{"id":93620,"date":"2020-02-05T15:43:59","date_gmt":"2020-02-05T20:43:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/pep-en-linea\/"},"modified":"2026-08-11T13:10:40","modified_gmt":"2026-08-11T17:10:40","slug":"pep-en-linea","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/pep-en-linea\/","title":{"rendered":"PEP en L\u00ednea"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tPEP Online – Octubre de 2026\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t<\/svg>\t6, 20 y 27 de octubre<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t<\/svg>\tEn l\u00ednea a trav\u00e9s de Zoom<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t<\/svg>\tSe proporcionar\u00e1 el enlace de Zoom<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t\t\t\tReg\u00edstrese hoy\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\t\t\t\tCont\u00e1ctenos\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tPrograma de educaci\u00f3n en asociaci\u00f3n (PEP) \t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n\n\t
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\n\t\t\t\tEn esta secci\u00f3n<\/span>\n\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t<\/summary>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tRegistro\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tAgenda\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tTrayectorias del taller\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/details>\n<\/section>\n\n\n\n
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\n\t\t\tRegistro\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
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<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\t
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\n\t\t\t\tFormaci\u00f3n en l\u00ednea a trav\u00e9s de Zoom\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\tInscripci\u00f3n en l\u00ednea al PEP\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cuota de inscripci\u00f3n: $75<\/strong><\/p>\n

Al inscribirse en esta formaci\u00f3n en l\u00ednea, aseg\u00farese de no tener programado un turno el d\u00eda del evento.<\/strong><\/p>\n

Fechas l\u00edmite: 16 de septiembre<\/strong> para el env\u00edo de materiales a los estudiantes en Canad\u00e1 y 18 de septiembre<\/strong> para el env\u00edo de materiales a los estudiantes en los EE. UU. Se enviar\u00e1 un enlace de Zoom directamente a los participantes antes del evento. <\/p>\n

La AIB (IAFF) NO grabar\u00e1 las sesiones en l\u00ednea del PEP.<\/em> <\/strong>Los cursos PEP son altamente interactivos y permiten debates abiertos en el aula. El IAFF se esfuerza por que todos los cursos PEP sean un entorno seguro y abierto para el aprendizaje y el intercambio. <\/p>\n

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tReg\u00edstrese ahora\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/article>\n\n<\/div><\/section>\n\n<\/div>\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n
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\n\t\t\t\tMartes, 6 de octubre\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/header>\n\t\n\t
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\n\t\t\n\t\t\t12:30\u20135 p.m. (ET)\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Representaci\u00f3n Sindical<\/strong> Itinerario<\/strong>Conceptos b\u00e1sicos para representantes sindicales de primera l\u00edneaAdministraci\u00f3n del sindicato local<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n

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\n\t\t\t\tMartes, 20 de octubre\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/header>\n\t\n\t
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\n\t\t\n\t\t\t 12:30\u20135 p.m. (ET)\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Itinerario de Liderazgo Sindical<\/strong>Aumento de la participaci\u00f3n de los miembros\u00c9tica para l\u00edderes sindicales<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n

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\n\t\t\t\tMartes, 27 de octubre\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/header>\n\t\n\t
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\n\t\t\n\t\t\t12:30\u20135 p.m. (ET)\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Itinerario de Quejas y Reclamaciones<\/strong>Preparaci\u00f3n para el arbitraje de quejas y reclamaciones: Lenguaje contractualPreparaci\u00f3n para el arbitraje de quejas y reclamaciones: Evaluaci\u00f3n de pruebas<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n<\/div><\/section>\n<\/div>\n\n\n\n

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\n\t\t\tTrayectorias del taller\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
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Itinerario de Representaci\u00f3n Sindical (6 de octubre)<\/summary>
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Conceptos b\u00e1sicos para representantes sindicales de primera l\u00ednea<\/strong>Este taller aborda los conocimientos y habilidades necesarios para hacer cumplir eficazmente las disposiciones contractuales y representar los derechos de los trabajadores ante la direcci\u00f3n de su servicio de bomberos y su jurisdicci\u00f3n. Presentar\u00e1 y explorar\u00e1 los problemas y las mejores pr\u00e1cticas relacionadas con la gesti\u00f3n de quejas y reclamaciones, la aplicaci\u00f3n del lenguaje contractual y la gesti\u00f3n de problemas disciplinarios. Adem\u00e1s, este taller revisa las formas en que el personal clave del sindicato puede informar a los miembros sobre los beneficios de la afiliaci\u00f3n sindical y la participaci\u00f3n activa. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Administraci\u00f3n de la secci\u00f3n local del sindicato<\/strong>Dise\u00f1ado para ayudar a los l\u00edderes de las afiliadas a alcanzar los objetivos de sus secciones locales, este curso ense\u00f1a las habilidades necesarias para ser eficaz en cualquier funci\u00f3n como funcionario sindical. Se proporciona informaci\u00f3n sobre las funciones de cada funcionario de la secci\u00f3n local del sindicato, as\u00ed como sobre las responsabilidades de la junta ejecutiva y otros comit\u00e9s de la secci\u00f3n local. Tambi\u00e9n familiarizar\u00e1 a los participantes con los diversos servicios y la asistencia disponibles por parte de la AIB. <\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n

Itinerario de Liderazgo Sindical (20 de octubre)<\/summary>
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Aumento de la participaci\u00f3n de los miembros<\/strong>El uso de las redes sociales para comunicarse con los miembros y la comunidad se ha vuelto habitual para los l\u00edderes afiliados. Este m\u00f3dulo ayudar\u00e1 a los l\u00edderes afiliados a reconocer varias herramientas de redes sociales que son comunes en la sociedad actual y a aprender a utilizarlas de forma segura y eficaz para fortalecer la presencia de su secci\u00f3n local en las redes sociales. Tambi\u00e9n ayudar\u00e1 a los l\u00edderes a comprender varias directrices para el uso adecuado y c\u00f3mo comunicarse eficazmente con su secci\u00f3n local y la comunidad. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00c9tica para l\u00edderes sindicales<\/strong>La mayor\u00eda de los l\u00edderes de AIB son empleados p\u00fablicos y tienen responsabilidades fiduciarias con sus miembros. Debido a la naturaleza de su puesto, est\u00e1 sujeto a est\u00e1ndares \u00e9ticos m\u00e1s altos que el miembro o empleado promedio. Estos est\u00e1ndares deben mantenerse para mantener la confianza de sus miembros y dirigir un local eficaz. No hacerlo puede resultar en la p\u00e9rdida de credibilidad, la p\u00e9rdida del puesto sindical o incluso cargos penales. Este taller cubrir\u00e1 los principios de la \u00e9tica, los requisitos de los empleados p\u00fablicos y las estrategias para tomar decisiones \u00e9ticas. Utilizar\u00e1 estas estrategias para analizar escenarios y estudios de caso. <\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n

Itinerario de Quejas y Reclamaciones (27 de octubre)<\/summary>
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Preparaci\u00f3n para el arbitraje de reclamaciones: Lenguaje contractual<\/strong>El convenio colectivo es un contrato entre el sindicato y la direcci\u00f3n que describe los salarios, las prestaciones y las condiciones de trabajo de los bomberos. Para mantener la flexibilidad en el lugar de trabajo, los negociadores a veces incluyen en el acuerdo un lenguaje ambiguo o de car\u00e1cter general. En ocasiones, esta ambig\u00fcedad da lugar a disputas entre las dos partes sobre el significado del contrato. Cuando estas disputas se someten a arbitraje, el \u00e1rbitro debe determinar qu\u00e9 interpretaci\u00f3n es la m\u00e1s razonable y la que mejor refleja la intenci\u00f3n mutua de las partes. Este taller le ense\u00f1ar\u00e1 c\u00f3mo los \u00e1rbitros consideran el lenguaje del contrato, la pr\u00e1ctica pasada y otros factores que contribuyen a fin de llegar a una decisi\u00f3n. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Preparaci\u00f3n para el arbitraje de reclamaciones: Evaluaci\u00f3n de las pruebas<\/strong>Para ganar su caso en el arbitraje de reclamaciones, es fundamental tener pruebas que respalden sus argumentos y afirmaciones. Sin pruebas suficientes, es dif\u00edcil convencer a un \u00e1rbitro para que falle a su favor. Este taller le ense\u00f1ar\u00e1 a reunir pruebas, a identificar los tipos de pruebas admisibles en el arbitraje y a determinar qu\u00e9 tipos tienen m\u00e1s peso para los \u00e1rbitros. Este taller es ideal para los funcionarios de los sindicatos locales y los miembros del comit\u00e9 de reclamaciones que tienen poca experiencia con las reclamaciones. <\/p>\n<\/div><\/details>\n<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-93620","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/93620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93620"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/93620\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133783,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/93620\/revisions\/133783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}