{"id":120381,"date":"2026-02-10T15:26:33","date_gmt":"2026-02-10T20:26:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/los-paramedicos-de-saskatoon-inician-medidas-de-presion-tras-dos-anos-sin-contrato\/"},"modified":"2026-02-17T10:43:03","modified_gmt":"2026-02-17T15:43:03","slug":"los-paramedicos-de-saskatoon-inician-medidas-de-presion-tras-dos-anos-sin-contrato","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/news\/los-paramedicos-de-saskatoon-inician-medidas-de-presion-tras-dos-anos-sin-contrato\/","title":{"rendered":"Los param\u00e9dicos de Saskatoon inician medidas de presi\u00f3n tras dos a\u00f1os sin contrato."},"content":{"rendered":"\n\t
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Los miembros de la Asociaci\u00f3n de Param\u00e9dicos de Saskatoon, Local 3270, han votado un\u00e1nimemente a favor de iniciar acciones de huelga tras agotar todas las opciones disponibles con su empleador. <\/p>\n<\/div>

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Durante dos a\u00f1os, los miembros del Local 3270 han estado trabajando sin contrato. Si bien han negociado de buena fe con su empleador, Medavie Health Services West, los param\u00e9dicos y los despachadores m\u00e9dicos de emergencia dicen que se han negado a abordar de manera significativa los problemas que impulsan una creciente crisis de personal y retenci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>

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\u201cEstamos lidiando con una grave crisis de personal en nuestra comunidad\u201d, dijo el presidente del Local 3270, Russell Grant. \u201cCuando comenzamos los turnos, casi siempre hay llamadas en la cola. Los residentes tienen que esperar para recibir la atenci\u00f3n de emergencia que necesitan, a veces durante horas, y se est\u00e1 volviendo seriamente peligroso, tanto para la comunidad como para nuestros miembros\u201d. <\/p>\n<\/div>\n

La retenci\u00f3n, el apoyo a la salud mental, los beneficios adecuados y una compensaci\u00f3n justa no son ventajas adicionales, son esenciales para estabilizar la atenci\u00f3n de emergencia en Saskatoon. Tenemos que arreglar este sistema roto. <\/p>Russell Grant, presidente del Local 3270<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n

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Las acciones de huelga tienen como objetivo forzar el movimiento en los problemas de personal y retenci\u00f3n que, seg\u00fan los miembros, no se han resuelto durante a\u00f1os. Los param\u00e9dicos y los despachadores permanecer\u00e1n en el trabajo y continuar\u00e1n brindando atenci\u00f3n para salvar vidas, pero los miembros dicen que la acci\u00f3n es necesaria para ser escuchados. <\/p>\n<\/div>

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\u201cNuestros miembros est\u00e1n defendiendo la seguridad p\u00fablica y asegur\u00e1ndose de tener el apoyo que necesitan para tener carreras largas y satisfactorias\u201d, dijo el vicepresidente del 6\u00ba Distrito, Mike Carter. \u201cEstoy extremadamente orgulloso del equipo ejecutivo y de los miembros del Local 3270 por su solidaridad, as\u00ed como de nuestro equipo de la AIB, que est\u00e1 haciendo un trabajo incre\u00edble apoyando a nuestros hermanos y hermanas\u201d. <\/p>\n<\/div>

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\u201cEsta acci\u00f3n se trata de una cosa: entregar un contrato real que solucione problemas reales\u201d, dijo Grant.<\/p>\n<\/div>

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\u201cLa retenci\u00f3n, el apoyo a la salud mental, los beneficios adecuados y una compensaci\u00f3n justa no son ventajas adicionales, son esenciales para estabilizar la atenci\u00f3n de emergencia en Saskatoon. Tenemos que arreglar este sistema roto\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

La AIB se enorgullece de apoyar a nuestros hermanos y hermanas en el Local 3270 y pide a Medavie que se tome en serio la negociaci\u00f3n de un contrato que mantenga seguros a los param\u00e9dicos y a la comunidad.<\/p>General President Edward Kelly<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n

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El Local 3270 ha planteado estos problemas a lo largo de las negociaciones contractuales con Medavie y acord\u00f3 entrar en mediaci\u00f3n para llegar a una resoluci\u00f3n. Pero Medavie se ha negado a participar en cualquier problema de beneficios o salarios, a pesar de ser la causa fundamental de la crisis de personal. <\/p>\n<\/div>

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\u201cDebido a la negativa de Medavie a negociar sobre los temas clave que impulsan esta crisis, la gente est\u00e1 esperando horas para recibir atenci\u00f3n de emergencia, y los param\u00e9dicos est\u00e1n luchando para mantenerse al d\u00eda con la demanda, tanto f\u00edsica como mentalmente. Esta situaci\u00f3n es totalmente insostenible\u201d, dijo el presidente general Edward Kelly. <\/p>\n<\/div>

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\u201cLa AIB se enorgullece de apoyar a nuestros hermanos y hermanas en el Local 3270 y pide a Medavie que se tome en serio la negociaci\u00f3n de un contrato que mantenga seguros a los param\u00e9dicos y a la comunidad\u201d. <\/p>\n<\/div>\n

Estoy extremadamente orgulloso del equipo ejecutivo y de los miembros del Local 3270 por su solidaridad, as\u00ed como de nuestro equipo de la AIB, que est\u00e1 haciendo un trabajo incre\u00edble apoyando a nuestros hermanos y hermanas.<\/p>Mike Carter, vicepresidente del 6\u00ba Distrito<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n

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En una carta abierta publicada en la p\u00e1gina de redes sociales<\/a> del Local, Grant expuso lo que est\u00e1 en juego para la comunidad si no se puede llegar a un contrato. <\/p>\n<\/div>

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\u201cSi nada cambia, esta tensi\u00f3n empeorar\u00e1, acerc\u00e1ndonos a una realidad en la que puede que no haya un despachador para responder a su llamada, una ambulancia disponible para responder o un equipo de param\u00e9dicos listo para brindar atenci\u00f3n cuando cada segundo cuenta\u201d, escribi\u00f3 Grant. \u201cEsto no es hipot\u00e9tico; es una trayectoria muy real que amenaza la seguridad de nuestra comunidad\u201d. <\/p>\n<\/div>

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El Local 3270 est\u00e1 pidiendo a Medavie y al gobierno de Saskatchewan que se involucren seriamente en los temas clave y lleguen a un acuerdo que estabilice la atenci\u00f3n m\u00e9dica de emergencia en Saskatoon al tiempo que compensa de manera justa a los param\u00e9dicos y despachadores que brindan esa atenci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":120373,"menu_order":0,"template":"","tags":[163,159,171],"class_list":["post-120381","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-canada-es","tag-derechos-laborales","tag-negociacion-colectiva"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/120381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/120381\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/120373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}