{"id":95703,"date":"2019-04-07T15:15:13","date_gmt":"2019-04-07T19:15:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/iniciativa-de-salud-presuntiva\/ley-de-discapacidad-presuntiva-en-vermont\/"},"modified":"2026-09-18T15:15:55","modified_gmt":"2026-09-18T19:15:55","slug":"ley-de-discapacidad-presuntiva-en-vermont","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/iniciativa-de-salud-presuntiva\/ley-de-discapacidad-presuntiva-en-vermont\/","title":{"rendered":"Ley de discapacidad presuntiva en Vermont"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tLey de discapacidad presuntiva en Vermont\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tIniciativa de Salud Presuntiva\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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PARTE DEL C\u00d3DIGO<\/strong> <\/p>\n<\/div>

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Estatutos de Vermont T\u00cdTULO 21 Trabajo CAP\u00cdTULO 9. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Y COMPENSACI\u00d3N DE LOS TRABAJADORES <\/p>\n<\/div>

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Sec. 601 definiciones. <\/p>\n<\/div>

\n

Sitio web legislativo de Vermont<\/a> <\/p>\n<\/div>

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DESCRIPCI\u00d3N:<\/strong> <\/p>\n<\/div>

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601. DEFINICIONES<\/strong> <\/p>\n<\/div>

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Seg\u00fan se utiliza en este cap\u00edtulo: <\/p>\n<\/div>

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    \n
  1. En el caso de los bomberos, seg\u00fan se define en 20 V.S.A. Sec. 3151(3) y (4), se presumir\u00e1 compensable la discapacidad o muerte por lesi\u00f3n card\u00edaca o enfermedad card\u00edaca que se torne sintom\u00e1tica dentro de las 72 horas del servicio en el cumplimiento del deber. <\/li>\n\n\n\n
  2. \u201cLine of duty,\u201d as applied to fire fighters and rescue and ambulance workers means one or more of the following: 
    \n
      \n
    1. Servicio en la ciudad o distrito del trabajador, en respuesta a una llamada del departamento, incluyendo el ir y volver de un incendio o emergencia o participar en un simulacro de incendio o emergencia, desfile, prueba o ensayo de cualquier equipo de extinci\u00f3n de incendios o de emergencia. <\/li>\n\n\n\n
    2. Servicio similar en otra ciudad o distrito al que el departamento haya sido llamado para fines de extinci\u00f3n de incendios o emergencias. <\/li>\n\n\n\n
    3. Servicio bajo \u00f3rdenes de cualquier oficial del departamento en cualquier otra emergencia a la que el departamento sea llamado en la ciudad o distrito donde est\u00e1 establecido el departamento. <\/li>\n\n\n\n
    4. Actividades autorizadas por el departamento con el prop\u00f3sito de recaudar fondos para el mismo. <\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
      \n
        \n
      1. \u201cLine of duty\u201d as applied to constables, police officers, or volunteer reserve police officers means either or both of the following: 
        \n
          \n
        1. Servicio como oficial de polic\u00eda en respuesta a una denuncia presentada ante el departamento, incluyendo ir, regresar e investigar la denuncia o desorden. <\/li>\n\n\n\n
        2. Servicio bajo \u00f3rdenes del departamento o en cualquier emergencia para la cual el empleado sirva como alguacil, oficial de polic\u00eda u oficial de polic\u00eda de reserva voluntario. <\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
          \n

          (11) \u201cLesi\u00f3n personal por accidente que surja de y en el curso del empleo\u201d incluye una lesi\u00f3n causada por el acto intencional de un tercero dirigido contra un empleado debido a ese empleo. <\/p>\n<\/div>

          \n

          (E) En el caso de un bombero, seg\u00fan se define en 20 V.S.A. \u00a7 3151(3) y (4), que fallezca o tenga una discapacidad por un c\u00e1ncer listado en la subdivisi\u00f3n (iii) de esta subdivisi\u00f3n (E), se presumir\u00e1 que el bombero tuvo el c\u00e1ncer como resultado de la exposici\u00f3n a condiciones en el cumplimiento del deber, a menos que se demuestre por preponderancia de evidencia que el c\u00e1ncer fue causado por factores de riesgo no relacionados con el servicio o exposici\u00f3n no relacionada con el servicio, siempre que: <\/p>\n<\/div>

          \n

          (i)(I) el bombero complet\u00f3 una evaluaci\u00f3n inicial y cualquier evaluaci\u00f3n subsecuente de detecci\u00f3n de c\u00e1ncer seg\u00fan lo recomendado por la Sociedad Americana del C\u00e1ncer basado en la edad y el sexo del bombero antes de convertirse en bombero o dentro de los dos a\u00f1os posteriores al 1 de julio de 2007 mientras serv\u00eda como bombero, y la evaluaci\u00f3n no indic\u00f3 evidencia de c\u00e1ncer; <\/p>\n<\/div>

          \n

          (II) el bombero estuvo involucrado en tareas de extinci\u00f3n de incendios u otras actividades peligrosas durante un per\u00edodo de al menos cinco a\u00f1os en Vermont antes del diagn\u00f3stico; y <\/p>\n<\/div>

          \n

          (III) el bombero tiene menos de 65 a\u00f1os de edad. <\/p>\n<\/div>

          \n

          (ii) La presunci\u00f3n no se aplicar\u00e1 a ning\u00fan bombero que haya utilizado productos de tabaco en cualquier momento dentro de los 10 a\u00f1os anteriores a la fecha del diagn\u00f3stico. <\/p>\n<\/div>

          \n

          (iii) El c\u00e1ncer incapacitante se limitar\u00e1 a leucemia, linfoma o mieloma m\u00faltiple, y c\u00e1nceres originados en la vejiga, el cerebro, la mama, el colon, el tracto gastrointestinal, el ri\u00f1\u00f3n, el h\u00edgado, el pulm\u00f3n, el p\u00e1ncreas, el sistema reproductor, la piel o la tiroides. <\/p>\n<\/div>

          \n

          (F) Un bombero que sea diagnosticado con c\u00e1ncer dentro de los 10 a\u00f1os posteriores a la \u00faltima fecha activa de empleo como bombero ser\u00e1 elegible para beneficios bajo esta subdivisi\u00f3n. La fecha de la lesi\u00f3n ser\u00e1 la fecha de la \u00faltima exposici\u00f3n perjudicial como bombero. <\/p>\n<\/div>

          \n

          (G) Se recomienda que los departamentos de bomberos: <\/p>\n<\/div>

          \n

          (i) mantengan registros de informes de incidentes durante al menos 10 a\u00f1os; y <\/p>\n<\/div>

          \n

          (ii) ofrezcan o proporcionen ex\u00e1menes anuales de detecci\u00f3n de c\u00e1ncer a todos los bomberos que est\u00e9n empleados o que sean voluntarios del departamento. <\/p>\n<\/div>

          \n
            \n
          1. En el caso de bomberos y miembros de un equipo de rescate o ambulancia, se presumir\u00e1 que la discapacidad o muerte resultante de una enfermedad pulmonar o una enfermedad infecciosa, cualquiera de las cuales sea causada por agentes infecciosos aerotransportados aerosolizados o pat\u00f3genos transmitidos por la sangre y adquirida despu\u00e9s de una exposici\u00f3n ocupacional documentada en el cumplimiento del deber a una persona con una enfermedad, es compensable, a menos que se demuestre por preponderancia de la evidencia que la enfermedad fue causada por factores de riesgo no relacionados con el servicio o exposici\u00f3n no relacionada con el servicio. La presunci\u00f3n de compensabilidad no estar\u00e1 disponible si el empleador ofrece una vacuna que es rechazada por el bombero o trabajador de rescate o ambulancia y posteriormente se le diagnostica la enfermedad particular para la cual se ofreci\u00f3 la vacuna, a menos que el m\u00e9dico del bombero o trabajador de rescate o ambulancia considere que la vacuna no es m\u00e9dicamente segura o apropiada para el bombero o trabajador de rescate o ambulancia. <\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
            \n
              \n
            1. En el caso de enfermedad pulmonar, la presunci\u00f3n de compensabilidad no se aplicar\u00e1 a ning\u00fan bombero o trabajador de rescate o ambulancia que haya utilizado productos de tabaco en cualquier momento dentro de los 10 a\u00f1os anteriores a la fecha del diagn\u00f3stico. <\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
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                \n
              1. Un bombero o trabajador de rescate o ambulancia deber\u00e1 haber sido diagnosticado dentro de los 10 a\u00f1os posteriores a la \u00faltima fecha activa de empleo como bombero o trabajador de rescate o ambulancia. <\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
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                  \n
                1. As used in this subdivision, \u201cexposure\u201d means contact with infectious agents such as bodily fluids through inhalation, percutaneous inoculation, or contact with an open wound, nonintact skin, or mucous membranes, or other potentially infectious materials that may result from the performance of an employee\u2019s duties. Exposure includes: 
                  \n
                    \n
                  1. Exposici\u00f3n percut\u00e1nea. La exposici\u00f3n percut\u00e1nea ocurre cuando la sangre o fluido corporal se introduce en el cuerpo a trav\u00e9s de la piel, incluyendo pinchazos de aguja, cortes, abrasiones, cut\u00edculas rotas y piel agrietada. <\/li>\n\n\n\n
                  2. Exposici\u00f3n mucocut\u00e1nea. La exposici\u00f3n mucocut\u00e1nea ocurre cuando la sangre o fluidos corporales entran en contacto con una membrana mucosa. <\/li>\n\n\n\n
                  3. Exposici\u00f3n a\u00e9rea. La exposici\u00f3n a\u00e9rea significa contacto con un individuo con un caso sospechoso o confirmado de enfermedad transmitida por el aire o contacto con aire que contiene enfermedad transmitida por el aire aerosolizada. <\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
                    \n

                    (11) \u201cLesi\u00f3n personal por accidente que surge de y en el curso del empleo\u201d incluye una lesi\u00f3n causada por el acto deliberado de una tercera persona dirigido contra un empleado debido a ese empleo. <\/p>\n<\/div>

                    \n

                    (I)(i) En el caso de oficiales de polic\u00eda, trabajadores de rescate o ambulancia, o bomberos, se presumir\u00e1 que el trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico diagnosticado por un psiquiatra o psic\u00f3logo se ha incurrido durante el servicio en el cumplimiento del deber y ser\u00e1 compensable, a menos que se demuestre por preponderancia de la evidencia que el trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico fue causado por factores de riesgo no relacionados con el servicio o exposici\u00f3n no relacionada con el servicio. <\/p>\n<\/div>

                    \n

                    (ii) Un oficial de polic\u00eda, trabajador de rescate o ambulancia, o bombero que sea diagnosticado con trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico dentro de los tres a\u00f1os posteriores a la \u00faltima fecha activa de empleo como oficial de polic\u00eda, trabajador de rescate o ambulancia, o bombero ser\u00e1 elegible para beneficios bajo esta subdivisi\u00f3n (11). <\/p>\n<\/div>

                    \n

                    (23) \u201cEnfermedad ocupacional\u201d significa una enfermedad que resulta de causas y condiciones caracter\u00edsticas y peculiares de un oficio, ocupaci\u00f3n, proceso o empleo en particular, y a la cual un empleado no est\u00e1 ordinariamente sujeto o expuesto fuera o lejos del empleo y surge de y en el curso del empleo. El t\u00e9rmino \u201cenfermedad ocupacional\u201d incluir\u00e1 una condici\u00f3n mental como se define en 8 V.S.A. \u00a74089b, ya sea de inicio repentino o gradual, que requiera servicios m\u00e9dicos o psiqui\u00e1tricos o que resulte en discapacidad f\u00edsica o psiqui\u00e1trica o muerte. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    PARTE DEL C\u00d3DIGO Estatutos de Vermont T\u00cdTULO 21 Trabajo CAP\u00cdTULO 9. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Y COMPENSACI\u00d3N DE LOS TRABAJADORES Sec. 601 definiciones. Sitio web legislativo de Vermont DESCRIPCI\u00d3N: 601. DEFINICIONES […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":93088,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-95703","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/95703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95703"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/95703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135810,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/95703\/revisions\/135810"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/93088"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}