{"id":105035,"date":"2021-04-09T10:58:22","date_gmt":"2021-04-09T14:58:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/ed-kelly-y-frank-lima-toman-posesion-de-sus-cargos\/"},"modified":"2025-08-07T14:21:48","modified_gmt":"2025-08-07T18:21:48","slug":"ed-kelly-y-frank-lima-toman-posesion-de-sus-cargos","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/news\/ed-kelly-y-frank-lima-toman-posesion-de-sus-cargos\/","title":{"rendered":"Ed Kelly y Frank L\u00edma toman posesi\u00f3n de sus cargos"},"content":{"rendered":"
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Hoy, los reci\u00e9n elegidos oficiales principales del AIB, el Presidente General Edward A. Kelly<\/strong> y Frank V. L\u00edma<\/strong>, comienzan oficialmente sus mandatos, marcando un nuevo cap\u00edtulo en la historia de nuestro sindicato y para nuestros 324.000 miembros en los Estados Unidos y Canad\u00e1.<\/p>\n<\/div>

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Elegidos por los delegados<\/a> en la 55\u00aa Convenci\u00f3n del AIB<\/a> en marzo de 2021 como el 10\u00ba Presidente General y el 12\u00ba Secretario-Tesorero General de nuestro sindicato, Kelly y L\u00edma est\u00e1n listos para liderar desde el primer d\u00eda para construir un sindicato m\u00e1s fuerte y unido con un futuro brillante para el AIB y nuestra orgullosa profesi\u00f3n.<\/p>\n<\/div>

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En su primer d\u00eda en el cargo, tanto Kelly como L\u00edma est\u00e1n sobre el terreno para una manifestaci\u00f3n en Houston, Texas, luchando por el Presidente del Local 341 de Houston, Marty Lancton, quien fue despedido injustamente por sus actividades sindicales. Ambos hablar\u00e1n en la manifestaci\u00f3n m\u00e1s tarde hoy en una muestra de apoyo al Presidente Lancton y al Local 341. \u201cNuestro trabajo es cuidar de nuestros miembros y sus familias. Nos encontrar\u00e1n apoyando a nuestros hermanos y hermanas, llevando la lucha donde y cuando nuestros miembros lo necesiten\u201d, dice Kelly. Tanto Kelly como L\u00edma est\u00e1n comprometidos a trabajar para abordar los problemas que afectan a los miembros del AIB y a proporcionar apoyo y servicios a los locales en cada condado, ciudad, pueblo y municipio en los EE.UU. y Canad\u00e1. <\/p>\n<\/div>

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Desde las elecciones del 10 de marzo y a medida que avanza la transici\u00f3n, tanto Kelly como L\u00edma han nombrado un liderazgo fuerte para servir en el proceso de transici\u00f3n durante los pr\u00f3ximos 90 d\u00edas.<\/p>\n<\/div>

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El equipo de transici\u00f3n del Presidente General Kelly, presidido por el Vicepresidente del 4\u00ba Distrito Andrew Pantelis<\/strong> junto con el Vicepresidente y Jefe de Personal Matt Vinci<\/strong>, incluye a l\u00edderes locales, estatales y provinciales muy respetados, as\u00ed como a oficiales internacionales elegidos que representan a los miembros del AIB en locales grandes y peque\u00f1os en los 16 distritos de los EE.UU. y Canad\u00e1. El personal que presta servicio en estos puestos clave llevar\u00e1 a cabo un an\u00e1lisis exhaustivo de los programas y servicios ofrecidos por el AIB y har\u00e1 recomendaciones sobre c\u00f3mo mejorar estos programas para satisfacer las necesidades en constante evoluci\u00f3n de nuestros miembros. <\/p>\n<\/div>

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\u201cComo promet\u00ed durante mi campa\u00f1a, estamos comprometidos a revisar cada programa y servicio ofrecido por nuestro sindicato para identificar eficiencias, as\u00ed como \u00e1reas de mejora, con el objetivo final de proporcionar el m\u00e1s alto nivel de bienes y servicios a nuestros miembros que sirven en primera l\u00ednea\u201d, dice Kelly.<\/p>\n<\/div>

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El equipo de transici\u00f3n – que incluye 21 grupos de trabajo y m\u00e1s de 70 miembros seleccionados en base a sus habilidades y experiencia – est\u00e1 organizado en tres secciones, cada una de las cuales aborda programas y servicios espec\u00edficos que ser\u00e1n evaluados por estos expertos en la materia.<\/p>\n<\/div>

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El equipo de Evaluaci\u00f3n de Servicios<\/a>, liderado por el Vicepresidente Jay Fleming<\/strong> (Boston Local 718) y apoyado por el Vicepresidente del 3er Distrito Jay Colbert<\/strong> y el Vicepresidente del 6\u00ba Distrito Mike Carter<\/strong> que sirven como asesores principales, tiene la tarea de proporcionar una revisi\u00f3n exhaustiva de los programas y servicios ofrecidos actualmente por el AIB. Los grupos de trabajo identificar\u00e1n colectivamente las fortalezas, debilidades y \u00e1reas de mejora para asegurar que s\u00f3lo el mejor producto posible se proporcione a los miembros. El Asistente del AIB al Presidente General Patrick Morrison<\/strong> servir\u00e1 como el gerente del programa para la Evaluaci\u00f3n de Servicios, proporcionando liderazgo y orientaci\u00f3n a los grupos de trabajo. <\/p>\n<\/div>

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El equipo de Organizaciones sin Fines de Lucro y Subsidiarias<\/a>, liderado por el Vicepresidente Kurt Becker<\/strong> (Bomberos Profesionales del Este de Missouri Local 2665) proporcionar\u00e1 una revisi\u00f3n y an\u00e1lisis exhaustivos de las relaciones del AIB con organizaciones externas sin fines de lucro, as\u00ed como con las subsidiarias del AIB, como El AIB Corporaci\u00f3n Financiera y El AIB Fundaci\u00f3n. El Vicepresidente del 12\u00ba Distrito Walt Dix<\/strong> y Mathew Golsteyn<\/strong> (AIB) servir\u00e1n como asesores principales, proporcionando una s\u00f3lida orientaci\u00f3n y experiencia t\u00e9cnica. <\/p>\n<\/div>

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El equipo de Visi\u00f3n a Misi\u00f3n<\/a>, tambi\u00e9n liderado por el Vicepresidente Jay Fleming<\/strong>, tiene la tarea de crear un plan de acci\u00f3n que sirva como modelo para que la administraci\u00f3n de Kelly aborde los temas m\u00e1s importantes para los miembros que pagan cuotas del AIB. El Vicepresidente del 3er Distrito Jay Colbert<\/strong> y el Vicepresidente del 7\u00ba Distrito Ricky Walsh<\/strong> servir\u00e1n como asesores principales del equipo de Visi\u00f3n a Misi\u00f3n, sirviendo colectivamente como expertos en la materia en la participaci\u00f3n y satisfacci\u00f3n de los miembros. Robert Green<\/strong> (Bomberos Profesionales de Massachusetts) servir\u00e1 como gerente del programa, proporcionando orientaci\u00f3n y supervisi\u00f3n a los grupos de trabajo. <\/p>\n<\/div>

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El equipo de transici\u00f3n del Secretario-Tesorero General Frank L\u00edma est\u00e1 presidido por el Vicepresidente del 14\u00ba Distrito Danny Todd<\/strong>, asistido por el Jefe de Operaciones del AIB Jim Brinkley<\/strong>, quien servir\u00e1 junto a Todd para revisar todos los aspectos de las responsabilidades constitucionales, financieras, legales y \u00e9ticas del Secretario-Tesorero General.<\/p>\n<\/div>

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Adem\u00e1s, el equipo incluye un equipo fuerte, experimentado y diverso de l\u00edderes del AIB y de los sectores p\u00fablico y privado, incluyendo a Frank Ramagnano<\/strong> (Asociaci\u00f3n de Bomberos Profesionales de Toronto Local 3888); Darrell \u201cDoc\u201d Roberts<\/strong> (Chula Vista Local 2180); Shon Buford<\/strong> (San Francisco Local 798); Ron Herrera<\/strong> (Federaci\u00f3n Laboral del Condado de Los \u00c1ngeles, AFL-CIO); Betty Yee<\/strong> (Contralora del Estado de California); Jimmy Blackman<\/strong> (Jimmy Blackman & Associates); Dixie Abramian<\/strong> (Firefighters First Federal Credit Union); y Preet Bassi<\/strong> (Centro para la Excelencia en la Seguridad P\u00fablica).<\/p>\n<\/div>

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Ramagnano tiene conocimiento e intereses en pensiones, pol\u00edtica, adquisiciones y operaciones canadienses. Roberts aporta la perspectiva de un l\u00edder joven y nuevo, as\u00ed como su experiencia en la organizaci\u00f3n. Como tesorero durante mucho tiempo del Local 798, Buford conoce la importancia de la gesti\u00f3n de las cuotas ganadas con esfuerzo por los miembros. Herrera aporta la perspectiva de otra organizaci\u00f3n laboral y tiene experiencia en la organizaci\u00f3n y en los planes de jubilaci\u00f3n y salud del sector privado. Yee entiende la tremenda responsabilidad de proteger las finanzas y las pensiones de nuestro sindicato y de implementar pol\u00edticas s\u00f3lidas y \u00e9ticas. Blackman tiene experiencia en pol\u00edticas y presupuestos para sindicatos, grandes organizaciones y empresas. Abramian est\u00e1 en una posici\u00f3n \u00fanica para informar al equipo sobre las pr\u00e1cticas \u00e9ticas, las pol\u00edticas fiscales y la responsabilidad y la gesti\u00f3n de activos. Bassi tiene un historial probado en la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y la gesti\u00f3n de programas. <\/p>\n<\/div>

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\u201cEste equipo de transici\u00f3n altamente experimentado y diverso trabajar\u00e1 en colaboraci\u00f3n con el Presidente General Kelly y su equipo con integridad, al tiempo que se asegura de que nuestro sindicato siga siendo fuerte durante las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas\u201d, dice L\u00edma.<\/p>\n<\/div>

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Una lista completa de los miembros del equipo de transici\u00f3n, junto con sus biograf\u00edas, est\u00e1 publicada en nuestro sitio web de Transici\u00f3n<\/a>.<\/strong><\/p>\n<\/div>

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Al finalizar la fase de transici\u00f3n de 90 d\u00edas, los grupos de trabajo habr\u00e1n creado colectivamente un camino para asegurar que el AIB sea m\u00e1s fuerte de lo que ha sido nunca antes y que continuemos proporcionando servicios de alto nivel a nuestros miembros que pagan cuotas.<\/p>\n<\/div>

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Junto con ambos equipos de transici\u00f3n, Kelly y L\u00edma trabajar\u00e1n para construir y fortalecer este AIB.<\/p>\n<\/div>\n

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Siga al Presidente General Kelly en Facebook<\/a>, Twitter<\/a> e Instagram<\/a>.<\/em><\/p>\n<\/div>

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Siga al Secretario-Tesorero General Frank L\u00edma en Facebook<\/a>, Twitter<\/a> e Instagram<\/a>.<\/em><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":32403,"featured_media":105036,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-105035","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/105035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32403"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/105035\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105036"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}