{"id":133503,"date":"2026-08-07T15:11:00","date_gmt":"2026-08-07T19:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/convencion\/informes-de-la-convencion\/informe-del-4-o-distrito\/"},"modified":"2026-08-10T09:33:16","modified_gmt":"2026-08-10T13:33:16","slug":"informe-del-4-o-distrito","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/convencion\/informes-de-la-convencion\/informe-del-4-o-distrito\/","title":{"rendered":"Informe del 4.\u00ba Distrito"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\"Andrew\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tInforme del 4.\u00ba Distrito\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Andrew Pantelis
\nVicepresidente del 4.\u00ba Distrito<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tInformes de la Convenci\u00f3n\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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De conformidad con el Art\u00edculo VI, Secci\u00f3n 7 de la Constituci\u00f3n y los Estatutos de la Asociaci\u00f3n Internacional de Bomberos, presento respetuosamente el siguiente informe de mis actividades como Vicepresidente del 4.\u00ba Distrito al Presidente General Edward A. Kelly, al Secretario General-Tesorero Frank V. Lima, a la Junta Ejecutiva de la AIB (IAFF) y a los oficiales y delegados reunidos en la 58.\u00aa Convenci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n Internacional de Bomberos, celebrada en Arlington, Texas, del 10 al 14 de agosto de 2026. <\/p>\n<\/div>

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Desde nuestra \u00faltima Convenci\u00f3n, he viajado por Maryland, Virginia, Pensilvania, Virginia Occidental, Delaware y Washington, D. C., en apoyo de las secciones locales y las organizaciones estatales que integran el 4.\u00ba Distrito. Asist\u00ed a convenciones estatales, conferencias legislativas, reuniones de la junta ejecutiva, reuniones de comit\u00e9s, conferencias distritales y numerosas actividades de afiliados, mientras cumpl\u00eda las tareas que me delegaron el Presidente General y la Junta Ejecutiva. <\/p>\n<\/div>

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Durante este periodo del informe, segu\u00ed prestando servicio en numerosos comit\u00e9s y juntas de la AIB (IAFF), incluidos Finanzas (Presidente), Servicios Jur\u00eddicos (Presidente), el Comit\u00e9 Administrativo del Plan de Jubilaci\u00f3n de los Oficiales de la AIB (IAFF) (Vicepresidente), Comunicaciones (Vicepresidente), Beneficios para Empleados y Recursos Humanos, Asuntos Gubernamentales y Acci\u00f3n Pol\u00edtica, Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n, Organizaci\u00f3n y Pol\u00edtica. Tambi\u00e9n contin\u00fao desempe\u00f1ando funciones como miembro del Consejo de Administraci\u00f3n de El AIB Corporaci\u00f3n Financiera. <\/p>\n<\/div>

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Tambi\u00e9n ha sido un privilegio para m\u00ed ejercer como Presidente del Comit\u00e9 de Constituci\u00f3n y Estatutos de la Convenci\u00f3n. Gracias al trabajo de este comit\u00e9 y de los delegados que participan en el proceso de la convenci\u00f3n, nuestro sindicato sigue modernizando y fortaleciendo sus documentos de gobierno, mejorando los procedimientos internos y reforzando la rendici\u00f3n de cuentas. Estos esfuerzos beneficiar\u00e1n a los miembros y afiliados de la AIB (IAFF) durante generaciones. <\/p>\n<\/div>

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Adem\u00e1s de mis responsabilidades en comit\u00e9s, la Junta Ejecutiva me design\u00f3 para ejercer como Oficial de Nombramientos de los Tribunales de Disciplina constituidos en el Local 112 de los Bomberos de la Ciudad de Los \u00c1ngeles. Mi responsabilidad no era determinar la culpabilidad o la inocencia, sino garantizar que cada Tribunal de Disciplina se constituyera y se desarrollara correctamente de conformidad con nuestros documentos de gobierno, garantizando a todas las partes las protecciones de debido proceso previstas en nuestra Constituci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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Aunque la asignaci\u00f3n fue exigente y, en ocasiones, inc\u00f3moda debido a la naturaleza sensible de los procedimientos, reforz\u00f3 uno de los principios fundamentales de nuestro sindicato: todo miembro tiene derecho a un proceso justo, imparcial y ordenado conforme a la Constituci\u00f3n y los Estatutos de la AIB (IAFF). La experiencia reafirm\u00f3 que el liderazgo sindical exige los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de responsabilidad fiduciaria, transparencia, integridad y rendici\u00f3n de cuentas. Se nos conf\u00eda la administraci\u00f3n de la inversi\u00f3n per c\u00e1pita que nuestros miembros realizan en su sindicato y en las entidades afiliadas, y preservar esa confianza requiere equidad, una buena gobernanza y rendici\u00f3n de cuentas en todos los niveles de nuestra organizaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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En los \u00faltimos dos a\u00f1os, nuestra AIB (IAFF) ha seguido demostrando que un liderazgo s\u00f3lido y una buena gobernanza dan resultados. Nuestra afiliaci\u00f3n contin\u00faa creciendo, nuestras finanzas se mantienen fuertes y nuestra influencia en los \u00e1mbitos pol\u00edtico y legislativo nunca ha sido mayor. Y, lo que es m\u00e1s importante, seguimos logrando victorias significativas para nuestros miembros en negociaci\u00f3n colectiva, salarios, prestaciones, dotaci\u00f3n de personal, salud y seguridad laboral, seguridad de la jubilaci\u00f3n y protecciones en el lugar de trabajo. <\/p>\n<\/div>

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Nuestra AIB (IAFF) logr\u00f3 dos victorias legislativas hist\u00f3ricas con la promulgaci\u00f3n de la Honoring Our Fallen Heroes Act y la derogaci\u00f3n de la Windfall Elimination Provision (WEP) y el Government Pension Offset (GPO). La Honoring Our Fallen Heroes Act garantiz\u00f3 el reconocimiento federal del c\u00e1ncer ocupacional como muerte en acto de servicio en el marco del Public Safety Officers’ Benefits Program, aportando importantes protecciones financieras a las familias de los miembros ca\u00eddos y reforzando d\u00e9cadas de defensa de la AIB (IAFF) en materia de c\u00e1ncer ocupacional. Igualmente significativa, la derogaci\u00f3n de la WEP y el GPO restituy\u00f3 las prestaciones de la Seguridad Social devengadas a cientos de miles de bomberos jubilados, empleados p\u00fablicos y sus c\u00f3nyuges supervivientes, corrigiendo una injusticia de d\u00e9cadas y proporcionando una seguridad de jubilaci\u00f3n largamente esperada para los miembros de la AIB (IAFF) y sus familias. <\/p>\n<\/div>

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Los dos \u00faltimos a\u00f1os tambi\u00e9n han estado marcados por importantes logros legislativos, organizativos e institucionales en todo el 4.\u00ba Distrito. <\/p>\n<\/div>

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En Maryland, los Professional Fire Fighters of Maryland (PFFMD) continuaron con uno de los programas legislativos m\u00e1s s\u00f3lidos de la AIB (IAFF), logrando victorias significativas que impulsaron las protecciones en el lugar de trabajo, la salud ocupacional, la seguridad de la jubilaci\u00f3n y la seguridad p\u00fablica. <\/p>\n<\/div>

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Durante la sesi\u00f3n legislativa de 2025, el PFFMD logr\u00f3 promulgar legislaci\u00f3n que proh\u00edbe la venta, transferencia o distribuci\u00f3n de tuber\u00eda corrugada de acero inoxidable (CSST) no resistente al arco, una medida inspirada por las tr\u00e1gicas muertes en acto de servicio de los hermanos Nathan Flynn y Josh Laird. El PFFMD tambi\u00e9n logr\u00f3 la aprobaci\u00f3n de la James \u201cJimmy\u201d Malone Act, que exige que los bomberos profesionales reciban pruebas de detecci\u00f3n de c\u00e1ncer ocupacional sin coste a trav\u00e9s de planes de salud patrocinados por el empleador, al tiempo que obtuvo 1 mill\u00f3n de d\u00f3lares en financiaci\u00f3n estatal para ampliar las iniciativas de detecci\u00f3n y de investigaci\u00f3n del c\u00e1ncer. <\/p>\n<\/div>

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Otros logros incluyeron la obtenci\u00f3n de derechos de arbitraje vinculante para los Bomberos del Aeropuerto BWI, el establecimiento de un delito grave por incendio malicioso o fraudulento que provoque la muerte o lesiones graves de un bombero, y la obtenci\u00f3n de 200.000 d\u00f3lares en financiaci\u00f3n estatal para el Fondo de Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n del PFFMD. <\/p>\n<\/div>

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La sesi\u00f3n legislativa de 2026 produjo otro a\u00f1o hist\u00f3rico. El PFFMD logr\u00f3 la ley estatal de Maryland de horas extra para la semana laboral de cuarenta y dos horas, estableciendo un est\u00e1ndar uniforme de horas extra para los bomberos profesionales y representando una de las mejoras m\u00e1s significativas de las condiciones laborales de los bomberos en d\u00e9cadas. El PFFMD tambi\u00e9n consigui\u00f3 protecciones laborales pioneras que proh\u00edben la discriminaci\u00f3n contra bomberos y personal de emergencias m\u00e9dicas por el uso l\u00edcito de cannabis medicinal prescrito por un m\u00e9dico. Otros logros incluyeron un aumento de la deducci\u00f3n de ingresos de jubilaci\u00f3n de seguridad p\u00fablica, el refuerzo de las protecciones frente a la hipertensi\u00f3n, la obtenci\u00f3n de beneficios de matr\u00edcula estatal para los dependientes de bomberos de Maryland que realizan el m\u00e1ximo sacrificio en acto de servicio, y la consecuci\u00f3n de una asignaci\u00f3n adicional de 200.000 d\u00f3lares para el Fondo de Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n del PFFMD. <\/p>\n<\/div>

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Estos logros reflejan la fortaleza continuada del programa legislativo del PFFMD y su compromiso inquebrantable con el avance de los intereses de los bomberos profesionales y del personal de emergencias m\u00e9dicas de Maryland. <\/p>\n<\/div>

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En Virginia, los Virginia Professional Fire Fighters (VPFF) siguieron consolidando sus logros legislativos anteriores, obteniendo victorias significativas que mejoran la salud, la seguridad y las condiciones de trabajo de los bomberos profesionales y del personal de emergencias m\u00e9dicas en toda la Mancomunidad. <\/p>\n<\/div>

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Durante la sesi\u00f3n legislativa de 2025, los VPFF ampliaron la ley de presunci\u00f3n de c\u00e1ncer ocupacional de Virginia para incluir el c\u00e1ncer de garganta, lograron cincuenta y dos semanas adicionales de prestaciones de compensaci\u00f3n laboral para miembros que padecen trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico, ansiedad y trastornos depresivos, obtuvieron 5 millones de d\u00f3lares para subvenciones de equipos de extinci\u00f3n de incendios administradas a trav\u00e9s del Virginia Department of Fire Programs, y consiguieron 200.000 d\u00f3lares para establecer un programa de subvenciones por exposici\u00f3n t\u00f3xica para primeros intervinientes de Virginia Beach afectados por el accidente de un avi\u00f3n F\/A-18. <\/p>\n<\/div>

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Sobre la base de esos \u00e9xitos, la Asamblea General de 2026 aprob\u00f3 formaci\u00f3n obligatoria de concienciaci\u00f3n sobre salud mental para bomberos y personal de emergencias m\u00e9dicas, aprob\u00f3 legislaci\u00f3n que recomienda una semana laboral estatal de cuarenta y dos horas para los departamentos de bomberos profesionales y asign\u00f3 m\u00e1s de 4,2 millones de d\u00f3lares para establecer subvenciones de detecci\u00f3n de c\u00e1ncer ocupacional. <\/p>\n<\/div>

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A pesar de estos logros, la negociaci\u00f3n colectiva a nivel estatal para empleados p\u00fablicos sigue siendo una de las cuestiones laborales definitorias de la Mancomunidad. Tras aprobar la Asamblea General legislaci\u00f3n de negociaci\u00f3n colectiva tanto en 2025 como en 2026, los gobernadores Glenn Youngkin y Abigail Spanberger vetaron la medida. El veto de la gobernadora Spanberger represent\u00f3 una traici\u00f3n a los bomberos que se recordar\u00e1 cuando su nombre vuelva a aparecer en la papeleta. La negociaci\u00f3n colectiva no es un privilegio; es un derecho fundamental en el lugar de trabajo. Los VPFF siguen comprometidos con la restauraci\u00f3n de ese derecho y continuar\u00e1n luchando hasta que a ning\u00fan empleado p\u00fablico en Virginia se le niegue la oportunidad de tener voz en el lugar de trabajo. <\/p>\n<\/div>

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En Pensilvania, la Pennsylvania Professional Fire Fighters Association (PPFFA) continu\u00f3 impulsando protecciones en el lugar de trabajo, salud ocupacional, seguridad de la jubilaci\u00f3n y derechos de negociaci\u00f3n colectiva mediante una agenda legislativa agresiva. En los \u00faltimos dos a\u00f1os, la PPFFA logr\u00f3 legislaci\u00f3n hist\u00f3rica que reconoce las lesiones por estr\u00e9s postraum\u00e1tico (PTSI), proporcionando importantes protecciones para los miembros que sufren las heridas invisibles del trabajo. La PPFFA tambi\u00e9n derrot\u00f3 con \u00e9xito los esfuerzos legislativos para crear autoridades regionales de bomberos y EMS que amenazaban con socavar el arbitraje de la Ley 111 y los derechos de negociaci\u00f3n colectiva de los bomberos profesionales de Pensilvania. <\/p>\n<\/div>

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La PPFFA tambi\u00e9n contin\u00faa impulsando la detecci\u00f3n del c\u00e1ncer a nivel estatal y la legislaci\u00f3n complementaria sobre PFAS a trav\u00e9s de la Asamblea General de Pensilvania. Adem\u00e1s, la PPFFA sigue trabajando con los l\u00edderes estatales para asegurar financiaci\u00f3n adicional para el Programa de Subvenciones para Compa\u00f1\u00edas de Bomberos y Servicios M\u00e9dicos de Emergencia de Pensilvania, al tiempo que aboga por un aumento de la financiaci\u00f3n de los servicios de emergencia mediante la modernizaci\u00f3n de los l\u00edmites m\u00e1ximos de financiaci\u00f3n establecidos por ley. <\/p>\n<\/div>

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El 4.\u00ba Distrito tambi\u00e9n celebr\u00f3 un hito hist\u00f3rico cuando el presidente de la PPFFA, Bob Brooks, obtuvo la victoria en las elecciones primarias del 7.\u00ba Distrito Congresional de Pensilvania. El hermano Brooks ha dedicado su carrera a defender a los bomberos, a los trabajadores y los derechos de negociaci\u00f3n colectiva. Si resulta elegido en noviembre, se convertir\u00eda en uno de los l\u00edderes sindicales de mayor rango jam\u00e1s elegidos para un cargo federal, aportando la perspectiva de un bombero profesional y l\u00edder sindical directamente a los pasillos del Congreso. Su campa\u00f1a sirve como recordatorio de la importancia de elegir l\u00edderes que comprendan los retos a los que se enfrentan las familias trabajadoras porque han vivido esas experiencias. <\/p>\n<\/div>

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En Virginia Occidental, los Professional Fire Fighters of West Virginia (PFFWV) continuaron protegiendo los derechos de los bomberos profesionales, al tiempo que impulsaban importantes iniciativas de salud ocupacional, salud conductual y jubilaci\u00f3n, pese a uno de los entornos legislativos m\u00e1s dif\u00edciles del pa\u00eds para el sindicalismo. En los \u00faltimos dos a\u00f1os, el PFFWV derrot\u00f3 con \u00e9xito m\u00faltiples intentos de debilitar las protecciones del servicio civil y de prohibir los convenios de negociaci\u00f3n colectiva para empleados p\u00fablicos, al tiempo que logr\u00f3 ampliar las protecciones por trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico, exigiendo a los municipios proporcionar cobertura de TEPT y ampliando las categor\u00edas de profesionales m\u00e9dicos cualificados autorizados para diagnosticar el TEPT. <\/p>\n<\/div>

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De cara al futuro, el PFFWV sigue impulsando programas de detecci\u00f3n de c\u00e1ncer ocupacional financiados por el estado, la ampliaci\u00f3n de la ley de presunci\u00f3n de c\u00e1ncer ocupacional de Virginia Occidental para incluir c\u00e1nceres adicionales reconocidos en la Honoring Our Fallen Heroes Act, la extensi\u00f3n de esas protecciones a los miembros jubilados y la reducci\u00f3n del requisito de consolidaci\u00f3n del derecho a la pensi\u00f3n estatal de bomberos de diez a\u00f1os a cinco a\u00f1os. Estas prioridades reflejan el compromiso del PFFWV con el refuerzo de las protecciones de salud ocupacional, la seguridad de la jubilaci\u00f3n y el bienestar a largo plazo de los bomberos profesionales de Virginia Occidental. <\/p>\n<\/div>

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En Washington, D. C., el Local 36 de la AIB (IAFF) contin\u00faa impulsando los intereses de los bomberos profesionales y del personal de emergencias m\u00e9dicas del Distrito mediante una agenda activa en materia legislativa, de negociaci\u00f3n colectiva y de pol\u00edticas p\u00fablicas. <\/p>\n<\/div>

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Durante los \u00faltimos dos a\u00f1os, el Local 36 logr\u00f3 financiaci\u00f3n para implementar un Plan de Opci\u00f3n de Jubilaci\u00f3n Diferida (DROP), obtuvo 100 millones de d\u00f3lares en el presupuesto del Distrito para financiar su convenio de negociaci\u00f3n colectiva para los ejercicios fiscales 2025 a 2027, y persuadi\u00f3 con \u00e9xito al Consejo de D. C. para rescindir un contrato de adquisici\u00f3n de veh\u00edculos contra incendios por 25 millones de d\u00f3lares, garantizando que las futuras adquisiciones de veh\u00edculos avancen con la participaci\u00f3n del Local 36. El Local tambi\u00e9n contin\u00faa abogando por legislaci\u00f3n que ampl\u00ede las prestaciones de supervivencia por muerte en acto de servicio a los miembros que fallecen por enfermedades relacionadas con el trabajo tras la jubilaci\u00f3n m\u00e9dica, al tiempo que trabaja con el PFFMD para garantizar que los bomberos jubilados de D. C. que residen en Maryland reciban la misma deducci\u00f3n fiscal por ingresos de jubilaci\u00f3n que se concede a los bomberos de Maryland y federales. <\/p>\n<\/div>

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De cara al futuro, el Local 36 sigue participando activamente en el proceso de elaboraci\u00f3n normativa en torno a la Ley One Front Door, colaborando con el movimiento sindical y otras partes interesadas para preservar est\u00e1ndares de dise\u00f1o de edificios seguros para los bomberos y las comunidades a las que sirven, al tiempo que contin\u00faa defendiendo un convenio de negociaci\u00f3n colectiva justo mediante arbitraje. <\/p>\n<\/div>

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En Delaware, seguimos ampliando la presencia de la AIB (IAFF) identificando y organizando posibles afiliados, al tiempo que fortalecemos las relaciones con nuestras secciones locales existentes. <\/p>\n<\/div>

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Al mismo tiempo, hemos continuado las conversaciones con los l\u00edderes de los afiliados sobre la formaci\u00f3n de una asociaci\u00f3n estatal, reconociendo el importante papel que una organizaci\u00f3n unificada puede desempe\u00f1ar para impulsar prioridades legislativas, fortalecer la negociaci\u00f3n colectiva, coordinar recursos y proporcionar una voz m\u00e1s fuerte a los bomberos profesionales de Delaware. <\/p>\n<\/div>

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Aunque ese trabajo sigue en curso, estamos comprometidos a continuar nuestros esfuerzos de organizaci\u00f3n y sentar las bases para una presencia de la AIB (IAFF) m\u00e1s fuerte y unificada en todo el Primer Estado. <\/p>\n<\/div>

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En todo el Distrito, los afiliados contin\u00faan afrontando los retos cambiantes a los que se enfrenta el servicio de bomberos moderno, al tiempo que protegen la salud, la seguridad, la seguridad de la jubilaci\u00f3n y los derechos de negociaci\u00f3n colectiva de nuestros miembros. Nuestro objetivo sigue siendo el mismo: proteger a nuestros miembros, fortalecer nuestra profesi\u00f3n y garantizar que cada miembro regrese a casa sano y salvo. <\/p>\n<\/div>

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Nuestro equipo de liderazgo contin\u00faa reforzando los esfuerzos de organizaci\u00f3n en todo el Distrito identificando oportunidades para constituir nuevos afiliados y proporcion\u00e1ndoles el apoyo que necesitan para el \u00e9xito a largo plazo. Seguimos comprometidos con la expansi\u00f3n de la AIB (IAFF) en todo el 4.\u00ba Distrito, al tiempo que ofrecemos el m\u00e1s alto nivel de representaci\u00f3n y servicio a cada miembro. <\/p>\n<\/div>

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Desde nuestra \u00faltima Convenci\u00f3n, el 4.\u00ba Distrito dio la bienvenida a once nuevas secciones locales que representan a 441 miembros activos. Entre ellas se incluyen Cumru Township Local 5506, Harrisonburg Local 5530, Page County Local 5556, Phoenixville Local 5568, Essex County Local 5588, Amelia County Local 5603, Charles City County Local 5607, Fetters Mill Local 5608, Montgomery County Local 5610, Embrooke Northwest EMS Local 5615 y Cecil Township Local 5634. <\/p>\n<\/div>

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El desarrollo del liderazgo tambi\u00e9n sigue siendo una prioridad central en todo el 4.\u00ba Distrito. Nuestra Conferencia de Distrito se ha convertido en una de las principales oportunidades educativas disponibles para los l\u00edderes de afiliados locales. Mediante instrucci\u00f3n en aula, talleres pr\u00e1cticos y presentaciones de recursos, cientos de l\u00edderes han recibido formaci\u00f3n en negociaci\u00f3n colectiva, derecho laboral, comunicaciones, desarrollo del liderazgo, acci\u00f3n pol\u00edtica, organizaci\u00f3n, participaci\u00f3n de los miembros y los numerosos recursos disponibles a trav\u00e9s de nuestra AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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Ninguno de estos logros ocurre por casualidad. Son posibles gracias a l\u00edderes locales dedicados que invierten incontables horas representando a sus miembros, negociando contratos, defendiendo sus intereses ante cargos electos, organizando nuevos afiliados y fortaleciendo nuestro sindicato. Son la base sobre la que se construye la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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Quiero expresar mi sincero agradecimiento al Presidente General Edward Kelly, al Secretario General-Tesorero Frank Lima, a la Junta Ejecutiva y al extraordinario personal de la AIB (IAFF) por su liderazgo y apoyo continuados. Tambi\u00e9n quiero dar las gracias a los Representantes de Servicio de Campo del Distrito, John Gardell y Paul Hebert, a nuestros Representantes de Servicio de la AIB (IAFF), y a los presidentes de las asociaciones estatales Robert Brooks, Jeffrey Buddle, Kurt Detrick y T. W. Hindman por su colaboraci\u00f3n y dedicaci\u00f3n para impulsar los intereses de nuestros miembros en todo el 4.\u00ba Distrito. <\/p>\n<\/div>

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Por \u00faltimo, quiero dar las gracias a cada oficial y miembro sindical local de todo el 4.\u00ba Distrito por la confianza que han depositado en m\u00ed para servir como su Vicepresidente de Distrito. Sigue siendo el mayor honor de mi vida profesional servir como su voz en la Junta Ejecutiva de la Asociaci\u00f3n Internacional de Bomberos. Su compromiso, profesionalidad y solidaridad contin\u00faan fortaleciendo nuestro sindicato e inspirando el trabajo que tenemos por delante. <\/p>\n<\/div>

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A todos los delegados, suplentes e invitados que asisten a la 58.\u00aa Convenci\u00f3n de la AIB (IAFF), les deseo una semana productiva y exitosa mientras seguimos fortaleciendo nuestro sindicato, impulsando nuestra profesi\u00f3n y mejorando la vida de los miembros y las familias a quienes se nos conf\u00eda servir. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De conformidad con el Art\u00edculo VI, Secci\u00f3n 7 de la Constituci\u00f3n y los Estatutos de la Asociaci\u00f3n Internacional de Bomberos, presento respetuosamente el siguiente informe de mis actividades como Vicepresidente […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":132826,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"convention","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-133503","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133503"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133503\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133504,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133503\/revisions\/133504"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/132826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}