{"id":104624,"date":"2025-08-06T09:40:05","date_gmt":"2025-08-06T13:40:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/un-residente-de-idaho-defiende-los-derechos-de-negociacion-en-una-batalla-legal-con-la-ciudad\/"},"modified":"2025-08-06T14:22:44","modified_gmt":"2025-08-06T18:22:44","slug":"un-residente-de-idaho-defiende-los-derechos-de-negociacion-en-una-batalla-legal-con-la-ciudad","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/news\/un-residente-de-idaho-defiende-los-derechos-de-negociacion-en-una-batalla-legal-con-la-ciudad\/","title":{"rendered":"Un residente de Idaho defiende los derechos de negociaci\u00f3n en una batalla legal con la ciudad"},"content":{"rendered":"<section\n\t class=\"page-blocks iaff-page-blocks align wp-block-acf-page-blocks\" id=\"page-blocks_block_121bc736a75dfe9153d371b2de80b7f9\">\n\t<div class=\"acf-innerblocks-container\">\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Tras una ardua negociaci\u00f3n, el Local 1773 de Bomberos de Lewiston, Idaho, ha defendido con \u00e9xito sus derechos de negociaci\u00f3n colectiva y ha conseguido un nuevo contrato de tres a\u00f1os. Pero el camino para asegurar el nuevo acuerdo no fue nada f\u00e1cil.  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>A principios de 2024, el Local 1773 inici\u00f3 las negociaciones del contrato sucesor con la ciudad de Lewiston. Aunque el sindicato y la ciudad llegaron a un acuerdo provisional sobre la mayor\u00eda de los temas, llegaron a un punto muerto en temas clave que afectaban a los miembros del Local 1773. De acuerdo con su convenio colectivo, la disputa se someti\u00f3 a una comisi\u00f3n de investigaci\u00f3n.   <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>En agosto de 2024, la comisi\u00f3n de investigaci\u00f3n emiti\u00f3 una decisi\u00f3n a favor del Local 1773 sobre los temas en disputa. Bas\u00e1ndose en el lenguaje del contrato existente que establec\u00eda que el fallo de la comisi\u00f3n de investigaci\u00f3n era vinculante, el Local crey\u00f3 que el asunto estaba resuelto.  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Pero la ciudad ten\u00eda otros planes. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>En lugar de honrar el fallo, la ciudad de Lewiston desestim\u00f3 por completo las conclusiones de la comisi\u00f3n. Aunque los bomberos son uno de los dos \u00fanicos grupos de empleados p\u00fablicos a los que se les permite negociar colectivamente seg\u00fan la ley de Idaho, la ciudad argument\u00f3 que no ten\u00eda ninguna obligaci\u00f3n de seguir la disposici\u00f3n porque el lenguaje vinculante en el contrato era \u201cinv\u00e1lido.\u201d  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u201cSiempre hemos abordado las negociaciones con honor y honestidad, negociando de buena fe para el mejoramiento de nuestros miembros y la comunidad a la que servimos\u201d, dijo el presidente del Local 1773, John Thompson. \u201cPero con el reciente cambio de la ciudad a una forma de gobierno de alcalde fuerte, se produjo un claro cambio de t\u00e1ctica.  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u201cLo que experimentamos durante esta ronda de negociaci\u00f3n no fue un desacuerdo de principios\u201d, continu\u00f3. \u00abFue un intento de eludir nuestro contrato, socavar el proceso de negociaci\u00f3n y romper nuestro sindicato\u201d. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>En respuesta, el Local 1773 present\u00f3 una queja contra la ciudad, el siguiente paso requerido por contrato para resolver tales disputas. El Local anim\u00f3 a la ciudad a seguir este proceso y a entrar en mediaci\u00f3n, como exige el procedimiento de quejas, para encontrar una v\u00eda amistosa a seguir.  <\/p>\n<\/div>\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Lo que experimentamos durante esta ronda de negociaci\u00f3n no fue un desacuerdo de principios. Fue un intento de eludir nuestro contrato, socavar el proceso de negociaci\u00f3n y romper nuestro sindicato. <\/p><cite>Presidente del Local 1773, John Thompson<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Pero en cambio, la ciudad demand\u00f3 al Local 1773. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Con la ayuda de la Oficina del Asesor General de la AIB, el Local present\u00f3 una moci\u00f3n para obligar al arbitraje y suspender la demanda de la ciudad. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Despu\u00e9s de una larga batalla legal que cost\u00f3 miles de d\u00f3lares a los contribuyentes, el tribunal finalmente se puso del lado del Local 1773. Se orden\u00f3 a la ciudad que trasladara la disputa a la mediaci\u00f3n y finalmente negociara de buena fe.  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>El Local 1773 lleg\u00f3 a asegurar un nuevo contrato favorable, logrando disposiciones importantes para sus miembros. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u201cAl final, encontramos una resoluci\u00f3n a trav\u00e9s de la mediaci\u00f3n, exactamente como nuestro contrato lo indicaba desde el principio\u201d, dijo Tim Parker, miembro de la Junta Ejecutiva del Local 1773 y negociador principal. \u201cEsta lucha demostr\u00f3 que los contratos significan algo y que nuestro sindicato no puede ser roto.\u201d  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Los locales de la AIB en todo Estados Unidos se enfrentan regularmente a l\u00edderes hostiles de la ciudad que, a pesar de estar de acuerdo con los CBA, no tienen intenci\u00f3n de cumplir con sus obligaciones en caso de una disputa. Este tipo de t\u00e1cticas de mala fe amenazan la seguridad p\u00fablica y suponen un enorme gasto para los contribuyentes.  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u201cLa ciudad trat\u00f3 de intimidarnos en los tribunales, pero no esperaban la solidaridad de nuestra membres\u00eda, el abrumador apoyo de la comunidad a la que servimos, o todo el peso de la AIB detr\u00e1s de nosotros\u201d, dijo Parker. \u201cCon el respaldo del Presidente General Edward Kelly, el DVP Ricky Walsh, y la Internacional, mantuvimos nuestra posici\u00f3n.\u201d  <\/p>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":104891,"menu_order":0,"template":"","tags":[159,171],"class_list":["post-104624","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-derechos-laborales","tag-negociacion-colectiva"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/104624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/104624\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/104891"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=104624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}