{"id":133556,"date":"2026-08-07T15:15:00","date_gmt":"2026-08-07T19:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/convencion\/informes-de-la-convencion\/informe-del-8-o-distrito\/"},"modified":"2026-08-10T09:50:43","modified_gmt":"2026-08-10T13:50:43","slug":"informe-del-8-o-distrito","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/convencion\/informes-de-la-convencion\/informe-del-8-o-distrito\/","title":{"rendered":"Informe del 8.\u00ba Distrito"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tInforme del 8.\u00ba Distrito\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Mark Sanders
\nVicepresidente del 8.\u00ba Distrito<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tInformes de la Convenci\u00f3n\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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De acuerdo con los Estatutos y el Reglamento de la Asociaci\u00f3n Internacional de Bomberos (AIB (IAFF)), Art\u00edculo VI, Secci\u00f3n 7, presento respetuosamente este informe de mis actividades como vicepresidente del 8.\u00ba Distrito al presidente general, al secretario-tesorero general, a la Junta Ejecutiva y a los delegados de la 58.\u00aa Convenci\u00f3n Bienal de la AIB (IAFF). Este informe resume brevemente las actividades llevadas a cabo en nombre de los miembros del 8.\u00ba Distrito de la AIB (IAFF) durante el periodo de informe entre las convenciones de la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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Como he hecho en cada informe de la Convenci\u00f3n de la AIB (IAFF), comenzar\u00e9 agradeciendo a los l\u00edderes de las filiales locales y de las asociaciones estatales del 8.\u00ba Distrito por su apoyo y asistencia en las operaciones del distrito. Las asociaciones estatales del 8.\u00ba Distrito desempe\u00f1an un papel crucial en la representaci\u00f3n de los miembros de la AIB (IAFF) en asuntos cr\u00edticos en sus respectivas capitales estatales. A trav\u00e9s de asociaciones con la AIB (IAFF), tambi\u00e9n ayudan a proporcionar programas de formaci\u00f3n y educaci\u00f3n, al tiempo que trabajan en conjunto con la AIB (IAFF) para ofrecer recursos y servicios a nuestras filiales locales. Esta colaboraci\u00f3n es vital para el \u00e9xito de la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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La dedicaci\u00f3n de nuestros oficiales de las filiales locales y estatales es inestimable para prestar servicios a nuestros miembros y mantener a las 860 filiales locales y cinco asociaciones estatales del 8.\u00ba Distrito operando a pleno rendimiento. Su apoyo constante y firme ha ayudado a crear operaciones eficaces en todo nuestro Gran Octavo Distrito<\/em>. <\/p>\n<\/div>

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Desde la clausura de la 57.\u00aa Convenci\u00f3n de la AIB (IAFF), he representado al 8.\u00ba Distrito de la AIB (IAFF) en todas las reuniones programadas de la Junta Ejecutiva y de los comit\u00e9s de la AIB (IAFF), al tiempo que he completado las tareas designadas por el presidente general. Dichas tareas incluyen los siguientes comit\u00e9s de la Junta Ejecutiva: Servicios M\u00e9dicos de Emergencia, Educaci\u00f3n, Relaciones Humanas y Subvenciones, Monumento a los Bomberos Ca\u00eddos, Asuntos Canadienses y Asistencia T\u00e9cnica. <\/p>\n<\/div>

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A continuaci\u00f3n se presenta una breve sinopsis de los servicios y recursos prestados en todo el 8.\u00ba<\/sup> Distrito durante este periodo de informe. <\/p>\n<\/div>

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El 8.\u00ba Distrito sigue liderando la incorporaci\u00f3n de nuevas filiales a la AIB (IAFF). Desde la Convenci\u00f3n de 2024, nuestro distrito ha crecido con 28 nuevas secciones locales, lo que eleva el n\u00famero total de nuevas filiales a 113 desde que asum\u00ed el cargo en 2016. <\/p>\n<\/div>

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Al momento de escribir estas l\u00edneas, el n\u00famero de filiales locales en el 8.\u00ba<\/sup> Distrito asciende a 860. Nuestros l\u00edderes de las filiales y asociaciones estatales del 8.\u00ba Distrito son los catalizadores de este crecimiento. Sus acciones y su representaci\u00f3n de la AIB (IAFF) crean el entorno que hace que los bomberos y los profesionales de los SEM quieran pertenecer a nuestro gran sindicato. Gracias al liderazgo de nuestras asociaciones estatales por sus esfuerzos en este sentido. <\/p>\n<\/div>

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En esta Convenci\u00f3n de 2026, los delegados tendr\u00e1n la oportunidad de ampliar el Departamento de Organizaci\u00f3n de la AIB (IAFF) mediante la aprobaci\u00f3n de una resoluci\u00f3n. Fomento el apoyo a nuestros esfuerzos para mejorar la prestaci\u00f3n de servicios y seguir aumentando el n\u00famero de miembros y filiales. <\/p>\n<\/div>

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Los representantes de servicio del 8.\u00ba Distrito prestaron m\u00e1s de 200 d\u00edas de servicio sobre el terreno desde nuestra \u00faltima convenci\u00f3n. Trabajando con nuestras asociaciones estatales, el personal de la AIB (IAFF) y los representantes de servicio de campo del distrito de la AIB (IAFF), hemos proporcionado asistencia a las secciones locales en organizaci\u00f3n, negociaci\u00f3n colectiva, relaciones p\u00fablicas, colaboraci\u00f3n con los medios de comunicaci\u00f3n, salud y seguridad, acci\u00f3n pol\u00edtica, asuntos legales, an\u00e1lisis de dotaci\u00f3n de personal y despliegue, e integraci\u00f3n de los SEM a trav\u00e9s de GIS Story Maps. <\/p>\n<\/div>

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Los servicios prestados por la Divisi\u00f3n de Asistencia T\u00e9cnica y Recursos de Informaci\u00f3n de la AIB (IAFF) representan la mayor parte de las solicitudes del 8.\u00ba Distrito. El Departamento de Negociaci\u00f3n Colectiva de la AIB (IAFF) y el Departamento de Operaciones de Bomberos y SEM siguen siendo el motor principal. Durante los \u00faltimos 24 meses, se han procesado cientos de informes de An\u00e1lisis Financiero Municipal y se han completado docenas de Informes de Comparaci\u00f3n Salarial. Esta asistencia t\u00e9cnica ha apoyado a nuestras filiales en sus esfuerzos por mejorar los salarios, los beneficios y las condiciones de trabajo de nuestros miembros en todo el 8.\u00ba Distrito. <\/p>\n<\/div>

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Estos recursos t\u00e9cnicos y la Pol\u00edtica de Primer Contrato de la AIB (IAFF) han sido clave para establecer los contratos iniciales en todo el 8.\u00ba Distrito. Adem\u00e1s, debido en gran parte a estos esfuerzos y al coste creciente de este importante trabajo, la Junta Ejecutiva de la AIB (IAFF) aument\u00f3 el apoyo de la Pol\u00edtica de Primer Contrato a 7.000 $. En la mayor\u00eda de las asignaciones de primeros contratos, los representantes de servicio del 8.\u00ba Distrito de la AIB (IAFF) han utilizado su habilidad y formaci\u00f3n para negociar los primeros contratos sin recurrir al presupuesto de la AIB (IAFF). Los representantes de servicio del 8.\u00ba Distrito de la AIB (IAFF) y los oficiales de las asociaciones estatales han conseguido la mayor\u00eda de estos contratos sin agotar esta l\u00ednea presupuestaria. Esta acci\u00f3n contribuir\u00e1 en gran medida a establecer nuevas secciones locales y primeros contratos de manera oportuna y eficiente. <\/p>\n<\/div>

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Gracias a los representantes de servicio del 8.\u00ba Distrito por su trabajo para asegurar esos primeros contratos y cambiar para siempre y a mejor las vidas de nuestros miembros y sus familias. <\/p>\n<\/div>

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El Departamento de Operaciones de Bomberos y SEM de la AIB (IAFF) contin\u00faa apoyando a nuestras filiales a trav\u00e9s de la asistencia en integraci\u00f3n de GIS y SEM. Este servicio proporciona informes a un nivel de consultor\u00eda profesional. El trabajo es detallado y requiere personal de la AIB (IAFF) con una formaci\u00f3n exhaustiva. El personal de la AIB (IAFF) trabaja duro para satisfacer la alta demanda, pero la realidad es que las solicitudes siguen superando nuestra capacidad. <\/p>\n<\/div>

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Como vicepresidente del 8.\u00ba Distrito, mi m\u00e1xima prioridad es crear un entorno en el que las solicitudes de servicio se procesen de manera oportuna y nuestro personal, que trabaja tan duro, no se vea continuamente abrumado por la demanda. En la Convenci\u00f3n de la AIB (IAFF) de 2024, los delegados aprobaron puestos adicionales de analistas para apoyar esta misi\u00f3n. Esperamos que el personal prepare informes que ilustren c\u00f3mo una dotaci\u00f3n de personal adecuada mejora la seguridad y el rendimiento en el lugar del incendio. Nuestros esfuerzos por aumentar el personal interno de la AIB (IAFF) han mejorado nuestra capacidad para cumplir los objetivos en un plazo m\u00e1s manejable. Estoy orgulloso del 8.\u00ba Distrito por apoyar una dotaci\u00f3n adecuada de analistas de la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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El programa de Iniciativas Estrat\u00e9gicas ha proporcionado un especialista de la AIB (IAFF) para asistir a las filiales con iniciativas de votaci\u00f3n. Muchas de estas propuestas est\u00e1n dise\u00f1adas para generar ingresos locales a trav\u00e9s de votaciones sobre grav\u00e1menes fiscales o tasas de millaje, a\u00f1adiendo as\u00ed la dotaci\u00f3n de personal cr\u00edtica necesaria en nuestras comunidades para la prestaci\u00f3n de servicios de bomberos y de Emergencias M\u00e9dicas. El Departamento de Iniciativas Estrat\u00e9gicas se ha convertido en una parte esencial de las operaciones del 8.\u00ba Distrito. Gracias tambi\u00e9n a la Divisi\u00f3n de Medios y Comunicaciones de la AIB (IAFF) y al Departamento de Asuntos Gubernamentales de la AIB (IAFF) por su continuo apoyo a estos esfuerzos. <\/p>\n<\/div>

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El Departamento Legal de la AIB (IAFF) ha estado trabajando intensamente en nombre del 8.\u00ba Distrito, incluyendo proyectos relacionados con la Pol\u00edtica de Protecci\u00f3n Legal de la AIB (IAFF), la Pol\u00edtica del Fondo de Disputas de Emergencia (pr\u00e9stamo\/subvenci\u00f3n), la Pol\u00edtica de la FLSA y la Pol\u00edtica de Opini\u00f3n Legal. En muchos casos, el Departamento Legal de la AIB (IAFF) y sus programas son un salvavidas para los l\u00edderes de las filiales y las secciones locales bajo el ataque de sus empleadores. El asesor general y el personal legal de la AIB (IAFF) siempre est\u00e1n listos para ayudar con opiniones legales para las secciones locales y orientaci\u00f3n para m\u00ed como vicepresidente del 8.\u00ba Distrito. <\/p>\n<\/div>

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La importancia del apoyo de la AIB (IAFF) qued\u00f3 demostrada a trav\u00e9s de importantes victorias bajo la Protecci\u00f3n Legal de la AIB (IAFF) en Harrodsburg, KY, Local 5418 y East Chicago, IN, Local 365. Los casos que involucran a Chicago Local 2 y Paducah, KY, Local 168 a\u00fan se est\u00e1n procesando. A continuaci\u00f3n aparecen los res\u00famenes de cada caso: <\/p>\n<\/div>

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Harrodsburg, KY Local 5418 \u2013 resuelto (Victoria) <\/p>\n<\/div>

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La oficina del asesor general de la AIB (IAFF) proporcion\u00f3 asesoramiento, orientaci\u00f3n y representaci\u00f3n a dos miembros despedidos en Harrodsburg, Kentucky, como resultado de sus esfuerzos de organizaci\u00f3n sindical. <\/p>\n<\/div>

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El 18 de julio de 2025, tras un juicio de cuatro d\u00edas en el Tribunal de Distrito de los EE. UU. para el Distrito Este de Kentucky, un jurado de ocho miembros emiti\u00f3 un veredicto un\u00e1nime a favor de dos oficiales del sindicato local. El jurado determin\u00f3 que la ciudad de Harrodsburg despidi\u00f3 a los demandantes por su discurso y actividad sindical en violaci\u00f3n de la Primera Enmienda y la ley de Kentucky, y otorg\u00f3 a cada demandante 500.000 $ en da\u00f1os compensatorios. <\/p>\n<\/div>

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El 8 de septiembre de 2025, los abogados de las partes llegaron a un acuerdo para resolver la disputa sobre los honorarios de los abogados. Como resultado, se reembolsar\u00e1 el 100 % de los honorarios pagados por la AIB (IAFF) en este caso. El Fondo de Disputas de Emergencia de la AIB (IAFF) ha sido reembolsado con 453.986,13 $, lo que representa el importe total de los honorarios y costes de los abogados que la AIB (IAFF) gast\u00f3 en este asunto. Este asunto ya est\u00e1 resuelto. <\/p>\n<\/div>

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East Chicago, IN Local 365 \u2013 resuelto (Victoria) <\/p>\n<\/div>

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En East Chicago Local 365, se resolvi\u00f3 una demanda federal despu\u00e9s de que el alcalde cambiara los horarios de los turnos de los bomberos en represalia por la decisi\u00f3n de la secci\u00f3n local de no respaldar su campa\u00f1a de reelecci\u00f3n. El Local 365 prevaleci\u00f3 tras varios a\u00f1os de lucha y est\u00e1 preparado para recuperar su departamento de bomberos de un alcalde que intent\u00f3 socavar a la secci\u00f3n local y quebrar su determinaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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Tras la mediaci\u00f3n, la ciudad acord\u00f3 pagar 1.125.000 $ para resolver el caso, con 652.000 $ devueltos al Fondo de Disputas de Emergencia de la AIB (IAFF). El resultado env\u00eda un mensaje claro de que no se tolerar\u00e1n las represalias pol\u00edticas contra los bomberos. Sin la tenacidad del Local 365 y la asistencia de la AIB (IAFF), el alcalde podr\u00eda haber tenido \u00e9xito, pero no se nos iba a negar la victoria. <\/p>\n<\/div>

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Chicago Local 2 \u2013 pendiente <\/p>\n<\/div>

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La ciudad de Chicago realiz\u00f3 registros sin orden judicial en los veh\u00edculos personales de los miembros del Local 2 que trabajaban en Engine 86. El asesor legal de la AIB (IAFF) llev\u00f3 a cabo una investigaci\u00f3n exhaustiva de las reclamaciones. <\/p>\n<\/div>

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El asesor legal de la AIB (IAFF) determin\u00f3 que la ciudad de Chicago realiz\u00f3 los registros de los veh\u00edculos personales de los miembros del Local 2 sin una orden judicial, causa probable o incluso una sospecha razonable de que se hubiera producido un delito o una violaci\u00f3n en el lugar de trabajo. El asesor legal de la AIB (IAFF) present\u00f3 una demanda en un tribunal federal en nombre de 23 miembros del Local 2 de la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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El tribunal emiti\u00f3 un fallo sobre las mociones pendientes de los demandados que desestim\u00f3 las reclamaciones de la ley estatal pero permiti\u00f3 que el Departamento Legal de la AIB (IAFF) procediera con las reclamaciones de la ley federal y las reclamaciones de da\u00f1os punitivos. Durante este proceso, la ciudad implement\u00f3 pol\u00edticas de lugar de trabajo revisadas. Esta nueva pol\u00edtica erosiona a\u00fan m\u00e1s los derechos de la Cuarta Enmienda de los miembros del Local 2. La pol\u00edtica es una respuesta a la demanda de la AIB (IAFF) y probablemente impedir\u00e1 una resoluci\u00f3n temprana de este caso. El caso sigue pendiente. <\/p>\n<\/div>

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Paducah, KY Local 168 \u2013 pendiente <\/p>\n<\/div>

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El presidente del Local 168 fue disciplinado y finalmente despedido por contactar a un comisionado de la ciudad con respecto a una preocupaci\u00f3n de seguridad en el lugar de trabajo. El Departamento Legal de la AIB (IAFF) envi\u00f3 una carta de rechazo al alcalde. <\/p>\n<\/div>

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El presidente Torian fue investigado por supuestamente referirse incorrectamente al t\u00edtulo de un jefe de batall\u00f3n por radio en la escena de un incendio activo. Al regresar al trabajo tras una baja m\u00e9dica, el presidente Torian fue suspendido con una recomendaci\u00f3n de despido, y la Comisi\u00f3n de la Ciudad confirm\u00f3 el despido. El asesor legal de la AIB (IAFF) present\u00f3 una demanda en nombre del presidente Torian en el tribunal federal de distrito para el Distrito Oeste de Kentucky. <\/p>\n<\/div>

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Mingo Junction, OH Local 3714 \u2013 pendiente El presidente de la secci\u00f3n local solicit\u00f3 la Cobertura de Protecci\u00f3n Legal despu\u00e9s de que el alcalde de Mingo Junction se negara a cumplir con tres acuerdos de quejas que otorgaban la reinstalaci\u00f3n a tres miembros del sindicato, incluidos \u00e9l mismo y el secretario local. El asesor legal de la AIB (IAFF) present\u00f3 una queja en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Ohio alegando reclamaciones de represalia de la Primera Enmienda y reclamaciones de incumplimiento de contrato. La AIB (IAFF) present\u00f3 una oposici\u00f3n en respuesta a la moci\u00f3n de la villa para un juicio sumario. <\/p>\n<\/div>

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Es evidente que las secciones locales del 8.\u00ba Distrito se han beneficiado del Programa de Protecci\u00f3n Legal. Se han ganado casos adicionales a trav\u00e9s del arbitraje o la mediaci\u00f3n. Debido a que los delegados han apoyado programas importantes como la Protecci\u00f3n Legal de la AIB (IAFF), las filiales de la AIB (IAFF) pueden estar seguras de que las respaldamos. <\/p>\n<\/div>

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Actualmente, tres filiales del 8.\u00ba Distrito est\u00e1n buscando recursos legales bajo la Pol\u00edtica de la FLSA de la AIB (IAFF) y varias otras est\u00e1n completando revisiones legales de la FLSA. El Departamento Legal de la AIB (IAFF) ha asistido en docenas de otros asuntos que requieren una opini\u00f3n legal u otra orientaci\u00f3n para las filiales locales. <\/p>\n<\/div>

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Estos programas han sido vitales en los esfuerzos de nuestras secciones locales para defenderse de empleadores mal informados. Ya sea que el problema sea negarse a negociar de buena fe, no cumplir o implementar un laudo de la mesa de negociaci\u00f3n, o despedir a un l\u00edder local por hacer su trabajo, los Servicios Legales de la AIB (IAFF) est\u00e1n all\u00ed para luchar. Gracias al asesor general de la AIB (IAFF) y a todo el Departamento Legal de la AIB (IAFF) por su continuo apoyo a nuestras secciones locales aqu\u00ed en el 8.\u00ba<\/sup> Distrito, y a nuestros delegados por comprometerse a financiar estos programas vitales. <\/p>\n<\/div>

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Las secciones locales del 8.\u00ba Distrito tambi\u00e9n han dependido en gran medida de los servicios de la Divisi\u00f3n de Operaciones del Secretario-Tesorero General de diversas maneras. Desde la reinstalaci\u00f3n de los EIN con el IRS hasta la creaci\u00f3n de pol\u00edticas financieras, las secciones locales se han fortalecido financieramente mediante el uso de estos valiosos servicios. <\/p>\n<\/div>

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El Programa de Asociaci\u00f3n en Educaci\u00f3n (PEP) del 8.\u00ba Distrito comenz\u00f3 en 2012 con el objetivo de proporcionar dos d\u00edas de formaci\u00f3n anual para los oficiales de los sindicatos locales. Desde el inicio del programa, miles de l\u00edderes de filiales que representan a secciones locales en todo el 8.\u00ba<\/sup> Distrito han asistido a la formaci\u00f3n. Con un promedio hist\u00f3rico de 250 a 300 asistentes del distrito anualmente, este programa ha sido un gran \u00e9xito aqu\u00ed y en toda la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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Una vez m\u00e1s, la Conferencia del 8.\u00ba Distrito de 2025 fue un gran \u00e9xito, con casi 300 asistentes. Indian\u00e1polis y el 8.\u00ba Distrito dieron una c\u00e1lida bienvenida a los oficiales principales y al personal directivo de la AIB (IAFF). El programa fue recibido con gran entusiasmo y ofreci\u00f3 los resultados deseados. Los asistentes dieron cr\u00edticas positivas y los l\u00edderes de las filiales se fueron con una mejor comprensi\u00f3n de los servicios prestados por la AIB (IAFF). Tambi\u00e9n se les dio la oportunidad \u00fanica de poner cara a los nombres de los representantes del personal de la AIB (IAFF) con los que trabajan para que las cosas sucedan. Esperamos con inter\u00e9s la pr\u00f3xima Conferencia del 8.\u00ba Distrito en 2027. <\/p>\n<\/div>

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Me gustar\u00eda aprovechar esta oportunidad para agradecer al presidente general Kelly, al secretario-tesorero general L\u00edma, al personal directivo de la AIB (IAFF) y a todos en la sede de la AIB (IAFF) por su trabajo en nombre de los miembros del 8.\u00ba Distrito. Cada d\u00eda, alguien en la AIB (IAFF) est\u00e1 trabajando para una de nuestras filiales en un proyecto que beneficia a una filial local y, a su vez, a los miembros a los que sirve. Gracias por su incre\u00edble trabajo en nuestro nombre. <\/p>\n<\/div>

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Una vez m\u00e1s, gracias a los Bomberos Asociados de Illinois, al Sindicato de Bomberos Profesionales de Indiana, a los Bomberos Profesionales de Kentucky, al Sindicato de Bomberos Profesionales de Michigan y a la Asociaci\u00f3n de Bomberos Profesionales de Ohio por el trabajo y la colaboraci\u00f3n necesarios para mantener a esta AIB (IAFF) avanzando. <\/p>\n<\/div>

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Mientras nos preparamos para asistir a la 58.\u00aa Convenci\u00f3n Bienal de la AIB (IAFF), estamos listos para tomar medidas sobre los asuntos importantes que tenemos ante nosotros. Este trabajo continuar\u00e1 haciendo avanzar nuestra profesi\u00f3n y protegiendo a nuestros miembros y sus familias. Ha sido el cometido de la AIB (IAFF) a lo largo de nuestra historia. Podemos estar orgullosos de nuestro trabajo y del legado que dejamos para aquellos a quienes representamos y para quienes nos seguir\u00e1n en esta profesi\u00f3n tan noble. <\/p>\n<\/div>

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Espero representar a la AIB (IAFF) y al 8.\u00ba Distrito como delegado por primera vez en la Convenci\u00f3n Nacional de la AFL-CIO de 2026. Gracias al presidente general Kelly por esta oportunidad de participar en los procedimientos de la Casa del Trabajo. Tambi\u00e9n espero volver a conectar con viejos amigos de mi \u00d3rgano Central de Trabajo y de la Federaci\u00f3n Estatal y reconocer a quienes nos apoyan. <\/p>\n<\/div>

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Me siento humilde, agradecido y honrado de tener la oportunidad de representar a los miembros de la AIB (IAFF) en el 8.\u00ba Distrito. Ustedes son l\u00edderes sindicales, y todos prestan un servicio inigualable a nuestras filiales y representan a nuestros miembros cada d\u00eda. Tenemos algunos de los mejores l\u00edderes sindicales que la Casa del Trabajo puede ofrecer. Estoy orgulloso de formar parte de este gran sindicato. Mi agradecimiento a todos ustedes por su apoyo a este Gran Octavo Distrito.<\/em> <\/p>\n<\/div>

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Mucha suerte y salud para todos. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De acuerdo con los Estatutos y el Reglamento de la Asociaci\u00f3n Internacional de Bomberos (AIB (IAFF)), Art\u00edculo VI, Secci\u00f3n 7, presento respetuosamente este informe de mis actividades como vicepresidente del […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":132826,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"convention","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-133556","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133556"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133556\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133557,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133556\/revisions\/133557"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/132826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}