class=\"no-margin\">Communiquez avec votre vice-pr\u00e9sident de district de l\u2019AIP (IAFF).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"no-margin\">Fournissez la documentation pertinente et les informations contextuelles.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"no-margin\">Votre vice-pr\u00e9sident de district vous conseillera sur les prochaines \u00e9tapes \u00e0 suivre selon la politique de l\u2019AIP (IAFF).<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"h_a67a44fb8c\"><b>(FR) Important<\/b><\/h2>\n<p class=\"no-margin\">La Politique de protection ne fournit pas de services juridiques personnels g\u00e9n\u00e9raux sans lien avec l\u2019activit\u00e9 syndicale ou l\u2019emploi en tant que pompier ou travailleur param\u00e9dical.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez comment la Politique de protection de l\u2019AIP (IAFF) offre une repr\u00e9sentation juridique aux dirigeants syndicaux confront\u00e9s \u00e0 des repr\u00e9sailles pour leurs activit\u00e9s syndicales.<\/p>\n","protected":false},"template":"","help-collection":[570],"class_list":["post-127539","help-center","type-help-center","status-publish","hentry","help-collection-assistance-juridique"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/help-center\/127539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/help-center"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/help-center"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/help-center\/127539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":127549,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/help-center\/127539\/revisions\/127549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=127539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"help-collection","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/help-collection?post=127539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}