{"id":95706,"date":"2019-04-07T15:16:14","date_gmt":"2019-04-07T19:16:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/iniciativa-de-salud-presuntiva\/ley-de-discapacidad-presuntiva-en-washington\/"},"modified":"2025-06-24T15:44:42","modified_gmt":"2025-06-24T19:44:42","slug":"ley-de-discapacidad-presuntiva-en-washington","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/iniciativa-de-salud-presuntiva\/ley-de-discapacidad-presuntiva-en-washington\/","title":{"rendered":"Ley de discapacidad presuntiva en Washington"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tLey de discapacidad presuntiva en Washington\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tIniciativa de Salud Presuntiva\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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PARTE DEL C\u00d3DIGO:<\/strong>C\u00f3digo Revisado de WashingtonT\u00edtulo 51 Seguro IndustrialCap\u00edtulo 32 Compensaci\u00f3n \u2014 Derecho y montoSecci\u00f3n 185 Enfermedades ocupacionales \u2013 Presunci\u00f3n de enfermedad ocupacional para bomberos \u2013 Limitaciones \u2013 Excepci\u00f3n \u2013 Reglas.<\/p>\n<\/div>

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Sitio web legislativo de Washington<\/a><\/p>\n<\/div>

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DESCRIPCI\u00d3N:<\/strong>RCW 51.08.142<\/strong><\/p>\n<\/div>

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    \n
  1. Salvo lo dispuesto en el apartado (2) de esta secci\u00f3n, el departamento adoptar\u00e1 una norma de conformidad con el cap\u00edtulo 34.05 RCW que establezca que las reclamaciones basadas en condiciones mentales o discapacidades mentales causadas por estr\u00e9s no se encuadran en la definici\u00f3n de enfermedad ocupacional del RCW 51.08.140.
    \n
      \n
    1. Excepto lo dispuesto en los apartados (b) y (c) de esta subsecci\u00f3n, la norma adoptada en virtud del apartado (1) de esta secci\u00f3n no se aplicar\u00e1 a las reclamaciones por enfermedades ocupacionales resultantes de trastornos de estr\u00e9s postraum\u00e1tico de bomberos seg\u00fan se define en RCW 41.26.030(16) (a), (b), (c), y (h) y bomberos, incluidos supervisores, empleados a tiempo completo, con remuneraci\u00f3n completa como bomberos del departamento de bomberos de un empleador del sector privado que incluya m\u00e1s de cincuenta bomberos de este tipo, y agentes del orden p\u00fablico seg\u00fan se define en RCW 41.26.030(18) (b), (c), y (e). <\/li>\n\n\n\n
    2. Para los bomberos seg\u00fan se define en RCW 41.26.030(16) (a), (b), (c), y (h) y bomberos, incluidos supervisores, empleados a tiempo completo, con remuneraci\u00f3n completa como bomberos del departamento de bomberos de un empleador del sector privado que incluya m\u00e1s de cincuenta bomberos de este tipo, y agentes del orden p\u00fablico seg\u00fan se define en RCW 41.26.030(18) (b), (c), y (e) contratados despu\u00e9s de la fecha de entrada en vigor de esta secci\u00f3n, el apartado (a) de esta subsecci\u00f3n solo se aplica si el bombero o agente del orden p\u00fablico, como condici\u00f3n de empleo, se ha sometido a un examen psicol\u00f3gico administrado por un psiquiatra autorizado en el estado de Washington bajo el cap\u00edtulo 18.71 RCW o un psic\u00f3logo autorizado en el estado de Washington bajo el cap\u00edtulo 18.83 RCW que haya descartado la presencia de trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico por exposiciones previas al empleo. Si el empleador no proporciona el examen psicol\u00f3gico, se aplica el apartado (a) de esta subsecci\u00f3n. <\/li>\n\n\n\n
    3. El trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico a efectos de esta subsecci\u00f3n (2) no se considera una enfermedad ocupacional si el trastorno se atribuye directamente a una acci\u00f3n disciplinaria, evaluaci\u00f3n laboral, traslado de puesto, despido, degradaci\u00f3n, terminaci\u00f3n o acci\u00f3n similar tomada de buena fe por un empleador.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
      \n

      RCW 51.32.185<\/strong> <\/p>\n<\/div>

      \n

      Enfermedades ocupacionales\u2014Presunci\u00f3n de enfermedad ocupacional para bomberos e investigadores de incendios\u2014Limitaciones\u2014Excepci\u00f3n\u2014Normas\u2014Comit\u00e9 asesor sobre presunciones de enfermedades ocupacionales. <\/p>\n<\/div>

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      (1)(a) En el caso de los bomberos seg\u00fan se define en RCW 41.26.030(17) (a), (b), (c), y (h) que est\u00e1n cubiertos bajo este t\u00edtulo y bomberos, incluyendo supervisores, empleados a tiempo completo, con compensaci\u00f3n total como bomberos del departamento de bomberos de un empleador del sector privado que incluye m\u00e1s de cincuenta de dichos bomberos, e investigadores de incendios empleados p\u00fablicos, existir\u00e1 una presunci\u00f3n prima facie de que: (i) Enfermedad respiratoria; (ii) cualquier problema card\u00edaco, experimentado dentro de las setenta y dos horas de exposici\u00f3n a humo, vapores o sustancias t\u00f3xicas, o experimentado dentro de las veinticuatro horas de esfuerzo f\u00edsico extenuante debido a actividades de extinci\u00f3n de incendios; (iii) c\u00e1ncer; y (iv) enfermedades infecciosas son enfermedades ocupacionales seg\u00fan RCW 51.08.140. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (b) En el caso de los bomberos seg\u00fan se define en RCW 41.26.030(17) (a), (b), (c), y (h) y bomberos, incluyendo supervisores, empleados a tiempo completo, con compensaci\u00f3n total como bomberos del departamento de bomberos de un empleador del sector privado que incluye m\u00e1s de cincuenta de dichos bomberos, y agentes del orden p\u00fablico seg\u00fan se define en RCW 41.26.030(19) (b), (c), y (e), que est\u00e1n cubiertos bajo este t\u00edtulo, existir\u00e1 una presunci\u00f3n prima facie de que el trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico es una enfermedad ocupacional seg\u00fan RCW 51.08.140. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (c) En el caso de los agentes del orden p\u00fablico seg\u00fan se define en RCW 41.26.030(19) (b), (c), y (e) que est\u00e1n cubiertos bajo el T\u00edtulo 51 RCW, existir\u00e1 una presunci\u00f3n prima facie de que: (i) Cualquier problema card\u00edaco, experimentado dentro de las setenta y dos horas de exposici\u00f3n a humo, vapores o sustancias t\u00f3xicas, o experimentado dentro de las veinticuatro horas de esfuerzo f\u00edsico extenuante en el cumplimiento del deber; y (ii) enfermedades infecciosas son enfermedades ocupacionales seg\u00fan RCW 51.08.140. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (d) Esta presunci\u00f3n de enfermedad ocupacional establecida en (a), (b), y (c) de esta subsecci\u00f3n puede ser refutada por una preponderancia de la evidencia. Dicha evidencia puede incluir, pero no se limita a, uso de productos de tabaco, aptitud f\u00edsica y peso, estilo de vida, factores hereditarios, y exposici\u00f3n de otras actividades laborales o no laborales. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (2) Las presunciones establecidas en la subsecci\u00f3n (1) de esta secci\u00f3n se extender\u00e1n a un miembro aplicable tras la terminaci\u00f3n del servicio por un per\u00edodo de tres meses calendario por cada a\u00f1o de servicio requerido, pero no pueden extenderse m\u00e1s de sesenta meses despu\u00e9s de la \u00faltima fecha de empleo. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (3)(a) La presunci\u00f3n establecida en la subsecci\u00f3n (1)(a)(iii) de esta secci\u00f3n s\u00f3lo se aplicar\u00e1 a cualquier bombero o investigador de incendios activo o ex miembro que: <\/p>\n<\/div>

      \n

      (i) Tiene c\u00e1ncer que se desarrolla o se manifiesta despu\u00e9s de que el bombero o investigador de incendios ha servido al menos diez a\u00f1os; y <\/p>\n<\/div>

      \n

      (ii)(A) Se le realiz\u00f3 un examen m\u00e9dico calificador al convertirse en bombero o investigador de incendios que no mostr\u00f3 evidencia de c\u00e1ncer; o <\/p>\n<\/div>

      \n

      (B)(I) Para un bombero o investigador de incendios que se convirti\u00f3 en bombero o investigador de incendios en o despu\u00e9s del 28 de julio de 2019, el empleador no proporcion\u00f3 un examen m\u00e9dico calificador al convertirse en bombero o investigador de incendios; o <\/p>\n<\/div>

      \n

      (II) Para un bombero o investigador de incendios que se convirti\u00f3 en bombero o investigador de incendios antes del 28 de julio de 2019, el empleador no proporcion\u00f3 un examen m\u00e9dico calificador al convertirse en bombero o investigador de incendios y el empleador proporciona un examen m\u00e9dico calificador en o antes del 1 de julio de 2020. Si un bombero o investigador de incendios descrito en esta subsecci\u00f3n (3)(a)(ii)(B)(II) no recibi\u00f3 un examen m\u00e9dico calificador antes del 1 de julio de 2020, o es diagnosticado con un c\u00e1ncer listado en (b) de esta subsecci\u00f3n al momento del examen m\u00e9dico calificador bajo esta subsecci\u00f3n (3)(a)(ii)(B)(II) y de otra manera cumple con los requisitos de esta secci\u00f3n, la presunci\u00f3n establecida en la subsecci\u00f3n (1)(a)(iii) de esta secci\u00f3n se aplica. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (b) La presunci\u00f3n establecida en la subsecci\u00f3n (1)(a)(iii) de esta secci\u00f3n s\u00f3lo se aplicar\u00e1 a los siguientes c\u00e1nceres: C\u00e1ncer de pr\u00f3stata diagnosticado antes de los cincuenta a\u00f1os, c\u00e1ncer cerebral primario, melanoma maligno, leucemia, linfoma no Hodgkin, c\u00e1ncer de vejiga, c\u00e1ncer de ur\u00e9ter, c\u00e1ncer colorrectal, mieloma m\u00faltiple, c\u00e1ncer testicular, c\u00e1ncer de ri\u00f1\u00f3n, mesotelioma, c\u00e1ncer de est\u00f3mago, c\u00e1ncer de piel no melanoma, c\u00e1ncer de mama en mujeres y c\u00e1ncer cervical. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (4) La presunci\u00f3n establecida en la subsecci\u00f3n (1)(a)(iv) y (c)(ii) de esta secci\u00f3n se extender\u00e1 a cualquier bombero, investigador de incendios o agente del orden p\u00fablico que haya contra\u00eddo cualquiera de las siguientes enfermedades infecciosas: Virus de inmunodeficiencia humana\/s\u00edndrome de inmunodeficiencia adquirida, todas las cepas de hepatitis, meningitis meningoc\u00f3cica o mycobacterium tuberculosis. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (5) La presunci\u00f3n establecida en la subsecci\u00f3n (1)(b) de esta secci\u00f3n s\u00f3lo se aplica a bomberos activos o ex bomberos seg\u00fan se define en RCW 41.26.030(17) (a), (b), (c), y (h) y bomberos, incluyendo supervisores, empleados a tiempo completo, con compensaci\u00f3n total como bomberos del departamento de bomberos de un empleador del sector privado que incluye m\u00e1s de cincuenta de dichos bomberos, y agentes del orden p\u00fablico seg\u00fan se define en RCW <\/p>\n<\/div>

      \n

      41.26.030(19) (b), (c) y (e) que padezcan trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico que se desarrolle o manifieste despu\u00e9s de que el individuo haya prestado servicios durante al menos diez a\u00f1os. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (6) Si el empleador no proporciona el examen psicol\u00f3gico seg\u00fan lo especificado en RCW 51.08.142 y el empleado cumple de otro modo con los requisitos para la presunci\u00f3n establecida en la subsecci\u00f3n (1)(b) de esta secci\u00f3n, la presunci\u00f3n se aplica. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (7) A partir del 1 de julio de 2003, esta secci\u00f3n no se aplica a un bombero, investigador de incendios o agente del orden p\u00fablico que desarrolle una afecci\u00f3n card\u00edaca o pulmonar y que sea usuario habitual de productos de tabaco o que tenga antecedentes de consumo de tabaco. El departamento, utilizando la investigaci\u00f3n m\u00e9dica existente, definir\u00e1 en la normativa el grado de consumo de tabaco que excluir\u00e1 a un bombero, investigador de incendios o agente del orden p\u00fablico de las disposiciones de esta secci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (8) A los efectos de esta secci\u00f3n, \u201cactividades de lucha contra incendios\u201d significa supresi\u00f3n de incendios, prevenci\u00f3n de incendios, investigaci\u00f3n de incendios, servicios m\u00e9dicos de emergencia, operaciones de rescate, respuesta a materiales peligrosos, rescate de aeronaves, y entrenamiento y otras tareas asignadas relacionadas con la respuesta de emergencia. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (9)(a) Cuando una determinaci\u00f3n que involucre la presunci\u00f3n establecida en esta secci\u00f3n sea apelada ante la junta de apelaciones de seguros industriales y la decisi\u00f3n final permita la reclamaci\u00f3n de beneficios, la junta de apelaciones de seguros industriales ordenar\u00e1 que todos los costos razonables de la apelaci\u00f3n, incluidos los honorarios de abogados y testigos, sean pagados al bombero, investigador de incendios o agente del orden p\u00fablico, o a su beneficiario, por la parte contraria. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (b) Cuando una determinaci\u00f3n que involucre la presunci\u00f3n establecida en esta secci\u00f3n sea apelada ante cualquier tribunal y la decisi\u00f3n final permita la reclamaci\u00f3n de beneficios, el tribunal ordenar\u00e1 que todos los costos razonables de la apelaci\u00f3n, incluidos los honorarios de abogados y testigos, sean pagados al bombero, investigador de incendios o agente del orden p\u00fablico, o a su beneficiario, por la parte contraria. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (c) Cuando los costos razonables de la apelaci\u00f3n deban ser pagados por el departamento bajo esta secci\u00f3n en un caso del fondo estatal, los costos se pagar\u00e1n del fondo de accidentes y se cargar\u00e1n a los costos de la reclamaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (10)(a) El director debe crear un comit\u00e9 asesor sobre presunciones de enfermedades ocupacionales. Los prop\u00f3sitos del comit\u00e9 asesor son revisar la evidencia cient\u00edfica y hacer recomendaciones a la legislatura sobre enfermedades o trastornos adicionales para su inclusi\u00f3n bajo esta secci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (b)(i) El comit\u00e9 asesor estar\u00e1 compuesto por cinco miembros con derecho a voto, nombrados por el director de la siguiente manera: <\/p>\n<\/div>

      \n

      (A) Dos epidemi\u00f3logos; <\/p>\n<\/div>

      \n

      (B) Dos m\u00e9dicos de medicina preventiva; y <\/p>\n<\/div>

      \n

      (C) Un higienista industrial. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (ii) El director de investigaci\u00f3n del programa de evaluaci\u00f3n e investigaci\u00f3n de seguridad y salud para la prevenci\u00f3n del departamento servir\u00e1 como presidente sin derecho a voto del comit\u00e9 asesor. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (iii) Los miembros sirven por un t\u00e9rmino de cuatro a\u00f1os y pueden ser reelegidos. Los miembros no ser\u00e1n compensados por su trabajo en el comit\u00e9 asesor. Como condici\u00f3n de nombramiento, los miembros con derecho a voto y el presidente no deben tener conflictos de intereses financieros o personales pasados o actuales relacionados con las actividades del comit\u00e9 asesor. Los miembros con derecho a voto del comit\u00e9 asesor no pueden ser empleados actuales del departamento. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (c) El presidente o miembro de mayor rango del comit\u00e9 o comit\u00e9s apropiados de la legislatura puede iniciar una solicitud para que el comit\u00e9 asesor revise la evidencia cient\u00edfica y haga recomendaciones a la legislatura sobre trastornos o enfermedades espec\u00edficas, u ocupaciones espec\u00edficas, para su inclusi\u00f3n bajo esta secci\u00f3n notificando al director. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (d) El proceso de desarrollo de una recomendaci\u00f3n del comit\u00e9 asesor debe incluir una revisi\u00f3n exhaustiva de la literatura cient\u00edfica sobre la enfermedad o trastorno, las exposiciones relevantes y la fuerza de la asociaci\u00f3n entre las ocupaciones espec\u00edficas y la enfermedad o trastorno propuesto para su inclusi\u00f3n en esta secci\u00f3n. El comit\u00e9 asesor debe considerar la relevancia, calidad y cantidad de la literatura y los datos. El comit\u00e9 asesor puede consultar a expertos o especialistas reconocidos a nivel nacional para desarrollar sus recomendaciones. El comit\u00e9 asesor debe proporcionar una recomendaci\u00f3n a la legislatura dentro de los ciento ochenta d\u00edas de la solicitud o cuando el comit\u00e9 asesor llegue a una recomendaci\u00f3n consensuada, lo que ocurra primero. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (e) Cada recomendaci\u00f3n debe incluir una descripci\u00f3n escrita de la evidencia cient\u00edfica y la informaci\u00f3n de apoyo utilizada para evaluar la relaci\u00f3n causal entre la ocupaci\u00f3n y la condici\u00f3n de salud propuesta para su inclusi\u00f3n bajo esta secci\u00f3n. Las estimaciones del n\u00famero de trabajadores de Washington en riesgo, la prevalencia de la enfermedad o trastorno, y los costos m\u00e9dicos y de discapacidad deben, si est\u00e1n disponibles, incluirse con la recomendaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (f) La recomendaci\u00f3n debe ser hecha por una mayor\u00eda de los miembros con derecho a voto del comit\u00e9 asesor. Cualquier miembro del comit\u00e9 asesor puede proporcionar un disentimiento por escrito como ap\u00e9ndice a la recomendaci\u00f3n del comit\u00e9. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (g) El programa de evaluaci\u00f3n de seguridad y salud e investigaci\u00f3n para la prevenci\u00f3n del departamento deber\u00e1 proporcionar apoyo organizativo y cient\u00edfico al comit\u00e9 asesor. El apoyo cient\u00edfico debe incluir, para la consideraci\u00f3n del comit\u00e9 asesor, revisiones escritas preliminares de la literatura cient\u00edfica sobre la enfermedad y el trastorno, las exposiciones relevantes y la solidez de la asociaci\u00f3n entre las ocupaciones espec\u00edficas y la condici\u00f3n o los trastornos de salud propuestos para su inclusi\u00f3n en esta secci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

      \n

      [ 2019 c 133 s 1; 2018 c 264 s 3; 2007 c 490 s 2; 2002 c 337 s 2; 1987 c 515 s 2.] <\/p>\n<\/div>

      \n

      NOTAS:<\/strong> <\/p>\n<\/div>

      \n

      Hallazgos legislativos\u20141987 c 515: \u201cLa legislatura determina que el empleo de bomberos los expone a humo, gases y sustancias t\u00f3xicas o qu\u00edmicas. La legislatura reconoce que los bomberos, como clase, tienen una tasa m\u00e1s alta de enfermedades respiratorias que el p\u00fablico en general. Por lo tanto, la legislatura determina que la enfermedad respiratoria debe presumirse como relacionada con la ocupaci\u00f3n para fines de seguro industrial para los bomberos.\u201d [ 1987 c 515 s 1.] <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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