{"id":95688,"date":"2019-04-07T15:08:30","date_gmt":"2019-04-07T19:08:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/iniciativa-de-salud-presuntiva\/ley-de-discapacidad-presuntiva-en-oklahoma\/"},"modified":"2026-06-03T13:08:29","modified_gmt":"2026-06-03T17:08:29","slug":"ley-de-discapacidad-presuntiva-en-oklahoma","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/iniciativa-de-salud-presuntiva\/ley-de-discapacidad-presuntiva-en-oklahoma\/","title":{"rendered":"Ley de discapacidad presuntiva en Oklahoma"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tLey de discapacidad presuntiva en Oklahoma\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tIniciativa de Salud Presuntiva\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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PARTE DEL C\u00d3DIGO:<\/strong>ESTATUTOS DE OKLAHOMAT\u00edtulo 11. Ciudades y municipiosCap\u00edtulo 49 Sistema de Jubilaci\u00f3n y Pensiones de los Bomberos de Oklahoma110 Certificados de discapacidad, presunciones, pruebas m\u00e9dicas y registrosT\u00edtulo 85A. Sistema Administrativo de Compensaci\u00f3n de los TrabajadoresSecci\u00f3n 13. Lesi\u00f3n o enfermedad mentalSecci\u00f3n 14. Accidentes cardiovasculares, coronarios, pulmonares, respiratorios o cerebrovasculares e infartos de miocardio. <\/p>\n<\/div>

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Sitio web legislativo de Oklahoma<\/a><\/p>\n<\/div>

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DESCRIPCI\u00d3N:<\/strong><\/p>\n<\/div>

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\u00a785A-13. Lesi\u00f3n o enfermedad mental. <\/strong>A. 1. Una lesi\u00f3n o enfermedad mental no es una lesi\u00f3n compensable a menos que sea causada por una lesi\u00f3n f\u00edsica al empleado, y no se considerar\u00e1 una lesi\u00f3n que surja de y en el curso y alcance del empleo o compensable a menos que se demuestre por preponderancia de la evidencia; sin embargo, esta limitaci\u00f3n de lesi\u00f3n f\u00edsica no se aplicar\u00e1 a ninguna v\u00edctima de un delito violento. <\/p>\n<\/div>

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2. Ninguna lesi\u00f3n o enfermedad mental en virtud de esta secci\u00f3n ser\u00e1 compensable a menos que sea diagnosticada por un psiquiatra o psic\u00f3logo con licencia y a menos que el diagn\u00f3stico de la afecci\u00f3n cumpla con los criterios establecidos en la edici\u00f3n m\u00e1s reciente del Manual Diagn\u00f3stico y Estad\u00edstico de los Trastornos Mentales.B. 1. Sin perjuicio de cualquier otra disposici\u00f3n de esta ley, cuando una reclamaci\u00f3n sea por lesi\u00f3n o enfermedad mental, el empleado estar\u00e1 limitado a veintis\u00e9is (26) semanas de beneficios por discapacidad, a menos que se demuestre mediante pruebas claras y convincentes que los beneficios deben continuar durante un per\u00edodo de tiempo determinado, que no exceder\u00e1 un total de cincuenta y dos (52) semanas. <\/p>\n<\/div>

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2. a. En casos donde la muerte resulte directamente de la lesi\u00f3n o enfermedad mental dentro de un per\u00edodo de un (1) a\u00f1o, se pagar\u00e1 compensaci\u00f3n a los dependientes seg\u00fan lo dispuesto en otros casos de muerte bajo esta ley. <\/p>\n<\/div>

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b. La muerte relacionada directa o indirectamente con la lesi\u00f3n o enfermedad mental que ocurra un (1) a\u00f1o o m\u00e1s despu\u00e9s del incidente que dio lugar a dicha lesi\u00f3n o enfermedad mental no se considerar\u00e1 una lesi\u00f3n compensable.<\/p>\n<\/div>

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\u00a785A-14. Accidentes cardiovasculares, coronarios, pulmonares, respiratorios o cerebrovasculares e infartos de miocardio. <\/strong><\/p>\n<\/div>

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A. Un accidente cardiovascular, coronario, pulmonar, respiratorio o cerebrovascular o infarto de miocardio que cause lesi\u00f3n, enfermedad o muerte es una lesi\u00f3n compensable solo si, en relaci\u00f3n con otros factores que contribuyen al da\u00f1o f\u00edsico, el curso y alcance del empleo fue la causa principal.<\/p>\n<\/div>

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B. Una lesi\u00f3n o enfermedad incluida en la subsecci\u00f3n A de esta secci\u00f3n no se considerar\u00e1 una lesi\u00f3n compensable a menos que se demuestre que el esfuerzo del trabajo necesario para precipitar la discapacidad o muerte fue extraordinario e inusual en comparaci\u00f3n con el trabajo habitual del empleado en el curso de su empleo regular, o que ocurri\u00f3 alg\u00fan incidente inusual e imprevisto que se determine que fue la causa principal del da\u00f1o f\u00edsico. A\u00f1adido por Leyes 2013, c. 208, \u00a7 14, vigente desde el 1 de febrero de 2014. Modificado por Leyes 2019, c. 476, \u00a7 6, vigencia de emergencia 28 de mayo de 2019. <\/p>\n<\/div>

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Sec. 11-49-110.<\/strong>Certificados de discapacidad \u2013 Presunciones \u2013 Evidencia m\u00e9dica y registros.<\/p>\n<\/div>

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1. Ning\u00fan bombero ser\u00e1 jubilado, seg\u00fan lo dispuesto en la Secci\u00f3n 49-109 de este t\u00edtulo, ni recibir\u00e1 ninguna pensi\u00f3n del Sistema, a menos que se presenten ante la Junta Estatal certificados de la discapacidad del bombero. Cualquier miembro del departamento de bomberos de cualquier municipio que est\u00e9 discapacitado como resultado de una enfermedad card\u00edaca, lesi\u00f3n al sistema respiratorio, enfermedad infecciosa o la existencia de cualquier c\u00e1ncer, cuya enfermedad card\u00edaca, lesi\u00f3n al sistema respiratorio, enfermedad infecciosa o c\u00e1ncer no haya sido revelado por el examen f\u00edsico aprobado por el miembro al ingresar al departamento, se presumir\u00e1 que ha incurrido en la enfermedad card\u00edaca, lesi\u00f3n al sistema respiratorio, enfermedad infecciosa o c\u00e1ncer mientras desempe\u00f1aba sus funciones como miembro de dicho departamento, a menos que se demuestre lo contrario mediante evidencia competente. Como se utiliza en esta secci\u00f3n, \u201cenfermedad infecciosa\u201d significa hepatitis, virus de inmunodeficiencia humana, meningitis y tuberculosis. A partir del 10 de noviembre de 1999, se aplicar\u00e1n las disposiciones de esta subsecci\u00f3n relativas a enfermedades infecciosas. <\/p>\n<\/div>

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2. El tratamiento m\u00e9dico basado en las presunciones prescritas por la subsecci\u00f3n A de esta secci\u00f3n ser\u00e1 proporcionado por el municipio como una enfermedad relacionada con el trabajo hasta que un tribunal de jurisdicci\u00f3n competente determine que la presunci\u00f3n no se aplica. Si posteriormente se determina que la enfermedad no est\u00e1 relacionada con el trabajo, el proveedor de compensaci\u00f3n de trabajadores ser\u00e1 reembolsado por los gastos realizados en servicios de atenci\u00f3n m\u00e9dica por el plan m\u00e9dico o beneficio proporcionado por el municipio para el empleado. <\/p>\n<\/div>

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3. Si alg\u00fan miembro de tal \u00edndole no logra presentar evidencia de un examen f\u00edsico previo a su ingreso al departamento de bomberos, no existir\u00e1 presunci\u00f3n alguna de que la enfermedad card\u00edaca, lesi\u00f3n al sistema respiratorio, enfermedad infecciosa o c\u00e1ncer se haya contra\u00eddo durante el desempe\u00f1o de las funciones oficiales del bombero, y ser\u00e1 deber de la Junta Estatal determinar si la enfermedad card\u00edaca, lesi\u00f3n al sistema respiratorio, enfermedad infecciosa o c\u00e1ncer se contrajo durante el desempe\u00f1o de las funciones oficiales del miembro.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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