{"id":133523,"date":"2026-08-07T15:13:00","date_gmt":"2026-08-07T19:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/convencion\/informes-de-la-convencion\/informe-del-6-o-distrito\/"},"modified":"2026-08-10T09:39:29","modified_gmt":"2026-08-10T13:39:29","slug":"informe-del-6-o-distrito","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/convencion\/informes-de-la-convencion\/informe-del-6-o-distrito\/","title":{"rendered":"Informe del 6.\u00ba Distrito"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\"Mike\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tInforme del 6.\u00ba Distrito\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Mike Carter
\nVicepresidente del 6.\u00ba Distrito<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tInformes de la Convenci\u00f3n\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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Es un placer para m\u00ed presentar el informe del Sexto Distrito para la 58.\u00aa Convenci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n Internacional de Bomberos. Este informe resume los logros, el progreso y la labor de defensa llevada a cabo en Columbia Brit\u00e1nica, Alberta, Saskatchewan, los Territorios del Noroeste y Yuk\u00f3n desde nuestra \u00faltima Convenci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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Estos logros reflejan el compromiso inquebrantable de nuestros dirigentes afiliados, miembros, personal de la AIB (IAFF), y asociaciones provinciales para fortalecer nuestro Sindicato, proteger a nuestros miembros y hacer avanzar la profesi\u00f3n del servicio de bomberos. <\/p>\n<\/div>

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De conformidad con el Art\u00edculo VI, Secci\u00f3n 7 de la Constituci\u00f3n y los Estatutos de la Asociaci\u00f3n Internacional de Bomberos, presento respetuosamente este informe de mis actividades como Vicepresidente del Sexto Distrito al Presidente General Edward A. Kelly, al Secretario-Tesorero General Frank L\u00edma, a la Junta Ejecutiva de la AIB (IAFF) y a todos los funcionarios y delegados reunidos en la 58.\u00aa Convenci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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El Sexto Distrito representa ahora con orgullo a m\u00e1s de 12.000 miembros en una de las jurisdicciones geogr\u00e1ficas m\u00e1s grandes y diversas dentro de la AIB (IAFF). Extendi\u00e9ndose desde la costa del Pac\u00edfico hasta las Praderas y hacia el norte de Canad\u00e1, nuestro Distrito abarca bomberos y param\u00e9dicos que prestan servicio a comunidades que van desde grandes centros metropolitanos hasta regiones remotas del norte. Incluso con esa diversidad, nuestros miembros permanecen unidos por un prop\u00f3sito com\u00fan: proteger al p\u00fablico, apoyarse mutuamente y dejar nuestra profesi\u00f3n m\u00e1s fuerte de lo que la encontramos. <\/p>\n<\/div>

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A lo largo de este per\u00edodo de informe, asist\u00ed a todas las reuniones de la Junta Ejecutiva y represent\u00e9 los intereses de nuestros miembros en convenciones provinciales, reuniones de afiliados, conferencias educativas, eventos pol\u00edticos, sesiones legislativas, reuniones de negociaci\u00f3n, arbitrajes y campa\u00f1as de organizaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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Igualmente importante ha sido el trabajo diario que a menudo ocurre entre bastidores, incluyendo proporcionar orientaci\u00f3n a los dirigentes afiliados, apoyar estrategias de negociaci\u00f3n colectiva, asistir con cuestiones de gobernanza, coordinar recursos de la AIB (IAFF), responder a desaf\u00edos legislativos y garantizar que nuestros locales tengan el apoyo necesario para tener \u00e9xito. <\/p>\n<\/div>

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La fortaleza del Sexto Distrito nunca se ha definido \u00fanicamente por su tama\u00f1o, sino por la calidad de su liderazgo. Cada logro destacado en este informe refleja la dedicaci\u00f3n de nuestros funcionarios afiliados, asociaciones provinciales, Representantes de Servicio de Campo de la AIB (IAFF), personal de Asuntos Gubernamentales, Departamento Legal, personal de Comunicaciones y los muchos expertos en la materia que trabajan incansablemente en nombre de nuestros miembros. Juntos, su profesionalismo y compromiso contin\u00faan haciendo del Sexto Distrito uno de los distritos m\u00e1s fuertes y respetados dentro de la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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Una de las mayores medidas de una organizaci\u00f3n saludable es su crecimiento continuo. Desde nuestra \u00faltima Convenci\u00f3n, el Sexto Distrito ha acogido con orgullo a tres nuevos afiliados en la familia de la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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La Central Paramedics Association se convirti\u00f3 en el Local 5482 de la AIB (IAFF), ampliando nuestra representaci\u00f3n de param\u00e9dicos profesionales y fortaleciendo nuestra voz en nombre de los servicios m\u00e9dicos de emergencia. <\/p>\n<\/div>

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La Blood Tribe Emergency Services Association se afili\u00f3 con orgullo como Local 5565 de la AIB (IAFF). Su decisi\u00f3n de unirse a la AIB (IAFF) representa un hito importante para los servicios de emergencia que prestan servicio a la Blood Tribe y refuerza nuestro compromiso de apoyar a las comunidades ind\u00edgenas y a los bomberos en todo Canad\u00e1. Tambi\u00e9n dimos la bienvenida a la North Saanich Fire Fighters Association como Local 5509 de la AIB (IAFF), fortaleciendo a\u00fan m\u00e1s nuestra presencia en Columbia Brit\u00e1nica y continuando el crecimiento constante de bomberos profesionales organizados en toda la provincia. <\/p>\n<\/div>

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Estas afiliaciones representan mucho m\u00e1s que cifras adicionales de membres\u00eda. Cada nuevo local fortalece la influencia colectiva de la AIB (IAFF), ampl\u00eda nuestra capacidad de defensa pol\u00edtica y garantiza que m\u00e1s bomberos y param\u00e9dicos tengan acceso a la educaci\u00f3n, representaci\u00f3n, apoyo legal, experiencia en negociaci\u00f3n y programas de salud y seguridad que definen a nuestro Sindicato Internacional. <\/p>\n<\/div>

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El crecimiento continuo del Sexto Distrito es un reflejo directo del excelente trabajo que realizan los dirigentes afiliados que comprenden el valor de la solidaridad y reconocen que los bomberos logran mucho m\u00e1s juntos de lo que podr\u00edan lograr solos. <\/p>\n<\/div>

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Los \u00faltimos dos a\u00f1os han presentado desaf\u00edos significativos para la prestaci\u00f3n de servicios de emergencia en todo el Sexto Distrito. Los dirigentes locales demostraron repetidamente que cuando los bomberos se mantienen unidos con sus comunidades, se pueden lograr resultados positivos. <\/p>\n<\/div>

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Quiz\u00e1s ning\u00fan ejemplo ilustra mejor esto que la exitosa campa\u00f1a liderada por el Local 1190 de Red Deer para derrotar el modelo de Dotaci\u00f3n Din\u00e1mica propuesto por la Ciudad. Seg\u00fan la propuesta, los veh\u00edculos de bomberos habr\u00edan sido rutinariamente retirados del servicio o eliminados del servicio seg\u00fan los niveles de dotaci\u00f3n diarios, reduciendo la capacidad de respuesta de emergencia y aumentando el riesgo tanto para los bomberos como para el p\u00fablico. <\/p>\n<\/div>

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El Local 1190 llev\u00f3 a cabo una impresionante campa\u00f1a que combin\u00f3 educaci\u00f3n p\u00fablica, compromiso pol\u00edtico, divulgaci\u00f3n en medios, an\u00e1lisis t\u00e9cnico y fuerte solidaridad de los miembros. Sus esfuerzos llevaron a la Ciudad a abandonar su modelo de Dotaci\u00f3n Din\u00e1mica propuesto y mantener niveles de dotaci\u00f3n m\u00e1s seguros. Su \u00e9xito se ha convertido en un ejemplo para afiliados en toda Am\u00e9rica del Norte que enfrentan propuestas similares de reducci\u00f3n de dotaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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El Sexto Distrito tambi\u00e9n enfrent\u00f3 uno de los desaf\u00edos pol\u00edticos m\u00e1s significativos en Alberta en los \u00faltimos a\u00f1os. Las reducciones propuestas a la financiaci\u00f3n provincial para sistemas integrados de servicios m\u00e9dicos de emergencia basados en bomberos amenazaron aproximadamente 300 puestos de la AIB (IAFF) en toda Alberta. Estos cambios propuestos habr\u00edan alterado fundamentalmente la respuesta m\u00e9dica de emergencia en numerosas comunidades mientras reduc\u00edan la dotaci\u00f3n de bomberos profesionales. <\/p>\n<\/div>

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Trabajando junto con la AIB (IAFF) Alberta, dirigentes afiliados, funcionarios municipales, partes interesadas de la comunidad y personal de Asuntos Gubernamentales de la AIB (IAFF), coordinamos una extensa campa\u00f1a de defensa que demostr\u00f3 claramente las consecuencias operativas y de seguridad p\u00fablica de estas reducciones propuestas. A trav\u00e9s de la defensa sostenida y la acci\u00f3n colectiva, estos puestos fueron finalmente protegidos. Esta fue una gran victoria para nuestros miembros y para los ciudadanos que dependen de bomberos y param\u00e9dicos profesionales altamente capacitados todos los d\u00edas. <\/p>\n<\/div>

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La negociaci\u00f3n colectiva continu\u00f3 dominando gran parte de nuestro trabajo durante el per\u00edodo de informe. Mientras que muchos afiliados negociaron con \u00e9xito acuerdos libremente negociados que mejoraron salarios, dotaci\u00f3n, beneficios y condiciones de trabajo, otros tuvieron que defender a sus miembros a trav\u00e9s de mediaci\u00f3n, arbitraje de intereses y procedimientos legales. <\/p>\n<\/div>

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En cada mesa de negociaci\u00f3n, la AIB (IAFF) continu\u00f3 brindando apoyo excepcional a trav\u00e9s de an\u00e1lisis financiero, estrategia de negociaci\u00f3n, asistencia legal, recursos de comunicaciones, investigaci\u00f3n y defensa pol\u00edtica. Estos servicios siguen siendo una de las mayores fortalezas de nuestra Internacional y contin\u00faan produciendo resultados significativos para los afiliados independientemente de su tama\u00f1o. <\/p>\n<\/div>

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Proteger la salud de los bomberos sigue siendo una de las prioridades definitorias tanto de la AIB (IAFF) como del Sexto Distrito. <\/p>\n<\/div>

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Columbia Brit\u00e1nica estableci\u00f3 un punto de referencia significativo para la salud y seguridad de los bomberos a trav\u00e9s de dos importantes iniciativas legislativas. Las enmiendas a la BC Workers Compensation Act agregaron ocho nuevos c\u00e1nceres a la cobertura presuntiva de la provincia, aumentando el total a veintis\u00e9is. Poco despu\u00e9s, la Asamblea Legislativa de BC aprob\u00f3 por unanimidad la Firefighters’ Health Act, que exige un plan de atenci\u00f3n m\u00e9dica preventiva. Esto incluye un programa de detecci\u00f3n integral dentro de los 12 meses, detecci\u00f3n temprana de c\u00e1ncer, evaluaciones de salud, seguimiento de exposici\u00f3n y un umbral de equidad de cinco temporadas para equipos de \u00e1reas silvestres, con una revisi\u00f3n legislativa de cinco a\u00f1os incluida. <\/p>\n<\/div>

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En todos los Territorios del Noroeste se lograron importantes mejoras legislativas para fortalecer las protecciones de Compensaci\u00f3n para Trabajadores para los bomberos. Estas protecciones ahora lideran el pa\u00eds con un per\u00edodo de latencia de dos a\u00f1os, 28 c\u00e1nceres presuntivos y cobertura card\u00edaca mejorada. Estos cambios contin\u00faan el movimiento nacional hacia el reconocimiento de los riesgos ocupacionales \u00fanicos asociados con la lucha contra incendios, al tiempo que garantizan que los miembros reciban un trato justo cuando resultan lesionados o se les diagnostica una enfermedad ocupacional. <\/p>\n<\/div>

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A nivel nacional, el Sexto Distrito se ha enorgullecido de ayudar a liderar la implementaci\u00f3n del Canadian Firefighter Cancer Prevention Framework. Esta iniciativa hist\u00f3rica re\u00fane a gobiernos, investigadores, organizaciones del servicio de bomberos, representantes laborales y expertos en salud para coordinar el enfoque de Canad\u00e1 hacia la prevenci\u00f3n del c\u00e1ncer en bomberos. <\/p>\n<\/div>

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Igualmente significativo ha sido el desarrollo continuo del Canadian Firefighter Cancer Registry. Trabajando con Statistics Canada y numerosos socios nacionales, se ha logrado un progreso importante hacia la creaci\u00f3n del primer registro nacional integral de bomberos capaz de vincular informaci\u00f3n de exposici\u00f3n ocupacional con resultados de c\u00e1ncer a largo plazo. <\/p>\n<\/div>

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Una vez completado, el registro transformar\u00e1 la investigaci\u00f3n del c\u00e1ncer en bomberos en Canad\u00e1 al mejorar la recopilaci\u00f3n de datos, apoyar decisiones de pol\u00edtica basadas en evidencia, fortalecer la legislaci\u00f3n presuntiva e identificar riesgos ocupacionales emergentes m\u00e1s temprano que nunca. <\/p>\n<\/div>

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Este trabajo representa una de las iniciativas de salud a largo plazo m\u00e1s importantes que nuestra profesi\u00f3n ha emprendido y beneficiar\u00e1 a los bomberos durante generaciones. <\/p>\n<\/div>

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A lo largo del per\u00edodo de informe, el Sexto Distrito se mantuvo activamente comprometido en los esfuerzos para fortalecer las protecciones del C\u00f3digo Penal para bomberos y param\u00e9dicos. La violencia dirigida hacia los primeros respondedores contin\u00faa aumentando en todo Canad\u00e1, y se necesitan consecuencias legales m\u00e1s fuertes para reconocer y disuadir las agresiones cometidas contra los respondedores de emergencia que desempe\u00f1an sus funciones. <\/p>\n<\/div>

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El Distrito tambi\u00e9n trabaj\u00f3 estrechamente con socios nacionales y provinciales para oponerse a los cambios propuestos al c\u00f3digo de construcci\u00f3n de salida \u00fanica. Si bien ten\u00edan la intenci\u00f3n de abordar los desaf\u00edos de vivienda, estas propuestas introdujeron preocupaciones significativas con respecto a la seguridad de los ocupantes, las operaciones de bomberos, la evacuaci\u00f3n y la supresi\u00f3n de incendios. Como resultado, la AIB (IAFF) logr\u00f3 garantizar que la seguridad de los bomberos permaneciera en el centro de la conversaci\u00f3n nacional en torno a estas enmiendas propuestas al c\u00f3digo. <\/p>\n<\/div>

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En Saskatchewan, hemos continuado trabajando con los Saskatchewan Professional Fire Fighters y funcionarios gubernamentales para mejorar el acceso al arbitraje de intereses para afiliados m\u00e1s peque\u00f1os de la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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Muchos municipios m\u00e1s peque\u00f1os actualmente carecen de acceso significativo a procesos efectivos de resoluci\u00f3n de disputas, creando barreras innecesarias para lograr acuerdos colectivos justos. Nuestro objetivo sigue siendo simple: cada local de la AIB (IAFF), independientemente de su tama\u00f1o, merece acceso a un sistema de negociaci\u00f3n justo y equilibrado que reconozca los servicios esenciales que brindan nuestros miembros. <\/p>\n<\/div>

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Durante los \u00faltimos dos a\u00f1os, el Sexto Distrito ampli\u00f3 significativamente la programaci\u00f3n educativa de la AIB (IAFF) en toda la regi\u00f3n. Fire Ground Survival, Peer Support, Fire Ops, Human Relations, desarrollo de liderazgo y numerosas oportunidades educativas adicionales se impartieron en Columbia Brit\u00e1nica, Alberta, Saskatchewan, Yuk\u00f3n y los Territorios del Noroeste. <\/p>\n<\/div>

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Particularmente destacable ha sido el \u00e9xito continuo del programa Respondiendo a la Interfaz (RI) financiado federalmente. <\/p>\n<\/div>

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A medida que el cambio clim\u00e1tico contin\u00faa aumentando la frecuencia y gravedad de los incidentes en la interfaz urbano-forestal, los bomberos requieren conocimientos operativos especializados diferentes a todo lo experimentado anteriormente. A trav\u00e9s de financiaci\u00f3n federal e instructores destacados, RI se ha convertido en uno de los programas educativos principales de la AIB (IAFF) y contin\u00faa expandi\u00e9ndose por todo Canad\u00e1. <\/p>\n<\/div>

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Igualmente importante ha sido el desarrollo continuo de equipos de apoyo entre pares, recursos de salud conductual y educaci\u00f3n en liderazgo, equipando a los dirigentes afiliados con las herramientas necesarias para apoyar a los miembros tanto personal como profesionalmente. <\/p>\n<\/div>

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La innovaci\u00f3n tambi\u00e9n se ha convertido en una caracter\u00edstica definitoria del Sexto Distrito. Trabajando en colaboraci\u00f3n con el Local 255 de la AIB (IAFF), el Calgary Fire Department y el liderazgo municipal, establecimos el primer Comit\u00e9 de Bomberos municipal de Canad\u00e1. <\/p>\n<\/div>

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Esta iniciativa innovadora crea un foro continuo donde el trabajo y la gesti\u00f3n pueden examinar conjuntamente cuestiones estrat\u00e9gicas que afectan al servicio de bomberos, mejorar la comunicaci\u00f3n, identificar desaf\u00edos emergentes y desarrollar soluciones colaborativas antes de que los problemas se conviertan en problemas mayores. <\/p>\n<\/div>

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El comit\u00e9 representa un nuevo modelo de colaboraci\u00f3n entre el trabajo y la gesti\u00f3n que tiene el potencial de influir en los municipios de todo Canad\u00e1 y demuestra adem\u00e1s que las relaciones laborales s\u00f3lidas benefician a los bomberos, empleadores y al p\u00fablico por igual. <\/p>\n<\/div>

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Los bomberos contin\u00faan enfrentando demandas operativas crecientes, expectativas de servicio en expansi\u00f3n, desaf\u00edos crecientes de salud mental, riesgos de c\u00e1ncer ocupacional, presiones de reclutamiento, preocupaciones de dotaci\u00f3n y entornos pol\u00edticos en evoluci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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El Sexto Distrito continuar\u00e1 enfoc\u00e1ndose en fortalecer la negociaci\u00f3n colectiva, ampliar la programaci\u00f3n educativa de la AIB (IAFF), hacer crecer nuestra membres\u00eda, avanzar en iniciativas de salud de bomberos, proteger la dotaci\u00f3n segura, mejorar la legislaci\u00f3n y garantizar que cada afiliado tenga acceso a los recursos necesarios para tener \u00e9xito. Los desaf\u00edos ante nosotros son significativos, pero tambi\u00e9n lo es la fortaleza de nuestro Sindicato. <\/p>\n<\/div>

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Ninguno de los logros contenidos en este informe habr\u00eda sido posible sin el destacado liderazgo demostrado en todo el Sexto Distrito. Quiero agradecer sinceramente a cada presidente afiliado, miembro de la junta ejecutiva, comit\u00e9 de negociaci\u00f3n, voluntario de acci\u00f3n pol\u00edtica, delegado sindical, instructor, miembro de apoyo entre pares y bombero que ha dado un paso adelante para mejorar nuestra profesi\u00f3n. Su dedicaci\u00f3n contin\u00faa inspirando confianza en el futuro de la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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Tambi\u00e9n deseo reconocer al Representante de Servicio de Campo del Distrito saliente, Brian Catinus, por sus excepcionales a\u00f1os de servicio al Sexto Distrito. El profesionalismo, conocimiento, mentor\u00eda y compromiso inquebrantable de Brian han fortalecido innumerables afiliados en todo el oeste de Canad\u00e1 y el norte. En nombre de cada local al que ha asistido, gracias por sus notables contribuciones a nuestro Sindicato. <\/p>\n<\/div>

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Finalmente, recordamos a los hermanos y hermanas que hemos perdido desde nuestra \u00faltima Convenci\u00f3n. Su dedicaci\u00f3n, sacrificio y compromiso de servir a sus comunidades nunca ser\u00e1n olvidados. Honramos su memoria continuando el trabajo en el que cre\u00edan: hacer que nuestra profesi\u00f3n sea m\u00e1s segura, m\u00e1s fuerte y m\u00e1s unida para aquellos que seguir\u00e1n. <\/p>\n<\/div>

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En nombre del Sexto Distrito, extiendo mi sincero agradecimiento al Presidente General Edward A. Kelly, al Secretario-Tesorero General Frank L\u00edma, a la Junta Ejecutiva de la AIB (IAFF), a nuestro destacado personal de la AIB (IAFF), asociaciones provinciales y a cada dirigente afiliado en Columbia Brit\u00e1nica, Alberta, Saskatchewan, Yuk\u00f3n y los Territorios del Noroeste. <\/p>\n<\/div>

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Los logros descritos en este informe demuestran lo que es posible cuando nos mantenemos unidos con prop\u00f3sito, profesionalismo y solidaridad. Sigo incre\u00edblemente orgulloso de servir como su Vicepresidente del Sexto Distrito y espero continuar nuestro trabajo juntos mientras construimos un futuro a\u00fan m\u00e1s fuerte para nuestros miembros, nuestras familias y las comunidades a las que servimos con orgullo. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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