{"id":133460,"date":"2024-08-29T09:42:17","date_gmt":"2024-08-29T13:42:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/convencion\/informes-de-la-convencion\/informe-del-presidente-general\/"},"modified":"2026-08-10T12:44:42","modified_gmt":"2026-08-10T16:44:42","slug":"informe-del-presidente-general","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/convencion\/informes-de-la-convencion\/informe-del-presidente-general\/","title":{"rendered":"Informe del Presidente General"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tInforme del Presidente General\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Edward A. Kelly
\nPresidente General<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tInformes de la Convenci\u00f3n\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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De conformidad con el Art\u00edculo VI, Secci\u00f3n 1 de la Constituci\u00f3n y los Estatutos de la Asociaci\u00f3n Internacional de Bomberos, me enorgullece presentar este informe de mis actos oficiales como Presidente General desde la clausura de la 57.\u00aa Convenci\u00f3n de la AIB (IAFF).<\/p>\n<\/div>

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OPERACIONES EN CANAD\u00c1<\/strong><\/p>\n<\/div>

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La influencia de la AIB (IAFF) ha crecido en todo Canad\u00e1 desde nuestra \u00faltima Convenci\u00f3n, lo que se ha traducido en enormes avances para nuestros afiliados. En todos los niveles de gobierno, los pol\u00edticos recurren a nuestro sindicato en busca de experiencia en materia de servicios contra incendios y seguridad p\u00fablica. <\/p>\n<\/div>

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En abril de 2026, el primer ministro Mark Carney nos recibi\u00f3 en su despacho para abordar cuestiones que afectan a los bomberos y param\u00e9dicos canadienses. Para la reuni\u00f3n me acompa\u00f1aron el secretario general-tesorero L\u00edma; los vicepresidentes de distrito Carter, LeBlanc y Ross; la asistente del Presidente General, Carmen Santoro; la presidenta de la Secci\u00f3n Local 162 de Ottawa, Genna McMillan, y Neil McMillan, de nuestro Programa de Asistencia M\u00e9dica. El primer ministro mostr\u00f3 inter\u00e9s por las prioridades legislativas de la AIB (IAFF), en particular por la necesidad urgente de indexar el Programa de Subvenciones Conmemorativas de Canad\u00e1. La prestaci\u00f3n \u00fanica se ha mantenido igual desde 2018, pese a que la inflaci\u00f3n ha aumentado un 25 %. La subvenci\u00f3n debe elevarse a 375.000 $ y quedar indexada permanentemente a la inflaci\u00f3n; el primer ministro Carney estuvo de acuerdo. <\/p>\n<\/div>

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Unos meses despu\u00e9s, el Parlamento aprob\u00f3 el Proyecto de Ley C-14, que obliga a los jueces a considerar las agresiones contra bomberos en servicio como un factor agravante en la sentencia. Se promulg\u00f3 como ley en julio de 2026. Afiliados de todo el pa\u00eds han compartido sus propias experiencias con pacientes violentos, subrayando la necesidad de esta legislaci\u00f3n. Esta victoria fue el resultado de una labor de incidencia sostenida por parte de las secciones afiliadas de la AIB (IAFF) y de nuestro personal de Operaciones en Canad\u00e1, que han mantenido el asunto en primer plano ante los medios y los pol\u00edticos. <\/p>\n<\/div>

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Con los incendios forestales que siguen asolando muchas partes del pa\u00eds, la AIB (IAFF) trabaja con el Gobierno de Canad\u00e1 para garantizar que los bomberos est\u00e9n preparados para responder. Nuestro programa Respondiendo a la Interfaz (RI) ha formado a m\u00e1s de 1.000 bomberos canadienses para operar de forma segura y eficaz en incendios en la interfaz urbano-forestal, y esperamos que nuestra colaboraci\u00f3n federal contin\u00fae. La AIB (IAFF) tambi\u00e9n logr\u00f3 una renovaci\u00f3n por tres a\u00f1os de nuestra subvenci\u00f3n HazMat\/CBRNE. La demanda de ambos programas no deja de crecer, y hemos instado al gobierno a aumentar estas subvenciones en el futuro. <\/p>\n<\/div>

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Gracias al Proyecto de Ley C-224 de la diputada Sherry Romanado, Un Marco Nacional sobre los C\u00e1nceres Vinculados a la Lucha contra Incendios, el c\u00e1ncer ocupacional sigue ocupando un lugar central en Canad\u00e1. La AIB (IAFF) es una parte interesada clave en este trabajo, liderando esfuerzos de educaci\u00f3n sobre el c\u00e1ncer y colaboraci\u00f3n. Tambi\u00e9n participamos en consultas sobre la creaci\u00f3n de un Registro Canadiense de C\u00e1ncer en Bomberos, que ayudar\u00eda a cient\u00edficos e investigadores a comprender mejor el c\u00e1ncer en nuestras filas. <\/p>\n<\/div>

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El \u00e9xito de la AIB (IAFF) est\u00e1 animando a bomberos de todo el pa\u00eds a organizarse con nuestro sindicato. La Blood Tribe Emergency Services Association (Alberta) Local 5565 se convirti\u00f3 en la 200.\u00aa Secci\u00f3n Local canadiense de la AIB (IAFF) y la primera en representar a una Primera Naci\u00f3n. Los bomberos de Quebec City tambi\u00e9n votaron en junio de 2026 para volver a afiliarse a la AIB (IAFF) con un 88 % de apoyo. <\/p>\n<\/div>

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El futuro es prometedor para los bomberos y param\u00e9dicos de Canad\u00e1, y agradezco a nuestro personal canadiense y a los VPD su compromiso con nuestra misi\u00f3n y con nuestros afiliados.<\/p>\n<\/div>

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COMUNICACIONES<\/strong><\/p>\n<\/div>

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La AIB (IAFF) ha transformado la forma en que se comunica con los afiliados sobre los asuntos que afectan a sus vidas y carreras. Los resultados hablan por s\u00ed solos. <\/p>\n<\/div>

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Desde que nos reunimos en Boston para nuestra \u00faltima Convenci\u00f3n, IAFF.org ha atra\u00eddo 5,8 millones de visitas, frente a alrededor de 1 mill\u00f3n en 2022 y 2023. Nuestras audiencias en redes sociales han crecido en todas las plataformas, con LinkedIn e Instagram registrando los mayores aumentos. <\/p>\n<\/div>

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El contenido centrado en la organizaci\u00f3n, la incidencia legislativa y la seguridad en la jubilaci\u00f3n gener\u00f3 algunos de nuestros niveles de interacci\u00f3n m\u00e1s altos. Solo el a\u00f1o pasado, los \u201cme gusta\u201d, las comparticiones y los comentarios en las redes sociales de la AIB (IAFF) aumentaron un 42 %. <\/p>\n<\/div>

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La AIB (IAFF) tambi\u00e9n introdujo nuevas herramientas para ayudar a los afiliados a mantenerse informados. Un marcador legislativo facilita ver c\u00f3mo votaron los cargos electos sobre las prioridades de la AIB (IAFF), mientras que un nuevo chatbot ofrece a los visitantes del sitio web acceso r\u00e1pido a informaci\u00f3n sobre el sindicato, nuestros programas y prestaciones. <\/p>\n<\/div>

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Tambi\u00e9n creamos el IAFF Impact Report para ofrecer a los afiliados una visi\u00f3n clara de lo que el sindicato est\u00e1 haciendo en su nombre. Re\u00fane el trabajo de todas las divisiones en un solo lugar, para que cada afiliado pueda ver los resultados que estamos logrando y el valor que conlleva pertenecer a la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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La formaci\u00f3n en comunicaciones para las secciones afiliadas tambi\u00e9n se ampli\u00f3. Treinta afiliados de todo Estados Unidos y Canad\u00e1 asistieron a la primera Advanced Communications Training Academy. Aport\u00f3 formaci\u00f3n de nivel avanzado en mensajes, relaciones con los medios, estrategia digital e IA para afiliados que ya hab\u00edan completado las clases de comunicaciones de la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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En 2025, la Divisi\u00f3n de Comunicaciones complet\u00f3 m\u00e1s de 1.000 proyectos, produciendo trabajo que respalda todos los aspectos de nuestro sindicato. La divisi\u00f3n sigue ampliando su apoyo en comunicaciones de crisis para las secciones afiliadas, proporcionando asistencia r\u00e1pida cuando surgen problemas. <\/p>\n<\/div>

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Tambi\u00e9n a\u00f1adimos dos nuevos puestos \u2014un Coordinador de Comunicaciones Pol\u00edticas y un Coordinador de Comunicaciones T\u00e9cnicas\u2014 para alinear la experiencia en comunicaciones con \u00e1reas clave del trabajo de la AIB (IAFF). Estos puestos ayudan a garantizar que los afiliados no solo reciban la informaci\u00f3n que necesitan, sino que los temas complejos se comuniquen de forma oportuna, precisa y f\u00e1cil de entender. <\/p>\n<\/div>

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GESTI\u00d3N DE EVENTOS<\/strong><\/p>\n<\/div>

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Cuando asum\u00ed como Presidente General, tomamos la decisi\u00f3n de profesionalizar la forma en que la AIB (IAFF) planifica y produce sus eventos. Los resultados hablan por s\u00ed solos. Nuestros eventos est\u00e1n registrando asistencia r\u00e9cord y hemos elevado el est\u00e1ndar de c\u00f3mo afiliados e invitados viven este sindicato. Eso implica un enfoque deliberado en todo, desde la apariencia de nuestros espacios hasta la programaci\u00f3n ofrecida cada d\u00eda. <\/p>\n<\/div>

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Esa atenci\u00f3n al detalle se aprecia en cada evento de la AIB (IAFF), desde la Fallen Fire Fighter Memorial Ceremony hasta la nueva Strive for Excellence Summit. Ese enfoque requiere planificaci\u00f3n y un equipo que entienda la misi\u00f3n. Los eventos de la AIB (IAFF) son un esfuerzo de todos, y agradezco a cada persona que contribuye a hacerlos un \u00e9xito. <\/p>\n<\/div>

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ASESOR\u00cdA JUR\u00cdDICA GENERAL<\/strong><\/p>\n<\/div>

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El equipo jur\u00eddico de la AIB (IAFF), liderado por el asesor jur\u00eddico general Peter Leff y sus colegas de Mooney, Green, Saindon, Murphy & Welch, P.C., sigue defendiendo los derechos y las protecciones de nuestros afiliados y secciones afiliadas. El asesor jur\u00eddico general en Canad\u00e1, Sean McManus, hace lo mismo en todas las provincias. <\/p>\n<\/div>

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Nuestra Guardian Policy ha salvado empleos en ambos pa\u00edses, y nuestro Emergency Disputes Fund ayuda a las secciones afiliadas a asegurar la representaci\u00f3n legal que necesitan cuando hay m\u00e1s en juego.<\/p>\n<\/div>

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Desde nuestra \u00faltima Convenci\u00f3n, el equipo jur\u00eddico de la AIB (IAFF) ha recuperado m\u00e1s de 4 millones de d\u00f3lares para los afiliados. Una de las victorias m\u00e1s significativas lleg\u00f3 en Kentucky, donde un juez federal concedi\u00f3 m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de d\u00f3lares a dos afiliados de la Secci\u00f3n Local 5418 de Harrodsburg que hab\u00edan sido despedidos por ejercer su derecho a la libertad de expresi\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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La AIB (IAFF) tambi\u00e9n ha trabajado para llamar la atenci\u00f3n sobre los efectos de la manipulaci\u00f3n del mercado en la industria de los veh\u00edculos contra incendios. Con los precios de los camiones de bomberos superando el mill\u00f3n de d\u00f3lares y los camiones autoescalera acerc\u00e1ndose a los 2,5 millones de d\u00f3lares, los departamentos de ambos pa\u00edses est\u00e1n manteniendo en servicio veh\u00edculos obsoletos y peligrosos mucho m\u00e1s all\u00e1 del momento en que deber\u00edan haberse sustituido. <\/p>\n<\/div>

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Detr\u00e1s de la crisis hay un pu\u00f1ado de empresas \u2014adquiridas por firmas de capital privado\u2014 que ahora controlan dos tercios del mercado. Testifiqu\u00e9 ante el Senado de EE. UU. en septiembre de 2025 para pedir una investigaci\u00f3n sobre esta crisis de seguridad p\u00fablica. El trabajo de la AIB (IAFF) ha dado lugar a m\u00faltiples demandas que impugnan las pr\u00e1cticas del sector, y nuestro asesor jur\u00eddico general est\u00e1 aportando informaci\u00f3n a estas ciudades a medida que avanzan sus demandas colectivas. <\/p>\n<\/div>

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La conclusi\u00f3n es esta: no se puede permitir que las empresas antepongan los beneficios a la seguridad. La AIB (IAFF) no lo tolerar\u00e1, y este sindicato har\u00e1 todo lo que est\u00e9 en su mano para exigir responsabilidades al sector. <\/p>\n<\/div>

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ASUNTOS GUBERNAMENTALES Y ACCI\u00d3N POL\u00cdTICA<\/strong><\/p>\n<\/div>

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En los \u00faltimos 20 meses, la AIB (IAFF) ha logrado dos de las mayores victorias legislativas en nuestros 108 a\u00f1os de historia. Nuestro trabajo ha contribuido a devolver miles de millones de d\u00f3lares a los jubilados, ampliar las prestaciones para supervivientes a las familias de bomberos que fallecen por c\u00e1ncer ocupacional y asegurar financiaci\u00f3n permanente para el World Trade Center Health Program. <\/p>\n<\/div>

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Son victorias generacionales, y ninguna estaba garantizada. Pero nuestro enfoque milim\u00e9trico en los asuntos de los bomberos nos ha permitido construir relaciones con pol\u00edticos de ambos partidos y, gracias a ello, hemos convertido en ley prioridades hist\u00f3ricas de la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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Como he dicho antes: no tenemos amigos permanentes. No tenemos enemigos permanentes. Si un pol\u00edtico est\u00e1 con nosotros en nuestros asuntos, nosotros estamos con \u00e9l. Se trata de cumplir con nuestra misi\u00f3n y con nuestros afiliados. Eso es todo. <\/p>\n<\/div>

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Y las elecciones presidenciales de 2024 demostraron por qu\u00e9 ese enfoque importa. Hace dos a\u00f1os, cuando la Junta Ejecutiva consideraba si hacer un respaldo para la presidencia, fuimos directamente a ambas campa\u00f1as con una pregunta: \u00bfQu\u00e9 har\u00e1 por los bomberos? <\/p>\n<\/div>

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La campa\u00f1a de Trump nos dio compromisos sobre nuestros asuntos: apoyar la derogaci\u00f3n de la WEP y la GPO, trabajar con nosotros para aprobar la Honor Act, respaldar una Norma de Respuesta a Emergencias y proteger los empleos de nuestros hermanos y hermanas federales. La otra campa\u00f1a no quiso identificar compromisos concretos que pudiera asumir con los bomberos. <\/p>\n<\/div>

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En \u00faltima instancia, la Junta Ejecutiva vot\u00f3 por mantenerse neutral en la carrera presidencial. Esa decisi\u00f3n ha reforzado nuestra capacidad de cumplir para los afiliados. <\/p>\n<\/div>

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Cuando el gobierno federal empez\u00f3 a reestructurar agencias, nos aseguramos de que los afiliados de nuestro 16.\u00ba Distrito estuvieran protegidos. Las \u00f3rdenes ejecutivas garantizaron que no se despidiera a ninguno de nuestros bomberos federales y que ninguno perdiera derechos de negociaci\u00f3n colectiva. Tambi\u00e9n logramos el primer aumento de la asignaci\u00f3n para uniformes de bomberos federales en m\u00e1s de 20 a\u00f1os, de 800 $ a 1.500 $. <\/p>\n<\/div>

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Desde que asum\u00ed como Presidente General, hemos hecho de la derogaci\u00f3n de la Windfall Elimination Provision y la Government Pension Offset una prioridad m\u00e1xima. Estas penalizaciones eran injustas en 1984 y segu\u00edan siendo injustas en 2024. Los empleados p\u00fablicos jubilados nunca deber\u00edan haber visto recortadas sus prestaciones de la Seguridad Social, ganadas con esfuerzo, por haber elegido una vida de servicio. <\/p>\n<\/div>

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Manifestaci\u00f3n tras manifestaci\u00f3n, reuni\u00f3n tras reuni\u00f3n, presionamos al Congreso para que actuara. Y no aflojamos. <\/p>\n<\/div>

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Una petici\u00f3n de descarga exitosa \u2014solo la s\u00e9ptima en prosperar en 40 a\u00f1os\u2014 forz\u00f3 una votaci\u00f3n en el pleno de la C\u00e1mara de Representantes de EE. UU. Eso, por s\u00ed solo, fue hist\u00f3rico. La legislaci\u00f3n se hab\u00eda presentado en cada Congreso desde 2005, pero nunca hab\u00eda llegado a votarse. <\/p>\n<\/div>

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Una vez que lo hizo, se aprob\u00f3 con un apoyo abrumador y bipartidista.<\/p>\n<\/div>

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Despu\u00e9s nos centramos en el Senado. Nuestro equipo de Asuntos Gubernamentales y yo pasamos la \u00faltima semana del 118.\u00ba Congreso instalados en Capitol Hill. Confirmamos a los afiliados que eran un s\u00ed, hicimos lobby con los indecisos y defendimos el caso ante quienes eran un no. El presidente Donald Trump, a\u00fan pendiente de jurar su segundo mandato, tambi\u00e9n brind\u00f3 su apoyo, ayudando a recabar votos para la clausura del debate y la aprobaci\u00f3n de la ley. <\/p>\n<\/div>

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Poco despu\u00e9s de la medianoche del 21 de dic. de 2024, fue oficial. El Senado vot\u00f3 76-20 para derogar la WEP\/GPO. Tras casi 40 a\u00f1os, esas penalizaciones quedaron eliminadas. <\/p>\n<\/div>

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Meses despu\u00e9s, aprobamos la Honoring Our Fallen Heroes Act con el mismo enfoque bipartidista.<\/p>\n<\/div>

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La Honor Act fue presentada por la senadora dem\u00f3crata Amy Klobuchar y el senador republicano Kevin Cramer en honor a Mike Paidar, afiliado de la Secci\u00f3n Local 21 de St. Paul, MN, que falleci\u00f3 por leucemia mieloide aguda en 2020. Tras la muerte de Mike, su esposa, Julie, trabaj\u00f3 con la AIB (IAFF) para a\u00f1adir el c\u00e1ncer ocupacional al programa federal Public Safety Officers\u2019 Benefits Program. Ella y otras familias de la AIB (IAFF) viajaron a Washington, se reunieron con legisladores y defendieron la necesidad de cambiar la ley. <\/p>\n<\/div>

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La AIB (IAFF) trabaj\u00f3 con ambos partidos y en ambas c\u00e1maras del Congreso \u2014desde el presidente de la C\u00e1mara hasta el liderazgo del Senado\u2014, al tiempo que defend\u00eda nuestro caso directamente ante la Casa Blanca. Y cuando miembros de la C\u00e1mara exigieron una compensaci\u00f3n presupuestaria, la Administraci\u00f3n Trump identific\u00f3 250 millones de d\u00f3lares para ayudar a asegurar su aprobaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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La ley ahora reconoce el c\u00e1ncer ocupacional como una muerte en acto de servicio en el marco del PSOB, lo que hace que las familias supervivientes puedan optar a m\u00e1s de 461.000 $ en prestaciones federales.<\/p>\n<\/div>

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A medida que nos acercamos al 25.\u00ba aniversario de los atentados terroristas del 11 de septiembre, hemos cumplido otra prioridad hist\u00f3rica: financiaci\u00f3n permanente para el World Trade Center Health Program. M\u00e1s de 450 afiliados han fallecido por enfermedades relacionadas con el WTC en los a\u00f1os posteriores al 11-S, y esa cifra no deja de aumentar. <\/p>\n<\/div>

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El m\u00e9rito corresponde a nuestros hermanos y hermanas de la ciudad de Nueva York: UFA Local 94 y UFOA Local 854, que se negaron a permitir que Washington olvidara lo que debe a los bomberos y al personal de emergencias m\u00e9dicas que respondieron a la llamada aquel d\u00eda y en las semanas y meses posteriores. <\/p>\n<\/div>

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En reuniones con el secretario de Salud y Servicios Humanos, Robert F. Kennedy Jr., subray\u00e9 la necesidad de que el HHS garantizara la financiaci\u00f3n completa de este programa cr\u00edtico. Estuvo de acuerdo. Y ahora, 25 a\u00f1os despu\u00e9s, ya no hay precipicios de financiaci\u00f3n. Nuestros afiliados seguir\u00e1n recibiendo la atenci\u00f3n que se les prometi\u00f3. <\/p>\n<\/div>

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Y aunque nunca dejaremos de luchar por derechos nacionales de negociaci\u00f3n colectiva, no estamos esperando a Washington. Vamos estado por estado y ciudad por ciudad para dar a m\u00e1s afiliados una voz en el trabajo, y estamos ganando esas batallas en algunas de las zonas m\u00e1s dif\u00edciles del pa\u00eds. <\/p>\n<\/div>

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Hurst, TX Local 4660 y Victoria, TX Local 3679 ganaron referendos de negociaci\u00f3n colectiva. Tras a\u00f1os de tensi\u00f3n con la ciudad, Jackson, MS Local 87 respald\u00f3 a John Horhn para alcalde, con el apoyo de FIREPAC y del programa pol\u00edtico de la AIB (IAFF). Los bomberos de Jackson pusieron todo su peso detr\u00e1s de \u00e9l. Gan\u00f3. Y trabajando con la Secci\u00f3n Local 87, la Professional Firefighters Association of Mississippi y la AIB (IAFF), el alcalde Horhn alcanz\u00f3 un acuerdo sobre el primer convenio negociado colectivamente del departamento en d\u00e9cadas. <\/p>\n<\/div>

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Y a medida que ganamos m\u00e1s derechos para los bomberos, incorporamos a m\u00e1s bomberos a este sindicato.<\/p>\n<\/div>

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La AIB (IAFF) nunca ha sido tan grande como hoy. 367.861 afiliados: la cifra m\u00e1s alta de nuestra historia. Hemos crecido en m\u00e1s de 18.000 afiliados desde que nos reunimos en Boston, y en casi 50.000 desde que el secretario general-tesorero L\u00edma y yo asumimos el cargo por primera vez. <\/p>\n<\/div>

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SALUD, SEGURIDAD Y MEDICINA<\/strong><\/p>\n<\/div>

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Salud y seguridad<\/p>\n<\/div>

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Los riesgos de nuestro trabajo evolucionan constantemente. Y una de las formas m\u00e1s importantes en que la AIB (IAFF) protege a sus afiliados es asegurando que las normas, la investigaci\u00f3n y la medicina evolucionen con ellos. <\/p>\n<\/div>

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Eso empieza con normas pr\u00e1cticas y exigibles que hagan este trabajo peligroso m\u00e1s seguro.<\/p>\n<\/div>

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Estamos m\u00e1s cerca que nunca de ver la Norma de Respuesta a Emergencias de OSHA convertirse en ley. Establecer\u00eda requisitos de referencia para dotaci\u00f3n de personal, formaci\u00f3n, preparaci\u00f3n de los equipos y salud y seguridad de los bomberos. <\/p>\n<\/div>

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La AIB (IAFF) ha testificado sobre la importancia de la norma y ha liderado una coalici\u00f3n en todo el servicio contra incendios para garantizar que la regla final sea lo m\u00e1s s\u00f3lida posible. Porque sabemos que, cuando los bomberos est\u00e1n m\u00e1s seguros, las comunidades que juramos proteger tambi\u00e9n lo est\u00e1n. <\/p>\n<\/div>

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Nuestro trabajo en normas de seguridad va mucho m\u00e1s all\u00e1 de OSHA. M\u00e1s de 175 afiliados de la AIB (IAFF) forman parte de comit\u00e9s de normalizaci\u00f3n en Estados Unidos y Canad\u00e1, asegurando que los bomberos tengan un asiento en la mesa cuando se toman decisiones sobre el equipo que usamos y las condiciones en las que trabajamos. <\/p>\n<\/div>

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Estamos afrontando las mayores amenazas del servicio contra incendios, incluido el c\u00e1ncer ocupacional.<\/p>\n<\/div>

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Tras a\u00f1os impulsando el cambio \u2014y neg\u00e1ndonos a aceptar un no por respuesta\u2014 logramos cambios importantes en las normas que rigen el equipo de los bomberos. La nueva norma NFPA 1970 incluye una Lista de Sustancias Restringidas que proh\u00edbe los PFAS, junto con otras protecciones por las que luch\u00f3 la AIB (IAFF), como la eliminaci\u00f3n de la prueba de luz UV. <\/p>\n<\/div>

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Tambi\u00e9n creamos un C\u00f3digo de Conducta del Fabricante para las empresas que producen el equipo del que dependen nuestros afiliados.<\/p>\n<\/div>

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Los t\u00e9rminos son simples: d\u00edgannos la verdad. Y cuando encuentren un riesgo en su producto, tr\u00e1iganlo a nosotros antes de que se lo llevemos nosotros a ustedes. <\/p>\n<\/div>

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Porque nuestra salud y seguridad tienen que estar por delante de sus beneficios.<\/p>\n<\/div>

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A medida que los sistemas de almacenamiento de bater\u00edas y los veh\u00edculos el\u00e9ctricos se vuelven m\u00e1s comunes, desarrollamos una Gu\u00eda de Riesgos Energ\u00e9ticos para ofrecer a los afiliados la informaci\u00f3n que necesitan para responder con seguridad.<\/p>\n<\/div>

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Y despu\u00e9s de que un incendio a bordo de un buque matara a dos bomberos de Newark, tomamos las lecciones de las investigaciones de la NTSB y la Guardia Costera y las convertimos en una nueva formaci\u00f3n de concienciaci\u00f3n sobre extinci\u00f3n de incendios a bordo.<\/p>\n<\/div>

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Cuando aprendemos algo que puede hacer que otros bomberos est\u00e9n m\u00e1s seguros, tenemos la obligaci\u00f3n de poner esas lecciones en pr\u00e1ctica.<\/p>\n<\/div>

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Programas como Fire Ground Survival, Peer Support, Fit to Thrive y Respondiendo a la Interfaz (RI) siguen ayudando a los afiliados a mantenerse sanos y seguros en el escenario del incendio.<\/p>\n<\/div>

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En Houston, Texas, la AIB (IAFF) puso a prueba su programa Evidence-Based Fireground Operations, aplicando la investigaci\u00f3n m\u00e1s reciente sobre operaciones en incendios bajo condiciones reales.<\/p>\n<\/div>

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Tambi\u00e9n hemos desarrollado una nueva formaci\u00f3n de prevenci\u00f3n de la violencia en el lugar de trabajo para ayudar a las secciones afiliadas a proteger a bomberos y param\u00e9dicos que afrontan violencia en el trabajo. Y hemos ampliado los programas de salud conductual, reforzado el apoyo entre pares y desplegado equipos tras incidentes graves, incluido el accidente a\u00e9reo en Washington, D.C. <\/p>\n<\/div>

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Ciencia e Investigaci\u00f3n<\/p>\n<\/div>

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Necesitamos ciencia fiable e independiente para comprender los riesgos a los que nos enfrentamos y qu\u00e9 hacer al respecto. Durante a\u00f1os, el servicio contra incendios se apoy\u00f3 en investigaciones de las mismas empresas que se beneficiaban de nosotros. Las respuestas ven\u00edan de quienes m\u00e1s ten\u00edan que ganar, mientras que nosotros \u00e9ramos quienes m\u00e1s ten\u00edamos que perder. Por eso establec\u00ed el puesto de Chief Science Advisor. <\/p>\n<\/div>

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Bajo el liderazgo del Dr. Derek Urwin, la AIB (IAFF) est\u00e1 realizando su propia investigaci\u00f3n y asoci\u00e1ndose con hospitales y universidades l\u00edderes de toda Norteam\u00e9rica para ampliar lo que sabemos sobre la salud y la seguridad de los bomberos.<\/p>\n<\/div>

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Las pruebas con la Universidad de Duke encontraron niveles altos de retardantes de llama bromados en la primera barrera de humedad sin PFAS que lleg\u00f3 al mercado. Tras detectarlo, lo retiraron de la cadena de suministro. Tambi\u00e9n estamos estudiando a qu\u00e9 estuvieron expuestos nuestros afiliados durante los incendios forestales de Eaton y Palisades, los riesgos para la salud de los incendios de bater\u00edas de ion-litio y los efectos que el humo de los incendios forestales puede tener en la salud reproductiva. La AIB (IAFF) tambi\u00e9n trabaja con la Muscular Dystrophy Association para explorar el v\u00ednculo entre la lucha contra incendios, la exposici\u00f3n a PFAS y la ELA. <\/p>\n<\/div>

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Medicina<\/p>\n<\/div>

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El Programa de Asistencia M\u00e9dica de la AIB (IAFF) se ha convertido en una de las herramientas m\u00e1s eficaces que tenemos para ayudar a afiliados y familias a asegurar las prestaciones m\u00e9dicas y por discapacidad que se han ganado.<\/p>\n<\/div>

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Bajo el liderazgo de nuestro Chief Medical Officer, el Dr. Dan Whu, MD, MPH, el programa aporta experiencia m\u00e9dica a casos relacionados con c\u00e1ncer, enfermedades card\u00edacas y otras dolencias vinculadas al trabajo. Desde que el programa se puso en marcha hace casi cinco a\u00f1os, hemos asumido m\u00e1s de 170 casos y hemos ganado casi todos. En ocasiones, adem\u00e1s, sientan precedente. <\/p>\n<\/div>

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Este es solo uno de ellos.<\/p>\n<\/div>

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La afiliada de Austin Local 975 Suzanne LaFollette fue diagnosticada el a\u00f1o pasado con c\u00e1ncer de \u00fatero en estadio cuatro.<\/p>\n<\/div>

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Cuando solicit\u00f3 la compensaci\u00f3n de trabajadores, su reclamaci\u00f3n fue denegada porque el c\u00e1ncer de \u00fatero no est\u00e1 incluido en la lista de c\u00e1nceres ocupacionales presuntivos de Texas.<\/p>\n<\/div>

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M\u00e1s de 100 afiliados de la Secci\u00f3n Local 975 asistieron a su audiencia, y el Programa de Asistencia M\u00e9dica de la AIB (IAFF) se puso a trabajar en su nombre. El Dr. Whu testific\u00f3 en el caso, presentando la evidencia m\u00e9dica que vincula el c\u00e1ncer de Suzanne con sus 19 a\u00f1os en el servicio contra incendios. El juez fall\u00f3 a favor de Suzanne. <\/p>\n<\/div>

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Pero Suzanne le dir\u00e1 que la importancia de esa decisi\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1 de su propio caso. \u00abGanar este caso no solo fue importante para m\u00ed, sino para las mujeres que vengan despu\u00e9s de m\u00ed\u00bb, dijo. \u00abEspero que no tengan que luchar por la compensaci\u00f3n de trabajadores mientras luchan por sus vidas\u00bb. <\/p>\n<\/div>

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Y este trabajo va m\u00e1s all\u00e1 de los casos individuales. El Dr. Whu ha testificado en m\u00e1s de una docena de estados \u2014y en Columbia Brit\u00e1nica, Manitoba y Ontario\u2014 para ayudar a aprobar leyes presuntivas que reconocen las enfermedades ocupacionales como relacionadas con el trabajo. <\/p>\n<\/div>

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ASISTENCIA T\u00c9CNICA Y RECURSOS DE INFORMACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<\/div>

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Cuando nuestras secciones afiliadas luchan por una dotaci\u00f3n de personal adecuada, TAIR les proporciona los datos para demostrar lo que sus departamentos necesitan.<\/p>\n<\/div>

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Desde nuestra \u00faltima Convenci\u00f3n, TAIR ha completado m\u00e1s de 1.500 informes t\u00e9cnicos para secciones afiliadas de todo Estados Unidos y Canad\u00e1. Y estamos entregando esos informes en un tiempo r\u00e9cord. <\/p>\n<\/div>

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Aproximadamente 1 de cada 5 secciones locales de la AIB (IAFF) recibe un informe TAIR cada a\u00f1o. Los est\u00e1n aprovechando al m\u00e1ximo, por la seguridad de su comunidad y de nuestros afiliados. <\/p>\n<\/div>

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En Fall River, Massachusetts, un estudio de TAIR proporcion\u00f3 a la Secci\u00f3n Local 1314 los datos que necesitaba para defender dotaciones de cuatro personas, un asunto que cobr\u00f3 a\u00fan m\u00e1s urgencia tras el incendio mortal en Gabriel House en julio de 2025.<\/p>\n<\/div>

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Ese mismo tipo de an\u00e1lisis est\u00e1 ayudando a Los Angeles, CA Local 112 a afrontar d\u00e9cadas de infrafinanciaci\u00f3n del departamento de bomberos.<\/p>\n<\/div>

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TAIR puso cifras contundentes detr\u00e1s de lo que los afiliados de la Secci\u00f3n Local 112 ven\u00edan diciendo desde hace a\u00f1os. Nuestro an\u00e1lisis concluy\u00f3 que el Departamento de Bomberos de Los \u00c1ngeles necesitar\u00eda aproximadamente 4.000 bomberos adicionales \u2014casi el doble de su dotaci\u00f3n actual\u2014 y m\u00e1s de 60 nuevos parques para cumplir las normas de la NFPA. La Secci\u00f3n Local 112 tom\u00f3 ese informe y lanz\u00f3 una iniciativa electoral para generar aproximadamente 320 millones de d\u00f3lares al a\u00f1o para el LAFD. Se someter\u00e1 a votaci\u00f3n este noviembre. <\/p>\n<\/div>

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TAIR tambi\u00e9n nos est\u00e1 ayudando a construir nuevas v\u00edas de acceso al servicio contra incendios. Desde nuestra \u00faltima Convenci\u00f3n, la AIB (IAFF) cre\u00f3 el primer programa de aprendizaje registrado a nivel federal para bomberos en Estados Unidos. El programa ofrece a quienes desean convertirse en bomberos una v\u00eda clara para entrar en la profesi\u00f3n y proporciona a los departamentos otra herramienta para reclutar y formar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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Estamos trabajando con el Departamento de Trabajo para ampliar la financiaci\u00f3n del programa, y Shreveport, Louisiana Local 514 estar\u00e1 entre las primeras secciones afiliadas en ponerlo en marcha.<\/p>\n<\/div>

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FORMACI\u00d3N, EDUCACI\u00d3N Y SUBVENCIONES<\/strong><\/p>\n<\/div>

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Desde nuestra \u00faltima Convenci\u00f3n, la AIB (IAFF) ha impartido m\u00e1s de 647.000 horas de formaci\u00f3n a nuestros afiliados.<\/p>\n<\/div>

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Conseguimos una subvenci\u00f3n de 7 millones de d\u00f3lares del Departamento de Energ\u00eda de EE. UU. \u2014un aumento del 30 % respecto a subvenciones anteriores\u2014 para ampliar la formaci\u00f3n HazMat para bomberos que trabajan cerca de instalaciones nucleares. Y una subvenci\u00f3n de 8 millones de d\u00f3lares de los National Institutes of Health \u2014la mayor subvenci\u00f3n en la historia de nuestro sindicato\u2014 nos est\u00e1 ayudando a preparar a los afiliados para riesgos emergentes. Est\u00e1 financiando nueva formaci\u00f3n de respuesta ante riesgos energ\u00e9ticos y ampliando recursos como nuestra Gu\u00eda de Riesgos Energ\u00e9ticos. <\/p>\n<\/div>

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Esa misma subvenci\u00f3n est\u00e1 respaldando un programa de formaci\u00f3n con drones, pionero en el servicio contra incendios. El dron es el nuevo canario en la mina, explorando los riesgos por delante para los bomberos. Nuestra primera promoci\u00f3n de pilotos se ha graduado, y habr\u00e1 m\u00e1s formaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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Pero la tecnolog\u00eda tambi\u00e9n exige cautela. Estas herramientas son cada vez m\u00e1s avanzadas y m\u00e1s costosas. A medida que ocupan una parte mayor de los presupuestos de los departamentos de bomberos, debemos asegurarnos de que no sea a costa de lo verdaderamente importante. La tecnolog\u00eda puede hacernos m\u00e1s seguros. Pero no puede sustituir a un bombero con dotaci\u00f3n adecuada, bien formado y bien equipado. Porque cuando la vida de alguien est\u00e1 en juego, eso es lo que marcar\u00e1 la diferencia, no un dron sobrevolando. <\/p>\n<\/div>

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Tambi\u00e9n estamos ayudando a las secciones locales a traer a casa fondos federales. Desde nuestra \u00faltima Convenci\u00f3n, la Divisi\u00f3n de Subvenciones ha revisado y respaldado solicitudes AFG y SAFER que han asegurado m\u00e1s de 359 millones de d\u00f3lares para departamentos representados por secciones afiliadas de la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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Tambi\u00e9n nos mantenemos al d\u00eda y estamos cambiando la forma en que impartimos educaci\u00f3n a nuestros afiliados.<\/p>\n<\/div>

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Este a\u00f1o celebramos nuestra primera Strive for Excellence Summit, reuniendo en un solo lugar lo mejor de la formaci\u00f3n de la AIB (IAFF). Asistieron m\u00e1s de 2.000 afiliados, con m\u00e1s de 200 talleres entre los que elegir. La mitad de esas clases eran completamente nuevas. Y, por primera vez en un evento de la AIB (IAFF), ofrecimos 10 cursos pr\u00e1cticos diferentes, dirigidos por algunos de los mejores y m\u00e1s talentosos instructores del servicio contra incendios. Los afiliados tambi\u00e9n tuvieron oportunidades de obtener unidades de formaci\u00f3n continua, cr\u00e9ditos universitarios, certificaciones y credenciales profesionales. <\/p>\n<\/div>

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Seg\u00fan todos los indicios, el evento fue un \u00e9xito. Los comentarios de los participantes fueron abrumadoramente positivos, y ya estamos planificando 2027. <\/p>\n<\/div>

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CONCLUSI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<\/div>

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La AIB (IAFF) va por el buen camino. La complacencia no es una opci\u00f3n. Junto con el SGT L\u00edma y toda la Junta Ejecutiva, seguiremos pensando de forma estrat\u00e9gica y creativa, con nuestro \u00fanico foco puesto en mejorar la vida de nuestros afiliados. Seguiremos gan\u00e1ndonos nuestro lugar como EL sindicato m\u00e1s fuerte de Norteam\u00e9rica y la voz l\u00edder del servicio contra incendios en el planeta. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De conformidad con el Art\u00edculo VI, Secci\u00f3n 1 de la Constituci\u00f3n y los Estatutos de la Asociaci\u00f3n Internacional de Bomberos, me enorgullece presentar este informe de mis actos oficiales como […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":132826,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"convention","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-133460","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133460","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133460"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133460\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133616,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133460\/revisions\/133616"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/132826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}