{"id":128165,"date":"2026-06-24T12:39:11","date_gmt":"2026-06-24T16:39:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/los-avances-en-la-negociacion-colectiva-se-consolidan-para-los-bomberos-en-todo-el-sur\/"},"modified":"2026-06-25T10:25:00","modified_gmt":"2026-06-25T14:25:00","slug":"los-avances-en-la-negociacion-colectiva-se-consolidan-para-los-bomberos-en-todo-el-sur","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/news\/los-avances-en-la-negociacion-colectiva-se-consolidan-para-los-bomberos-en-todo-el-sur\/","title":{"rendered":"Los avances en la negociaci\u00f3n colectiva se consolidan para los bomberos en todo el Sur"},"content":{"rendered":"\n\t
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M\u00e1s de 8.000 miembros de la AIB (IAFF) han obtenido derechos de negociaci\u00f3n en los \u00faltimos tres a\u00f1os, una se\u00f1al del creciente impulso para los bomberos en todo el Sur. <\/p>\n<\/div>

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Los avances reflejan una estrategia deliberada impulsada por el presidente general Edward Kelly, que se centra en conseguir derechos de negociaci\u00f3n colectiva a nivel local, al tiempo que se sigue buscando legislaci\u00f3n federal que garantice esas protecciones en todo el pa\u00eds. <\/p>\n<\/div>

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Ese progreso ocup\u00f3 un lugar central cuando los l\u00edderes de la AIB (IAFF) se reunieron en Louisville, Kentucky, para la Convenci\u00f3n de la Federaci\u00f3n Sure\u00f1a de Bomberos Profesionales<\/a> (SFPFF) y una reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de la AIB (IAFF) para Asistir a los Estados sin Negociaci\u00f3n Colectiva. <\/p>\n<\/div>

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\u201cNos hemos negado a aceptar la idea de que los bomberos que no tienen derechos de negociaci\u00f3n colectiva no pueden conseguirlos\u201d, dijo Kelly. \u201cM\u00e1s de 8.000 miembros han obtenido esos derechos porque nuestro enfoque sobre el terreno est\u00e1 funcionando.\u201d <\/p>\n<\/div>\n

Los bomberos del Sur est\u00e1n logrando grandes avances<\/h2>\n
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Los asistentes celebraron las victorias en los 19 estados afiliados a la Federaci\u00f3n Sure\u00f1a que han fortalecido la voz de los bomberos en el lugar de trabajo.<\/p>\n<\/div>

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El Sindicato Local 134 de Bomberos de Atlanta firm\u00f3 su primer contrato negociado colectivamente con la ciudad, que cubre a 850 miembros. Los Sindicatos Locales 87 de Jackson, Misisipi, y 539 de Gary, Indiana, negociaron sus primeros contratos en m\u00e1s de 20 a\u00f1os. En Texas, los Sindicatos Locales 2073 de Irving y 4707 de Hutto consiguieron sus primeros contratos tras ganar refer\u00e9ndums durante las recientes elecciones. <\/p>\n<\/div>

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Los Bomberos Profesionales de Arkansas lograron asegurar una legislaci\u00f3n que permite a las ciudades adoptar una Carta de Derechos de los Bomberos, siendo el Sindicato Local 2866 de Fayetteville el primero en el estado en promulgar estas protecciones en el estatuto municipal. <\/p>\n<\/div>

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En Maryland, los bomberos consiguieron una semana laboral estandarizada de 42 horas en todo el estado gracias al liderazgo de los Bomberos Profesionales de Maryland (PFFMD). En Asheville, Carolina del Norte, el Sindicato Local 332 asegur\u00f3 la representaci\u00f3n sindical garantizada durante las audiencias de quejas gracias a la defensa sindical. <\/p>\n<\/div>\n

Nos hemos negado a aceptar la idea de que los bomberos que no tienen derechos de negociaci\u00f3n colectiva no pueden conseguirlos. M\u00e1s de 8.000 miembros han obtenido esos derechos porque nuestro enfoque sobre el terreno est\u00e1 funcionando. <\/p>General President Edward Kelly<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n

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Estos son solo algunos de los logros hist\u00f3ricos que los miembros de la AIB (IAFF) est\u00e1n consiguiendo en el Sur. Pero no ocurrieron por casualidad, son el resultado de un esfuerzo sostenido, organizado y colaborativo entre todos los niveles de la AIB (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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\u201cOcurrieron porque los bomberos aumentaron su poder pol\u00edtico al involucrarse\u201d, dijo Chris \u201cBlue\u201d Bartley, asistente del presidente general para Asuntos Gubernamentales y Acci\u00f3n Pol\u00edtica. \u201cEse cambio ha sido fundamental para ayudar a los miembros a educar al p\u00fablico y a los funcionarios electos sobre c\u00f3mo la negociaci\u00f3n colectiva fortalece el servicio de bomberos, los presupuestos municipales y la seguridad p\u00fablica. <\/p>\n<\/div>

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Muchos afiliados tambi\u00e9n recibieron apoyo de las divisiones de Asuntos Gubernamentales, Asistencia T\u00e9cnica (TAIR), Organizaci\u00f3n, Legal y Comunicaciones de la AIB (IAFF) durante sus campa\u00f1as. <\/p>\n<\/div>\n

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El presidente Larry \u00abJoe\u00bb Baer da la bienvenida a los l\u00edderes a Kentucky para la Convenci\u00f3n de la SFPFF. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Los l\u00edderes de la AIB (IAFF) se re\u00fanen para discutir los esfuerzos de organizaci\u00f3n en los estados del Sur.<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n

Afrontando los contratiempos de frente<\/h3>\n
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Los l\u00edderes tambi\u00e9n enfatizaron que proteger los derechos de negociaci\u00f3n sigue siendo tan importante como conseguirlos. <\/p>\n<\/div>

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En Virginia, la gobernadora Abigail Spanberger rompi\u00f3 su promesa de campa\u00f1a de apoyar la voz de los trabajadores cuando vet\u00f3 la legislaci\u00f3n para ampliar los derechos de negociaci\u00f3n a los empleados p\u00fablicos de la Commonwealth, incluidos los bomberos. <\/p>\n<\/div>

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En Salisbury, Maryland, el ayuntamiento vot\u00f3 a favor de eliminar las protecciones de negociaci\u00f3n para los empleados de la ciudad. Y las legislaturas de Kentucky, Arkansas, Virginia Occidental y otros estados presentaron proyectos de ley para reducir o eliminar los derechos y la voz de los trabajadores. Pero los bomberos contraatacaron. <\/p>\n<\/div>\n

La SFPFF fue fundada para expandir los derechos de negociaci\u00f3n en nuestros 19 estados miembros. Gracias al trabajo de los miembros de la AIB (IAFF) en todo el Sur, nuestra misi\u00f3n ha crecido no solo para asegurar esos derechos, sino tambi\u00e9n para protegerlos. <\/p>Presidente de la SPFFF Larry \u00abJoe\u00bb Baer<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n

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A pesar de esos desaf\u00edos, los miembros de la AIB (IAFF) lograron bloquear la legislaci\u00f3n antisindical en varias capitales estatales \u2014incluidas Arizona, Arkansas, Idaho, Montana, Nuevo Hampshire y Virginia Occidental\u2014 y contin\u00faan trabajando para restaurar las protecciones donde se han debilitado. En Utah, los bomberos y otros trabajadores lideraron la mayor campa\u00f1a de recogida de firmas en la historia del estado para detener un proyecto de ley que eliminaba los derechos de negociaci\u00f3n colectiva para los empleados p\u00fablicos. La medida fue finalmente bloqueada durante una sesi\u00f3n especial convocada por el gobernador. <\/p>\n<\/div>

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En Salisbury, el Sindicato Local 4246 est\u00e1 trabajando activamente para presentar una medida electoral que revierta la decisi\u00f3n del consejo de eliminar las protecciones de los trabajadores. Y los Bomberos Profesionales de Virginia est\u00e1n dejando claro su desaprobaci\u00f3n del veto de Spanberger, protestando<\/a> en sus apariciones en m\u00faltiples lugares de la Commonwealth. <\/p>\n<\/div>\n

La lucha por los derechos de negociaci\u00f3n contin\u00faa<\/h2>\n
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Con protecciones laborales limitadas y una larga historia de sentimiento antisindical, los bomberos se enfrentan a una lucha cuesta arriba en el Sur de Estados Unidos. Pero est\u00e1n logrando un progreso significativo y ofreciendo resultados reales para sus miembros. <\/p>\n<\/div>

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\u201cLa SFPFF fue fundada para expandir los derechos de negociaci\u00f3n en nuestros 19 estados miembros. Gracias al trabajo de los miembros de la AIB (IAFF) en todo el Sur, nuestra misi\u00f3n ha crecido no solo para asegurar esos derechos, sino tambi\u00e9n para protegerlos\u201d, dijo el presidente de la Federaci\u00f3n Sure\u00f1a, Larry \u201cJoe\u201d Baer. <\/p>\n<\/div>

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\u201cConseguir esos derechos es solo una parte de la lucha. Las fuerzas antisindicales no han renunciado a quit\u00e1rnoslos, y nos mantendremos vigilantes para asegurar que cada miembro tenga voz en el trabajo.\u201d <\/p>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":128152,"menu_order":0,"template":"","tags":[171,160],"class_list":["post-128165","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-negociacion-colectiva","tag-victorias-laborales"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/128165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/128165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":128166,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/128165\/revisions\/128166"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/128152"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=128165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}