{"id":95691,"date":"2019-04-07T15:09:40","date_gmt":"2019-04-07T19:09:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/iniciativa-de-salud-presuntiva\/ley-de-discapacidad-presuntiva-en-oregon\/"},"modified":"2025-06-18T14:54:13","modified_gmt":"2025-06-18T18:54:13","slug":"ley-de-discapacidad-presuntiva-en-oregon","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/iniciativa-de-salud-presuntiva\/ley-de-discapacidad-presuntiva-en-oregon\/","title":{"rendered":"Ley de discapacidad presuntiva en Oreg\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tLey de discapacidad presuntiva en Oreg\u00f3n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tIniciativa de Salud Presuntiva\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n

PARTE DEL C\u00d3DIGO:<\/strong>
Estatutos Revisados de Oreg\u00f3n
Cap\u00edtulo 656 \u2013 Compensaci\u00f3n de Trabajadores
LEY DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
656.802 Enfermedad ocupacional; trastorno mental; prueba.<\/p>\n

Sitio web legislativo de Oreg\u00f3n<\/a>
<\/b><\/p>\n

DESCRIPCI\u00d3N:<\/b>
656.802.<\/b><\/p>\n

    \n
  1. (a) Seg\u00fan se utiliza en este cap\u00edtulo, \u201cenfermedad ocupacional\u201d significa cualquier enfermedad o infecci\u00f3n que surge de y en el curso del empleo causada por sustancias o actividades a las que un empleado no est\u00e1 ordinariamente sujeto o expuesto m\u00e1s que durante un per\u00edodo de empleo real regular en el mismo, y que requiere servicios m\u00e9dicos o resulta en discapacidad o muerte, incluyendo:\n
      \n
    1. \n
        \n
      1. Cualquier enfermedad o infecci\u00f3n causada por ingesti\u00f3n, absorci\u00f3n, inhalaci\u00f3n o contacto con polvo, humos, vapores, gases, radiaci\u00f3n u otras sustancias.<\/li>\n
      2. Cualquier trastorno mental, ya sea de inicio repentino o gradual, que requiera servicios m\u00e9dicos o resulte en discapacidad f\u00edsica o mental o muerte.<\/li>\n
      3. Cualquier serie de eventos traum\u00e1ticos u ocurrencias que requieren servicios m\u00e9dicos o resultan en discapacidad f\u00edsica o muerte.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        (b) Seg\u00fan se utiliza en este cap\u00edtulo, \u201ctrastorno mental\u201d incluye cualquier trastorno f\u00edsico causado o agravado por estr\u00e9s mental.<\/li>\n

      4. \n
          \n
        1. El trabajador debe probar que las condiciones de empleo fueron la causa principal contribuyente de la enfermedad.<\/li>\n
        2. Si la reclamaci\u00f3n por enfermedad ocupacional se basa en el agravamiento de una enfermedad o condici\u00f3n preexistente de conformidad con ORS 656.005 (7), el trabajador debe probar que las condiciones de empleo fueron la causa principal contribuyente de la condici\u00f3n combinada y el empeoramiento patol\u00f3gico de la enfermedad.<\/li>\n
        3. Las enfermedades ocupacionales estar\u00e1n sujetas a todas las mismas limitaciones y exclusiones que las lesiones accidentales bajo ORS 656.005 (7).<\/li>\n
        4. La existencia de una enfermedad ocupacional o el agravamiento de una enfermedad preexistente debe establecerse mediante evidencia m\u00e9dica respaldada por hallazgos objetivos.<\/li>\n
        5. Las condiciones preexistentes se considerar\u00e1n causas al determinar la causa principal contribuyente bajo esta secci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/li>\n

        6. No obstante cualquier otra disposici\u00f3n de este cap\u00edtulo, un trastorno mental no es compensable bajo este cap\u00edtulo a menos que el trabajador establezca todo lo siguiente:\n
            \n
          1. Las condiciones de empleo que producen el trastorno mental existen en un sentido real y objetivo.<\/li>\n
          2. Las condiciones de empleo que producen el trastorno mental son condiciones distintas a las inherentes generalmente a cada situaci\u00f3n laboral o acciones disciplinarias, correctivas o de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o laboral razonables por parte del empleador, o el cese del empleo o decisiones de empleo relacionadas con ciclos comerciales o financieros ordinarios.<\/li>\n
          3. Existe un diagn\u00f3stico de un trastorno mental o emocional que es generalmente reconocido en la comunidad m\u00e9dica o psicol\u00f3gica.<\/li>\n
          4. Existe evidencia clara y convincente de que el trastorno mental surgi\u00f3 de y en el curso del empleo.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
          5. (a) La muerte, discapacidad o deterioro de la salud de los bomberos de cualquier divisi\u00f3n pol\u00edtica que hayan completado cinco o m\u00e1s a\u00f1os de empleo como bomberos, causada por cualquier enfermedad de los pulmones o del tracto respiratorio, hipertensi\u00f3n o enfermedad cardiovascular-renal, y resultante de su empleo como bomberos es una \u201cenfermedad ocupacional.\u201d Se presumir\u00e1 que cualquier condici\u00f3n o deterioro de la salud que surja bajo esta subsecci\u00f3n resulta del empleo del bombero. Sin embargo, cualquier bombero debe haberse sometido a un examen f\u00edsico al convertirse en bombero, o posteriormente, que no revel\u00f3 ninguna evidencia de dicha condici\u00f3n o deterioro de la salud que preexistiera al empleo. La denegaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n por cualquier condici\u00f3n o deterioro de la salud que surja bajo esta subsecci\u00f3n debe basarse en evidencia m\u00e9dica clara y convincente de que la causa de la condici\u00f3n o deterioro no est\u00e1 relacionada con el empleo del bombero.(b) No obstante ORS 656.027 (6), una ciudad que proporcione un sistema de discapacidad o jubilaci\u00f3n para bomberos por ordenanza o carta que no est\u00e9 sujeto a este cap\u00edtulo, al aceptar y procesar reclamaciones por muerte, discapacidad o deterioro de la salud de bomberos cubiertos por el sistema de discapacidad o jubilaci\u00f3n, aplicar\u00e1:(A) Las disposiciones de esta subsecci\u00f3n; y(B) Para las reclamaciones presentadas bajo esta subsecci\u00f3n, las limitaciones de tiempo para presentar reclamaciones que se establecen en ORS 656.807 (1) y (2)\n

            SECCI\u00d3N 2. Las enmiendas a ORS 656.802 por la secci\u00f3n 1 de esta Ley de 2021 se aplican a las reclamaciones realizadas en o despu\u00e9s de la fecha de vigencia de esta Ley de 2021.<\/p>\n

            SECCI\u00d3N 3. Siendo esta Ley de 2021 necesaria para la preservaci\u00f3n inmediata de la paz p\u00fablica, la salud y la seguridad, se declara que existe una emergencia, y esta Ley de 2021 entra en vigor en el momento de su aprobaci\u00f3n. <\/li>\n

          6. La muerte, discapacidad o deterioro de la salud de los bomberos de cualquier divisi\u00f3n pol\u00edtica que hayan completado cinco o m\u00e1s a\u00f1os de empleo como bomberos, causada por cualquier enfermedad de los pulmones o del tracto respiratorio, hipertensi\u00f3n o enfermedad cardiovascular-renal, y que resulte de su empleo como bomberos es una \u201cenfermedad ocupacional.\u201d Cualquier condici\u00f3n o deterioro de la salud
            que surja bajo esta subsecci\u00f3n se presumir\u00e1 que resulta del empleo del bombero. Sin embargo, cualquier bombero debe haberse sometido a un examen f\u00edsico al convertirse en bombero, o posteriormente, que no haya revelado ninguna evidencia de tal condici\u00f3n o deterioro de la salud que preexistiera al empleo. La denegaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n por cualquier condici\u00f3n o deterioro de la salud que surja bajo esta subsecci\u00f3n debe basarse en evidencia m\u00e9dica clara y convincente de que la causa de la condici\u00f3n o deterioro no est\u00e1 relacionada con el empleo del bombero. <\/li>\n
          7. \n
              \n
            1. La muerte, discapacidad o deterioro de la salud de un bombero no voluntario empleado por una divisi\u00f3n o subdivisi\u00f3n pol\u00edtica que haya completado cinco o m\u00e1s a\u00f1os de empleo como bombero no voluntario es una enfermedad ocupacional si la muerte, discapacidad o deterioro de la salud:\n
                \n
              1. Es causada por c\u00e1ncer cerebral, c\u00e1ncer de colon, c\u00e1ncer de est\u00f3mago, c\u00e1ncer testicular, c\u00e1ncer de pr\u00f3stata, mieloma m\u00faltiple, linfoma no Hodgkin, c\u00e1ncer de garganta o boca, c\u00e1ncer rectal, c\u00e1ncer de mama o leucemia; c\u00e1ncer de vejiga o c\u00e1ncer ginecol\u00f3gico del \u00fatero, trompas de Falopio, ovarios, cuello uterino, vagina o vulva<\/li>\n
              2. Resulta del empleo del bombero como bombero no voluntario; y<\/li>\n
              3. Es diagnosticada por primera vez por un m\u00e9dico despu\u00e9s del 1 de julio de 2009.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
              4. Se presume que cualquier condici\u00f3n o deterioro de la salud que surja bajo esta subsecci\u00f3n resulta del empleo del bombero. La denegaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n por cualquier condici\u00f3n o deterioro de la salud que surja bajo esta subsecci\u00f3n debe basarse en evidencia m\u00e9dica clara y convincente de que la condici\u00f3n o deterioro no fue causado o contribuido en parte material por el empleo del bombero. <\/li>\n
              5. No obstante el p\u00e1rrafo (b) de esta subsecci\u00f3n, la presunci\u00f3n establecida en el p\u00e1rrafo (b) de esta subsecci\u00f3n puede ser refutada por evidencia clara y convincente de que el uso de tabaco por parte del bombero no voluntario es la causa principal contribuyente del c\u00e1ncer.<\/li>\n
              6. La presunci\u00f3n establecida en el p\u00e1rrafo (b) de esta subsecci\u00f3n no se aplica al c\u00e1ncer de pr\u00f3stata si el c\u00e1ncer es diagnosticado por primera vez por un m\u00e9dico despu\u00e9s de que el bombero haya cumplido los 55 a\u00f1os de edad. Sin embargo, nada en este p\u00e1rrafo afecta el derecho de un bombero a establecer la compensabilidad del c\u00e1ncer de pr\u00f3stata sin el beneficio de la presunci\u00f3n. <\/li>\n
              7. La presunci\u00f3n establecida en el p\u00e1rrafo (b) de esta subsecci\u00f3n no se aplica a las reclamaciones presentadas m\u00e1s de 84 meses despu\u00e9s de la terminaci\u00f3n del empleo del bombero no voluntario como bombero no voluntario. Sin embargo, nada en este p\u00e1rrafo afecta el derecho de un bombero a establecer la compensabilidad del c\u00e1ncer sin el beneficio de la presunci\u00f3n. <\/li>\n
              8. La presunci\u00f3n establecida en el p\u00e1rrafo (b) de esta subsecci\u00f3n no se aplica a los bomberos voluntarios.<\/li>\n
              9. Nada en esta subsecci\u00f3n afecta las disposiciones de la subsecci\u00f3n (4) de esta secci\u00f3n.<\/li>\n
              10. Para los prop\u00f3sitos de esta subsecci\u00f3n, \u201cbombero no voluntario\u201d significa un bombero que realiza servicios de bombero y recibe salario, salarios por hora iguales o superiores al salario m\u00ednimo estatal, u otra compensaci\u00f3n excepto por alojamiento, comida, hospedaje, vivienda, alimentaci\u00f3n, estipendios, reembolso de gastos o pagos nominales por tiempo y viaje, independientemente de si dicha compensaci\u00f3n est\u00e1 sujeta a impuestos federales, estatales o locales. \u201cPagos nominales por tiempo y viaje\u201d incluye, pero no se limita a, pagos por tiempo de guardia o tiempo dedicado a responder a una llamada o beneficios no monetarios similares. <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
              11. No obstante ORS 656.027 (6), cualquier ciudad que proporcione un sistema de discapacidad y jubilaci\u00f3n por ordenanza o carta para bomberos y oficiales de polic\u00eda no sujetos a este cap\u00edtulo aplicar\u00e1 las presunciones establecidas en la subsecci\u00f3n (5) de esta secci\u00f3n al procesar reclamaciones para bomberos cubiertos por
                el sistema.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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