Rapport du 11e district

Ce fut un honneur de vous servir au cours des deux dernières années depuis mon élection au poste de vice-président du 11e district lors du 57e congrès biennal à Boston, MA, en 2024. Alors que nous avons atteint plus de 32 000 membres en Oklahoma, au Texas et dans la Zone du Canal, notre force se distingue comme l’un des plus grands districts de notre AIP (IAFF). De plus en plus de membres potentiels et de sections locales continuent de nous contacter dans l’espoir d’être organisés pour faire partie de notre Syndicat international.

Depuis mon élection, j’ai participé à des négociations de conventions collectives, à la gestion des griefs, à des audiences d’arbitrage, à des audiences disciplinaires, j’ai pris la parole publiquement au nom de nos sections locales affiliées lors de réunions des commissaires des districts de services d’urgence (ESD) et de réunions du conseil municipal, et j’ai fourni des conseils à nos dirigeants locaux dans notre district. Je suis très fier de l’ajout de nos nouvelles sections locales et d’avoir aidé non seulement nos nouvelles sections locales, mais aussi bon nombre de nos sections locales actuelles. Ce fut un honneur d’assermenter les dirigeants des deux associations d’État ainsi que de nombreux dirigeants de nos sections locales affiliées à l’AIP (IAFF).

Comme beaucoup d’entre vous l’ont remarqué et commenté, je me suis fait un devoir d’être sur la route pour travailler avec plusieurs d’entre vous. Cela a inclus la participation à des réunions du conseil exécutif et des assemblées générales, ainsi qu’à de nombreuses dizaines de visites de casernes. Rencontrer vos membres sur le terrain pour soutenir les efforts de votre section locale a été extrêmement gratifiant. Je suis fier des services que nous offrons en tant qu’AIP (IAFF) et j’apprécie les occasions de partager des informations avec les membres de notre 11e district.

J’ai passé du temps à Washington, D.C. à rencontrer des sénateurs américains de chaque État, ainsi que de nombreux membres de la Chambre des représentants des États-Unis. Ce fut un honneur de rencontrer des membres de l’administration présidentielle pour discuter d’une variété de questions importantes de l’AIP (IAFF) en mars 2025, lors de la Conférence législative de l’AIP (IAFF). De nombreux jours ont également été consacrés à des rencontres avec des membres de la législature de chaque État, à Austin et à Oklahoma City.

Vous trouverez ci-dessous de brefs rapports d’État sur les événements notables depuis le congrès de 2024. Pour des informations plus détaillées, veuillez vous référer aux procès-verbaux des réunions passées du Conseil exécutif de l’AIP (IAFF).

Professional Fire Fighters of Oklahoma (PFFO) – La session législative de 2026 a été l’une des sessions sur les pensions les plus actives et les plus importantes de l’histoire récente de l’Oklahoma. Voici plusieurs des mesures liées à la retraite qui sont devenues loi au cours de la session de 2026, spécifiquement pour les pompiers de l’Oklahoma :

SB 1147 – Rajustement du coût de la vie pour les pensions des pompiers

Prévoit un rajustement ciblé du coût de la vie pour les pompiers retraités.

SB 1149 – Allocation pour les « Tweeners »

Prévoit une allocation unique de 25 000 $ pour les policiers admissibles et

les pompiers communément appelés « Tweeners ».

Les « Tweeners » sont des retraités de la sécurité publique qui ont pris leur retraite entre le 26 mai 1983 et le 1er novembre 1989, après la fin du Plan Escalator mais avant la mise en œuvre des améliorations du Plan B. En raison de cet écart, ces retraités n’ont pas bénéficié des ajustements de prestations accordés aux retraités antérieurs et ultérieurs.

Beaucoup des « Tweeners » restants ont maintenant entre 80 et 90 ans et ont connu des décennies d’inflation sans ajustements significatifs de leurs prestations.

L’allocation représentait une aide ciblée pour une petite population vieillissante dont le pouvoir d’achat des prestations de retraite avait considérablement diminué au fil du temps.

La législature de l’Oklahoma a également examiné et fait progresser les réformes des codes du logement et du bâtiment concernant les sorties. Un point clé était le projet de loi 3913 et les discussions connexes du comité du code du bâtiment, qui visaient à remédier à la pénurie de logements de l’État en mettant à jour les règles d’évacuation d’urgence et de sortie.

Immeubles d’appartements à escalier unique (HB 3913) : Cette législation aurait permis aux municipalités d’autoriser la construction de certains immeubles d’appartements de quatre étages avec un seul escalier de sortie d’urgence, à condition que des critères stricts de sécurité incendie, des systèmes de détection de fumée et des ouvertures d’évacuation/de sauvetage d’urgence soient respectés. Ce projet de loi est finalement mort en comité.

Avec l’aide du PFFO et de l’AIP (IAFF), les sections locales de l’Oklahoma suivantes ont réussi leurs arbitrages d’intérêts pour leurs négociations de conventions collectives : Bartlesville Local 200, Pauls Valley, Local 4455 et Sulphur Local 4402. De plus, Bartlesville-L200 est parvenue à un règlement sur les violations de la FLSA avec l’aide de notre service juridique de l’AIP (IAFF).

Texas State Association of Fire Fighters (TSAFF) – La législature du Texas s’est réunie en 2025 pour sa 89e session ordinaire. Le président de la TSAFF, John Riddle, a signalé un nombre record de 11 projets de loi adoptés, ainsi que deux crédits de plusieurs millions de dollars pour la recherche historique sur le cancer chez les pompiers et pour le soutien aux pompiers frontaliers. Voici un aperçu des projets de loi qu’ils ont parrainés ou aidés à faire adopter :

HB 2713 – Darby / Hancock – Ce projet de loi garantit que toutes les villes de 50 000 habitants ou plus qui ont ou adopteront la fonction publique (chapitre 143 LGC) ne pourront jamais la voir abrogée. Cela faisait suite à une organisation marginale qui tentait de l’abroger à San Marcos. Malheureusement, la CLEAT (Combined Law Enforcement Associations of Texas) a insisté sur une tranche de population. Nous devrons aborder cette question lors de la prochaine session.

HB 3732 – Martinez / Alvarado – Ce projet de loi a été élaboré pour aider la Commission texane de protection contre les incendies (TCFP). Les nouvelles normes de la NFPA (National Fire Protection Association) entraînent de nouvelles exigences en matière d’équipement. Cela donne à la TCFP une flexibilité en matière d’application si des retards de production entraînent une non-conformité. Le projet de loi prend fin en septembre 2027. Le leadership de la TSAFF au sein de la TCFP continue de faire une différence importante.

HB 331 – Patterson / J. Hinojosa – Ceci est la dernière pièce du HB 471 de la session de 2023 et une continuation du SB 2551 de 2019. Ce projet de loi garantit que les crises cardiaques et les accidents vasculaires cérébraux sont couverts par la Loi sur la présomption jusqu’à huit heures après le service et supprime le terme « non routinier » distrayant et absurde.

HB 1639 – Patterson / Alvarado – Ceci est le projet de loi visant à étudier les cancers spécifiques au genre chez les femmes pompiers. Il s’agit d’une étude combinée de la TCFP et du Département des services de santé de l’État du Texas. Cela donne un élan à un plan visant à ajouter les cancers féminins à la Loi sur la présomption. En combinaison avec l’étude de l’UT Health Science Houston mentionnée ci-dessous, il s’agit d’un progrès important.

HB 1593 – Campos / Middleton – Ce projet de loi crée un groupe pour étudier les programmes de prévention du suicide et de soutien par les pairs dans les services d’incendie de tout l’État. Cette étude produirait des conclusions sur les meilleures pratiques qui pourraient éventuellement devenir loi et les crédits nécessaires pour la financer.

HB 2513 – Tepper / Perry – Ce projet de loi garantit que les pompiers ayant des obligations militaires continues sont traités de la même manière que les autres employés du gouvernement. Ils n’ont que 15 jours à puiser, et le HB 2513 garantit qu’un quart de travail de 24 ou 48 heures ne compte que pour une journée de congé militaire.

SB 2786 – Creighton / Lambert – Ce projet de loi exempte les pompiers, les techniciens médicaux d’urgence et les agents de la paix, comme le personnel militaire, des exigences du test Texas Success Initiative qui détermine la capacité d’un étudiant potentiel de l’enseignement supérieur à entrer dans une institution.

HB 4144 – Turner / Middleton – Ce projet de loi s’applique aux retraités des services comptant 50 pompiers ou policiers ou plus pendant 36 mois après la retraite. Si un retraité est diagnostiqué avec un cancer répertorié dans la Loi sur la présomption ou subit une crise cardiaque ou un accident vasculaire cérébral, il recevra un paiement de 100 000 $ ou le salaire de sa dernière année, le montant le moins élevé étant retenu. (Les retraités qui reçoivent des soins de santé de leur ancien employeur comparables à ceux de leur dernière année d’emploi ne sont pas admissibles.)

HB 198 – Bumgarner / Parker – Ce projet de loi donne à un pompier l’accès à un dépistage annuel du cancer, des maladies cardiaques et infectieuses si son service ne fournit pas déjà de tels tests. Il s’agit d’une étape particulièrement importante pour le diagnostic précoce des problèmes présumés et l’élaboration de mesures pour atténuer ces maladies.

HB 2488 – K. Bell / Alvarado – Ce projet de loi permet au Département des assurances du Texas (TDI) d’utiliser de manière rentable et efficace la vidéoconférence pour certaines audiences contestées liées aux demandes d’indemnisation des travailleurs.

SB 2965 – Creighton / C. Bell – Ce projet de loi garantit que si un service d’incendie municipal ou un ESD prend en charge un territoire, il fournira un service comparable. Les villes et les ESD ont élaboré ce projet de loi.

SB 1 – Il s’agit du projet de loi de crédits qui détermine le budget de l’État du Texas pour les exercices 2026 et 2027. En collaboration avec le sénateur Brandon Creighton, le représentant Jared Patterson, le représentant Stan Kitzman et le représentant Armando Martinez, entre autres, nous avons obtenu 5 millions de dollars pour la recherche sur le cancer chez les pompiers au UT Health Science Center de Houston. Le crédit demande à UT Health Houston « de mener des recherches sur le cancer chez les pompiers et d’autres maladies liées aux pompiers, d’étudier les recherches existantes, d’élaborer des politiques d’atténuation et de regrouper les informations des études précédentes ». Les pompiers de la section locale 341 de Houston ont également soutenu cette initiative importante. Dans un autre projet de crédit, nous avons obtenu 3 millions de dollars pour les services d’incendie frontaliers.

Au cours des deux dernières années, les sections locales texanes suivantes ont fait adopter des référendums pour la fonction publique d’État (chapitre 143 du Code des collectivités locales du Texas), la négociation collective (chapitre 174 du Code des collectivités locales du Texas) et/ou l’arbitrage exécutoire : Hurst Local 4660, Hutto Local 4707, Irving Local 2073, Victoria Local 3679 et Wichita Falls Local 432. Plusieurs de ces sections locales ont déjà négocié leur première convention collective.

Depuis mon entrée en fonction, notre puissant 11e district a grandi. Les rapports d’adhésion du 1er octobre 2024 faisaient état de 30 682 membres actifs et retraités répartis dans 310 sections locales. Nos rapports du 1er juin 2026 reflétaient un total de 32 432 membres répartis dans 330 sections locales. Je suis reconnaissant au directeur adjoint de l’AIP (IAFF), Neil Pettit, pour son travail de collecte et de communication avec les personnes qui contactent l’AIP (IAFF) en tant que pistes d’organisation. Cela a conduit le président de la section locale 432 de Wichita Falls, Al Vitolo (Texas), et le président du PFFO, Ricky Burns, et le secrétaire-trésorier du PFFO, Michael Korb (Oklahoma), à faire un travail fantastique d’organisation de tant de nouvelles sections locales et de membres dans notre district. Nous continuons de recevoir et de suivre les pistes au fur et à mesure qu’elles nous parviennent.

Je suis heureux d’annoncer l’introduction de deux programmes de formation de district distincts dont j’ai discuté lors de ma campagne pour ce poste. Le premier était une conférence pour les nouveaux membres syndiqués organisée par la section locale 440 de Fort Worth, où 20 jeunes membres de sections locales de tout le district se sont réunis pour en apprendre davantage sur l’histoire du mouvement syndical et la valeur de ce que notre AIP (IAFF) a à offrir. Récemment, nous avons lancé la première promotion de la série de leadership exécutif du 11e district, qui comprend 11 dirigeants syndicaux des deux États, et même des deux associations d’État. Cette promotion comprendra plus de 130 heures de formation réparties sur sept sessions distinctes, culminant avec leur remise de diplômes à Fort Worth le 31 mars 2027.

Au nom des plus de 32 000 membres du puissant 11e district, j’ai l’honneur de soumettre ce rapport au président général de l’AIP (IAFF), Edward Kelly, au secrétaire-trésorier général, Frank Líma, et au Conseil exécutif de l’AIP (IAFF), conformément à la Constitution et aux règlements de l’AIP (IAFF). Félicitations également au vice-président du 7e district, Walsh, et au vice-président du 14e district, Todd, pour leur retraite. Nous vous souhaitons à tous le meilleur pour une retraite longue et saine. L’été étant maintenant arrivé, j’ai hâte de vous accueillir tous, aux côtés du président Jimmy Studer et du reste de la section locale 1329 d’Arlington, pour notre 58e congrès biennal.