{"id":103352,"date":"2021-12-17T17:17:07","date_gmt":"2021-12-17T22:17:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/los-bomberos-del-condado-de-loudoun-ganan-el-derecho-a-la-negociacion-colectiva\/"},"modified":"2025-07-28T15:58:18","modified_gmt":"2025-07-28T19:58:18","slug":"los-bomberos-del-condado-de-loudoun-ganan-el-derecho-a-la-negociacion-colectiva","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/news\/los-bomberos-del-condado-de-loudoun-ganan-el-derecho-a-la-negociacion-colectiva\/","title":{"rendered":"Los bomberos del condado de Loudoun ganan el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Los miembros del Loudoun Career, VA Local 3756 y otros empleados del condado de Loudoun ahora tienen el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva. La mayor\u00eda de la Junta de Supervisores del Condado de Loudoun vot\u00f3 a favor de una ordenanza que otorga esos derechos el 7 de diciembre. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u201cEstoy muy orgulloso de nuestros hermanos y hermanas de Loudoun por su arduo trabajo en este tema\u201d, dice el vicepresidente del 4\u00ba Distrito, Andrew Pantelis. \u201cSe mantuvieron centrados y se aseguraron de que la ordenanza contuviera un lenguaje s\u00f3lido de negociaci\u00f3n colectiva. Ahora, nuestros miembros del condado de Loudoun podr\u00e1n ocupar el lugar que les corresponde en la mesa para negociar salarios, beneficios y condiciones de trabajo.\u201d <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>La negociaci\u00f3n colectiva hab\u00eda estado prohibida en el estado de Virginia desde 1977, despu\u00e9s de que la Corte Suprema del estado dictaminara que era inconstitucional. Los Bomberos Profesionales de Virginia (VPFF) y sus afiliados presionaron durante a\u00f1os para que se restableciera. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>La legislaci\u00f3n que entr\u00f3 en vigor en mayo de 2021 otorga a los gobiernos locales la opci\u00f3n de crear ordenanzas que reconozcan los sindicatos de sus empleados y permitan la negociaci\u00f3n colectiva para los trabajadores p\u00fablicos.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Preparando el escenario para esta victoria, los miembros del Loudoun Local 3756 se volvieron pol\u00edticamente activos hace dos ciclos de campa\u00f1a y ayudaron a elegir a varios candidatos nuevos favorables a los trabajadores para la Junta de Supervisores del Condado.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u201cTener amigos en la junta nos permiti\u00f3 participar activamente en la redacci\u00f3n de esta ordenanza\u201d, dice el presidente del Local 3756, John Myers. \u201cPudimos incluir un lenguaje que garantizar\u00e1 que todos los futuros acuerdos de negociaci\u00f3n colectiva se negocien de manera justa. Esperamos sentarnos con la administraci\u00f3n para discutir las disposiciones de nuestro primer contrato.\u201d <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>De hecho, la ordenanza reci\u00e9n promulgada incluye un lenguaje para el arbitraje vinculante y permite a los miembros del Loudoun Local 3756 utilizar municipios de toda el \u00e1rea metropolitana de DC como comparables salariales, incluido el Distrito de Columbia y los condados de Maryland de Montgomery County, Prince George\u2019s County y Frederick County.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>La ordenanza entra en vigor de inmediato y los l\u00edderes del Local 3756 prev\u00e9n negociar el primer contrato en aproximadamente 18 meses, una vez que se resuelvan los problemas laborales y de gesti\u00f3n pendientes.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":103353,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-103352","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/103352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/103352\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/103353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}