{"id":133526,"date":"2026-08-07T15:16:00","date_gmt":"2026-08-07T19:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/convencion\/informes-de-la-convencion\/informe-del-9-o-distrito\/"},"modified":"2026-08-10T09:39:30","modified_gmt":"2026-08-10T13:39:30","slug":"informe-del-9-o-distrito","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/convencion\/informes-de-la-convencion\/informe-del-9-o-distrito\/","title":{"rendered":"Informe del 9.\u00ba Distrito"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\"Michael\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tInforme del 9.\u00ba Distrito\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Michael Frainier
\nVicepresidente del 9.\u00ba Distrito<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tInformes de la Convenci\u00f3n\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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De conformidad con el art\u00edculo VI, secci\u00f3n 7 de la Constituci\u00f3n y los Estatutos de la Asociaci\u00f3n Internacional de Bomberos, presento respetuosamente este informe de mis actividades como vicepresidente del 9.\u00ba Distrito. Este informe se presenta al presidente general Edward A. Kelly, al secretario-tesorero general Frank V. L\u00edma, a la Junta Ejecutiva de la AIB (IAFF), a los s\u00edndicos de la AIB (IAFF) y a los delegados y suplentes que asisten a la 58.\u00aa Convenci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n Internacional de Bomberos en Arlington, Texas, del 10 al 14 de agosto de 2026. <\/p>\n<\/div>

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El 9.\u00ba Distrito da la bienvenida a todos los delegados de la Convenci\u00f3n, suplentes, personal de la AIB (IAFF), proveedores y familias que han viajado a Arlington, Texas, para la 58.\u00aa Convenci\u00f3n Bienal de la AIB (IAFF). Juntos, tenemos la oportunidad de honrar nuestra historia, aportar una nueva perspectiva a los temas que dan forma a nuestra profesi\u00f3n y apoyar el lema de esta convenci\u00f3n: \u00abTodos comprometidos\u00bb. <\/p>\n<\/div>

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Es un honor para m\u00ed servir como vicepresidente del 9.\u00ba Distrito de la AIB (IAFF). Desde que fui elegido y jur\u00e9 el cargo el 10 de abril de 2021, he viajado por todo el Distrito en nombre de sus 177 secciones locales, cinco organizaciones estatales y m\u00e1s de 17.300 miembros. <\/p>\n<\/div>

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He asistido a todas las conferencias de la AIB (IAFF), incluida la Conferencia Strive for Excellence de la AIB (IAFF), la Conferencia Legislativa de la AIB (IAFF) y la Conferencia de Desarrollo de Instructores. Tambi\u00e9n he participado en 10 reuniones de la Junta Ejecutiva desde nuestra \u00faltima Convenci\u00f3n. Como presidente del Comit\u00e9 Conmemorativo de Bomberos Ca\u00eddos de la AIB (IAFF), he tenido el honor de actuar como maestro de ceremonias de la Ceremonia Conmemorativa de la AIB (IAFF) cada mes de septiembre en Colorado Springs, Colorado. <\/p>\n<\/div>

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La educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n siguen siendo prioridades fundamentales tanto para la AIB (IAFF) como para el 9.\u00ba Distrito. En 2026, cuatro instructores y m\u00e1s de 150 miembros asistieron a la primera conferencia Strive for Excellence de la AIB (IAFF) en Las Vegas, Nevada. En junio de 2025, el 9.\u00ba Distrito organiz\u00f3 el Foro de Liderazgo y PEP del 9.\u00ba Distrito de la AIB (IAFF) en Las Vegas, Nevada, y esperamos continuar con el foro en 2027. En 2025, seis miembros y en 2026, siete miembros asistieron a las Academias de Formaci\u00f3n en Comunicaciones y Pol\u00edtica de la AIB (IAFF). Las asociaciones estatales de Colorado, Nevada, Oreg\u00f3n, Utah y Wyoming contin\u00faan ofreciendo eventos educativos con el apoyo de la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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A medida que hacemos avanzar a la AIB (IAFF), nunca debemos olvidar a los hermanos y hermanas que hicieron el sacrificio supremo al servicio de sus comunidades. Tambi\u00e9n tenemos la responsabilidad de enfrentar los desaf\u00edos m\u00e1s urgentes que afrontan nuestros miembros en la actualidad. <\/p>\n<\/div>

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La AIB (IAFF) ha liderado la lucha para abordar el c\u00e1ncer en el servicio de bomberos y continuar\u00e1 impulsando soluciones para reducir su impacto. La ampliaci\u00f3n de la Divisi\u00f3n de Salud y Seguridad de la AIB (IAFF) y el nombramiento de un director m\u00e9dico jefe de la AIB (IAFF) fortalecen nuestra voz mientras trabajamos con la NFPA, la OSHA y los legisladores en las normas y pol\u00edticas que afectan la seguridad de los bomberos. <\/p>\n<\/div>

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La AIB (IAFF) ha liderado la lucha para abordar el c\u00e1ncer en el servicio de bomberos y continuar\u00e1 impulsando soluciones para reducir su impacto. La ampliaci\u00f3n de la Divisi\u00f3n de Salud y Seguridad de la AIB (IAFF) y el nombramiento de un director m\u00e9dico jefe de la AIB (IAFF) fortalecen nuestra voz mientras trabajamos con la NFPA, la OSHA y los legisladores en las normas y pol\u00edticas que afectan la seguridad de los bomberos. <\/p>\n<\/div>

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Actualizaci\u00f3n del SB-25: la AIB (IAFF) de Colorado aprob\u00f3 con \u00e9xito una legislaci\u00f3n que actualiza los criterios de votaci\u00f3n en virtud del SB-25, la Ley de Seguridad de Bomberos de Colorado. El proyecto de ley fue aprobado por ambas c\u00e1maras y promulgado. <\/p>\n<\/div>

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Veto del proyecto de ley sobre c\u00e1ncer presuntivo: a pesar del apoyo bipartidista tanto en la C\u00e1mara como en el Senado, el gobernador Jared Polis vet\u00f3 el proyecto de ley sobre c\u00e1ncer presuntivo de bomberos. Esto represent\u00f3 un rev\u00e9s significativo para los bomberos de Colorado, ya que el proyecto de ley habr\u00eda proporcionado una protecci\u00f3n importante para los miembros que luchan contra c\u00e1nceres ocupacionales. <\/p>\n<\/div>

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De cara al futuro, el gobernador Polis dejar\u00e1 el cargo al final de su mandato, y la AIB (IAFF) de Colorado ha respaldado al senador estadounidense Michael Bennet para gobernador. La CPFF se ha reunido con el senador Bennet en los \u00faltimos meses y ha mantenido conversaciones productivas sobre los temas m\u00e1s importantes para los bomberos de Colorado. La Fundaci\u00f3n AIB (IAFF) de Colorado contin\u00faa creciendo a un ritmo notable. Durante el \u00faltimo a\u00f1o, los activos de la Fundaci\u00f3n han aumentado en m\u00e1s de 2 millones de d\u00f3lares. Estos recursos brindan un apoyo fundamental a los bomberos y sus familias en todo Colorado en momentos de tragedia, enfermedad grave y otras dificultades significativas. <\/p>\n<\/div>

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Nevada <\/strong> <\/p>\n<\/div>

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En Carson City, la PFFN obtuvo protecciones importantes para los miembros, incluidos ex\u00e1menes anuales ampliados para bomberos, reformas del seguro industrial que benefician a los trabajadores de todo Nevada y un mejor acceso a m\u00e9dicos para enfermedades card\u00edacas y pulmonares, de modo que los miembros puedan recibir el tratamiento que necesitan. La PFFN tambi\u00e9n obtuvo protecciones de confidencialidad para la informaci\u00f3n personal, un objetivo que hab\u00eda perseguido sin \u00e9xito en 2019. <\/p>\n<\/div>

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Cuando m\u00e1s import\u00f3 durante el SB7, los miembros dieron un paso al frente. Despu\u00e9s de que el gobernador se opusiera inicialmente al proyecto de ley, los miembros se movilizaron r\u00e1pidamente. Se realizaron llamadas al presidente general de la AIB (IAFF), Edward A. Kelly, al vicepresidente del 9.\u00ba Distrito de la AIB (IAFF), Michael Frainier, y a Scott Mullins para activar relaciones clave y transmitir un mensaje al gobernador. Posteriormente se realiz\u00f3 un contacto adicional con los equipos de pol\u00edtica y pol\u00edtica del gobernador, y la presencia y el compromiso de la AIB (IAFF) ayudaron a llevar el proyecto de ley a la meta. <\/p>\n<\/div>

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La aprobaci\u00f3n no fue el final de la lucha. El proyecto de ley ahora enfrenta una impugnaci\u00f3n constitucional, y el esfuerzo por defenderlo contin\u00faa. Gracias a la fortaleza de los miembros, la PFFN est\u00e1 en condiciones de continuar esa defensa y prevalecer. <\/p>\n<\/div>

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La PFFN tambi\u00e9n reconoce que su influencia se extiende m\u00e1s all\u00e1 del nivel estatal. Trabajando junto con la Asociaci\u00f3n Internacional de Bomberos, ha impulsado prioridades federales que incluyen la reforma de la Disposici\u00f3n de Eliminaci\u00f3n de Ganancias Inesperadas, el fortalecimiento del Programa de Beneficios para Oficiales de Seguridad P\u00fablica y la desgravaci\u00f3n fiscal por horas extras. <\/p>\n<\/div>

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Las subvenciones federales siguen siendo otra parte fundamental de ese trabajo. Los programas que apoyan la dotaci\u00f3n de personal, el equipo y la formaci\u00f3n afectan directamente la capacidad de los bomberos para servir de manera segura y eficaz. Esos recursos provienen de relaciones sostenidas, defensa constante y de garantizar que el servicio de bomberos tenga una voz fuerte en todos los niveles de gobierno. <\/p>\n<\/div>

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Por eso importa el compromiso pol\u00edtico. La PFFN apoya a los l\u00edderes que defienden a los bomberos en materia de beneficios, seguridad y apoyo a las familias. Sus respaldos se ganan y se fundamentan en la protecci\u00f3n de la profesi\u00f3n y de las personas que sirven en ella. <\/p>\n<\/div>

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El futuro depender\u00e1 de lo que venga despu\u00e9s. Eso significa identificar, orientar y desarrollar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de l\u00edderes que dar\u00e1n un paso adelante, llevar\u00e1n adelante la misi\u00f3n y continuar\u00e1n fortaleciendo la organizaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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Oreg\u00f3n <\/strong> <\/p>\n<\/div>

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Sesi\u00f3n larga de 2025 <\/p>\n<\/div>

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Se adopt\u00f3 una resoluci\u00f3n sobre PFAS para garantizar que la legislatura act\u00fae una vez que est\u00e9 disponible el equipo de intervenci\u00f3n sin PFAS. El estado obtuvo 2,2 millones de d\u00f3lares para el programa de aprendices. Se aprob\u00f3 financiaci\u00f3n para estaciones de bomberos en Gresham y McMinnville. McMinnville aprob\u00f3 una medida para separarse de la ciudad y establecer un distrito de bomberos independiente. En la elaboraci\u00f3n de normas, Oreg\u00f3n coordin\u00f3 el PERS (jubilaci\u00f3n) y la compensaci\u00f3n laboral para que cuando la compensaci\u00f3n laboral acepte una reclamaci\u00f3n relacionada con el trabajo, el PERS tambi\u00e9n deba reconocerla seg\u00fan sus normas, lo que permite a los miembros recibir beneficios del PERS autom\u00e1ticamente. <\/p>\n<\/div>

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Sesi\u00f3n corta de 2026 <\/p>\n<\/div>

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La sesi\u00f3n corta de 2026 se centr\u00f3 en actualizaciones r\u00e1pidas de presupuesto y pol\u00edticas. Trabajando junto con IBEW, Oreg\u00f3n ayud\u00f3 a detener las propuestas de energ\u00eda solar en balcones. El estado mantuvo las disposiciones de desgravaci\u00f3n fiscal federal alineadas con la H.R. 1, incluida la disposici\u00f3n de no gravar las horas extras. Se preserv\u00f3 la financiaci\u00f3n de los aprendizajes. Avanz\u00f3 la legislaci\u00f3n relacionada con CFR. <\/p>\n<\/div>

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De cara a 2027 <\/p>\n<\/div>

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Sesi\u00f3n larga de 2027 <\/p>\n<\/div>

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Oreg\u00f3n planea buscar un multiplicador de jubilaci\u00f3n aumentado, incluido DROP, cobertura completa contra el c\u00e1ncer y financiaci\u00f3n para esc\u00e1neres corporales y otras medidas de detecci\u00f3n del c\u00e1ncer. <\/p>\n<\/div>

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Utah <\/strong> <\/p>\n<\/div>

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Durante la Sesi\u00f3n General de 2025, el tiempo de los Bomberos de Utah estuvo dominado por los esfuerzos para anular la HB 267S antisindical, que se aprob\u00f3 durante la Sesi\u00f3n General de 2025. Este proyecto de ley buscaba prohibir la negociaci\u00f3n colectiva para los sindicatos del sector p\u00fablico. Los sindicatos del sector p\u00fablico cumplieron con \u00e9xito los requisitos del refer\u00e9ndum para someter la medida a votaci\u00f3n en noviembre de 2026. En respuesta, el gobernador convoc\u00f3 una sesi\u00f3n especial el 9 de diciembre de 2025 para derogar la HB 267SO1. La derogaci\u00f3n fue aprobada, por lo que la medida no aparecer\u00e1 en la boleta electoral de este noviembre. <\/p>\n<\/div>

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Mientras la derogaci\u00f3n estaba pendiente, todas las partes acordaron un alto el fuego de un a\u00f1o en la legislaci\u00f3n laboral. Est\u00e1 previsto que un grupo de trabajo laboral compuesto por representantes sindicales y legisladores comience a reunirse la semana del 15 de junio de 2026 para discutir posibles actualizaciones de la ley laboral de Utah. Jack Tidrow formar\u00e1 parte del grupo de trabajo. Sus prioridades incluyen ampliar los derechos de negociaci\u00f3n colectiva para los trabajadores y revitalizar la Junta Laboral de Utah. <\/p>\n<\/div>

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Durante la Sesi\u00f3n General de 2026, Utah aprob\u00f3 once de sus proyectos de ley prioritarios y enmend\u00f3 con \u00e9xito el SB 229 (Beneficios para Empleados Estatales) para hacerlo aceptable. <\/p>\n<\/div>

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Proyectos de ley prioritarios aprobados <\/strong> <\/p>\n<\/div>

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  • HB 79<\/strong>: restableci\u00f3 las protecciones de inmunidad a la fecha original de 1985. Esta fue la m\u00e1xima prioridad legislativa de Utah en la \u00faltima sesi\u00f3n y puede servir como modelo para otros estados que enfrentan propuestas similares. <\/li>\n\n\n\n
  • HB 416SO5<\/strong>: estableci\u00f3 un fondo fiduciario para el c\u00e1ncer de bomberos y una junta de s\u00edndicos, con 6 millones de d\u00f3lares en financiaci\u00f3n inicial del estado. <\/li>\n\n\n\n
  • HB 338SO3<\/strong>: continu\u00f3 la financiaci\u00f3n estatal para servicios de salud conductual para bomberos y agentes de polic\u00eda. En la \u00faltima hora de la sesi\u00f3n, el proyecto de ley se incorpor\u00f3 a la HB 416SO5 para garantizar su aprobaci\u00f3n. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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    Utah tambi\u00e9n lanz\u00f3 un esfuerzo cooperativo con la Asociaci\u00f3n de Exjugadores de las Grandes Ligas de B\u00e9isbol y la Oficina del Comisionado de las Grandes Ligas de B\u00e9isbol para promover la concienciaci\u00f3n sobre la salud conductual, incluido el apoyo entre pares y la resiliencia. Un evento de lanzamiento el 13 de junio cont\u00f3 con exjugadores de las Grandes Ligas entrenando a bomberos, agentes de polic\u00eda y personal militar, seguido de juegos de exhibici\u00f3n en South Jordan. <\/p>\n<\/div>

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    Wyoming<\/strong> <\/p>\n<\/div>

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    Se adjunta un breve informe legislativo de Wyoming para 2026. Wyoming tiene dos sesiones diferentes de su Legislatura en el transcurso de un mandato. Los a\u00f1os impares son la Sesi\u00f3n General, que dura cuarenta (40) d\u00edas. Los a\u00f1os pares son la Sesi\u00f3n de Presupuesto, que dura veinte (20) d\u00edas. Cada sesi\u00f3n ve aproximadamente 400 proyectos de ley. La sesi\u00f3n de presupuesto tiene un umbral de votaci\u00f3n de dos tercios para introducir un proyecto de ley que no sea de presupuesto. <\/p>\n<\/div>

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    2026 fue una Sesi\u00f3n de Presupuesto. La FFFWY tuvo varios proyectos de ley preocupantes. <\/p>\n<\/div>

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    1. HB-006 Per\u00edodo de cobertura del seguro de desempleo e informes. La FFFWY se opuso a este proyecto de ley. Este proyecto de ley fue un proyecto de ley del Comit\u00e9 Laboral en 2026. Fue un proyecto de ley repetido de sesiones anteriores. El proyecto de ley reducir\u00eda la cantidad de beneficios de desempleo de 26 semanas a 20 semanas. La HB-006 no logr\u00f3 su introducci\u00f3n en la C\u00e1mara. <\/li>\n\n\n\n
    2. HB-0034 Planes de jubilaci\u00f3n de bomberos. Este proyecto de ley reclasific\u00f3 a los bomberos forestales de Wyoming State Forestry como bomberos y coloc\u00f3 a diez en el plan de pensiones de bomberos de la Guardia A\u00e9rea del Estado de Wyoming. El plan proporcionar\u00eda beneficios de jubilaci\u00f3n a los bomberos forestales en plazos de carrera similares a los de los departamentos de bomberos municipales. Adem\u00e1s, dar\u00eda a un plan de pensiones muy peque\u00f1o m\u00e1s miembros que contribuyan a la pensi\u00f3n. (Los bomberos del Estado de Wyoming est\u00e1n representados por la Asociaci\u00f3n de Empleados P\u00fablicos de Wyoming). La FFFWY apoy\u00f3 este proyecto de ley. La HB-34 fue promulgada. <\/li>\n\n\n\n
    3. HB-0035 Licencia remunerada y pago por riesgo para bomberos. Este proyecto de ley mejora el salario y los beneficios para los bomberos forestales del Estado de Wyoming. La FFFWY apoy\u00f3 este proyecto de ley. Este proyecto de ley fue promulgado. <\/li>\n\n\n\n
    4. HB-36 M\u00f3dulos de incendios forestales de la Divisi\u00f3n Forestal. Este proyecto de ley mejor\u00f3 los recursos para WY Forestry para los esfuerzos de supresi\u00f3n de incendios forestales. La FFFWY apoy\u00f3 este proyecto de ley. La HB-36 fue promulgada. <\/li>\n\n\n\n
    5. HB-131 Membres\u00eda y cooperaci\u00f3n del gobierno con asociaciones. Este proyecto de ley prohibir\u00eda a los empleados del gobierno unirse a asociaciones que ejercen presi\u00f3n sobre la legislatura estatal. La FFFWY se opuso al proyecto de ley. La HB-131 no logr\u00f3 su introducci\u00f3n 27-34-1. <\/li>\n\n\n\n
    6. HB-144 Grav\u00e1menes de mil\u00e9simas de distritos de protecci\u00f3n contra incendios: enmiendas. Este proyecto de ley habr\u00eda permitido al Distrito de Bomberos aumentar los grav\u00e1menes de mil\u00e9simas al 10 %. La financiaci\u00f3n era para contrarrestar la deducci\u00f3n del 25 % en el impuesto a la propiedad residencial en 2025. La FFFWY apoy\u00f3 el proyecto de ley. El proyecto de ley no fue escuchado en el Comit\u00e9 Plenario. <\/li>\n\n\n\n
    7. HB-162 Exenci\u00f3n de impuestos a la propiedad: personal de emergencia. El proyecto de ley reducir\u00eda el impuesto a la propiedad para los bomberos. La FFFWY apoy\u00f3 el proyecto de ley. La HB-162 no fue considerada para su introducci\u00f3n. <\/li>\n\n\n\n
    8. HB-178 Sindicato p\u00fablico: transparencia y limitaciones de retiro de cuotas. El proyecto de ley habr\u00eda eliminado las deducciones de n\u00f3mina y eliminado el uso de instalaciones p\u00fablicas por parte del sindicato. Los bomberos con convenios colectivos quedaron exentos del proyecto de ley. El Senado intent\u00f3 enmendar a los bomberos de nuevo y fracas\u00f3. La FFFWY se opuso al proyecto de ley. El gobernador Gordon vet\u00f3 la HB-178. <\/li>\n\n\n\n
    9. SF-004 Aumentos de tarifas de Medicaid: servicios de EMS. El proyecto de ley mejora la financiaci\u00f3n para el servicio de EMS de Wyoming. La FFFWY apoy\u00f3 el proyecto de ley. La SF-4 fue aprobada. <\/li>\n\n\n\n
    10. El presupuesto estatal ten\u00eda enmiendas que habr\u00edan proporcionado a los bomberos de Wyoming un ajuste por costo de vida en su pensi\u00f3n. Las enmiendas fracasaron en el comit\u00e9 de conferencia. <\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
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      \u00a1Un agradecimiento especial del 9.\u00ba Distrito al personal de la AIB (IAFF) y a los hermanos y hermanas de la Secci\u00f3n Local 1329 de Arlington, Texas, por todo su apoyo en la organizaci\u00f3n de la 58.\u00aa Convenci\u00f3n Bienal de la AIB (IAFF)!<\/strong> <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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