{"id":103381,"date":"2025-07-29T10:28:10","date_gmt":"2025-07-29T14:28:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/los-bomberos-de-memphis-demandan-a-la-ciudad-despues-de-que-esta-incumpliera-un-acuerdo-firmado\/"},"modified":"2025-07-29T11:05:49","modified_gmt":"2025-07-29T15:05:49","slug":"los-bomberos-de-memphis-demandan-a-la-ciudad-despues-de-que-esta-incumpliera-un-acuerdo-firmado","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/news\/los-bomberos-de-memphis-demandan-a-la-ciudad-despues-de-que-esta-incumpliera-un-acuerdo-firmado\/","title":{"rendered":"Los bomberos de Memphis demandan a la ciudad despu\u00e9s de que esta incumpliera un acuerdo firmado"},"content":{"rendered":"<section\n\t class=\"page-blocks iaff-page-blocks align wp-block-acf-page-blocks\" id=\"page-blocks_block_6542a34c18ece530e446a4b986c719a4\">\n\t<div class=\"acf-innerblocks-container\">\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>El Local 1784 de Memphis, TN, ha demandado a la ciudad, alegando que no cumpli\u00f3 con la ordenanza de punto muerto y viol\u00f3 un acuerdo vinculante para proporcionar a los bomberos un aumento del 5% en 2025. <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u201cNuestros miembros del Local 1784 no se van a quedar de brazos cruzados permitiendo que la ciudad ignore la resoluci\u00f3n de punto muerto y las condiciones del MOU (Memorando de Entendimiento)\u201d, dijo el vicepresidente del Distrito 14, Danny Todd. \u201cImploramos a los tribunales que env\u00eden un mensaje contundente y que nos apoyen. De lo contrario, es probable que optemos por acuerdos de un a\u00f1o, en lugar de arriesgarnos con MOUs plurianuales.\u201d  <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Los funcionarios del Local 1784 y la administraci\u00f3n de la ciudad estuvieron negociando el acuerdo laboral el a\u00f1o pasado, pero llegaron a un punto muerto en la cuesti\u00f3n salarial. <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Seg\u00fan la ordenanza municipal, cuando dos partes tienen asuntos sin resolver, el asunto o asuntos se someten al consejo municipal para su resoluci\u00f3n final. El consejo vot\u00f3 a favor de la oferta final del sindicato en mayo de 2024, aprobando por unanimidad el aumento y el plazo de tres a\u00f1os del acuerdo.  <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>El Local 1784 de Memphis y los funcionarios de la ciudad formalizaron el acuerdo en octubre de 2024 mediante la firma de un Memorando de Entendimiento que inclu\u00eda un aumento salarial del 5% para 2025. <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Se supon\u00eda que era un trato hecho. <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Pero cuando el consejo municipal aprob\u00f3 el presupuesto, incluy\u00f3 un aumento salarial del 3% para todos los empleados de la ciudad, lo que supuso un recorte de 2 puntos porcentuales, o el 40% del aumento acordado, para los bomberos. Si no se restablece el 5%, los bomberos perder\u00e1n m\u00e1s de 200.000 d\u00f3lares al mes en salarios colectivos.  <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u201cNo es solo que violaran nuestro MOU, sino tambi\u00e9n que no respetaron la resoluci\u00f3n de punto muerto\u201d, <a href=\"https:\/\/youtu.be\/EojLP0gxWzk?si=szDe4-oMWJCfEJVb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dijo<\/a> el presidente del Local 1784, Thomas Malone. \u201cEl proceso de punto muerto est\u00e1 en vigor desde 1978, cuando los bomberos y la polic\u00eda se vieron obligados a ir a la huelga al no poder llegar a un acuerdo con la ciudad. Ha funcionado bien hasta ahora.\u201d  <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>La demanda fue presentada en el Tribunal de la Canciller\u00eda del Condado de Shelby, donde est\u00e1 pendiente. <\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"featured_media":103376,"menu_order":0,"template":"","tags":[159,171],"class_list":["post-103381","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-derechos-laborales","tag-negociacion-colectiva"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/103381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/103381\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/103376"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}