ATELIERS ET FORMATION PRATIQUE

Améliore les compétences en communication interne et externe pour les dirigeants syndicaux, offrant des stratégies éprouvées, des meilleures pratiques et des commentaires pour renforcer l’engagement des membres et la sensibilisation du public.

Les ateliers de communication peuvent être suivis individuellement ou dans le cadre d’une série de 10 cours (sessions 1 à 10). Compléter le parcours complet est une condition préalable pour postuler à l’Académie avancée de formation en communications (CTA 2.0) en mai 2026. Les anciens participants à la CTA ne sont pas tenus de suivre la voie des communications pour être admissibles à la CTA 2.0.

Un cours de 4 heures, partie 1 sur 2. Les possibilités de subventions fédérales peuvent faire ou défaire la préparation des départements – ce cours détaille les programmes SAFER et AFG, en couvrant les priorités de financement, les stratégies de candidature et des conseils éprouvés pour rédiger des propositions de subvention réussies.

Un aperçu pratique de la lecture et de l’interprétation des rapports financiers municipaux, montrant aux dirigeants syndicaux où trouver des données clés, comment évaluer les indicateurs économiques et comment l’Analyse financière municipale (MFA) peut révéler la véritable santé financière d’une communauté.

Prépare les leaders affiliés à réussir dans tout rôle d’officier syndical en définissant les tâches, les responsabilités du conseil exécutif et les ressources de l’IAFF qui soutiennent un leadership local et une gouvernance efficaces.

Examine les différences générationnelles dans le service d’incendie actuel, en adoptant une approche légère pour explorer les valeurs en milieu de travail, les styles de communication et les stratégies pour réduire les conflits sur quatre générations.

Un regard de l’intérieur sur la façon dont les sections locales peuvent bâtir une influence politique durable grâce au plaidoyer de terrain, à des campagnes concrètes et à l’engagement à tous les niveaux de gouvernement.

Ce cours introduit les responsabilités principales de la gestion des finances syndicales, de la protection de la santé financière et du maintien de la transparence – idéal tant pour les nouveaux trésoriers que pour ceux qui affinent leurs meilleures pratiques.

Il se concentre sur les efforts continus de l’IAFF pour améliorer la sécurité des membres en influençant la conception, la construction et l’entretien des environnements de travail des pompiers, en mettant en lumière les enjeux clés des codes et normes du bâtiment ainsi que sur la manière dont les membres peuvent s’impliquer pour provoquer des changements significatifs.

Se concentre sur les causes profondes des manquements de commandement et de contrôle sur le terrain de l’incendie, offrant des conseils pratiques d’un chef vétéran de 30 ans sur le leadership, la gestion du stress et les principes fondamentaux qui définissent un commandement d’incident efficace et cohérent.

Cette session présente l’approche de l’entrevue motivationnelle (MI) fondée sur des données probantes, montrant comment des membres formés du soutien par les pairs de l’IAFF peuvent utiliser ces techniques pour soutenir les pompiers faisant face à des défis personnels ou comportementaux.

Cette session développe l’atelier « Construire votre programme de soutien par les pairs », offrant un guide complet pour créer des équipes de soutien par les pairs durables, couvrant les politiques, le recrutement, la formation et le changement culturel en santé comportementale.

Cette séance explore la science du sommeil, du rythme circadien et du risque de cancer dans les services d’incendie, avec des experts couvrant les techniques de TCC-I, l’impact de la nutrition sur la santé du sommeil, ainsi que des stratégies fondées sur des preuves pour améliorer la récupération et la résilience.

Cette session aborde les dimensions physiques, mentales et financières de la retraite, combinant des stratégies de santé comportementale, des mouvements, de la pleine conscience et des perspectives de planification financière tirées de l’IAFF-FC et du programme de retraite de la section locale 42.

Elle se concentre sur des stratégies post-intervention pour les dirigeants et pairs des services d’incendie, en décrivant les procédures de notification, la réponse des familles et du service, ainsi que les considérations cliniques après un suicide, tout en abordant la prévention de la contagion, la communication et la planification du soutien à long terme.

Cet atelier explore l’intégration des compétences mentales et de la vaccination contre le stress dans la formation des services d’incendie, en mettant l’accent sur des techniques de coaching en performance qui améliorent la concentration, la résilience et l’efficacité sous pression.

Ce cours équipe les pompiers pour manipuler en toute sécurité les systèmes de stockage d’énergie photovoltaïque et par batterie grâce à des codes mis à jour, à une formation pratique et à l’utilisation du Guide des risques énergétiques de l’IAFF.

Ce cours pratique applique la science moderne du feu et des tactiques éprouvées par l’IAFF pour améliorer la stratégie, la coordination et la prise de décision dans les environnements complexes du feu d’aujourd’hui.

Un cours pratique de 8 heures sur les opérations qui prépare les pompiers et les agents de compagnie à évaluer les risques, élaborer des stratégies et opérer en toute sécurité dans l’interface en expansion entre forêts et zones urbaines afin de protéger des vies et des biens.

Ce cours de 8 heures offre aux membres de l’IAFF une formation pratique et en classe sur la gestion des incidents impliquant plusieurs blessures, en mettant l’accent sur le triage, l’intervention médicale, l’interopérabilité et l’alignement avec les normes NIMS, ICS Canada et START Triage.

Ce cours pratique intègre les principes de survie au sol d’incendie de l’IAFF avec des tactiques de sauvetage éprouvées pour aider les pompiers à repérer tôt le danger et à exécuter des actions efficaces et salvatrices sous pression.

Une session conçue pour aider les leaders affiliés à évaluer la véritable valeur des régimes de soins de santé et de médicaments sur ordonnance, comparer les propositions des employeurs et renforcer les conventions collectives et protocoles d’entente avec un langage clair et protecteur des prestations.

Un atelier sur l’utilisation des normes d’analyse de couverture, d’évaluations des risques et de plans stratégiques pour évaluer le personnel et les capacités d’intervention, aidant les services de toute taille à identifier les lacunes, justifier les ressources et renforcer la sécurité des pompiers et des communautés.

Un aperçu des recherches les plus récentes reliant la SLA, la maladie de Parkinson et d’autres maladies neurodégénératives aux expositions aux services d’incendie, avec des mises à jour sur de nouvelles études, des initiatives de plaidoyer et des efforts pour mieux comprendre et prévenir ces conditions.

Met en lumière les principales mises à jour de la NFPA 1580, décrivant comment la nouvelle norme renforce la sécurité, la santé et le bien-être au travail grâce à l’amélioration des repères de mise en forme, à des recommandations d’évaluation médicale et à des stratégies fondées sur des données probantes pour garder les pompiers en santé et prêts à la mission.

Offre des conseils pratiques aux trésoriers débutants et expérimentés en gestion financière avancée, incluant les impôts, les audits, la budgétisation, la prévention de la fraude et les investissements, tout en mettant l’accent sur la collaboration et la responsabilité.

Cette session utilise une quasi-collision réelle pour explorer les tactiques de survie, les défis de rétablissement et les leçons pour les départements confrontés à des incidents traumatisants.

Explore comment le modèle d’organisation distribuée de l’IAFF a alimenté une croissance historique, avec des leaders locaux du Sud partageant stratégies, tendances d’adhésion et succès en négociation collective.

Un cours de 4 heures, Partie 2 sur 2. Les possibilités de subventions fédérales peuvent faire ou défaire la préparation des départements – ce cours détaille les programmes SAFER et AFG, en couvrant les priorités de financement, les stratégies de candidature et des conseils éprouvés pour rédiger des propositions de subvention réussies.

Des publicités numériques au géociblage, ce cours d’introduction démystifie la terminologie des médias et enseigne aux syndicats comment utiliser efficacement et de manière responsable les outils de communication modernes.

Les ateliers de communication peuvent être suivis individuellement ou dans le cadre d’une série de 10 cours (sessions 1 à 10). Compléter le parcours complet est une condition préalable pour postuler à l’Académie avancée de formation en communications (CTA 2.0) en mai 2026. Les anciens participants à la CTA ne sont pas tenus de suivre la voie des communications pour être admissibles à la CTA 2.0.

Fournit aux dirigeants affiliés les connaissances et stratégies nécessaires pour développer un programme efficace de recrutement et de rétention à long terme.

Dote les dirigeants syndicaux des connaissances nécessaires pour naviguer dans le processus disciplinaire, représenter efficacement les membres et appliquer des protections juridiques clés en vertu de Weingarten, Loudermill et Garrity dans les milieux de négociation.

Explique comment la constitution et les règlements d’une section locale définissent les fonctions, la gouvernance et les procédures de réunion des dirigeants, fournissant aux dirigeants des outils pour interpréter et appliquer efficacement ces documents directeurs.

Explore comment les données sont recueillies, interprétées et appliquées dans le service d’incendie, offrant un aperçu des études sur la charge de travail, des pièges courants en matière de données, et comment l’IAFF peut aider les sections locales à utiliser les données plus efficacement pour défendre les intérêts des membres et améliorer les opérations.

Équipe les dirigeants syndicaux de stratégies de communication de crise pour gérer les situations de haute pression, protéger la confiance des membres et préserver la réputation du syndicat lors d’événements difficiles.

Les ateliers de communication peuvent être suivis individuellement ou dans le cadre d’une série de 10 cours (sessions 1 à 10). Compléter le parcours complet est une condition préalable pour postuler à l’Académie avancée de formation en communications (CTA 2.0) en mai 2026. Les anciens participants à la CTA ne sont pas tenus de suivre la voie des communications pour être admissibles à la CTA 2.0.

Enseigne aux dirigeants affiliés comment établir et maintenir un comité local des relations humaines, évaluer les besoins des membres, planifier stratégiquement et résoudre les conflits au sein de leur section locale.

Il couvre les meilleures pratiques pour faire respecter les dispositions contractuelles, gérer les griefs et les questions disciplinaires, ainsi que renforcer l’engagement des membres par une représentation efficace et une communication avec la direction des services d’incendie.

Explore les responsabilités éthiques des dirigeants de l’IAFF en tant qu’employés publics, offrant des stratégies pour une prise de décision éclairée et une analyse d’études de cas afin de maintenir l’intégrité, maintenir la confiance des membres et assurer un leadership local efficace.

Offre aux pompiers un aperçu de la politique nationale et des processus législatifs, enseignant comment interpréter les développements politiques, dialoguer avec le Congrès et établir des relations qui élèvent les priorités du service d’incendie à Washington, D.C.

Décrit les tâches essentielles des secrétaires locaux – de la rédaction des procès-verbaux et la gestion des dossiers à la rédaction des rapports et à la tenue des listes – tout en renforçant les meilleures pratiques, les procédures parlementaires et le respect des exigences gouvernementales.

Explore les interactions complexes qui façonnent chaque zone d’incendie – de la dynamique de l’incendie et de la construction des bâtiments au personnel, aux EPI et aux tactiques – en utilisant la recherche et les études de cas du FSRI pour souligner comment les décisions, les conditions et les expositions post-incendie influencent la sécurité et les résultats.

Met l’accent sur le rôle de la condition physique cardiorespiratoire à la fois comme mesure de santé clinique et facteur clé dans la performance au travail, en présentant les mises à jour récentes des normes NFPA, les méthodes d’évaluation et les moyens pratiques de mettre en œuvre et de communiquer ces changements au sein des départements.

Examine l’exposition des pompiers aux agents cancérigènes lors des feux d’interface forestière et urbaine et met en lumière les efforts actuels de recherche et développement visant à créer une protection respiratoire certifiée et pratique pour ces environnements à haut risque.

Un aperçu informatif de la préparation à la retraite, offrant des conseils pour planifier l’avenir, comprendre comment les prestations de la Sécurité sociale sont calculées, et clarifier des dispositions clés comme la Clause d’élimination des gains exceptionnels (WEP) et la compensation des pensions gouvernementales (GPO).

Présente le modèle de réponse à la montée verticale de l’IAFF, un nouvel outil pour analyser le temps nécessaire aux pompiers pour atteindre les étages supérieurs lors d’incidents de tours de grande hauteur, mettant en lumière comment le temps de déplacement, la taille des équipes et la vitesse de montée influencent la performance et les besoins en personnel sur les sites d’incendie.

Guide les dirigeants affiliés de l’IAFF dans l’identification de leur style de leadership, la compréhension de son impact sur les membres et l’élaboration de stratégies pour renforcer l’efficacité et le leadership organisationnel au sein de leur section locale.

Explore comment bâtir une culture de caserne respectueuse, inclusive et éthique en renforçant le travail d’équipe et en alignant la conduite en milieu de travail avec les plus hautes valeurs communautaires du service d’incendie.

Met l’accent sur la façon dont les leaders des services d’incendie peuvent favoriser la résilience et la sécurité psychologique, en utilisant des outils pratiques pour soutenir le bien-être de l’équipage, réduire la stigmatisation et incarner des comportements de leadership sains.

Obtenez des conseils en traitant plus de 4 000 membres au Centre d’excellence de l’IAFF, en explorant des programmes cliniques personnalisés et des leçons apprises en santé comportementale des services d’incendie.

Pour les résidents locaux qui gèrent leur comptabilité, QuickBooks peut sembler accablant au début – cette session conviviale pour débutants explique le tout étape par étape, aidant les trésoriers à gagner en confiance et à contrôler leur suivi et leurs rapports financiers.

Elle se concentre sur la création de messages persuasifs qui influencent les politiques, façonnent l’opinion publique et permettent aux dirigeants syndicaux de provoquer des changements significatifs pour leurs membres et leurs communautés.

Les ateliers de communication peuvent être suivis individuellement ou dans le cadre d’une série de 10 cours (sessions 1 à 10). Compléter le parcours complet est une condition préalable pour postuler à l’Académie avancée de formation en communications (CTA 2.0) en mai 2026. Les anciens participants à la CTA ne sont pas tenus de suivre la voie des communications pour être admissibles à la CTA 2.0.

Cette séance explore comment les rythmes circadiens perturbés, l’insomnie et les schémas de « noctambule » augmentent la vulnérabilité aux idées suicidaires et influencent la régulation émotionnelle.

Caserne 100% Union. S’organiser au-delà de l’affrètement d’une nouvelle section locale. Outils d’organisation interne et membres actifs-retraités. L’organisation interne demeure essentielle pour chaque section locale – grande ou petite. Cette session met en lumière des outils d’organisation efficaces, des stratégies de consolidation de membres et l’importance d’impliquer les membres actifs et retraités pour maintenir une forte participation syndicale.

Un programme interactif qui traduit plus d’une décennie de recherches sur la dynamique des incendies de l’UL-FSRI en tactiques pratiques au niveau de la rue qui renforcent la sécurité, l’efficacité et la survivabilité grâce à des stratégies de suppression, de fouille et d’extinction fondées sur des données probantes.

Présente le Guide des risques énergétiques de l’IAFF – la première ressource de formation sur les risques énergétiques conçue par et pour les pompiers – mettant l’accent sur l’importance de reconnaître les menaces énergétiques invisibles et létales et de s’adapter au réseau énergétique national en évolution.

Aborde comment les leaders affiliés peuvent se préparer et répondre à un décès en service, offrant des conseils pratiques de la part des leaders de l’IAFF pour bâtir des réseaux de soutien, aider les familles, gérer les cérémonies et les évaluations, et diriger avec compassion à travers le rétablissement et le changement.

Met l’accent sur le rôle crucial du moteur de premier choix dans le rythme des opérations, offrant des tactiques pratiques pour le positionnement, l’étirement et l’attaque intérieure qui améliorent la préparation aux interventions urbaines et rurales, des pompiers débutants aux nouveaux officiers de compagnie.

Couvre les bases de la négociation collective – de la compréhension des clauses Zipper, Evergreen et des droits de gestion à la rédaction de procédures de réclamation solides et à la navigation entre les sujets obligatoires et permissifs – avec des conseils pratiques pour chaque étape de la négociation et de l’application des contrats.

Se concentre sur la création et le maintien de programmes de bien-être complets au sein des services d’incendie, intégrant les mises à jour de la 5e édition du WFI, des normes NFPA et des protocoles de retour au travail avec des stratégies pratiques pour l’exercice, la nutrition, le sommeil et la santé comportementale globale.

Un guide pratique pour naviguer dans le processus de négociation collective, décrivant les étapes clés avant, pendant et après les négociations, et démontrant comment utiliser les ressources de l’IAFF, les données financières et la construction de coalitions pour contrer les réclamations budgétaires injustes et obtenir des ententes plus solides.

Aide les dirigeants affiliés de l’IAFF à évaluer leur style de leadership, à comprendre son impact sur les membres et à développer des outils pour renforcer leur efficacité et leur influence au sein du syndicat.

Fournit aux nouveaux dirigeants syndicaux les compétences de base, les principes éthiques et les outils pratiques nécessaires pour organiser, gérer les opérations quotidiennes et mener des réunions syndicales efficaces.

Partie 2 sur 5. Une formation pratique de cinq jours qui prépare les pompiers aux sauvetages en espace confiné grâce à une formation sur la réglementation, les EPI, les dispositifs de surveillance, la ventilation, les systèmes de récupération et des techniques pratiques de sauvetage menant à la certification.

Les participants doivent posséder des qualifications actuelles au niveau des opérations de sauvetage à corde. De plus, les élèves doivent apporter leur propre harnais de sauvetage complet, casque de sauvetage, gants de sauvetage et bottes à orteils durs à la fête

Un cours de 3 jours, partie 2 sur 3. Basé sur les normes NFPA 1041, ce cours de certification de trois jours enseigne aux pompiers à livrer et adapter des plans de leçon, à utiliser efficacement les aides pédagogiques et à créer des environnements d’apprentissage engageants et axés sur les résultats.

Un cours intensif et pratique de 8 heures qui forme les pompiers à gérer les urgences d’ascenseur de façon sécuritaire et efficace grâce à des scénarios de sauvetage pratiques, des instructions techniques et des stratégies d’équipe pour les incidents urbains complexes.

Fournit aux dirigeants affiliés des outils pour évaluer les ressources syndicales, participer à la planification stratégique et renforcer l’efficacité organisationnelle afin de relever les défis évolutifs auxquels font face les membres de l’IAFF au XXIe siècle.

À travers des exemples concrets et des meilleures pratiques, cette séance montre comment bâtir des relations solides avec les médias, gérer les entrevues avec confiance et promouvoir efficacement le message de votre section locale.

Les ateliers de communication peuvent être suivis individuellement ou dans le cadre d’une série de 10 cours (sessions 1 à 10). Compléter le parcours complet est une condition préalable pour postuler à l’Académie avancée de formation en communications (CTA 2.0) en mai 2026. Les anciens participants à la CTA ne sont pas tenus de suivre la voie des communications pour être admissibles à la CTA 2.0.

Examine les principes modernes de conception des casernes de pompiers qui équilibrent tradition et avancées en santé, sécurité et fonctionnalité afin de créer des environnements de travail résilients, soutenants et efficaces.

Démontre comment la structure de base de l’IAFF relie la défense locale à l’influence nationale, montrant comment les affiliés impliquent les communautés, les décideurs politiques et les élus pour faire progresser la sécurité des pompiers, la négociation collective et les priorités de sécurité publique.

Cette session intermédiaire guide les utilisateurs à travers un flux de travail mensuel complet de QuickBooks, de la saisie des données à la production de rapports, avec une instruction pratique et des conseils d’experts dispensés par un formateur certifié.

Examine comment le service d’incendie multigénérationnel d’aujourd’hui peut renforcer le travail d’équipe et la communication en reconnaissant les différences, en tirant parti des forces communes et en favorisant le respect dans tous les groupes d’âge.

Cette séance explique comment l’exposition répétée au traumatisme et au deuil affecte les premiers intervenants, en utilisant « l’analogie du seau » pour explorer l’adaptation, la compartimentation et l’impact à long terme sur le bien-être, les relations et la performance au travail.

Exploration des thérapies du traumatisme qui vont au-delà de la parole – cette séance présente des approches fondées sur des données probantes comme l’EMDR, le brain spotting, l’ART et des modalités somatiques qui aident les membres des services d’incendie à retraiter le traumatisme et à rétablir l’équilibre du corps et de l’esprit.

Un regard sur les dangers électriques souvent négligés lors des incendies résidentiels, révélant comment les systèmes énergétiques domestiques modernes créent des risques mortels et comment la formation spécifique aux pompiers peut prévenir des tragédies comme l’électrocution de 2012 du pompier Andy Allison, à Lewisville, Texas.

Explorez comment les changements dans le comportement du feu, les matériaux de construction et les exigences opérationnelles redéfinissent le risque dans un monde où les feux sont réduits, mais où les dangers augmentent.

Examine la tendance croissante à la construction résidentielle de hauteur moyenne – des conceptions de podiums et de gratte-sol à leurs matériaux combustibles et aménagements complexes – en exposant les risques uniques, le comportement du feu et les défis tactiques que ces bâtiments posent au service d’incendie d’aujourd’hui.

Une mise à jour sur l’évolution des lois et règlements sur les régimes de retraite affectant les pompiers, couvrant les développements récents au niveau provincial et fédéral, les efforts en cours pour passer des régimes à prestations déterminées aux régimes à cotisations déterminées, et ce que ces changements signifient pour la sécurité de la retraite.

Présente des analyses de Gavin Horn et du Dr Kenny Fent sur plus d’une décennie de recherche concernant les expositions chimiques chez les pompiers, expliquant où et comment ces expositions surviennent, quelles mesures de contrôle fonctionnent le mieux, et comment des initiatives comme le Registre national des pompiers pour le cancer aident à combler des lacunes de connaissances critiques.

Explore les limites légales des actions collectives dans le service d’incendie – y compris les grèves, les arrêts pour maladie et les piquets de grève – tout en exposant des alternatives légales telles que les rassemblements, la publicité manuelle et la défense des médias sociaux, ainsi que les protections du Premier Amendement qui s’appliquent.

Un aperçu des mises à jour les plus récentes des SMU, y compris la norme NFPA 455, les indicateurs de charge de travail et les programmes mobiles intégrés de santé, avec des perspectives pratiques sur la façon dont les départements peuvent renforcer ou intégrer leurs opérations SMU.

Partage des leçons tirées de l’expérience du premier pompier professionnel ouvertement gai, offrant des stratégies pratiques et des exemples concrets pour créer des milieux de travail plus sûrs, inclusifs et soutenants pour le personnel LGBTQ+ des services d’incendie.

Il enseigne aux leaders comment incarner les valeurs syndicales, renforcer la solidarité et bâtir des coalitions qui font avancer les priorités politiques et législatives locales de l’IAFF.

Examine les tendances et outils actuels des médias sociaux, aidant les dirigeants de l’IAFF à renforcer leur engagement, à s’adapter aux changements de plateforme et à communiquer efficacement avec les membres, les décideurs politiques et le public.

Les ateliers de communication peuvent être suivis individuellement ou dans le cadre d’une série de 10 cours (sessions 1 à 10). Compléter le parcours complet est une condition préalable pour postuler à l’Académie avancée de formation en communications (CTA 2.0) en mai 2026. Les anciens participants à la CTA ne sont pas tenus de suivre la voie des communications pour être admissibles à la CTA 2.0.

Offre un aperçu du programme des prestations pour les agents de sécurité publique (PSOB), expliquant l’admissibilité, les prestations disponibles pour décès et invalidité, ainsi que les étapes nécessaires pour s’assurer que les pompiers tombés ou blessés et leurs familles reçoivent le soutien qu’ils méritent.

Explore l’impact croissant de la technologie des batteries lithium-ion sur la réponse des services d’incendie – des VE et dispositifs de micromobilité aux systèmes de stockage d’énergie à grande échelle – expliquant pourquoi ces batteries échouent, comment elles modifient la dynamique des incendies et ce que les meilleures pratiques actuelles révèlent sur la répression, la réponse et la prévention sécuritaires.

Découvrez comment la réponse aux accidents d’avion du DCA en février 2025 a remodelé la prestation des ressources – avec des dirigeants détaillant le modèle de déploiement centralisé, sa logique, les défis de mise en œuvre et les points clés à retenir pour les opérations futures.

Répond aux défis uniques des incendies de grande hauteur, en définissant des stratégies de commandement, de contrôle et de secteur, ainsi que des approches adaptées aux ressources disponibles pour les incidents affectés par le vent, la gestion de la fumée et la ventilation adaptées aux ressources disponibles du département.

Cette séance relie les points entre le stress, la perturbation du sommeil et la nutrition, offrant des stratégies fondées sur des données probantes pour restaurer la santé intestinale, équilibrer la chimie cérébrale et renforcer la résilience de l’intérieur vers l’extérieur.

Décompose la science et la stratégie d’une ventilation efficace, reliant la dynamique des incendies, les opérations et la survie des victimes, et offre un cadre universel qui aide les pompiers de toute taille à prendre des décisions tactiques plus rapides et intelligentes sur le terrain de l’incendie.

Une séance sur la façon dont l’Americans with Disabilities Act s’applique aux pompiers vivant avec des troubles de santé mentale, en mettant en lumière des sujets clés tels que les accommodements raisonnables, les droits FMLA, la protection de la vie privée et les exigences d’aptitude au travail.

Explore comment les sections locales de l’IAFF peuvent bâtir leur influence politique en transformant l’engagement des membres, la sensibilisation communautaire et le lobbying stratégique en un plaidoyer efficace qui fait progresser les priorités des pompiers et de la sécurité publique.

Une plongée approfondie dans les stratégies de financement des régimes de retraite, avec des discussions d’experts sur des outils comme les obligations de retraite et les obligations de revenu, ainsi qu’un examen des régimes d’options de retraite différés (D.R.O.P.), leurs avantages, leurs controverses et leur impact sur la sécurité de retraite des membres.

À déterminer

Partie 3 sur 5. Une formation pratique de cinq jours qui prépare les pompiers aux sauvetages en espace confiné grâce à une formation sur la réglementation, les EPI, les dispositifs de surveillance, la ventilation, les systèmes de récupération et des techniques pratiques de sauvetage menant à la certification.

Les participants doivent posséder des qualifications actuelles au niveau des opérations de sauvetage à corde. De plus, les élèves doivent apporter leur propre harnais de sauvetage complet, casque de sauvetage, gants de sauvetage et bottes à orteils durs pour participer aux entraînements pratiques.

Examine la norme du devoir de représentation équitable, guidant les dirigeants affiliés à travers la jurisprudence, les exigences légales, les conséquences des violations et les meilleures pratiques afin d’assurer une représentation équitable et légale des membres.

Enseigne aux dirigeants syndicaux comment planifier et mener des réunions efficaces et productives en utilisant le protocole de l’IAFF, favorisant l’engagement des membres, le professionnalisme et une gestion efficace des conflits.

Explore comment les crises fiscales affectent la négociation collective, outillant les dirigeants syndicaux pour gérer les salaires, les avantages sociaux, le personnel et les conditions de travail tout en maintenant la mission de l’IAFF en période économique difficile.

Examine le processus de réclamation du début à la fin, y compris ce qui constitue une plainte, comment elle est gérée et les situations courantes auxquelles les dirigeants syndicaux peuvent être confrontés.

Examine les implications juridiques et de confidentialité des technologies émergentes – caméras corporelles, GPS, biométrie, IA et médias sociaux – et offre des conseils pour négocier des politiques et protéger les droits des membres.

Explore l’impact transformationnel de NERIS sur le service d’incendie, offrant des perspectives sur la façon dont ce système améliore la compréhension des risques, du déploiement et de la performance dans l’industrie.

Cette session présente le programme d’études de l’IAFF conçu par les équipes de sciences, de recherche et de santé comportementale pour guider les membres dans le diagnostic, le traitement et la récupération.

Cet atelier explore des techniques pratiques de branding et d’engagement qui renforcent à la fois l’unité interne et la confiance du public envers la marque des pompiers.

Les ateliers de communication peuvent être suivis individuellement ou dans le cadre d’une série de 10 cours (sessions 1 à 10). Compléter le parcours complet est une condition préalable pour postuler à l’Académie avancée de formation en communications (CTA 2.0) en mai 2026. Les anciens participants à la CTA ne sont pas tenus de suivre la voie des communications pour être admissibles à la CTA 2.0.

Une session interactive qui aide à identifier les défis de recrutement et de rétention, guidant les participants dans l’élaboration de plans d’action pour obtenir le soutien administratif et communautaire, gérer le financement et mettre en œuvre des pratiques éprouvées.

Explore comment des pratiques simples comme la méditation et la gratitude peuvent aider les pompiers à gérer leur stress, améliorer leur concentration et développer leur résilience grâce à des techniques pratiques fondées sur la science qui s’intègrent à des horaires exigeants.

Cette séance avec le secrétaire-trésorier général Frank Líma et l’équipe GST explique comment les cotisations de l’IAFF sont réparties, comment le budget du syndicat est structuré, et comment les sections locales peuvent renforcer la responsabilité, prévenir la mauvaise gestion et protéger leur intégrité financière.

Explorez le rôle évolutif du soutien par les pairs après des événements potentiellement traumatisants (ETP) – en clarifiant en quoi il diffère du CISM, à quoi devrait ressembler le suivi et les meilleures pratiques qui façonnent l’approche actuelle des services d’incendie.

Couvre les bases du traitement des griefs, enseignant aux responsables syndicaux comment évaluer, déposer et résoudre les griefs efficacement tout en réduisant les risques de DFR et en évitant des arbitrages coûteux.

Une analyse approfondie des dangers des grands incendies de bâtiments commerciaux – ce cours examine la construction moderne de bâtiments, les systèmes de protection contre l’incendie et la prise de décision tactique – en tirant des leçons des incidents majeurs pour aider les services à éviter les pièges mortels liés à l’application des tactiques résidentielles aux grands incendies.

Un atelier d’introduction sur les opérations de feux de forêt et d’interface urbaine, offrant les stratégies les plus récentes pour évaluer les risques, prendre des décisions tactiques et opérer en toute sécurité dans l’interface Wildland/Urban en pleine expansion – où plus de départements que jamais sont maintenant appelés à intervenir.

Couvre les risques uniques et les besoins en rétablissement des brûlures dans le service d’incendie – des causes et options de traitement à la réadaptation, aux décisions de retour au travail, ainsi qu’aux systèmes de soutien de l’IAFF qui aident les membres et les leaders à traverser leur rétablissement avec soin et confiance.

Une séance de questions-réponses avec des experts en SIG et en données qui démystifieront l’analyse des données d’incendie, la modélisation des réponses et les facteurs géographiques, tout en partageant des conseils pour utiliser efficacement les données afin de renforcer les arguments et d’améliorer la prise de décision.

Une séance pratique sur la reconnaissance et la gestion de l’agressivité sur le terrain, l’introduction du continuum d’agression en six phases et l’offre de stratégies de désescalade, de techniques de communication et de discussions entre pairs pour aider à réduire les risques et maintenir la sécurité sur place.

Une introduction à l’Initiative Bien-Forme IAFF/IAFC réimaginée – WFI : Igniting Change – mettant en lumière sa base de données probantes élargie, ses meilleures pratiques et ses outils pratiques conçus pour aider chaque département à renforcer la santé, la forme physique et la préparation de ses membres.

Met en lumière les recherches actuelles et émergentes qui façonnent la santé et la sécurité des pompiers – du cancer et des PFAS au sommeil, la santé cardiovasculaire et le bien-être comportemental – avec des enseignements pratiques pour appliquer ces résultats afin d’améliorer le bien-être tout au long de la carrière d’un pompier et jusqu’à la retraite.

Enseigne aux dirigeants syndicaux comment faire avancer les objectifs des membres et assurer des gains de salaires et d’avantages sociaux dans des environnements non négociés collectivement en tirant parti de la force des membres et de la défense stratégique.

Couvre les procédures parlementaires pour les réunions locales, y compris l’ordre du jour, le traitement des motions, la tenue des registres et les meilleures pratiques pour assurer des opérations syndicales organisées, efficaces et transparentes.

Examine comment la perte chronique de sommeil et la fatigue affectent la santé et la performance des pompiers, partage de nouvelles recherches utilisant la technologie portable pour suivre le sommeil, la fatigue et la récupération, et propose des stratégies basées sur les données pour améliorer l’horaire, le bien-être et la vigilance.

Passe en revue la manière dont le Comité des relations humaines de l’IAFF a traité une demande de service du service d’incendie de Fort Worth, en mettant en lumière le processus, les défis et les solutions mises en œuvre pour répondre aux besoins du département.

Démontre comment des outils d’IA tels que Perplexity, Originality AI et NotebookLM peuvent renforcer le leadership syndical en améliorant la recherche, l’élaboration de politiques et la prise de décision tout en assurant l’exactitude, l’intégrité et la confidentialité.

Les ateliers de communication peuvent être suivis individuellement ou dans le cadre d’une série de 10 cours (sessions 1 à 10). Compléter le parcours complet est une condition préalable pour postuler à l’Académie avancée de formation en communications (CTA 2.0) en mai 2026. Les anciens participants à la CTA ne sont pas tenus de suivre la voie des communications pour être admissibles à la CTA 2.0.

Offre un aperçu de la structure du gouvernement fédéral du Canada, incluant la Chambre des communes, le Sénat, ainsi que le processus de modification législative et réglementaire.

S’appuie sur l’analyse de l’Institut de recherche sur la sécurité incendie de l’UL sur les incendies de Lahaina en 2023 et de Los Angeles en 2025 pour montrer comment les services peuvent mieux se préparer aux incendies urbains causés par des feux de forêt et protéger les communautés dans des conditions extrêmes et portées par le vent.

Un atelier expliquant la règle proposée par l’OSHA pour 2025 élargissant la norme des brigades d’incendie aux agences d’intervention publique, clarifiant ce qui est réellement inclus, corrigeant les idées reçues courantes et exposant son impact potentiel sur le service d’incendie.

Un examen complet du devoir de représentation équitable, expliquant qui il protège, quand il s’applique, pourquoi cela importe, et comment les dirigeants syndicaux peuvent assumer cette responsabilité cruciale tout en maintenant transparence et responsabilité.

Une séance pratique offrant aux pompiers et aux officiers de compagnie une compréhension pratique des systèmes radio, couvrant comment maintenir une communication fiable, protéger la performance radio et appliquer une discipline de communication solide sur le terrain de l’incendie.

Un cours de 4 heures, partie 1 sur 2. Un aperçu de la façon dont la Family and Medical Leave Act (FMLA) et l’Americans with Disabilities Act (ADA) se croisent, clarifiant les exigences clés, les responsabilités et la relation complexe entre ces deux lois sur la protection du travail.

Présente les résultats de l’enquête conjointe du NIOSH et de l’IAFF sur un incendie de bâtiment en Oregon en 2024 où deux pompiers ont été blessés lors d’une progression rapide, en mettant en lumière les facteurs clés, les leçons apprises et les recommandations pour prévenir des incidents similaires.

Un aperçu de la santé reproductive masculine dans le service d’incendie, examinant comment les expositions sur les zones d’incendie peuvent affecter la fertilité, le risque de cancer et la descendance, tout en présentant les pratiques de protection, les recherches actuelles et les ressources pour soutenir la santé à long terme.

Présente le cours de défense médicale Gracie, enseignant au personnel des pompiers et des services médicaux d’urgence des techniques pratiques et non agressives d’autodéfense et de contention en utilisant le système SafeWrap pour gérer les patients en situation de combat en toute sécurité et prévenir les blessures des intervenants d’intervention.

EMT/Paramédic : Pour obtenir des crédits de formation continue EMS, vous devez entrer votre licence/certification EMS ou votre numéro de registre NREMT dans votre profil et assister à l’intégralité de l’atelier.

Cette session portera sur le renforcement de l’organisation interne et externe parmi les pompiers fédéraux.

Un atelier sur la pratique souvent négligée de la réhabilitation sur le terrain d’incendie, enseignant aux pompiers et au personnel des services médicaux d’urgence comment mettre en place des opérations de réadaptation efficaces, surveiller les indicateurs de santé et maintenir la sécurité et la performance lors d’incidents prolongés.

Découvrez comment le Régime de santé post-emploi (PEHP) aide les pompiers à gérer leurs dépenses de santé après la retraite, en expliquant comment fonctionne la prestation exonérée d’impôt, les options de financement, les dépenses admissibles et le processus de remboursement.

Un cours de 2 jours, partie 1 sur 2. Prépare les dirigeants syndicaux à diriger efficacement en renforçant les compétences en gouvernance, plaidoyer, engagement des membres, application des contrats et représentation équitable afin de bâtir une section locale plus forte et plus active. Cette filière a été examinée et approuvée pour des crédits universitaires potentiels par Purdue Global, notre partenaire en éducation.

Un cours de 2 jours, partie 1 sur 2. Une voie de négociation complète couvrant les avantages en santé, les coûts, la budgétisation et les tactiques, conçue pour renforcer les compétences des membres dans l’analyse des propositions, la contrefaçon des stratégies de gestion et la pratique de la négociation efficace par des exercices pratiques. Cette filière a été examinée et approuvée pour des crédits universitaires potentiels par Purdue Global, notre partenaire en éducation.

Un cours de 2 jours, partie 1 sur 2. Une voie appliquée à la négociation collective qui développe des compétences pratiques en analyse financière, préparation à la négociation et exécution de contrats grâce à des exercices de simulation axés sur la stratégie, la communication et la résolution efficace de problèmes à la table de négociation. Cette filière a été examinée et approuvée pour des crédits universitaires potentiels par Purdue Global, notre partenaire en éducation.

Un cours de 2 jours, partie 1 sur 2. Les campagnes gagnantes commencent par la stratégie, pas par la dépense – cette session explique comment les membres de l’IAFF peuvent mener des initiatives efficaces à la base, bâtir des relations et devenir des voix de confiance en matière de sécurité publique dans leurs communautés.

Partie 4 sur 5. Une formation pratique de cinq jours qui prépare les pompiers aux sauvetages en espace confiné grâce à une formation sur la réglementation, les EPI, les dispositifs de surveillance, la ventilation, les systèmes de récupération et des techniques pratiques de sauvetage menant à la certification.

Les participants doivent posséder des qualifications actuelles au niveau des opérations de sauvetage à corde. De plus, les élèves doivent apporter leur propre harnais de sauvetage complet, casque de sauvetage, gants de sauvetage et bottes à orteils durs pour participer aux entraînements pratiques.

Un cours de 3 jours, Partie 3 sur 3. Basé sur les normes NFPA 1041, ce cours de certification de trois jours enseigne aux pompiers à livrer et adapter des plans de leçon, à utiliser efficacement les aides pédagogiques et à créer des environnements d’apprentissage engageants et axés sur les résultats.

Cet atelier explore l’intégration des compétences mentales et de la vaccination contre le stress dans la formation des services d’incendie, en mettant l’accent sur des techniques de coaching en performance qui améliorent la concentration, la résilience et l’efficacité sous pression.

Ce cours équipe les pompiers pour manipuler en toute sécurité les systèmes de stockage d’énergie photovoltaïque et par batterie grâce à des codes mis à jour, à une formation pratique et à l’utilisation du Guide des risques énergétiques de l’IAFF.

Ce cours pratique intègre les principes de survie au sol d’incendie de l’IAFF avec des tactiques de sauvetage éprouvées pour aider les pompiers à repérer tôt le danger et à exécuter des actions efficaces et salvatrices sous pression.

Un cours pratique de 8 heures sur les opérations qui prépare les pompiers et les agents de compagnie à évaluer les risques, élaborer des stratégies et opérer en toute sécurité dans l’interface en expansion entre forêts et zones urbaines afin de protéger des vies et des biens.

Ce cours de 8 heures offre aux membres de l’IAFF une formation pratique et en classe sur la gestion des incidents impliquant plusieurs blessures, en mettant l’accent sur le triage, l’intervention médicale, l’interopérabilité et l’alignement avec les normes NIMS, ICS Canada et START Triage.

Couvre les procédures parlementaires pour les réunions locales, y compris l’ordre du jour, le traitement des motions, la tenue des registres et les meilleures pratiques pour assurer des opérations syndicales organisées, efficaces et transparentes.

Un cours de 4 heures, Partie 2 sur 2. Un aperçu de la façon dont la Family and Medical Leave Act (FMLA) et l’Americans with Disabilities Act (ADA) se croisent, clarifiant les exigences clés, les responsabilités et la relation complexe entre ces deux lois sur la protection du travail.

Couvre la législation présumée du Canada sur la santé des pompiers, les mises à jour du Programme fédéral de prévention du cancer des pompiers, ainsi qu’un aperçu de la subvention fédérale de la prestation pour les agents de sécurité publique (PSOB).

Fournit un guide pratique pour développer et maintenir des programmes de drones de sécurité publique, couvrant les normes aéronautiques, la conception des programmes, la planification des missions et l’intégration sécuritaire des UAS dans les opérations d’incendie et d’urgence.

Fournit aux dirigeants syndicaux des conseils pratiques sur l’évaluation, le dépôt et le soutien des griefs dans des environnements non collectifs afin d’assurer une représentation équitable, opportune et efficace des membres.

Développe la confiance et les compétences en communication grâce à des techniques pratiques de prise de parole en public, aidant les leaders à transmettre des messages puissants et à défendre efficacement leurs membres dans n’importe quel contexte.

Les ateliers de communication peuvent être suivis individuellement ou dans le cadre d’une série de 10 cours (sessions 1 à 10). Compléter le parcours complet est une condition préalable pour postuler à l’Académie avancée de formation en communications (CTA 2.0) en mai 2026. Les anciens participants à la CTA ne sont pas tenus de suivre la voie des communications pour être admissibles à la CTA 2.0.

Une séance axée sur la discussion s’est développée à partir des leçons tirées après l’incendie à bord du navire de Newark, offrant aux pompiers terrestres un aperçu crucial de la construction des navires, de la stabilité du navire, de la terminologie maritime et des considérations tactiques pour répondre en toute sécurité aux incendies de navires à faible fréquence et à haut risque.

Découvrez comment les dernières recherches du FSRI sur la suppression, la ventilation et les opérations de recherche définissent la référence en matière de tactiques coordonnées qui améliorent la sécurité des pompiers et la survie des victimes.

Explore les risques croissants des incendies de batteries lithium-ion, en détaillant des dangers tels que la fuite thermique, le dégagement de gaz toxiques et les réactions explosives, tout en tirant des leçons d’incidents réels et des recherches actuelles pour protéger les pompiers contre l’exposition.

Offre des conseils pratiques aux membres de l’IAFF et à leurs familles sur la préparation et la résilience face aux catastrophes – en utilisant des exemples concrets pour aider à bâtir des plans de communication, d’évacuation et de rétablissement qui assurent la sécurité des familles lorsque les pompiers sont en première ligne.

Explique comment la Loi sur les normes de travail équitables s’applique aux pompiers, y compris l’exemption de l’article 7(k), les règles de classification et les violations courantes de la FLSA, avec des exemples pratiques et des conseils pour aider les membres à comprendre et protéger leurs droits aux heures supplémentaires.

Il forme les pompiers de tous grades à reconnaître les premiers signes Mayday et à appliquer des stratégies de prévention, en utilisant l’analyse audio du Projet Mayday, les analyses UL/FSRI et des images réelles pour renforcer la prise de décision, la responsabilité et les tactiques de survie sur le terrain du feu.

Explore comment la transfusion sanguine sur place transforme les soins de traumatologie préhospitalière, dotant le personnel des services médicaux d’urgence incendie des connaissances, des compétences et de la confiance nécessaires pour administrer des produits sanguins en toute sécurité et améliorer les résultats pour les patients en état de choc sévère.

Présente le cours de défense médicale Gracie, enseignant au personnel des pompiers et des services médicaux d’urgence des techniques pratiques et non agressives d’autodéfense et de contention en utilisant le système SafeWrap pour gérer les patients en situation de combat en toute sécurité et prévenir les blessures des intervenants d’intervention.

EMT/Paramédic : Pour obtenir des crédits de formation continue EMS, vous devez entrer votre licence/certification EMS ou votre numéro de registre NREMT dans votre profil et assister à l’intégralité de l’atelier.

Restez informé des principaux développements dans les relations de travail fédérales, y compris le décret exécutif Biden sur la négociation, ainsi que les récentes décisions de la Federal Labor Relations Authority et du Federal Service Impasse Panel.

Cette session équipe les leaders affiliés d’outils pratiques pour aider les membres à atteindre le bien-être financier à chaque étape de leur carrière, couvrant la budgétisation, la gestion de la dette, l’investissement, la planification de la retraite et des sujets clés comme la rémunération différée, les hypothèques, la sécurité sociale et les stratégies de revenu fiscalement avantageuses.

Cette session explique comment la détention par capital-risque de logiciels de sécurité publique influence les prix, la fiabilité et le contrôle, et soulève des questions clés que les syndicats devraient poser à chaque fournisseur technologique.

Décrit les principales responsabilités des dirigeants syndicaux et fournit des stratégies pour une défense efficace des droits, la collaboration avec le conseil exécutif et l’engagement des membres afin de renforcer l’organisation et l’influence du syndicat local.

Il guide les participants à travers les programmes de formation Responding to the Interface (RTI) et HazMat financés par des subventions de l’IAFF, expliquant comment postuler, pourquoi participer et à quoi s’attendre tout au long du processus.

Découvrez comment les experts de l’IAFF évaluent et intègrent de nouvelles technologies pour améliorer la sécurité des membres et leur préparation opérationnelle.

Une table ronde sur l’accréditation des services d’incendie comme outil d’amélioration continue, de reddition de comptes et de collaboration syndical-direction, avec des experts du CPSE, du CFAI et de l’IAFF qui partageront des perspectives concrètes sur le processus, les avantages et les défis.

Apprenez les bases de la vidéographie et du montage sur smartphone, y compris la composition, l’éclairage, l’audio et les techniques de narration pour créer du contenu numérique clair et engageant.

Les ateliers de communication peuvent être suivis individuellement ou dans le cadre d’une série de 10 cours (sessions 1 à 10). Compléter le parcours complet est une condition préalable pour postuler à l’Académie avancée de formation en communications (CTA 2.0) en mai 2026. Les anciens participants à la CTA ne sont pas tenus de suivre la voie des communications pour être admissibles à la CTA 2.0.

Cet atelier passe en revue les résultats du projet AFG du DHS, en mettant en lumière les priorités en matière de dangers, les attentes en matière de protection, les limites d’équipement et les nouveaux efforts de l’IAFF pour réaligner la conception et les normes des EPI avec le service d’incendie moderne.

Une session mettant en lumière les recherches émergentes et les meilleures pratiques sur la santé et la sécurité des femmes dans le service d’incendie – des considérations sur la santé reproductive et la grossesse à la prévention du cancer, l’ajustement des équipements et les stratégies pour le bien-être à long terme et la longévité professionnelle.

Un aperçu de deux tendances émergentes en construction – le bois massif et les bâtiments à escalier unique – et comment ces enjeux de code évolutifs à travers l’Amérique du Nord influencent la sécurité, les opérations et les stratégies d’intervention des pompiers.

Partage le témoignage direct du chef Kelly sur l’incendie piégé du complexe Mendocino en 2018, offrant un regard détaillé sur les événements, décisions et moments de leadership qui se sont déroulés, ainsi que les leçons tirées de l’analyse du Service forestier des États-Unis et de la manière dont elles ont depuis été appliquées pour prévenir des tragédies similaires.

Offre un regard clair et tactique sur les 20 premières minutes d’une intervention incendie dans un immeuble de grande hauteur, en définissant les rôles, affectations et actions clés des compagnies de pompiers et de camions en premier lieu, peu importe la taille du département ou le personnel.

Un point de vue interne d’un arbitre syndical chevronné sur ce qui fait ou défait une affaire, avec des conseils sur la préparation des preuves et des témoins, la gestion des objections et la présentation de déclarations efficaces lors des audiences d’arbitrage.

Un forum ouvert avec des médecins de premier plan couvrant les dernières avancées en médecine d’urgence, où les participants peuvent poser des questions et discuter de sujets allant des soins en cas de traumatologie et de la sécurité des lieux aux avancées dans le traitement respiratoire, cardiaque et des AVC.

Une séance pratique sur la rémunération différée pour les membres de l’IAFF, abordant les questions clés concernant les régimes 401(a), les appels d’offres, les options de courtage autogérées, le travail avec des consultants, la gestion des discussions sur la gestion municipale et le renforcement du langage contractuel.

Présente le cours de défense médicale Gracie, enseignant au personnel des pompiers et des services médicaux d’urgence des techniques pratiques et non agressives d’autodéfense et de contention en utilisant le système SafeWrap pour gérer les patients en situation de combat en toute sécurité et prévenir les blessures des intervenants d’intervention.

EMT/Paramédic : Pour obtenir des crédits de formation continue EMS, vous devez entrer votre licence/certification EMS ou votre numéro de registre NREMT dans votre profil et assister à l’intégralité de l’atelier.

Découvrez comment la suite de collecte de données à distance d’incident de 3M Scott améliore la responsabilité sur le terrain d’incendie, la conscience situationnelle et la sécurité des intervenants grâce à la télémétrie en temps réel et à des outils de commandement intégrés.

Partie 5 sur 5. Une formation pratique de cinq jours qui prépare les pompiers aux sauvetages en espace confiné grâce à une formation sur la réglementation, les EPI, les dispositifs de surveillance, la ventilation, les systèmes de récupération et des techniques pratiques de sauvetage menant à la certification.

Les participants doivent posséder des qualifications actuelles au niveau des opérations de sauvetage à corde. De plus, les élèves doivent apporter leur propre harnais de sauvetage complet, casque de sauvetage, gants de sauvetage et bottes à orteils durs pour participer aux entraînements pratiques.

Un cours de 4 heures, partie 1 sur 2. Fournit aux leaders locaux des stratégies pour recruter, encadrer et développer de nouveaux leaders syndicaux, renforcer l’engagement des membres à travers les générations et préserver les connaissances et valeurs organisationnelles pour l’avenir.

Explore des idées et des stratégies pour favoriser le respect, la collaboration et des relations humaines positives au sein des services d’incendie canadiens.

Une session interactive qui enseigne aux dirigeants des services d’incendie comment utiliser ChatGPT efficacement pour gagner du temps, améliorer la communication et créer du contenu clair et percutant pour les membres.

Offre aux dirigeants syndicaux une vue d’ensemble pratique du processus d’arbitrage, incluant les procédures, la sélection des arbitres et des stratégies d’économie pour résoudre efficacement les griefs au-delà du niveau local.

Version en personne du nouveau programme en ligne de l’IAFF, ce cours offre un cadre pratique pour réaliser des évaluations de feu résidentielles, avec des considérations tactiques liées à la dynamique des incendies, à l’époque du bâtiment, aux matériaux et à l’occupation.

Couvre comment le Programme d’assistance médicale (MAP) de l’IAFF aide les membres et les familles à naviguer dans des demandes complexes de prestations après une maladie ou une blessure professionnelle, présente les services disponibles, le processus de demande et les meilleures pratiques pour la documentation, la déclaration et les appels.

Met en lumière comment les cinq piliers de WFI : Déclencher le changement – Définir, Poursuivre, Soutenir, Restaurer et Promouvoir – travaillent ensemble pour bâtir un cadre de bien-être complet et axé sur la culture qui soutient les pompiers tout au long de leur carrière.

Un aperçu de la façon dont les 10 caractéristiques clés des cancérogènes aident à expliquer l’augmentation du risque de cancer chez les pompiers, en passant en revue des recherches sur la façon dont les expositions professionnelles déclenchent des mécanismes comme l’inflammation, le stress oxydatif et les dommages à l’ADN.

Un regard de l’intérieur sur les matériaux et traitements chimiques utilisés dans les EPI modernes de lutte contre l’incendie structurelle, avec des recherches sur les PFAS, les retardateurs de flamme, ainsi que les normes et législations qui façonnent des équipements plus sécuritaires pour le service d’incendie.

Un cours de 2 jours, partie 2 sur 2. Une voie de négociation complète couvrant les avantages en santé, les coûts, la budgétisation et les tactiques, conçue pour renforcer les compétences des membres dans l’analyse des propositions, la contrefaçon des stratégies de gestion et la pratique de la négociation efficace par des exercices pratiques. Cette filière a été examinée et approuvée pour des crédits universitaires potentiels par Purdue Global, notre partenaire en éducation.

Un cours de 2 jours, partie 2 sur 2. Une voie appliquée à la négociation collective qui développe des compétences pratiques en analyse financière, préparation à la négociation et exécution de contrats grâce à des exercices de simulation axés sur la stratégie, la communication et la résolution efficace de problèmes à la table de négociation. Cette filière a été examinée et approuvée pour des crédits universitaires potentiels par Purdue Global, notre partenaire en éducation.

Un cours de 2 jours, partie 2 sur 2. Prépare les dirigeants syndicaux à diriger efficacement en renforçant les compétences en gouvernance, plaidoyer, engagement des membres, application des contrats et représentation équitable afin de bâtir une section locale plus forte et plus active. Cette filière a été examinée et approuvée pour des crédits universitaires potentiels par Purdue Global, notre partenaire en éducation.

Un cours de 2 jours, partie 2 sur 2. Les campagnes gagnantes commencent par la stratégie, pas par la dépense – cette session explique comment les membres de l’IAFF peuvent mener des initiatives efficaces à la base, bâtir des relations et devenir des voix de confiance en matière de sécurité publique dans leurs communautés.

Ce cours pratique applique la science moderne du feu et des tactiques éprouvées par l’IAFF pour améliorer la stratégie, la coordination et la prise de décision dans les environnements complexes du feu d’aujourd’hui.

Un cours intensif et pratique de 8 heures qui forme les pompiers à gérer les urgences d’ascenseur de façon sécuritaire et efficace grâce à des scénarios de sauvetage pratiques, des instructions techniques et des stratégies d’équipe pour les incidents urbains complexes.

Explique comment naviguer et défendre les dépistages médicaux au sein du service d’incendie, présenter les tests recommandés, évaluer les options tierces, ainsi que des facteurs clés comme l’épidémiologie, le risque et le coût lors des décisions de dépistage et de financement.

Offre un aperçu des tests sanguins émergents de détection multi-cancer (MCD), expliquant comment les biomarqueurs sont développés, comment ces tests s’inscrivent dans le cadre de recherche de l’Institut national du cancer, et ce que les pompiers devraient savoir concernant leur disponibilité et leur réglementation actuelles.

Démontre comment des outils d’IA tels que Perplexity, Originality AI et NotebookLM peuvent renforcer le leadership syndical en améliorant la recherche, l’élaboration de politiques et la prise de décision tout en assurant l’exactitude, l’intégrité et la confidentialité.

Offre un aperçu du Programme d’enquête et de prévention des décès des pompiers (FFFIPP) du NIOSH, expliquant comment les enquêtes liées aux traumatismes sont menées et comment leurs conclusions, leçons apprises et stratégies de prévention peuvent être appliquées pour renforcer la sécurité et réduire les décès et blessures futurs en service.

Un cours de 4 heures, Partie 2 sur 2. Fournit aux leaders locaux des stratégies pour recruter, encadrer et développer de nouveaux leaders syndicaux, renforcer l’engagement des membres à travers les générations et préserver les connaissances et valeurs organisationnelles pour l’avenir.

Cette session analyse la recherche UL FSRI sur les incendies de véhicules électriques – examinant la dynamique des incendies de batteries, l’application de l’eau et les stratégies tactiques d’évaluation pour les dangers évolutifs d’aujourd’hui.

Explique comment les arbitres interprètent les conventions collectives, en examinant le libellé contractuel, les pratiques passées et l’intention afin d’aider les dirigeants syndicaux à comprendre et à gérer efficacement la résolution des conflits.

Présente le cours de défense médicale Gracie, enseignant au personnel des pompiers et des services médicaux d’urgence des techniques pratiques et non agressives d’autodéfense et de contention en utilisant le système SafeWrap pour gérer les patients en situation de combat en toute sécurité et prévenir les blessures des intervenants d’intervention.

EMT/Paramédic : Pour obtenir des crédits de formation continue EMS, vous devez entrer votre licence/certification EMS ou votre numéro de registre NREMT dans votre profil et assister à l’intégralité de l’atelier.

Enseigne aux dirigeants syndicaux comment recueillir, évaluer et présenter des preuves efficaces dans l’arbitrage des griefs, en mettant l’accent sur l’admissibilité, la crédibilité et les stratégies pour bâtir un dossier solide et convaincant.

Facilite une discussion sur les questions émergentes liées au congé parental dans le service d’incendie, impliquant les participants dans un dialogue avec les membres du comité des relations humaines de l’IAFF pour explorer les politiques et les meilleures pratiques.

Découvrez comment les habitants peuvent utiliser la narration visuelle et les outils d’IA pour créer des présentations plus captivantes pour la négociation, l’éducation et la sensibilisation.

Offre un aperçu complet des véhicules à carburant alternatif – du GNC et de l’hydrogène aux modèles électriques – couvrant leur évolution, leurs dangers uniques et leurs considérations tactiques, tout en mettant l’accent sur les outils, stratégies et formations nécessaires pour gérer ces incidents de plus en plus courants en toute sécurité.

Une discussion sur le rôle des tests de condition physique dans le service d’incendie, en examinant quand et pourquoi les évaluations sont importantes, quelles alternatives existent, et comment les services peuvent concevoir des programmes qui soutiennent véritablement des pompiers en santé, compétents et prêts à travailler.

Prépare le personnel des services médicaux d’urgence liés aux incendies pour gérer les défis médicaux uniques des opérations de feux de forêt, en couvrant le traitement des blessures liées à la chaleur et à la fumée, aux événements cardiaques et à d’autres urgences dans des environnements éloignés et stressants avec des ressources limitées.