{"id":110528,"date":"2025-10-10T12:01:51","date_gmt":"2025-10-10T16:01:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/los-bomberos-de-altoona-aseguran-un-contrato-de-cinco-anos-con-importantes-mejoras-salariales-y-de-personal\/"},"modified":"2025-10-10T12:33:36","modified_gmt":"2025-10-10T16:33:36","slug":"los-bomberos-de-altoona-aseguran-un-contrato-de-cinco-anos-con-importantes-mejoras-salariales-y-de-personal","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/news\/los-bomberos-de-altoona-aseguran-un-contrato-de-cinco-anos-con-importantes-mejoras-salariales-y-de-personal\/","title":{"rendered":"Los bomberos de Altoona aseguran un contrato de cinco a\u00f1os con importantes mejoras salariales y de personal"},"content":{"rendered":"\n\t
\n
\n

El Local 299 de Altoona, PA, ha aprobado por unanimidad un nuevo contrato de cinco a\u00f1os con la ciudad que aporta importantes mejoras en los salarios, el personal, las prestaciones sanitarias y las condiciones de trabajo. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

\u201cEste contrato es un testimonio de lo que se puede lograr cuando un liderazgo local fuerte se une a una ciudad dispuesta a invertir en la seguridad p\u00fablica\u201d, dijo el vicepresidente del 4\u00ba Distrito de la IAFF, Andrew Pantelis. \u201cEl \u00e9xito del Local 299 demuestra el poder de la unidad, la preparaci\u00f3n y la persistencia en la mesa de negociaci\u00f3n. Estas mejoras, desde el personal hasta las iniciativas de bienestar, no solo benefician a nuestros miembros, sino que hacen de Altoona un lugar m\u00e1s seguro para vivir\u201d. <\/p>\n<\/div>\n\n\n

Este contrato es un testimonio de lo que se puede lograr cuando un liderazgo local fuerte se une a una ciudad dispuesta a invertir en la seguridad p\u00fablica.<\/p>Vicepresidente del 4\u00ba distrito, Andrew Pantelis<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n

\n

El nuevo contrato ofrece aumentos salariales anuales del 4%, un incentivo HazMat aumentado, un reembolso de 325 $ para la detecci\u00f3n del c\u00e1ncer, financiaci\u00f3n para seis nuevas contrataciones de bomberos y 40.000 $ para nuevos equipos de gimnasio en las cuatro estaciones. Tambi\u00e9n garantiza un m\u00ednimo de cuatro horas de pago de horas extras para las llamadas de segunda alarma. Otros aspectos destacados clave incluyen un incentivo de baja por enfermedad aumentado y la eliminaci\u00f3n del sistema de pago escalonado, lo que permite a los miembros alcanzar el salario completo de bombero despu\u00e9s de un per\u00edodo de prueba de un a\u00f1o. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

El acuerdo tambi\u00e9n aumentar\u00e1 la plantilla a 60 personas, con un m\u00ednimo de 11 personas de servicio en todo momento. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

\u201cCon una dotaci\u00f3n de personal m\u00e1s predecible y garant\u00edas contractuales, somos optimistas de que podremos dirigir m\u00e1s compa\u00f1\u00edas de tres personas, acerc\u00e1ndonos a nuestro objetivo final de lograr el cumplimiento de la norma NFPA 1710 con una tripulaci\u00f3n de cuatro personas\u201d, dijo el presidente del Local 299, Patrick Miller. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Para el Local 299, el contrato marca un importante paso adelante. \u201cDesde aumentos salariales competitivos y una mejor paga de horas extras, hasta iniciativas de salud y bienestar como las pruebas de detecci\u00f3n del c\u00e1ncer y el equipo de gimnasio, este contrato refleja nuestro compromiso con el bienestar tanto financiero como f\u00edsico de nuestros miembros. Se espera que la llamada de horas extras m\u00ednima de cuatro horas fomente a\u00fan m\u00e1s la participaci\u00f3n en las respuestas de segunda alarma\u201d, dijo Miller. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Las negociaciones concluyeron en solo cuatro reuniones y no requirieron abogados laborales, excepto para una revisi\u00f3n legal final. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

\u201cEl proceso de negociaci\u00f3n fue m\u00e1s fluido que cualquiera que haya experimentado en mis casi 10 a\u00f1os como presidente del Local 299\u201d, dijo Miller. \u201cTanto la ciudad como el Local llegaron a la mesa con el objetivo com\u00fan de alcanzar un acuerdo justo y eficaz. En particular, pudimos restablecer los incentivos clave para las contrataciones posteriores a 2014, un logro importante\u201d. <\/p>\n<\/div>\n\n\n

Me gustar\u00eda agradecer el apoyo del vicepresidente del 4\u00ba Distrito, Andrew Pantelis, que se puso a disposici\u00f3n para responder preguntas y ofrecer orientaci\u00f3n. Seguimos agradecidos y animamos a todos los Locales a aprovechar al m\u00e1ximo los recursos que la IAFF tiene para ofrecer. <\/p>Presidente del Local 299, Patrick Miller<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n

\n

Miller tambi\u00e9n reconoci\u00f3 el apoyo y los recursos de la IAFF proporcionados a lo largo del proceso de negociaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

\u201cMe gustar\u00eda agradecer el apoyo del vicepresidente del 4\u00ba Distrito, Andrew Pantelis, que se puso a disposici\u00f3n para responder preguntas y ofrecer orientaci\u00f3n. Seguimos agradecidos y animamos a todos los Locales a aprovechar al m\u00e1ximo los recursos que la IAFF tiene para ofrecer\u201d, dijo Miller. <\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"featured_media":110526,"menu_order":0,"template":"","tags":[159,171],"class_list":["post-110528","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-derechos-laborales","tag-negociacion-colectiva"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/110528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/110528\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/110526"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=110528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=110528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}