{"id":133742,"date":"2026-08-10T18:39:31","date_gmt":"2026-08-10T22:39:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/presidente-general-de-la-aib-iaff-edward-kelly-vamos-con-todo\/"},"modified":"2026-08-10T18:41:02","modified_gmt":"2026-08-10T22:41:02","slug":"presidente-general-de-la-aib-iaff-edward-kelly-vamos-con-todo","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/news\/presidente-general-de-la-aib-iaff-edward-kelly-vamos-con-todo\/","title":{"rendered":"Presidente General de la AIB (IAFF), Edward Kelly: \u201cVamos con todo\u201d"},"content":{"rendered":"\n\t
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\u201cIr con todo es una promesa que hacemos, y empieza con el trabajo\u201d, dijo el presidente general Edward Kelly durante la ceremonia de apertura de la 58.\u00aa Convenci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Esa promesa \u2014no dejar nunca de luchar y no dejar nunca atr\u00e1s a un miembro de la AIB (IAFF)\u2014 fue el eje del discurso de Kelly.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cLa extinci\u00f3n de incendios es un trabajo peligroso. Puedes hacerlo todo bien en este trabajo y aun as\u00ed morir\u201d, dijo Kelly. \u201cPero aceptar esos peligros nunca signific\u00f3 rendirse ante ellos. Cada riesgo, cada amenaza, este sindicato los afronta de frente.\u201d <\/p>\n<\/div>\n\n\n

Cada riesgo, cada amenaza, este sindicato los afronta de frente.<\/p>General President Edward Kelly<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Defender a los miembros de la AIB (IAFF) y a sus familias<\/h3>\n\n\n
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Kelly se\u00f1al\u00f3 la lucha de Julie Paidar para conseguir prestaciones por c\u00e1ncer ocupacional como un ejemplo de ir con todo.<\/p>\n<\/div>\n\n

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En 2020, Julie perdi\u00f3 a su marido, Mike Paidar, miembro del Local 21 de Saint Paul, MN, por leucemia mieloide aguda a los 53 a\u00f1os. Minnesota nunca hab\u00eda reconocido el c\u00e1ncer ocupacional como una muerte en acto de servicio, y Julie y el Local 21 lucharon por ese reconocimiento, logrando la victoria en 2021. <\/p>\n<\/div>\n\n\n

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La familia Paidar.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n
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Trabajando con la AIB (IAFF), Julie llev\u00f3 despu\u00e9s la historia de Mike a Washington, colaborando con otras familias de bomberos para lograr el reconocimiento federal mediante la Honoring Our Fallen Heroes Act.<\/a> Las familias que cumplan los requisitos ahora pueden recibir m\u00e1s de 461.000 $ en prestaciones federales por fallecimiento y educativas.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cJulie ayud\u00f3 a cambiar la ley para familias de todo este pa\u00eds\u201d, dijo Kelly. \u201cLa familia Paidar nunca se rindi\u00f3, y este sindicato tampoco.\u201d <\/p>\n<\/div>\n\n

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Ese mismo compromiso est\u00e1 detr\u00e1s del Programa de Asistencia M\u00e9dica de la AIB (IAFF)<\/a>, que ha asumido m\u00e1s de 170 casos relacionados con bomberos y sus familias que luchan por las prestaciones que se les deben.<\/p>\n<\/div>\n\n

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La AIB (IAFF) tambi\u00e9n est\u00e1 trabajando con el gobierno federal para financiar labores de prevenci\u00f3n del c\u00e1ncer dirigidas por la AIB (IAFF) y participando en conversaciones con las partes interesadas sobre el Registro Canadiense de C\u00e1ncer de Bomberos.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cEl Dr. Dan Whu, director m\u00e9dico de la AIB (IAFF), ha testificado en m\u00e1s de una docena de estados y en Columbia Brit\u00e1nica, Manitoba y Ontario para ayudar a aprobar leyes de presunci\u00f3n que reconocen diversos c\u00e1nceres, casos card\u00edacos y otras enfermedades en el trabajo\u201d, dijo Kelly.<\/p>\n<\/div>\n\n

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En Austin, los miembros del Local 975 de TX se movilizaron en apoyo de Suzanne LaFollette<\/a> despu\u00e9s de que se le denegara la compensaci\u00f3n laboral por un c\u00e1ncer de \u00fatero en estadio cuatro porque no figuraba como c\u00e1ncer ocupacional presunto en Texas. M\u00e1s de 100 miembros asistieron a su audiencia, mientras Whu testific\u00f3 sobre la relaci\u00f3n entre su c\u00e1ncer y 19 a\u00f1os en el trabajo. El juez fall\u00f3 a favor de LaFollette. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cEsa victoria no fue solo para ella\u201d, dijo Kelly. \u201cFue para todas las mujeres que vengan despu\u00e9s.\u201d <\/p>\n<\/div>\n\n

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Kelly tambi\u00e9n atribuy\u00f3 m\u00e9rito al asesor cient\u00edfico jefe de la AIB (IAFF), el Dr. Derek Urwin, y a la creciente inversi\u00f3n de la AIB (IAFF) en investigaci\u00f3n impulsada por los miembros, incluido el trabajo que examina las exposiciones de los bomberos.<\/p>\n<\/div>\n\n

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La influencia de la AIB (IAFF) tambi\u00e9n est\u00e1 creciendo en Canad\u00e1.<\/p>\n<\/div>\n\n

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En abril de este a\u00f1o, Kelly, el secretario general-tesorero Frank L\u00edma, los vicepresidentes de distrito Mike Carter, Fred LeBlanc y Chris Ross, la asistente del presidente general Carmen Santoro, junto con la presidenta del Local 162 de Ottawa, ON, Genna McMillan, y Neil McMillan, del MAP, se reunieron con el primer ministro Mark Carney para abordar preocupaciones que afectan a los bomberos y param\u00e9dicos canadienses.<\/p>\n<\/div>\n\n

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La reuni\u00f3n puso de relieve la necesidad urgente de aumentar el Memorial Grant Program<\/a> de Canad\u00e1, que se ha mantenido sin cambios desde 2018 pese a un aumento de la inflaci\u00f3n del 25 %.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cCuando un bombero hace el m\u00e1ximo sacrificio, la familia recibe una subvenci\u00f3n conmemorativa de 300.000 $, pero esa subvenci\u00f3n no ha aumentado desde 2018\u201d, dijo Kelly. \u201cSe lo planteamos directamente al primer ministro Carney, y estuvo de acuerdo en que tiene que cambiar.\u201d <\/p>\n<\/div>\n\n\n

Un sindicato que lucha<\/h3>\n\n\n
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La AIB (IAFF) ha liderado esfuerzos<\/a> para eliminar los PFAS de los equipos de protecci\u00f3n individual, ha presionado para que OSHA adopte la Emergency Response Standard<\/a> y ha seguido luchando por una dotaci\u00f3n de personal adecuada.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cLo m\u00e1s importante que llevamos a un incendio no es el agua ni las escaleras. Son los bomberos. Bomberos debidamente formados y equipados\u201d, dijo Kelly.<\/p>\n<\/div>\n\n

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El trabajo de dotaci\u00f3n de personal basado en datos del sindicato est\u00e1 ayudando a los Locales a defender ese argumento. Los informes de la AIB (IAFF) ayudaron al Local 1014 del condado de Los \u00c1ngeles, CA, a impulsar<\/a> un cuarto bombero en los veh\u00edculos. En la Isla del Pr\u00edncipe Eduardo, la campa\u00f1a 4 Fire Fighters 4 Your Safety ayud\u00f3 a sacar a la luz niveles de dotaci\u00f3n peligrosos<\/a>. El jefe de bomberos que hab\u00eda desestimado las advertencias del sindicato fue posteriormente despedido. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cCuando luchamos, ganamos\u201d, dijo Kelly. \u201cLa AIB (IAFF) vuelve, y seguimos volviendo hasta que la ciudad hace lo correcto por sus bomberos y por los ciudadanos a los que protegemos.\u201d <\/p>\n<\/div>\n\n

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El mismo enfoque se est\u00e1 utilizando para defender la negociaci\u00f3n colectiva. Desde 2023, los nuevos acuerdos han cubierto aproximadamente a 8.000 miembros de la AIB (IAFF). El Local 87 de Jackson, MS, gan\u00f3<\/a> su primer convenio en 20 a\u00f1os; el Local 2073 de Irving, TX, gan\u00f3<\/a> su primer convenio; y el Local 134 de Atlanta, GA, se convirti\u00f3 en el tercer Local de Georgia en asegurar<\/a> derechos de negociaci\u00f3n colectiva. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cCuando los bomberos tienen un asiento en la mesa, lo usamos para negociar condiciones de trabajo m\u00e1s seguras\u201d, dijo Kelly.<\/p>\n<\/div>\n\n

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En Utah, miembros de la AIB (IAFF) y otras organizaciones sindicales recogieron<\/a> m\u00e1s de 320.000 firmas en solo 30 d\u00edas despu\u00e9s de que se eliminaran los derechos de negociaci\u00f3n del sector p\u00fablico. Los legisladores finalmente derogaron la prohibici\u00f3n, y desde entonces la AIB (IAFF) ha constituido tres nuevos Locales en el estado. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cNo importa cu\u00e1l sea tu partido pol\u00edtico\u201d, dijo Kelly. \u201cSi le haces una promesa a la AIB (IAFF), m\u00e1s te vale cumplirla, o iremos a por ti.\u201d <\/p>\n<\/div>\n\n\n

Cumplir para los miembros de la AIB (IAFF)<\/h3>\n\n\n
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Kelly tambi\u00e9n destac\u00f3 la Social Security Fairness Act<\/a>, que elimin\u00f3 las disposiciones WEP y GPO que reduc\u00edan las prestaciones de la Seguridad Social para muchos empleados p\u00fablicos.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Ese enfoque tambi\u00e9n ha incluido proteger los derechos de negociaci\u00f3n colectiva durante la reestructuraci\u00f3n de agencias federales y lograr el primer aumento en m\u00e1s de 20 a\u00f1os de las asignaciones federales para uniformes de bomberos, de 800 $ a aproximadamente 1.500 $.<\/p>\n<\/div>\n\n

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El secretario de Trabajo en funciones del Departamento de Trabajo de EE. UU., Keith Sonderling, y el inspector general Anthony D\u2019Esposito tambi\u00e9n se dirigieron a la convenci\u00f3n, destacando la seguridad de los trabajadores y las protecciones de las horas extra.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

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El presidente general Edward Kelly y el secretario general-tesorero Frank L\u00edma, junto con el secretario de Trabajo en funciones del Departamento de Trabajo de EE. UU., Keith Sonderling, y el inspector general Anthony D\u2019Esposito. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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El PG Kelly y el SGT L\u00edma, entregando a D\u2019Esposito y Sonderling un hacha grabada de la AIB (IAFF). <\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n
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\u201cHay dos cosas que me importan como secretario de Trabajo [en funciones]. La primera: asegurarme de que vuelvan a casa sanos y salvos todas y cada una de las noches\u201d, dijo Sonderling. \u201cLa segunda: siempre protegeremos las horas extra.\u201d <\/p>\n<\/div>\n\n

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El DOL tambi\u00e9n est\u00e1 trabajando con la AIB (IAFF) en su programa<\/a> de aprendizaje de bomberos registrado a nivel federal, creando m\u00e1s v\u00edas de acceso a la profesi\u00f3n. Est\u00e1 previsto un programa piloto con el Local 514 de Shreveport, LA. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Kelly dijo que el sindicato est\u00e1 invirtiendo no solo en los bomberos de hoy, sino en el futuro de la profesi\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n

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El programa Hazmat de la AIB (IAFF) ha formado a miles de departamentos y agencias federales, incluido el Servicio Secreto de EE. UU. Una subvenci\u00f3n<\/a> de 8 millones de d\u00f3lares de los National Institutes of Health (NIOSH), la mayor en la historia de la AIB (IAFF), est\u00e1 apoyando la investigaci\u00f3n sobre riesgos emergentes y un nuevo programa<\/a> de drones para bomberos. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Pero Kelly advirti\u00f3 que la tecnolog\u00eda no puede sustituir a las personas.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cTenemos que tener cuidado de que estas nuevas herramientas no lleguen a costa y en detrimento de bomberos bien formados y debidamente equipados\u201d, dijo.<\/p>\n<\/div>\n\n

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La AIB (IAFF) tambi\u00e9n est\u00e1 ampliando su programa<\/a> Responding to the Interface, que prepara a los bomberos estructurales para incendios en la interfaz urbano-forestal. Mientras los incendios forestales arrasan en partes de Canad\u00e1, la AIB (IAFF) est\u00e1 trabajando con el Gobierno de Canad\u00e1 para garantizar que los bomberos est\u00e9n preparados para responder. El programa ha formado a m\u00e1s de 1.000 bomberos canadienses para operar de forma segura y eficaz en incendios en la interfaz urbano-forestal. <\/p>\n<\/div>\n\n

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La cumbre Strive for Excellence del sindicato reuni\u00f3<\/a> a m\u00e1s de 2.000 miembros en m\u00e1s de 200 talleres y formaciones pr\u00e1cticas, con m\u00e1s de un tercio de los asistentes procedentes de la base.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

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Pipes & Drums y la Guardia de Honor en la 58.\u00aa Convenci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Blayne Clower, del Local 58 de Dallas, TX, interpretando el himno nacional de EE. UU. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Pipes & Drums y la Guardia de Honor en la 58.\u00aa Convenci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Luchar por la seguridad p\u00fablica <\/h3>\n\n\n
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En Canad\u00e1, la AIB (IAFF) llev\u00f3 el tema de la seguridad p\u00fablica a Parliament Hill.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Los miembros del Local 268 de Halifax, NS, junto con Santoro, trataron la cuesti\u00f3n de la seguridad directamente con el ministro de Justicia Sean Fraser.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Esos esfuerzos dieron fruto y, en junio, el Parlamento promulg\u00f3 el proyecto de ley C-14<\/a>, que exige a los jueces considerar una agresi\u00f3n a un bombero o param\u00e9dico en servicio como un factor agravante en la sentencia.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cNuestros miembros est\u00e1n siendo agredidos en el trabajo y, en muchas ciudades de toda Norteam\u00e9rica, est\u00e1 empeorando\u201d, dijo Kelly. \u201cLa ley env\u00eda un mensaje claro: las agresiones contra nuestros miembros son delitos graves que conllevan consecuencias graves.\u201d <\/p>\n<\/div>\n\n\n

Nuestros miembros est\u00e1n siendo agredidos en el trabajo y, en muchas ciudades de toda Norteam\u00e9rica, est\u00e1 empeorando. La ley env\u00eda un mensaje claro: las agresiones contra nuestros miembros son delitos graves que conllevan consecuencias graves. <\/p>General President Edward Kelly<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n

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Kelly tambi\u00e9n abord\u00f3 la crisis en curso de los veh\u00edculos contra incendios en EE. UU. y Canad\u00e1, ya que el capital privado ha disparado los precios y los plazos de espera, poniendo en riesgo la seguridad p\u00fablica.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cEsta es una crisis de seguridad p\u00fablica impulsada por la codicia\u201d, dijo Kelly. \u201cHaremos todo lo que podamos para que el sector rinda cuentas.\u201d <\/p>\n<\/div>\n\n

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Tambi\u00e9n destac\u00f3 la Guardian Policy<\/a> de la AIB (IAFF) y el trabajo jur\u00eddico. Desde la \u00faltima convenci\u00f3n, el equipo jur\u00eddico de la AIB (IAFF) ha recuperado m\u00e1s de 4 millones de d\u00f3lares para los miembros. Keith Porter, miembro del Local 4978 del condado de Bexar, TX, fue despedido tras poner por escrito preocupaciones de seguridad. Con el apoyo de la AIB (IAFF), volvi\u00f3<\/a> al trabajo. <\/p>\n<\/div>\n\n

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El sindicato tambi\u00e9n contin\u00faa su lucha por el World Trade Center Health Program<\/a> a medida que se acerca el 25.\u00ba aniversario del 11 de septiembre.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cCuando decimos \u2018Siempre recordar, nunca olvidar\u2019, lo decimos en serio\u201d, dijo Kelly.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Kelly subray\u00f3 que el compromiso de la AIB (IAFF) con sus miembros es evidente en su crecimiento, que ahora supera los 368.000 miembros, la cifra m\u00e1s alta de su historia.<\/p>\n<\/div>\n\n

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En Canad\u00e1, Blood Tribe Emergency Services Association se convirti\u00f3 en el Local canadiense n\u00famero 200 de la AIB (IAFF) y el primero en representar a una Primera Naci\u00f3n. La ciudad de Quebec vot\u00f3<\/a> en 2026 para volver a afiliarse a la AIB (IAFF) por un margen del 88 %, y muchos otros nuevos miembros se han incorporado en EE. UU. y Canad\u00e1. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u201cSomos una inversi\u00f3n los unos en los otros, y el retorno de esa inversi\u00f3n es la protecci\u00f3n de nuestras familias\u201d, dijo Kelly. \u201cNo estamos aqu\u00ed para vivir en el pasado. Tenemos un plan para el futuro. Estamos aqu\u00ed para ir con todo.\u201d <\/p>\n<\/div>\n\n

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