{"id":95573,"date":"2019-04-07T14:55:01","date_gmt":"2019-04-07T18:55:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/iniciativa-de-salud-presuntiva\/ley-de-discapacidad-presuntiva-en-maryland\/"},"modified":"2026-05-21T11:46:26","modified_gmt":"2026-05-21T15:46:26","slug":"ley-de-discapacidad-presuntiva-en-maryland","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/iniciativa-de-salud-presuntiva\/ley-de-discapacidad-presuntiva-en-maryland\/","title":{"rendered":"Ley de discapacidad presuntiva en Maryland"},"content":{"rendered":"<section\n\t class=\"secondary-hero align wp-block-acf-secondary-hero\" id=\"secondary-hero_block_39460d8e47b1c66bdffc002aebaa8bb9\">\n\t\n<header\n\tclass=\"w-full u-bg-full-width px-[22px] md:ps-bleed md:pe-0 py-[60px] bg-blue text-white u-has-rivets\"\n\tdata-theme=\"navy\"\n>\n\t<div class=\"flex flex-col !px-0 !max-w-[1440px] w-full lg:!ps-indent\">\n\t\t<div class=\"border-t-[6px] w-full my-0 flex flex-col md:flex-row gap-x-[62px] gap-y-[22px] border-gold\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"w-full md:w-1\/2 md:py-[45px]\">\n\t\t\t\t<div class=\"max-w-[600px] flex flex-col gap-[22px]\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1 class=\"has-[.u-halftone-shadow--dark]:mb-divider has-[.u-halftone-shadow--light]:mb-divider pt-[22px] md:pt-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"inline-flex text-heading-200 u-halftone-shadow--light\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLey de discapacidad presuntiva en Maryland\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"order-first flex justify-start w-full pb-[22px]\">\n\t\t\t\t<div\n\tclass=\"wp-block-button is-style-tertiary text-white is-style-tertiary-back\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.iaff.org\/es\/iniciativa-de-salud-presuntiva\/\"\n\t\t\tclass=\"wp-block-button__link wp-element-button group\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<span\n\t\t\tclass=\"decoration-transparent underline underline-offset-2 group-hover:decoration-inherit group-focus-visible:decoration-inherit transition duration-hover\"\n\t\t>\n\t\t\tIniciativa de Salud Presuntiva\t\t<\/span>\n\n\t\t<span\n\t\t\tclass=\"bg-inherit transition-colors duration-hover group-hover:bg-gold group-focus:bg-gold inline-flex rotate-180 order-first\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"21\" height=\"22\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 21 22\"><path stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"M20 20.75L20 2.25L1.5 2.25L1.5 20.75L20 20.75Z\" clip-rule=\"evenodd\"\/><path stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"square\" stroke-width=\"2\" d=\"M14.0883 11.5L6.66406 11.5\"\/><path stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"square\" stroke-width=\"2\" d=\"M11.0723 7.75205L14.8363 11.5L11.0723 15.248\"\/><\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p><strong>PARTE DEL C\u00d3DIGO:<\/strong><br\/>C\u00f3digo de Maryland<br\/>TRABAJO Y EMPLEO<br\/>T\u00cdTULO 9. COMPENSACI\u00d3N DE TRABAJADORES<br\/>Subt\u00edtulo 5. Derecho y Responsabilidad de la Compensaci\u00f3n.  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p><a href=\"https:\/\/mgaleg.maryland.gov\/mgawebsite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sitio web legislativo de Maryland<\/a><\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p><strong>DESCRIPCI\u00d3N:<\/strong><br\/><strong>\u00a7 9-503.<\/strong><br\/>Enfermedad profesional \u2014 Presunci\u00f3n \u2014 Bomberos, instructores de extinci\u00f3n de incendios, miembros de equipos de rescate, miembros de unidades de soporte vital avanzado y agentes de polic\u00eda (Derogaci\u00f3n de la enmienda efectiva el 30 de septiembre de 2015.)<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>(a) Enfermedad card\u00edaca, hipertensi\u00f3n y enfermedad pulmonar \u2014 Bomberos, instructores de bomberos, miembros de escuadrones de rescate y miembros de unidades de soporte vital avanzado. \u2014 Se presume que un bombero remunerado, instructor de bomberos remunerado o miembro juramentado de la Oficina del Jefe de Bomberos del Estado empleado por una autoridad aeroportuaria, un condado, un distrito de control de incendios, un municipio o el Estado, o un bombero voluntario, instructor de bomberos voluntario, miembro de escuadr\u00f3n de rescate voluntario o miembro de unidad de soporte vital avanzado voluntario que sea un empleado cubierto bajo \u00a7 9-234 de este t\u00edtulo, padece una enfermedad ocupacional que fue sufrida en el cumplimiento del deber y es compensable bajo este t\u00edtulo si: <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-list\">\n<ol style=\"list-style-type:upper-roman\" class=\"wp-block-list\">\n<li>el individuo tiene enfermedad card\u00edaca, hipertensi\u00f3n o enfermedad pulmonar;<\/li>\n\n\n\n<li>la enfermedad card\u00edaca, hipertensi\u00f3n o enfermedad pulmonar resulta en discapacidad parcial o total o muerte; y<\/li>\n\n\n\n<li>en el caso de un bombero voluntario, instructor de bomberos voluntario, miembro de escuadr\u00f3n de rescate voluntario o miembro de unidad de soporte vital avanzado voluntario, el individuo ha cumplido con un est\u00e1ndar adecuado de examen f\u00edsico antes de convertirse en bombero, instructor de bomberos, miembro de escuadr\u00f3n de rescate o miembro de unidad de soporte vital avanzado.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>(2.) (I) Se presume que un bombero remunerado, un instructor de extinci\u00f3n de incendios remunerado, un miembro de un equipo de rescate remunerado, un miembro de una unidad de soporte vital avanzado remunerado o un miembro jurado de la oficina del mariscal de incendios del estado empleado por una autoridad aeroportuaria, un condado, un distrito de control de incendios, un municipio o el estado padece una enfermedad profesional contra\u00edda en el cumplimiento del deber y es indemnizable bajo este t\u00edtulo, y se presume que est\u00e1 incapacitado bajo el \u00a7 9\u2013502 de este subt\u00edtulo si el individuo <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>1. ha sido diagnosticado de hipertensi\u00f3n por un proveedor autorizado, tal como se define en los reglamentos adoptados por la comisi\u00f3n. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>2. ha tenido prescrita medicaci\u00f3n para tratar la hipertensi\u00f3n durante al menos 90 d\u00edas consecutivos. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>3. ha completado al menos 2 a\u00f1os de servicio acumulado dentro del estado como bombero remunerado, instructor de extinci\u00f3n de incendios remunerado, miembro de un equipo de rescate remunerado, miembro de una unidad de soporte vital avanzado remunerado o miembro jurado de la oficina del mariscal de incendios del estado empleado por una autoridad aeroportuaria, un condado, un distrito de control de incendios, un municipio o el estado y <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>4. en el momento de la solicitud de la reclamaci\u00f3n, est\u00e1 empleado como bombero remunerado, instructor de extinci\u00f3n de incendios remunerado, miembro de un equipo de rescate remunerado, miembro de una unidad de soporte vital avanzado remunerado o miembro jurado de la oficina del mariscal de incendios del estado empleado por una autoridad aeroportuaria, un condado, un distrito de control de incendios, un municipio o el estado. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>(II) Salvo que se disponga lo contrario en un convenio colectivo, un individuo que re\u00fana los requisitos para recibir una indemnizaci\u00f3n en virtud de este p\u00e1rrafo puede no ser elegible para recibir prestaciones de jubilaci\u00f3n por incapacidad sobre la base de la misma afecci\u00f3n. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>(III) Un individuo que padezca una enfermedad card\u00edaca o pulmonar en virtud del p\u00e1rrafo (1) de esta subsecci\u00f3n debe presentar una solicitud de reclamaci\u00f3n independiente para la compensaci\u00f3n de los trabajadores. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>(IV) Este p\u00e1rrafo no proh\u00edbe que un individuo presente una reclamaci\u00f3n independiente en virtud del p\u00e1rrafo (1) de esta subsecci\u00f3n. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>(V) Un individuo que presente una reclamaci\u00f3n en virtud de este p\u00e1rrafo y en virtud del p\u00e1rrafo (1) de esta subsecci\u00f3n no podr\u00e1 recibir beneficios duplicados por la misma afecci\u00f3n. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>SECCI\u00d3N 2. Y SE DISPONE ADEM\u00c1S, que esta Ley entrar\u00e1 en vigor el 1 de octubre de 2026. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>(c) C\u00e1ncer. \u2014 Se presume que un bombero remunerado, instructor de bomberos remunerado o miembro juramentado de la Oficina del Jefe de Bomberos del Estado empleado por una autoridad aeroportuaria, un condado, un distrito de control de incendios, un municipio o el Estado, o un bombero voluntario, instructor de bomberos voluntario, miembro de escuadr\u00f3n de rescate voluntario o miembro de unidad de soporte vital avanzado voluntario que sea un empleado cubierto bajo \u00a7 9-234 de este t\u00edtulo, padece una enfermedad ocupacional que fue sufrida en el cumplimiento del deber y es compensable bajo este t\u00edtulo si el individuo: <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-list\">\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>tiene leucemia o c\u00e1ncer de pr\u00f3stata, rectal, de garganta, mieloma m\u00faltiple, linfoma no Hodgkin, cerebral, testicular, de vejiga, de ri\u00f1\u00f3n o de c\u00e9lulas renales, de tiroides, de colon, de ovario o de mama que es causado por el contacto con una sustancia t\u00f3xica que el individuo ha encontrado en el cumplimiento del deber;<\/li>\n\n\n\n<li>ha completado al menos 10 a\u00f1os de servicio como bombero, instructor de bomberos, miembro de escuadr\u00f3n de rescate o miembro de unidad de soporte vital avanzado o en una combinaci\u00f3n de estos trabajos en el departamento donde el individuo est\u00e1 actualmente empleado o sirve;<\/li>\n\n\n\n<li>es incapaz de realizar las tareas normales de un bombero, instructor de bomberos, miembro de escuadr\u00f3n de rescate o miembro de unidad de soporte vital avanzado en el departamento donde el individuo est\u00e1 actualmente empleado o sirve debido a la discapacidad por c\u00e1ncer o leucemia; y<\/li>\n\n\n\n<li>en el caso de un bombero voluntario, instructor de bomberos voluntario, miembro de escuadr\u00f3n de rescate voluntario o miembro de unidad de soporte vital avanzado voluntario, ha cumplido con un est\u00e1ndar adecuado de examen f\u00edsico antes de convertirse en bombero, instructor de bomberos, miembro de escuadr\u00f3n de rescate o miembro de unidad de soporte vital avanzado.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PARTE DEL C\u00d3DIGO:C\u00f3digo de MarylandTRABAJO Y EMPLEOT\u00cdTULO 9. 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