{"id":100229,"date":"2025-05-20T15:09:25","date_gmt":"2025-05-20T19:09:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/conferencia-del-8-o-distrito\/"},"modified":"2025-12-03T15:00:14","modified_gmt":"2025-12-03T20:00:14","slug":"conferencia-del-8-o-distrito","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/conferencia-del-8-o-distrito\/","title":{"rendered":"Conferencia del 8.\u00ba distrito"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\"Hyatt\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tConferencia del 8.\u00ba distrito\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

La Conferencia del 8.\u00ba Distrito da la bienvenida a todos los l\u00edderes afiliados de Kentucky, Illinois, Indiana, Michigan y Ohio. No pierda la oportunidad de establecer contactos con un grupo diverso de afiliados y aprender nuevas habilidades y recursos para enfrentar los desaf\u00edos \u00fanicos de su Secci\u00f3n Local.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\t<\/svg>\t27 y 28 de octubre de 2025<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t<\/svg>\tIndian\u00e1polis, IN<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\tReg\u00edstrese hoy\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\tRESERVAR HABITACI\u00d3N DE HOTEL\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\tFolleto de reserva de fecha\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n\n\t
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\n\t\t\t\tEn esta secci\u00f3n<\/span>\n\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t<\/summary>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tRegistro\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tAgenda\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tTalleres\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tViaje y Alojamiento\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tDESCARGUE LA APLICACI\u00d3N DE LA AIB\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/details>\n<\/section>\n\n\n\n
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\n\t\t\t\t\tAplicaci\u00f3n oficial de la AIB\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mant\u00e9ngase al d\u00eda de la informaci\u00f3n sobre eventos con la aplicaci\u00f3n de la AIB.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\tDESCARGUE LA APLICACI\u00d3N DE LA AIB\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n\n\n\n
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\n\t\t\tAgenda\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
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Descargar PDF <\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Lunes, 27 de octubre<\/summary>\n\t
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\n\t\t\n\t\t\t8:30 a 12:00\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Inscripci\u00f3n<\/strong> | vest\u00edbulo Cosmopolitan<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t9:45-10 a.m.\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Presentaci\u00f3n del patrocinador<\/strong> | Sal\u00f3n Cosmopolitan<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t10-11:45 A.M.\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Sesi\u00f3n general<\/strong> | sal\u00f3n de baile Cosmopolitan<\/p>\n<\/div>\n\n

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Ceremonias de apertura, presentaci\u00f3n de la guardia de honorMark Sanders, 8.\u00ba<\/sup> Vicepresidente de Distrito, International Association of Fire FightersEdward A. Kelly, Presidente General, International Association of Fire FightersFrank V. L\u00edma, Secretario-Tesorero General, International Association of Fire FightersPeter Leff, Asesor Jur\u00eddico General de la IAFFChris \u201cBlue\u201d Bartley, Asistente del Presidente General, Asuntos Gubernamentales y Acci\u00f3n Pol\u00edtica<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t11:45 a.m.-12 p.m.\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Presentaci\u00f3n del patrocinador<\/strong> | Sal\u00f3n Cosmopolitan<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t12:00-12:30\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Almuerzo<\/strong> | sal\u00f3n de baile Regency AD<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t12:30-2:15 P.M.\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Sesi\u00f3n general<\/strong><\/strong> | sal\u00f3n de baile Cosmopolitan<\/p>\n<\/div>\n\n

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Allan Westcott, director de operaciones, IAFF Financial CorporationSean DeCrane, asistente del presidente general, Salud y seguridadDr. Dan Whu, director m\u00e9dicoRyan Heffernan, asistente del presidente general, ComunicacionesMaureen Green, asistente del secretario tesorero general, Afiliaci\u00f3nDoug Stern, director de operacionesRob McClintock, asistente del presidente general, TAIRJoshua Smith, asistente del presidente general, Educaci\u00f3n, formaci\u00f3n y subvenciones<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t2:15-2:45 P.M.\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Presentaci\u00f3n del patrocinador<\/strong><\/strong> | sal\u00f3n de baile Cosmopolitan<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t2:45-3 P.M.\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Salto<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t3-5 p.m.\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Sesiones de talleres<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

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Diferencias generacionales<\/strong> | Sal\u00f3n de baile CosmopolitanDisciplina: sus derechos y responsabilidades como l\u00edder sindical<\/strong> | DiscoveryHabilidades avanzadas para negociadores<\/strong> (6 horas)<\/strong> | Regency EF Comunicaci\u00f3n en situaciones de crisis<\/strong> | Concept A-D\u00c9tica para l\u00edderes sindicales<\/strong> | Network<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t17:30-19:00\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Recepci\u00f3n del 8\u00ba Distrito<\/strong> (Organizado por AFFI, PFFUI, KPFF, MPFFU, OAPFF, IAFF, Indy Local 416) | Sal\u00f3n del Sindicato Local 416 de Indian\u00e1polis<\/strong> View Invitaci\u00f3n a la recepci\u00f3n<\/a><\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/section>\n<\/details>\n\n\n\n

Martes, 28 de octubre<\/summary>\n\t
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\n\t\t\n\t\t\t7:00-8:30\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Desayuno<\/strong> | sal\u00f3n de baile Regency AD<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t8:30-10:30\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Sesiones de talleres<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

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Comprensi\u00f3n del liderazgo sindical<\/strong> | sal\u00f3n de baile CosmopolitanDeber de representaci\u00f3n justa<\/strong> | DiscoveryHabilidades avanzadas para negociadores, continuaci\u00f3n<\/strong> | Regency EFProblemas legales de las redes sociales y buenas pr\u00e1cticas<\/strong> | Concept a-dConceptos b\u00e1sicos para el representante sindical de primera l\u00ednea<\/strong> | Network<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t10:30-10:45\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Salto<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t10:45-12:45\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Sesiones de talleres<\/strong> <\/code><\/p>\n<\/div>\n\n

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Liderazgo sindical de AIB: autoconciencia<\/strong> | sal\u00f3n de baile CosmopolitanDerechos parentales y reproductivos: problemas emergentes<\/strong> | DiscoveryHabilidades avanzadas para negociadores, continuaci\u00f3n<\/strong> | Regency EFLucha contra las amenazas al rendimiento\/nivel de servicio<\/strong> | Concept a-dC\u00f3mo dirigir una reuni\u00f3n<\/strong> | Network<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/section>\n<\/details>\n<\/div>\n\n\n\n

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\n\t\t\tTalleres\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
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Liderando una pista local<\/summary>
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Diferencias generacionales<\/strong>Actualmente, hay hasta cuatro generaciones empleadas y trabajando juntas en los departamentos de bomberos de los EE. UU. y Canad\u00e1. Cada generaci\u00f3n aporta sus propios valores y comportamientos individuales, y estos pueden ser una fuente de conflicto en el lugar de trabajo. Este taller examinar\u00e1 cada una de las cuatro generaciones de una manera humor\u00edstica, proporcionando una mejor comprensi\u00f3n del comportamiento generacional, el valor que cada generaci\u00f3n aporta al lugar de trabajo, por qu\u00e9 existe conflicto entre ellas e identificar\u00e1 los estilos de comunicaci\u00f3n que funcionan para cada una. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Comprendiendo el Liderazgo Sindical<\/strong>Este taller abordar\u00e1 muchas facetas de ser un funcionario sindical, incluyendo las responsabilidades asociadas con cada rol. Este taller tambi\u00e9n abordar\u00e1 c\u00f3mo ser un defensor sindical, utilizando las habilidades de la junta ejecutiva, y c\u00f3mo organizar a los miembros y aumentar su participaci\u00f3n para construir un sindicato local m\u00e1s fuerte. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Liderazgo sindical de la AIB: Autoconciencia<\/strong>\u00bfQu\u00e9 tipo de l\u00edder soy y qu\u00e9 tipo de l\u00edder quiero ser?<\/em> Este taller ayudar\u00e1 a los l\u00edderes afiliados de IAFF a conocer qu\u00e9 tipo de l\u00edderes sindicales son y les proporcionar\u00e1 varias herramientas para convertirse en l\u00edderes m\u00e1s efectivos. Durante este taller, los participantes identificar\u00e1n sus propios estilos de liderazgo y aprender\u00e1n c\u00f3mo estos estilos son percibidos por los miembros que lideran y c\u00f3mo los impactan. <\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n

Pista de problemas legales<\/summary>
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Disciplina: sus derechos y responsabilidades como l\u00edderes sindicales<\/strong>Este taller proporcionar\u00e1 a los l\u00edderes sindicales una visi\u00f3n general de sus derechos y responsabilidades durante el proceso disciplinario laboral. Los l\u00edderes sindicales aprender\u00e1n la mejor manera de representar a sus miembros de acuerdo con su contrato, las leyes de servicio civil y las decisiones de Weingarten, Loudermill y Garrity. Este taller es aplicable a los l\u00edderes afiliados tanto en entornos de negociaci\u00f3n colectiva como en entornos de no negociaci\u00f3n colectiva. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Deber de representaci\u00f3n justa<\/strong>Como l\u00edder afiliado, puede estar sujeto a un est\u00e1ndar legal, conocido como deber de representaci\u00f3n justa (DFR), que rige la forma en que representa a sus miembros en las negociaciones contractuales, las quejas y otros asuntos laborales. En este taller, estudiar\u00e1 la jurisprudencia relevante para aprender lo que se requiere de usted, c\u00f3mo los tribunales han aplicado este est\u00e1ndar a los sindicatos, las consecuencias de violar el est\u00e1ndar y las mejores pr\u00e1cticas para evitar demandas de DFR. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Derechos parentales y reproductivos: problemas emergentes<\/strong>Los miembros que se convierten en padres enfrentan mayores demandas de su tiempo y recursos. El liderazgo local debe ayudar a garantizar que la agencia empleadora local cumpla con las leyes federales, estatales\/provinciales y locales aplicables, permitiendo a estos miembros el tiempo de licencia y la adaptaci\u00f3n m\u00e9dica que necesitan a medida que construyen sus familias. Adem\u00e1s, este taller revisa c\u00f3mo el liderazgo local puede abogar por pol\u00edticas y leyes locales favorables a la familia. <\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n

Track de negociaciones<\/summary>
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Habilidades avanzadas para negociadores<\/strong> (6 horas)Para obtener resultados en la mesa de negociaci\u00f3n, un negociador debe ser capaz de desarrollar una estrategia de negociaci\u00f3n y dominar las habilidades clave de negociaci\u00f3n. En este taller de seis horas, aprender\u00e1 c\u00f3mo fortalecer su posici\u00f3n de negociaci\u00f3n, determinar un rango de acuerdo aceptable, responder a las t\u00e1cticas y objeciones comunes de la administraci\u00f3n, hacer concesiones y empaquetar sus propuestas. Tendr\u00e1 oportunidades de practicar estas habilidades y participar en sesiones de negociaci\u00f3n simuladas. Este taller est\u00e1 dise\u00f1ado para negociadores experimentados que deseen mejorar sus habilidades en la mesa de negociaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n

Pista de relaciones p\u00fablicas y comunicaciones<\/summary>
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Comunicaci\u00f3n en situaciones de crisis<\/strong>Abordar eficazmente una crisis requiere organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n. Este taller abordar\u00e1 c\u00f3mo planificar y organizar en caso de crisis y c\u00f3mo comunicarse con el p\u00fablico y los medios de comunicaci\u00f3n cuando ocurre una crisis. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Problemas legales de las redes sociales y buenas pr\u00e1cticas<\/strong>Si bien las redes sociales pueden ser una herramienta poderosa para posicionar a su local dentro de la comunidad y generar buena voluntad, solo se necesita un error o una manzana podrida para da\u00f1ar su marca. Explore los problemas sociales y legales relacionados con el uso adecuado e inadecuado de las redes sociales, as\u00ed como las ramificaciones legales, las limitaciones y las pol\u00edticas que pueden afectar a sus miembros y a su departamento. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Lucha contra las amenazas al rendimiento\/nivel de servicio<\/strong>Se les pide a los departamentos de bomberos que hagan m\u00e1s con menos. Muchas jurisdicciones est\u00e1n contratando consultores para examinar los presupuestos y encontrar formas de ahorrar dinero. Los l\u00edderes afiliados deben comprender c\u00f3mo ser proactivos si su jurisdicci\u00f3n contrata a un consultor. Este taller proporcionar\u00e1 a los l\u00edderes afiliados una comprensi\u00f3n de los posibles impactos negativos en la dotaci\u00f3n de personal y los niveles de rendimiento\/servicio. Adem\u00e1s, este taller abordar\u00e1 estrategias y formas de combatir posibles recomendaciones negativas. <\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n

Pista de administraci\u00f3n sindical<\/summary>
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\u00c9tica para l\u00edderes sindicales<\/strong>La mayor\u00eda de los l\u00edderes de AIB son empleados p\u00fablicos y tienen responsabilidades fiduciarias con sus miembros. Debido a la naturaleza de su puesto, est\u00e1 sujeto a est\u00e1ndares \u00e9ticos m\u00e1s altos que el miembro o empleado promedio. Estos est\u00e1ndares deben mantenerse para mantener la confianza de sus miembros y dirigir un local eficaz. No hacerlo puede resultar en la p\u00e9rdida de credibilidad, la p\u00e9rdida del puesto sindical o incluso cargos penales. Este taller cubrir\u00e1 los principios de la \u00e9tica, los requisitos de los empleados p\u00fablicos y las estrategias para tomar decisiones \u00e9ticas. Utilizar\u00e1 estas estrategias para analizar escenarios y estudios de caso. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Fundamentos para Representantes Sindicales de Primera L\u00ednea<\/strong>Este taller aborda los conocimientos y habilidades involucrados en la aplicaci\u00f3n efectiva de las disposiciones del contrato y la representaci\u00f3n de los derechos de los trabajadores con la administraci\u00f3n y jurisdicci\u00f3n de su servicio de bomberos. Introducir\u00e1 y explorar\u00e1 los problemas y las mejores pr\u00e1cticas involucradas en el manejo de quejas, la aplicaci\u00f3n del lenguaje contractual y el manejo de problemas disciplinarios. Adem\u00e1s, este taller revisa formas en que el personal clave del sindicato puede informar a los miembros sobre los beneficios de la afiliaci\u00f3n sindical y la participaci\u00f3n activa. <\/p>\n<\/div>\n\n

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C\u00f3mo dirigir una reuni\u00f3n<\/strong>La forma en que dirija sus reuniones sindicales afectar\u00e1 la asistencia de los miembros y c\u00f3mo se le percibe como l\u00edder. Una reuni\u00f3n bien dirigida con puntos de agenda significativos y oportunos atraer\u00e1 a m\u00e1s asistentes y le ayudar\u00e1 a ganarse el respeto de sus miembros. En este taller, aprender\u00e1 el protocolo y la etiqueta de las reuniones de AIB; c\u00f3mo planificar y llevar a cabo una reuni\u00f3n eficiente y productiva; y m\u00e9todos para manejar conflictos. Este taller es ideal para funcionarios sindicales locales con experiencia limitada en la direcci\u00f3n de reuniones sindicales. <\/p>\n<\/div><\/details>\n<\/div>\n\n\n\n

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\n\t\t\tViaje y Alojamiento\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tInformaci\u00f3n del Hotel\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t Hyatt Regency Indian\u00e1polis\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

One South Capitol Avenue, Indian\u00e1polis, Indiana 46204<\/p>\n

Tel\u00e9fono: (317) 632-1234
\nTarifa de grupo: 169 $\/noche
\nC\u00f3digo de grupo: G-IAF5<\/strong><\/span><\/p>\n

Aeropuerto m\u00e1s cercano:
\nAeropuerto Internacional de Indian\u00e1polis (IND) \u2013 8 millas del hotel.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\tFECHA L\u00cdMITE DEL BLOQUE DE HOTEL: Domingo, 5 de octubre de 2025\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\t\t\t\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tReservar\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/article>\n\n<\/div><\/section>\n\n<\/div>\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":92848,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-100229","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/100229","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100229"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/100229\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/92848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100229"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}