{"id":95675,"date":"2019-04-07T15:02:14","date_gmt":"2019-04-07T19:02:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/iniciativa-de-salud-presuntiva\/ley-de-discapacidad-presuntiva-en-nuevo-mexico\/"},"modified":"2025-06-18T14:54:47","modified_gmt":"2025-06-18T18:54:47","slug":"ley-de-discapacidad-presuntiva-en-nuevo-mexico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/iniciativa-de-salud-presuntiva\/ley-de-discapacidad-presuntiva-en-nuevo-mexico\/","title":{"rendered":"Ley de discapacidad presuntiva en Nuevo M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tLey de discapacidad presuntiva en Nuevo M\u00e9xico\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tIniciativa de Salud Presuntiva\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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PARTE DEL C\u00d3DIGO:<\/strong>Estatutos de Nuevo M\u00e9xicoCap\u00edtulo 52 Compensaci\u00f3n de TrabajadoresArt\u00edculo 3 Incapacidad por Enfermedad Ocupacional<\/p>\n<\/div>

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SECCI\u00d3N 1. Secci\u00f3n 52-3-32.1 NMSA 1978 (siendo leyes 2009, cap\u00edtulo 252, secci\u00f3n 1) <\/p>\n<\/div>

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Sitio web legislativo de Nuevo M\u00e9xico<\/a><\/p>\n<\/div>

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52-3-32.1. CONDICIONES OCUPACIONALES DE BOMBEROS.<\/p>\n<\/div>

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A. Seg\u00fan se utiliza en esta secci\u00f3n, \u201cbombero\u201d significa una persona que est\u00e1 empleada como bombero de tiempo completo no voluntario por el estado o una entidad gubernamental local y que ha prestado el juramento prescrito para bomberos. <\/p>\n<\/div>

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B. Si a un bombero se le diagnostica una o m\u00e1s de las siguientes condiciones despu\u00e9s del per\u00edodo de empleo indicado, y la condici\u00f3n no se revel\u00f3 durante un examen m\u00e9dico inicial de empleo o durante una revisi\u00f3n m\u00e9dica subsiguiente de conformidad con la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional y las reglas promulgadas en virtud de esa ley, <\/p>\n<\/div>

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se presume que la condici\u00f3n es causada pr\u00f3ximamente por el empleo como bombero: <\/p>\n<\/div>

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(1) c\u00e1ncer cerebral despu\u00e9s de diez a\u00f1os; <\/p>\n<\/div>

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(2) c\u00e1ncer de vejiga despu\u00e9s de doce a\u00f1os; <\/p>\n<\/div>

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(3) c\u00e1ncer de ri\u00f1\u00f3n despu\u00e9s de quince a\u00f1os; <\/p>\n<\/div>

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(4) c\u00e1ncer colorrectal despu\u00e9s de diez a\u00f1os; <\/p>\n<\/div>

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(5) linfoma no Hodgkin despu\u00e9s de quince a\u00f1os; <\/p>\n<\/div>

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(6) leucemia despu\u00e9s de cinco a\u00f1os; <\/p>\n<\/div>

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(7) c\u00e1ncer de ur\u00e9ter despu\u00e9s de doce a\u00f1os; <\/p>\n<\/div>

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(8) c\u00e1ncer testicular despu\u00e9s de cinco a\u00f1os si se diagnostica antes de los cuarenta a\u00f1os sin evidencia de uso de esteroides anab\u00f3licos u hormona del crecimiento humano; <\/p>\n<\/div>

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(9) c\u00e1ncer de mama despu\u00e9s de cinco a\u00f1os si se diagnostica antes de los cuarenta a\u00f1os sin predisposici\u00f3n gen\u00e9tica al c\u00e1ncer de mama o c\u00e1ncer de mama 2; <\/p>\n<\/div>

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(10) c\u00e1ncer de es\u00f3fago despu\u00e9s de diez a\u00f1os; <\/p>\n<\/div>

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(11) mieloma m\u00faltiple despu\u00e9s de quince a\u00f1os; <\/p>\n<\/div>

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(12) hepatitis, tuberculosis, difteria, enfermedad meningoc\u00f3cica y Staphylococcus aureus resistente a la meticilina que aparezcan y se diagnostiquen despu\u00e9s del ingreso al empleo; o <\/p>\n<\/div>

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(13) trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico diagnosticado por un m\u00e9dico o psic\u00f3logo que resulte en deterioro f\u00edsico, deterioro mental primario o secundario o muerte. <\/p>\n<\/div>

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C. Las presunciones creadas en las Subsecciones B y D de esta secci\u00f3n pueden ser refutadas por una preponderancia de evidencia en un tribunal de jurisdicci\u00f3n competente que demuestre que el bombero particip\u00f3 en conductas o actividades fuera del empleo que plantearon un riesgo significativo de contraer o desarrollar una condici\u00f3n descrita. <\/p>\n<\/div>

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D. Si a un bombero se le diagnostica una lesi\u00f3n card\u00edaca o un derrame cerebral sufrido dentro de las veinticuatro horas de combatir un incendio, mientras responde a una alarma, mientras regresa de una llamada de alarma, mientras participa en entrenamiento f\u00edsico supervisado o mientras responde o act\u00faa en una emergencia no relacionada con incendios, se presume que la lesi\u00f3n card\u00edaca o el derrame cerebral son causados pr\u00f3ximamente por el empleo como bombero. La presunci\u00f3n creada en esta subsecci\u00f3n no se har\u00e1 si el empleador del bombero no tiene un programa de entrenamiento f\u00edsico actual y el bombero no tiene un examen m\u00e9dico de detecci\u00f3n actual o una revisi\u00f3n de conformidad con la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional y las reglas promulgadas en virtud de esa ley que permitan la participaci\u00f3n en ese programa. <\/p>\n<\/div>

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E. Cuando cualquier presunci\u00f3n creada en esta secci\u00f3n no se aplique, no impedir\u00e1 que un bombero demuestre una conexi\u00f3n causal entre el empleo y la condici\u00f3n o lesi\u00f3n mediante una preponderancia de evidencia en un tribunal de jurisdicci\u00f3n competente. <\/p>\n<\/div>

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F. El tratamiento m\u00e9dico basado en las presunciones creadas en esta secci\u00f3n ser\u00e1 proporcionado por un empleador como para una condici\u00f3n o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo a menos que y hasta que un tribunal de jurisdicci\u00f3n competente determine que la presunci\u00f3n no se aplica. Si el tribunal determina que la presunci\u00f3n no se aplica o que la condici\u00f3n o lesi\u00f3n no est\u00e1 relacionada con el trabajo, el proveedor de seguros de compensaci\u00f3n de trabajadores del empleador ser\u00e1 reembolsado por los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica por el plan de seguro m\u00e9dico o de salud o el beneficio proporcionado para el bombero por el empleador. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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