{"id":97709,"date":"2025-06-27T12:57:25","date_gmt":"2025-06-27T16:57:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/lideres-sindicales-de-iaff-elegidos-para-representar-a-canadienses-en-el-comite-de-relaciones-humanas\/"},"modified":"2026-05-22T11:53:12","modified_gmt":"2026-05-22T15:53:12","slug":"lideres-sindicales-de-iaff-elegidos-para-representar-a-canadienses-en-el-comite-de-relaciones-humanas","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/news\/lideres-sindicales-de-iaff-elegidos-para-representar-a-canadienses-en-el-comite-de-relaciones-humanas\/","title":{"rendered":"L\u00edderes sindicales de la AIB elegidos para representar a los canadienses en el Comit\u00e9 de Relaciones Humanas"},"content":{"rendered":"\n\t
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Dos l\u00edderes sindicales canadienses de la AIB (IAFF) han sido elegidos para el Comit\u00e9 de Relaciones Humanas de la AIB (IAFF) (EHRC), lo que destaca un paso importante para la inclusi\u00f3n y la representaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Katrina Davison, Presidenta de la Local 18 de Vancouver, BC, y Peter Dyson, Presidente de la Local 465 de Oshawa, ON, fueron elegidos en la reciente Conferencia de Pol\u00edtica Canadiense y representar\u00e1n a Canad\u00e1 en el avance de la diversidad, equidad e inclusi\u00f3n en el servicio de bomberos. <\/p>\n<\/div>\n\n

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El EHRC est\u00e1 compuesto por 18 miembros elegidos que ayudan a desarrollar y recomendar pol\u00edticas y procedimientos para los afiliados, trabajando para mejorar las relaciones y la educaci\u00f3n de los miembros en cuestiones de relaciones humanas. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cPersonalmente, es un honor que se me conf\u00ede esa responsabilidad,\u201d dijo Davison. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Davison fue elegida por primera vez para el comit\u00e9 en 2021 y ahora sirve como Vicepresidenta del EHRC. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cDurante los \u00faltimos a\u00f1os, he tenido la oportunidad de apoyar a las Locales en todo IAFF y trabajar junto a l\u00edderes comprometidos con el fortalecimiento de nuestro sindicato desde adentro hacia afuera,\u201d dijo Davison. \u201cEstar en el EHRC se trata de estar ah\u00ed para nuestros miembros, no solo cuando es f\u00e1cil, sino cuando las cosas se ponen dif\u00edciles.\u201d <\/p>\n<\/div>\n\n\n

Estar en el EHRC se trata de estar ah\u00ed para nuestros miembros, no solo cuando es f\u00e1cil, sino cuando las cosas se ponen dif\u00edciles. <\/p>Katrina Davison, presidenta de la Local 18<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n

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Como presidenta de la Local 18, Davison dice que el trabajo del EHRC es una extensi\u00f3n de su papel dentro de su Local. \u00abYa sea ayudando a resolver divisiones internas, apoyando a los miembros a trav\u00e9s de conflictos, o asegurando que cada bombero sienta que pertenece a este trabajo, el trabajo del EHRC se trata de proteger nuestra fuerza y unidad.\u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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Dyson, quien ha liderado la Local 465 desde 2018 y sirve en la junta de la Asociaci\u00f3n de Bomberos Profesionales de Ontario, dijo que est\u00e1 emocionado de retribuir a IAFF y sus miembros de una manera completamente nueva. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cEste sindicato me ha dado tanto desde que comenc\u00e9 mi carrera, y como bombero abiertamente gay y orgulloso, aporto tanto experiencia profesional como vivida arraigada en el contexto canadiense, lo que me da una comprensi\u00f3n profunda de los desaf\u00edos y oportunidades que enfrentamos en la construcci\u00f3n de un sindicato m\u00e1s fuerte, m\u00e1s acogedor y verdaderamente unido,\u201d dijo Dyson. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Dice que su reciente elecci\u00f3n al EHRC es una oportunidad para continuar construyendo un sindicato m\u00e1s inclusivo, mientras ayuda a que cada miembro sienta un sentido de pertenencia. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00abDesde el recluta m\u00e1s nuevo hasta el oficial m\u00e1s antiguo, ese sentido de pertenencia no sucede simplemente; debe construirse a trav\u00e9s del esfuerzo intencional, el respeto y la escucha, pero en el fondo, las relaciones humanas se tratan de la experiencia humana compartida y c\u00f3mo interactuamos entre nosotros\u00bb, dijo Dyson. <\/p>\n<\/div>\n\n\n

Desde el recluta m\u00e1s nuevo hasta el oficial m\u00e1s antiguo, ese sentido de pertenencia no sucede simplemente; debe construirse a trav\u00e9s del esfuerzo intencional, el respeto y la escucha, pero en el fondo, las relaciones humanas se tratan de la experiencia humana compartida y c\u00f3mo interactuamos entre nosotros.<\/p>Peter Dyson, presidente de la Local 465 <\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n

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Mientras Dyson est\u00e1 ansioso por conocer a sus compa\u00f1eros del comit\u00e9 y aprender m\u00e1s sobre los esfuerzos en curso y los objetivos futuros del comit\u00e9, tanto \u00e9l como Davison dicen que est\u00e1n listos para continuar construyendo sobre el trabajo ya en marcha. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cDespu\u00e9s de hablar con la Junta Ejecutiva de IAFF a principios de este a\u00f1o, est\u00e1 claro que hay impulso detr\u00e1s de este trabajo,\u201d dijo Davison. \u201cQuiero asegurarme de que sigamos avanzando, por nuestros miembros, por nuestros l\u00edderes y por el futuro del servicio de bomberos.\u201d <\/p>\n<\/div>\n\n

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Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el EHRC y los miembros del comit\u00e9, visite el enlace aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"featured_media":97701,"menu_order":0,"template":"","tags":[163,159],"class_list":["post-97709","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-canada-es","tag-derechos-laborales"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/97709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/97709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":126182,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/97709\/revisions\/126182"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/97701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=97709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=97709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}