{"id":103329,"date":"2022-01-11T13:31:42","date_gmt":"2022-01-11T18:31:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/en-marcha-la-cumbre-de-formacion-de-lideres-afiliados-y-la-conferencia-de-relaciones-humanas-de-2022\/"},"modified":"2025-07-28T15:47:42","modified_gmt":"2025-07-28T19:47:42","slug":"en-marcha-la-cumbre-de-formacion-de-lideres-afiliados-y-la-conferencia-de-relaciones-humanas-de-2022","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/news\/en-marcha-la-cumbre-de-formacion-de-lideres-afiliados-y-la-conferencia-de-relaciones-humanas-de-2022\/","title":{"rendered":"En marcha la Cumbre de formaci\u00f3n de l\u00edderes afiliados y la conferencia de relaciones humanas de 2022"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <a href=\"https:\/\/www.iaff.org\/altshr22\/\">Cumbre de formaci\u00f3n de l\u00edderes afiliados y la conferencia de relaciones humanas de 2022<\/a> en Lake Buena Vista, Florida, con una sesi\u00f3n general informativa.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el tema Impulsando nuestro sindicato, el presidente general Edward Kelly y el secretario-tesorero general Frank L\u00edma pronunciaron unas palabras seguidas de una sesi\u00f3n de preguntas y respuestas sobre el estado actual de los asuntos cr\u00edticos de la AIB y el futuro del sindicato.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El presidente general Kelly comenz\u00f3 diciendo: \u201cEstamos aqu\u00ed para ser mejores l\u00edderes. No es f\u00e1cil, pero la clave de nuestro \u00e9xito es mantenernos centrados en nuestra misi\u00f3n de protegernos mutuamente. No podemos tener miedo de innovar y hacer cambios. Y nunca debemos rehuir las peleas m\u00e1s duras\u201d. Kelly a\u00f1adi\u00f3 que las relaciones humanas exitosas son una parte clave del liderazgo eficaz. \u201cTodos somos diferentes, pero no podemos permitir que nuestras diferencias se conviertan en divisiones\u201d.  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa mejor manera de asegurarse de que todos se sientan escuchados e incluidos es tratar a todos con respeto\u201d, dijo el secretario-tesorero general Frank L\u00edma. \u201cSi te preocupas por tus miembros y sus inquietudes, har\u00e1s un gran trabajo como l\u00edder\u201d. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El presidente del Reedy Creek Local 2117, Jonathon Shirey, en representaci\u00f3n de la sede local, dio la bienvenida a los asistentes, se\u00f1alando que los miembros de su local saben cu\u00e1nto se preocupan la AIB y sus principales funcionarios por todos sus miembros. Aunque el Local 2117 es un local peque\u00f1o, la AIB ha estado ah\u00ed para sus miembros cuando lo han necesitado. El presidente Shirey dice que nunca olvidar\u00e1 cuando el presidente general Kelly le dijo: \u201cNo cuento cu\u00e1ntos miembros tienes cuando decido que es hora de ayudar\u201d.  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Despu\u00e9s de sus comentarios, el presidente general y el secretario-tesorero general invitaron a Barbara Sellers, miembro del Comit\u00e9 de Relaciones Humanas y presidenta del Local 514 de Shreveport, LA, a unirse a ellos en el escenario para una sesi\u00f3n de preguntas y respuestas con los miembros. Las preguntas variaron desde c\u00f3mo reclutar un departamento de bomberos diverso hasta la necesidad de equipos de protecci\u00f3n m\u00e1s seguros y el estado del proyecto de ley nacional de negociaci\u00f3n colectiva. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para completar la sesi\u00f3n general, la administradora de bomberos de EE. UU., la Dra. Lori Moore-Merrell, pronunci\u00f3 el discurso de apertura. Moore-Merrell es bien conocida por los miembros de la AIB, ya que se desempe\u00f1\u00f3 como asistente del presidente general para Asistencia T\u00e9cnica y Recursos de Informaci\u00f3n en la Internacional durante 26 a\u00f1os. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Dra. Moore-Merrell dijo a los asistentes que el cambio ocurre a menudo y ocurre r\u00e1pidamente. Para ser un l\u00edder eficaz, es importante adoptar la mentalidad de liderazgo transformacional. \u201cEso a menudo significar\u00e1 que necesitas nuevas habilidades, nuevas reglas y nuevos procesos para llevar a cabo tu misi\u00f3n\u201d, dijo. \u201cSi bien es importante responder a las amenazas existentes, es igual de importante estar preparado para las nuevas\u201d.   <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ser un l\u00edder eficaz, tambi\u00e9n aconsej\u00f3 a los l\u00edderes que adoptaran un enfoque imparcial para que los miembros sepan qu\u00e9 esperar. Y al abordar los problemas de diversidad, es importante recordar que \u201cla equidad no significa igualdad. Significa que se deben tomar medidas para que todos est\u00e9n incluidos y tengan una oportunidad justa\u201d. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mira los mejores momentos del primer d\u00eda en #ALTSHR22.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-video-container u-bg-full-width u-halftone-bg-70\">\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"2022 Affiliate Leadership Training Summit\/Human Relations Conference\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/PPLt2av7zYU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n<\/div>","protected":false},"author":32403,"featured_media":103330,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-103329","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/103329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32403"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/news\/103329\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/103330"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}