{"id":127944,"date":"2026-06-18T13:45:22","date_gmt":"2026-06-18T17:45:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/un-contrato-historico-en-georgia-logra-una-victoria-en-arbitraje-para-los-bomberos-de-south-fulton\/"},"modified":"2026-06-18T17:08:49","modified_gmt":"2026-06-18T21:08:49","slug":"un-contrato-historico-en-georgia-logra-una-victoria-en-arbitraje-para-los-bomberos-de-south-fulton","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/news\/un-contrato-historico-en-georgia-logra-una-victoria-en-arbitraje-para-los-bomberos-de-south-fulton\/","title":{"rendered":"Un contrato hist\u00f3rico en Georgia logra una victoria en arbitraje para los bomberos de South Fulton"},"content":{"rendered":"<section\n\t class=\"page-blocks iaff-page-blocks align wp-block-acf-page-blocks\" id=\"page-blocks_block_9185dabd0623248110885e05a5e9ac77\">\n\t<div class=\"acf-innerblocks-container\">\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Los afiliados de la Secci\u00f3n Local 3920 de South Fulton recibir\u00e1n al menos 2.000 $ en salarios atrasados despu\u00e9s de que un \u00e1rbitro de Georgia fallara a favor de los bomberos en una disputa por agravio relacionada con un ajuste por coste de la vida (COLA).<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>El laudo pone de relieve el valor del lenguaje contractual negociado e incorporado al primer convenio colectivo de negociaci\u00f3n de AIB (IAFF) en Georgia, incluidas disposiciones dise\u00f1adas para proteger los salarios y las prestaciones mientras est\u00e1n en curso las negociaciones de un acuerdo sucesor.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u00abAgradecemos la ayuda de AIB (IAFF) para incorporar las cl\u00e1usulas de protecci\u00f3n a nuestro contrato, lo que hizo posible esta decisi\u00f3n positiva\u00bb, declar\u00f3 el presidente de la Secci\u00f3n Local 3920, David Roseboro. \u00abLo \u00fanico que quer\u00edamos era lo que ya se hab\u00eda acordado mediante el contrato. Y eso se ha respetado\u00bb. <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>La ciudad de South Fulton concedi\u00f3 a todos los empleados municipales un COLA del 4 % en enero de 2025. A pesar del lenguaje contractual, que estipula que cualquier prestaci\u00f3n o incentivo, como nuevos d\u00edas festivos o aumentos salariales, concedidos a los empleados municipales tambi\u00e9n se conceder\u00edan a los bomberos, el COLA no se a\u00f1adi\u00f3 al salario de los bomberos. <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Los afiliados de la Secci\u00f3n Local 3920 presentaron un agravio y, en virtud de una disposici\u00f3n de arbitraje a\u00f1adida al contrato en 2023, la disputa pas\u00f3 a arbitraje.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Los responsables de South Fulton argumentaron que el contrato expir\u00f3 en diciembre de 2024; por lo tanto, la cl\u00e1usula que exig\u00eda que los bomberos recibieran prestaciones equivalentes y aumentos de incentivos concedidos a los empleados municipales ya no era aplicable.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Sin embargo, el contrato incluye una cl\u00e1usula de renovaci\u00f3n que establece que las disposiciones del contrato se renovar\u00e1n anualmente hasta que se alcance un nuevo acuerdo.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Tras escuchar los hechos, el \u00e1rbitro dictamin\u00f3 que \u00abla ciudad incumpli\u00f3 el acuerdo al no conceder a los bomberos de la unidad de negociaci\u00f3n el COLA del 4 %\u00bb y que \u00abla reparaci\u00f3n adecuada es que la ciudad pague el aumento del COLA a los miembros de la unidad de negociaci\u00f3n con efecto retroactivo a la fecha\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u00abEnhorabuena a nuestros afiliados de la Secci\u00f3n Local 3920 por este resultado positivo en el arbitraje\u00bb, declar\u00f3 el vicepresidente del 12.\u00ba Distrito, Walt Dix. \u00abCon el apoyo de AIB (IAFF), trabajaron duro para incorporar este lenguaje de protecci\u00f3n a su contrato. Contar con un lenguaje claro sobre compensaci\u00f3n, prestaciones y arbitraje les ha sido de gran utilidad en este caso\u00bb. <\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"featured_media":127939,"menu_order":0,"template":"","tags":[159],"class_list":["post-127944","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-derechos-laborales"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/127944","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/127944\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":127946,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/127944\/revisions\/127946"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/127939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=127944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=127944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}