{"id":133477,"date":"2026-08-07T15:05:00","date_gmt":"2026-08-07T19:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/convencion\/informes-de-la-convencion\/informe-del-1-er-distrito\/"},"modified":"2026-08-10T09:27:38","modified_gmt":"2026-08-10T13:27:38","slug":"informe-del-1-er-distrito","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/convencion\/informes-de-la-convencion\/informe-del-1-er-distrito\/","title":{"rendered":"Informe del 1.er Distrito"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tInforme del 1.er Distrito\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

James Slevin
\nVicepresidente del 1.er Distrito<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tInformes de la Convenci\u00f3n\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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Este informe se presenta respetuosamente de conformidad con el art\u00edculo VI, secci\u00f3n 7 de la Constituci\u00f3n y los Estatutos de la Asociaci\u00f3n Internacional de Bomberos. Este informe contiene un resumen de mis actividades como vicepresidente del 1.er Distrito desde la \u00faltima convenci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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Este informe de la convenci\u00f3n est\u00e1 dedicado a la memoria de todos los miembros que han hecho el sacrificio supremo en acto de servicio en todo el 1.er Distrito desde nuestra \u00faltima convenci\u00f3n. Su sacrificio es la raz\u00f3n por la que luchamos tan arduamente por los miembros. Su legado perdurar\u00e1 con cada victoria que logremos. <\/p>\n<\/div>

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En nombre de todo el 1.er Distrito, me gustar\u00eda dar una cordial bienvenida a todos los delegados y suplentes que asisten a la Convenci\u00f3n de la AIB (IAFF) de 2026. Es un honor seguir sirviendo como vicepresidente del 1.er Distrito. Durante m\u00e1s de 108 a\u00f1os, hemos estado luchando por la mejora de nuestros hermanos y hermanas en EE. UU. y Canad\u00e1. Cada d\u00eda, nuestras luchas se vuelven m\u00e1s duras, los desaf\u00edos m\u00e1s dif\u00edciles, mientras que nuestra afiliaci\u00f3n se fortalece. Seguimos proporcionando formaci\u00f3n y recursos de calidad a nuestros miembros que no tienen parang\u00f3n con ning\u00fan otro sindicato. Estoy orgulloso de los logros que hemos alcanzado para nuestros miembros y \u00a1no puedo esperar a las pr\u00f3ximas grandes victorias! <\/p>\n<\/div>

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Desde la Convenci\u00f3n de 2024, he asistido a convenciones estatales, reuniones de la junta ejecutiva y reuniones de afiliados tanto en Nueva York como en Nueva Jersey. He representado a locales en arbitrajes y mediaciones de contratos. He proporcionado a mis locales los recursos que necesitaban de la AIB (IAFF) para tener \u00e9xito. He animado a los miembros a involucrarse pol\u00edticamente y a participar en FIREPAC. FIREPAC ha podido proporcionar apoyo crucial a nuestros candidatos respaldados tanto en Nueva York como en Nueva Jersey. <\/p>\n<\/div>

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Los siguientes son algunos aspectos destacados de los estados de mi distrito. <\/p>\n<\/div>

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Nueva York <\/strong><\/p>\n<\/div>

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La NYSPFFA contin\u00faa consolidando su \u00e9xito con el presidente Fresina, el nuevo secretario-tesorero Eddie Santiago y la junta ejecutiva. Ha habido mucho \u00e9xito legislativo tanto para la NYSPFFA como para los locales de la ciudad de Nueva York. Las siguientes piezas legislativas se han aprobado y se han convertido en ley desde la \u00faltima convenci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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Los siguientes proyectos de ley se lograron de la siguiente manera: <\/p>\n<\/div>

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2024<\/p>\n<\/div>

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  • Nivel 6, salario medio final de 3 a\u00f1os. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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    • Nivel 6, exclusi\u00f3n de pago de horas extraordinarias ampliada. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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        \n
      • Extensi\u00f3n de los paneles de arbitraje hasta 2029. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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          \n
        • Presunci\u00f3n de c\u00e1ncer de tiroides. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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            \n
          • No divulgaci\u00f3n de registros disciplinarios de empleados p\u00fablicos. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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              \n
            • Almacenamiento y distribuci\u00f3n de sangre para transfusiones. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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                \n
              • Autoriza a los beneficiarios a elegir entre una prestaci\u00f3n de pensi\u00f3n y una prestaci\u00f3n por fallecimiento. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                \n
                  \n
                • Subvenci\u00f3n de salud y seguridad de 750.000 $ <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                  \n

                  2025 <\/p>\n<\/div>

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                    \n
                  • COLA para viudas en acto de servicio <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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                      \n
                    • Eliminaci\u00f3n gradual de PFAS en EPI <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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                        \n
                      • Ajuste del salario medio final <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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                          \n
                        • Subvenci\u00f3n de salud y seguridad de 750.000 $ <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                          \n

                          2026 <\/p>\n<\/div>

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                          • Aumento del l\u00edmite de horas extraordinarias pensionables del 15 % al 25 % para los niveles 5 y 6. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                            \n
                              \n
                            • Reducci\u00f3n de la tasa de contribuci\u00f3n para los niveles 5 y 6 de pensi\u00f3n. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                              \n
                                \n
                              • Exenci\u00f3n del impuesto sobre la propiedad para c\u00f3nyuges de miembros fallecidos en acto de servicio. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                                \n
                                  \n
                                • Subvenci\u00f3n de salud y seguridad de 750.000 $ <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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                                    \n
                                  • Extensi\u00f3n del COLA para viudas en acto de servicio <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                                    \n
                                      \n
                                    • Extensi\u00f3n del Registro del World Trade Center <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                                      \n
                                        \n
                                      • Extensi\u00f3n de la elegibilidad de pensi\u00f3n del World Trade Center a 25 a\u00f1os <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                                        \n
                                          \n
                                        • Restauraci\u00f3n de la verdadera jubilaci\u00f3n a los 20 a\u00f1os para la ciudad de Nueva York <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                                          \n
                                            \n
                                          • Mejora de la longevidad de la pensi\u00f3n para la ciudad de Nueva York <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                                            \n

                                            Nueva Jersey <\/strong><\/p>\n<\/div>

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                                            El presidente de PFANJ, Caliente, y su junta ejecutiva contin\u00faan realizando un s\u00f3lido trabajo en nombre de sus miembros. Han estado trabajando arduamente para incorporar nuevos locales a la AIB (IAFF)\/PFANJ. El aumento del n\u00famero de consultas con respecto a unirse a la AIB (IAFF) es el resultado de ver lo que la AIB (IAFF) tiene para ofrecer y lo que podemos lograr. Han organizado nuevos locales, as\u00ed como ampliado el tama\u00f1o de los locales existentes. Ha habido fusiones exitosas de locales m\u00e1s peque\u00f1os que, en \u00faltima instancia, proporcionan un sindicato m\u00e1s fuerte para los miembros. <\/p>\n<\/div>

                                            \n

                                            \u00c9xitos legislativos y de pensiones <\/p>\n<\/div>

                                            \n
                                              \n
                                            • Se asegur\u00f3 la aprobaci\u00f3n y promulgaci\u00f3n de la Ley de Protecci\u00f3n del Empleo por TEPT para Primeros Intervinientes, que proporciona protecciones laborales para bomberos, t\u00e9cnicos de emergencias m\u00e9dicas, param\u00e9dicos, despachadores y otros primeros intervinientes que buscan tratamiento para el TEPT relacionado con el trabajo. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                                              \n
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                                              • Se defendi\u00f3 con \u00e9xito la legislaci\u00f3n sobre EPI de bomberos sin PFAS, ayudando a reducir la exposici\u00f3n de los bomberos a sustancias qu\u00edmicas cancer\u00edgenas en el equipo de protecci\u00f3n. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                                                \n
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                                                • Liderazgo continuo en la protecci\u00f3n y ampliaci\u00f3n del Programa de Detecci\u00f3n de C\u00e1ncer para Bomberos de Nueva Jersey, que ya ha identificado numerosos c\u00e1nceres en bomberos mediante detecci\u00f3n temprana. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                                                  \n
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                                                  • Se opuso con \u00e9xito a propuestas que habr\u00edan aumentado las contribuciones a la pensi\u00f3n de los miembros de PFRS del 10 % al 13 %, protegiendo a los miembros de un aumento sustancial en las deducciones de n\u00f3mina, al tiempo que se contin\u00faa defendiendo mejoras responsables de las pensiones que no se produzcan a expensas del salario neto de los bomberos en activo. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                                                    \n

                                                    Salud mental y apoyo entre pares <\/p>\n<\/div>

                                                    \n
                                                      \n
                                                    • Se ampli\u00f3 el equipo de apoyo entre pares de PFANJ y se proporcion\u00f3 asistencia cr\u00edtica a bomberos y departamentos en todo Nueva Jersey tras incidentes traum\u00e1ticos, incluida la muerte en acto de servicio del bombero de Camden Howard Bennett. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                                                      \n
                                                        \n
                                                      • Se obtuvo el apoyo de los senadores estadounidenses Cory Booker y Andy Kim, quienes seleccionaron el Programa de Apoyo entre Pares de PFANJ para una solicitud de gasto dirigido por el Congreso de 450.000 $, reconociendo el \u00e9xito del programa y ayudando a posicionarlo para una futura expansi\u00f3n en todo Nueva Jersey. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                                                        \n

                                                        Para concluir, quiero agradecer a los miembros del 1.er Distrito, especialmente a los l\u00edderes de las afiliadas, por el trabajo que realizan cada d\u00eda para representar a nuestros miembros. Adem\u00e1s, quiero agradecer al presidente general de la AIB (IAFF), Kelly, al secretario general L\u00edma y a todo el personal de la AIB (IAFF) por apoyar al 1.er Distrito. Seguir\u00e9 centr\u00e1ndome en crear m\u00e1s departamentos de bomberos profesionales a medida que las filas de voluntarios contin\u00faan disminuyendo y seguir\u00e9 apoyando cualquier esfuerzo para incorporar a los miembros de NJFMBA a la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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